市級預算績效管理考核辦法范文

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為認真貫徹：落實州人民政府《關于貫徹落實建立財政預算管理綜合績效考評機制的實施意見》（政[]85號）精神，全面推進預算績效管理工作，充分調動州級預算部門開展績效管理工作的積極性，促進預算績效管理工作的制度化、規范化、科學化，制定本辦法。

一、本辦法的考核對象是州級預算部門（單位）。

二、本辦法的考核內容是州級部門（單位）的預算績效管理工作。具體內容及評分標準見附件“州級部門預算績效管理工作考核評分表”。

三、考核工作實行年度考核制，由州財政局統一組織實施。

（一）自我考核：每年終，由州級部門（單位）對年度預算績效管理工作進行總結，對照相應的考核評分表進行自評打分，并形成書面說明材料，于次年月日前報送州財政局（一式兩份）。書面說明材料應包括以下內容：年度預算績效管理工作整體開展情況；對評分表中每項自評得分的說明及相關佐證材料；預算績效管理工作存在的問題及原因分析；下一步工作的打算和建議等。州級部門對自我考核情況及書面說明材料的真實性負責。若發現弄虛作假現象，州財政局將取消考核資格并通報批評。

（二）州財政考核。州財政局對州級部門上報的書面說明材料、自評打分等進行審核，根據需要采取一定的調查取證，形成評定分數，確定考核結果。

（三）先進表彰。州財政廳對預算績效管理工作先進的州級部門以適當方式進行通報。

四、本辦法從年度起執行。