健康管理師與市場需求研究范文
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廣東省人才市場調(diào)查分析，健康管理師的職位需求在各新興行業(yè)中上升最快，目前已經(jīng)達到3萬個。中國健康教育協(xié)會相關(guān)專家指出，“美國享有健康管理服務(wù)的人口占總?cè)丝诘?/10，即十人中有七人享受該服務(wù)，而在中國13億人口中，當(dāng)前尚不足2000名健康管理師。我國需健康管理師大約近200萬人，但北京現(xiàn)在真正持健康管理師證書者才近千人。”美國多年來研究證實，90%的個人和企業(yè)職工接受健康管理后，醫(yī)療護理費用不及先前的10%;約10%的個體沒有接受健康管理，醫(yī)療護理費則攀升90%。美國多數(shù)公司從健康管理人員對員工提供的健康評估、全面干預(yù)、綜合分析等項服務(wù)中獲益。美國的保險公司、社會福利保障部門、大型企事業(yè)單位成為接受健康管理的最大顧客，有效提高了生產(chǎn)力。在美國太平洋鐵路聯(lián)合公司每年對近3萬名員工每人投入50美元的健康管理費，年度節(jié)約近130萬美元，費用/效益比達到1:1．6。美國著名的杜邦公司自從接受健康管理服務(wù)后，其4萬余名員工因疾病缺勤率下降了14%。經(jīng)國內(nèi)調(diào)研，一線城市北京、上海、廣州等地，“中產(chǎn)階層”認為國內(nèi)眾多公共醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的服務(wù)遠不能滿足他們的需求，其中有相當(dāng)一部分人為了換得更高質(zhì)量的健康服務(wù)而愿意每年交納幾萬甚至幾十萬元的費用。由此可見，健康管理不僅是一個概念，也是一種獲得健康的方法。
在我國有四家較為專業(yè)的健康保險公司推出了健康管理的服務(wù)理念，并具有健康管理師承擔(dān)為人類健康做規(guī)劃設(shè)計的專業(yè)服務(wù)。中國人壽保險公司建立與醫(yī)院、社區(qū)密切合作的健康管理模式，在昆明市江岸社區(qū)服務(wù)中心、上海曲陽街道醫(yī)院作為試點進行嘗試。昆侖健康保險公司與浙江省中醫(yī)院、廣東省中醫(yī)院等多家醫(yī)院合作創(chuàng)立了“治未病中心”，以中醫(yī)為特色搭建了“治未病”模式的醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和預(yù)防保健網(wǎng)絡(luò)。其董事長林瑤珉先生表示，由于企業(yè)缺乏風(fēng)險管理的相關(guān)經(jīng)驗及專業(yè)人員，外加內(nèi)部報銷的主觀因素，職工醫(yī)療保險往往導(dǎo)致費用失控及管理成本的飆升。而專業(yè)化的健康管理師則采用全程管理的模式，可以實現(xiàn)事前、事中、事后跟蹤服務(wù)，有效督促健康保障前移、賠付率下降，并強化風(fēng)險控制。衛(wèi)生部北京人才培訓(xùn)中心主任王亞臣認為，有些健康保險公司可能會把健康管理業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給健康管理公司承擔(dān)，但大部分健康險公司會建立自己的健康管理團隊，那么，未來社會健康管理師這一行業(yè)的需求量一定很大。
根據(jù)我國社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)“六位一體”的功能定位，健康管理師職業(yè)在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)中有廣闊的發(fā)展空間。當(dāng)健康管理師致力于改善人群健康狀況、節(jié)省醫(yī)藥花費，控制個體疾病危險因素時，健康管理師和社區(qū)醫(yī)生在職業(yè)功能上的差別不是很大，而前者則更全面和具體。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)健康管理師以個體或群體為服務(wù)對象，崗位職責(zé)主要包括采集和管理健康相關(guān)信息，制定健康促進計劃，評估疾病危險性，開展健康咨詢、教育、科研與創(chuàng)新健康管理新技術(shù)、健康管理的成效評估等內(nèi)容。哈爾濱市將健康管理服務(wù)納入基本公共衛(wèi)生服務(wù)范圍，在18家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心全部設(shè)置中醫(yī)科、中藥房，開展“體質(zhì)辨識—健康指導(dǎo)—中醫(yī)藥技術(shù)干預(yù)”為內(nèi)容的“治未病”服務(wù)項目。據(jù)悉，2013年年底前，哈爾濱市南崗區(qū)十余萬老年人將全部免費接受中醫(yī)藥健康管理。
作為國家“治未病”協(xié)作組成員單位，哈爾濱市南崗區(qū)文化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心將“中醫(yī)藥健康管理工作”與65歲以上老人免費體檢、建立健康檔案、社區(qū)慢性病管理等工作相結(jié)合，對轄區(qū)3600名中老年人進行了中醫(yī)體質(zhì)辨識分類。根據(jù)體質(zhì)及西醫(yī)的體檢指標(biāo)，為居民量身定做一套個性化的養(yǎng)生運動、飲食、起居、補品、藥物等調(diào)養(yǎng)方案以及臨床診治方案。健康管理師的出現(xiàn)可提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)涵，是從根本上提高居民健康水平和衛(wèi)生資源使用效率的重要途徑，對于進一步貫徹“?；尽娀鶎印⒔C制”醫(yī)改方針、落實“健康中國2020”戰(zhàn)略目標(biāo)具有重要意義。健康管理師通過提供較為準(zhǔn)確的健康監(jiān)管信息進行循證管理，健康決策，科學(xué)有效的調(diào)整我國醫(yī)療護理和健康相關(guān)的戰(zhàn)略部署，有效提高了國民的健康素質(zhì)水平，在國家層面為全國人民的健康資源管理出謀劃策。
2健康管理師行業(yè)展望
如今我國健康管理行業(yè)剛剛起步，手段尚不完善，服務(wù)形式單一，理論基礎(chǔ)與技術(shù)研究相對滯后，市場化炒作明顯，運營模式不規(guī)范，缺少標(biāo)準(zhǔn)化的評估體系;健康管理產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景遠大，投資趨向明顯，但目前質(zhì)量和內(nèi)涵較低，相關(guān)專業(yè)人員缺乏。如果建立一支層次高、專業(yè)化強、服務(wù)規(guī)范的健康管理師隊伍，一定能夠滿足社會中、高端人群與日俱增的各種身心健康需求。
作者：付志華秦博文李建呂瑞芳馬秀芬單位：承德護理職業(yè)學(xué)院
