金融經濟發展考核辦法范文

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第一條為充分發揮金融在資源配置中的核心作用，調動金融機構加大信貸投放的積極性，支持地方經濟發展，制定本考核獎勵辦法。

第二條本辦法確定的考核對象為：

1、金融管理機構：人民銀行縣支行、銀監分局辦事處；

2、商業金融機構（含新型農村金融機構）：工商銀行縣支行、農業銀行縣支行、建設銀行縣支行、縣農村信用聯社、郵儲銀行縣支行、縣匯通小額貸款公司。

第三條表彰獎勵的前置條件

被考核的商業金融機構除按第四條綜合得分進行排名外，還必須符合以下四個前置條件，方可獲得表彰獎勵：

1、年度貸款增幅達到10%以上；

2、年度余額貸存比不低于20%且比上年最少提高5個百分點；

3、年度考評分總分必須達60分以上；

4、年度內未發生重大金融安全事件。

第四條考核內容和考核辦法

1、各項貸款月均余額較上年增加額（35分）：考核基數為全縣平均數，基本分35分，每高于或低于考核基數0.01億元增減2分，加分上不封頂，扣分至零分止。

2、各項貸款月均余額較上年增幅（25分）：考核基數為全縣平均數，基本分25分，每高于或低于考核基數1個百分點增減1分，加分至30分止（含基本分），扣分至零分止。

3、當年新增貸存款比例（15分）：考核基數為全縣平均數，基本分15分，每高于或低于考核基數2個百分點增減1分，加分至18分止，扣分至零分止；小額貸款公司按各商業銀行得分的平均數計算。

4、年末貸存款余額比例（15分）：考核基數為全縣平均數，基本分15分，每高于或低于考核基數2個百分點增加或扣減1分，加分至18分止（含基本分），扣分至零分止；小額貸款公司按各商業銀行得分的平均數計算。

5、銀企對接承諾貸款兌現率（10分）：達到90%得基本分10分，每高于或低于考核基數2個百分點增減1分，加分至12分止（含基本分），扣分至零分止。

各金融機構綜合得分為以上各項指標的單項得分之和。金融機構因經營體制改革未納入當地統計的縣內貸款，由該機構提供貸款資金進賬憑證，經考核小組審核確認后還原計算。

第五條考核程序

考核工作由縣發改委（金融辦）牽頭，縣人行、銀監分局辦事處、經信委、財政局、統計局等相關部門參加，組成考核小組。考核小組在審查數據真實性的基礎上，按記分方法計算綜合得分，并對照獎勵條件排出獎勵名次，報縣政府審定。

第六條表彰獎勵

（一）對縣金融機構支持地方經濟發展的考核結果在全縣范圍內予以通報，并抄送各金融機構的上級機關。

（二）對考核前三名，且得分在60分以上的，由縣政府進行通報表彰。第一名獎勵5萬元，第二名獎勵3萬元，第三名獎勵2萬元。

（三）縣人民銀行、銀監分局辦事處在貫徹執行貨幣政策、維護金融穩定、加強金融服務、履行金融監管等方面工作成績顯著，且各商業銀行均達到第三條的第1、4款條件，全縣金融機構存貸款余額貸存比比上年提高5個百分點以上，由縣政府授予優秀管理獎，分別獎勵2萬元、1萬元。

（四）對獲得表彰獎勵的金融機構，在財政資金及機關事業單位存款等方面給予支持。

（五）獎勵資金由縣財政安排。用于獎勵給獲獎單位領導班子成員，其中主要領導不低于40%。

（六）對獲獎單位職工的獎勵，由各單位根據自身財務制度和財務狀況自行確定，原則上不超過一個月工資額，所需要經費由所在單位解決。

第七條本辦法由縣發改委（金融辦）負責解釋。

第八條本辦法自2010年度起試行。