殯葬革新干部包戶責任制范文
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全鎮(zhèn)以村委會為單位分為11個責任區(qū)47個責任小區(qū)，鎮(zhèn)干部和村委會干部任小區(qū)責任人，并直接包戶，實行干部包戶責任制。
1、鎮(zhèn)長對殯葬改革工作負總責，主管殯葬改革工作的副職領導負直接責任。鎮(zhèn)領導班子成員是各責任區(qū)的負責人，分包全鎮(zhèn)11個責任區(qū)，負責協(xié)調、統(tǒng)籌各責任小區(qū)的工作，并向鎮(zhèn)長負責。鎮(zhèn)政府干部和村委會干部直接包戶，向責任區(qū)負責人負責。
2、鎮(zhèn)衛(wèi)生院、各村委會等單位及機關單位的黨員、干部、職工和學校教職員工有責任向責任小區(qū)的責任人提供有關情況，并對其負責。
3、各機關單位的第一把手是本單位的包戶責任人，并向鎮(zhèn)長負責。
二、包戶工作任務和要求：
1、掌握包干戶的人員死亡、火化情況，對違反殯葬管理政策、法規(guī)的人和事及時向責任區(qū)負責人和鎮(zhèn)社會事務辦（民政辦）匯報，并主動上門做工作。
2、宣傳貫徹有關殯葬管理政策、法規(guī)，確保責任小區(qū)內火化率達98%以上。
3、完成其他有關殯葬管理的工作任務。
三、獎懲辦法：
（一）獎勵：
1、責任小區(qū)季度無出現(xiàn)土葬，火化及時，無瞞報、漏報、錯報死亡人員的，責任小區(qū)責任人可按鎮(zhèn)有關考核規(guī)定給予獎勵。
2、責任區(qū)完成年度任務，無土葬，火化率達100%的責任區(qū)，在年終發(fā)獎金時各責任小區(qū)責任人（即包戶的鎮(zhèn)、村干部）每人給予200元的獎勵。
（二）處罰：
1、對只完成鎮(zhèn)下達的當年火化任務數(shù)的80%（不含80%）以下的村委會（責任區(qū)），在村委會年終考核時此項工作不能計分；完成當年火化任務數(shù)的80%村委會計10分；對完成當年火化任務數(shù)的80%以上（不含80%）而又達不到100%的，以80%為基數(shù)，每超2個百分點計1分。（例：某村委會完成當年火化任務數(shù)為90%，則該村委會年終考核時殯改工作的考核分為15分）
2、對不能完成鎮(zhèn)下達當年火化任務數(shù)的責任區(qū)，責任區(qū)的負責人和責任小區(qū)責任人（包括包戶的村干部），每人扣200元。
3、沒有及時發(fā)現(xiàn)人員死亡情況，造成死亡人員沒有實行火化造成土葬的，責任小區(qū)責任人（包括包戶的村干部），每例每人扣200元。
4、土葬后能落實起棺火化的，責任小區(qū)責任人（包括包戶的村干部），每例每人扣100元。
5、土葬后經(jīng)包戶干部做工作能自行起棺和自理火化費的不獎不扣。
6、每瞞報、漏報、錯報死亡人員的責任小區(qū)責任人（包括包戶的村干部），每人每例扣50元。
7、節(jié)假日由值班人員負責落實，否則參照以上規(guī)定同等處理。
（三）為確保殯葬管理工作干部包戶責任制的落實，做到人員到位、任務到位、時間到位、獎罰兌現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。以上2至7項每季度兌現(xiàn)獎罰一次。
四、匯報和檢查制度：
（一）匯報制度：各責任小區(qū)責任人每月5號前將責任小區(qū)上個月的殯葬管理工作情況向鎮(zhèn)社會事務辦（民政辦）匯報一次，各責任區(qū)負責人每個季度向鎮(zhèn)長匯報一次本責任區(qū)的工作情況。
（二）檢查制度：鎮(zhèn)殯改工作領導小組協(xié)同組織、紀檢、司法等部門組成檢查組，定期或不定期對各責任小區(qū)和責任人進行抽查，檢查結果直接上級鎮(zhèn)黨委、政府。如上級有檢查的，以上級檢查結果為準。