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1課堂教學環節改革
在傳統教學中,上課的教學環節是“上課→概念→講解→舉例說明→概念二講解→舉例說明→概念三講解→舉例說明……課堂練習→課堂總結→作業布置→下課”。而“項目導向”要求課堂教學環節是“上課—情境引入(案例引出)→提出問題→任務布置→示范→解決問題(討論)→知識歸納→功能擴充→新任務布置→示范→解決問題→更大更復雜的任務引進→示范→解決問題(能力反復訓練)→課程和知識總結(應用、技巧)→作業布置→下課”。“項目導向”的課程教學采用的訓練方式及步驟為第一引入項目情境布置任務;第二學生以項目小組為單位、研究整個任務的解決方案;第三老師對方案進行審核;第四學生以小組為單位進行展示與匯報、完成任務;第五單元考核。并且課堂結束后,學生會有自己的成果,這些成果是可以展示的。
2課程考核方案改革
2.1考核總表分為形成性評價和終結性評價,各占50%。形成性評價是由日??己耍ǜ鶕险n考勤情況、完成作業、課堂實踐情況等)20%和單元實踐(根據完成項目的時間、功能、是否創新情況)30%組成;終結性評價是由課外項目(學生陳述所完成的項目、老師提問情況)30%和期末考試(筆試成績)20%組成。
2.2日常考核細則日常考核滿分為100分。課程授課共有12周,4周定為一個月,學生每個月的工資為4000元,日??己擞蓪W生最終的3個月的工資總額決定。一個月如果有3次無故缺席,解除勞動關系(成績直接定為不及格)。表現優異者,有獎金(每個月400元錢)。備注:遲到早退1分鐘扣5元錢;曠課一次扣400元錢;請假1次扣款100元。
2.3單元實踐評分標準單元實踐評分標準由方案完整可行80分、文檔規范10分、PPT完整美觀10分組成,根據方案的完整美觀度酌情扣分,方案非獨立完成或方案不完整者酌情扣分,文檔沒有按照規范要求的扣10分,PPT不完整美觀者酌情扣分。
2.4課外項目評分標準教師負責給每個課外小組打分,小組根據教師的打分給每個成員打分。小組的得分是小組成員得分的最高分。小組成績為優秀的,小組成員成績為優秀的比例最多為50%;小組成績為良好的,小組成員成績良好的比例最多為50%,及格的比例至少30%;小組成績為及格的,小組成員成績及格的比例最多為50%;小組成績為不及格的,則小組所有成員的成績為不及格。課外項目評分標準為:(1)功能完整,占50分。評分細則為每個模塊占10分,共50分;功能完整或不正確的扣相應分數。(2)項目組計劃合理,占10分。評分細則為沒有提交計劃扣10分,計劃不合理扣5分。(3)按時提交成果,占10分。評分細則為按照計劃按時提交成果,每個階段占2分,沒及時提交成果的扣10分。(4)資料齊全,占5分。評分細則為項目組成員每個人寫好月計劃、周計劃、日計劃,并寫了日總結、周總結和月總結。(5)文檔規范,占5分。評分細則為整個文檔格式規范。(6)答辯,占20分。評分細則為語言表述清楚,簡明扼要,回答問題正確。
2.5期末考試期末考試是以筆試的方式進行,題目全是開放性的主觀題,本校市場營銷專業的學生是以開卷形式進行,題目總分100分。試卷由兩部分組成,第一部分為實際操作題4個,每題10分,共40分;第二部分為案例分析題2個,每題為30分,共60分。
3小結
“項目導向”——任務驅動型教學模式是用工作任務驅動完成教學目標,教師在教學中引入企業真實工作任務,學生在教師的指導和自學下完成工作任務,遇到重難點不能把握的,教師在著重進行講解,整個教學過程注重學生在“做中學”,培養學生的自主學習能力,以達到實現專業技能、職業素養和綜合能力的同步提升,使學生不只會“做事”,更會“做人”,真正體現高職教育的“把職業素質教育滲透于專業知識與技能教育中”的特色。
作者:左石華單位:湖南機電職業技術學院