高校畢業(yè)生就業(yè)管理意見范文

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一、努力拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道

（一）實(shí)施“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”工程。積極做好選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職工作，到2012年實(shí)現(xiàn)全市每個(gè)行政村（社區(qū)）至少有一名任職高校畢業(yè)生。

（二）從本地高校選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生到基層單位就業(yè)。繼續(xù)從學(xué)院選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作，逐步增加選調(diào)畢業(yè)生數(shù)量。

（三）堅(jiān)持事業(yè)單位進(jìn)人公開招考制度。事業(yè)單位補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)人員和管理人員應(yīng)主要面向高校畢業(yè)生，由用人單位主管部門報(bào)經(jīng)人事部門批準(zhǔn)后，面向社會(huì)組織公開招考。

（四）堅(jiān)持從高校畢業(yè)生中選拔教師。凡教師缺編的縣區(qū)要及時(shí)拿出用人指標(biāo)，重點(diǎn)面向高校畢業(yè)生招聘。

（五）國有大中型企業(yè)特別是創(chuàng)新型企業(yè)補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，要重點(diǎn)面向高校畢業(yè)生招錄。充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)集中吸納高校畢業(yè)生的作用，加強(qiáng)人才培養(yǎng)、使用和人才儲(chǔ)備。

（六）承擔(dān)國家和政府科研項(xiàng)目的單位，要積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與研究，并按規(guī)定列支勞務(wù)性費(fèi)用和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。高校畢業(yè)生參與項(xiàng)目研究聘用期滿，可根據(jù)工作需要續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與項(xiàng)目研究期間的工齡合并計(jì)算，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算。各類重點(diǎn)建設(shè)工程和項(xiàng)目所需人員，要優(yōu)先從高校畢業(yè)生中錄用。

（七）認(rèn)真做好高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍工作。積極開展高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍宣傳動(dòng)員，高校畢業(yè)生參軍入伍除享有優(yōu)先體檢政審、優(yōu)先審批定兵及優(yōu)待安置政策外，還享有提前確定預(yù)征對(duì)象、補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償助學(xué)貸款、優(yōu)先提拔使用以及考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠。

二、積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)

（一）加大從到鄉(xiāng)村工作的高校畢業(yè)生中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員的力度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)拿出一定職位，專門招錄選聘到村任職期滿且考核合格的普通高校畢業(yè)生；縣以上黨政機(jī)關(guān)要從每年批準(zhǔn)的公務(wù)員招錄計(jì)劃中，拿出不低于30%的職位招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的普通高校畢業(yè)生，并逐年加大比例。

（二）從年起，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)的高校畢業(yè)生服務(wù)滿1年后，在現(xiàn)崗位空缺情況下，經(jīng)考核合格，即可與所在單位簽訂不少于3年的聘用合同。縣及縣以上相關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員，應(yīng)拿出不低于40%的比例聘用各專門項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生。

（三）按照全省統(tǒng)一部署，積極組織實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃。對(duì)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事1-2年的支農(nóng)、支教、支醫(yī)、扶貧工作的高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿后，通過雙向選擇落實(shí)工作單位的，其服務(wù)年限計(jì)算為工齡。

（四）認(rèn)真落實(shí)北急需人才引進(jìn)專項(xiàng)資金補(bǔ)助政策，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到我市工業(yè)企業(yè)、軟件和服務(wù)外包企業(yè)以及新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)一線崗位就業(yè)。

（五）鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到服務(wù)外包企業(yè)就業(yè)。根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)符合條件的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)外包企業(yè)，每錄用1名大專以上學(xué)歷員工從事服務(wù)外包工作并簽訂1年期以上勞動(dòng)合同的，中央財(cái)政給予企業(yè)每人不超過4500元的培訓(xùn)支持；對(duì)符合條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的從事服務(wù)外包業(yè)務(wù)人才（大專以上學(xué)歷），通過服務(wù)外包專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)考核，并與服務(wù)外包企業(yè)簽訂1年期以上勞動(dòng)合同的，中央財(cái)政給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每人不超過500元的培訓(xùn)支持。省國際服務(wù)外包培訓(xùn)基地面向社會(huì)實(shí)施國際服務(wù)外包人才培訓(xùn)，且每期培訓(xùn)時(shí)間不低于3個(gè)月的，可申請(qǐng)省級(jí)人才培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（六）對(duì)到農(nóng)村基層和城市社區(qū)從事社會(huì)管理和公共服務(wù)的高校畢業(yè)生符合公益性崗位就業(yè)條件并在公益性崗位就業(yè)的，按照國家和省市現(xiàn)行就業(yè)政策的規(guī)定，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼，所需資金從就業(yè)專項(xiàng)資金列支。

（七）對(duì)“三支一扶”、“西部計(jì)劃”、“北計(jì)劃”期滿考核合格的高校畢業(yè)生，服務(wù)單位有職位空缺的，要優(yōu)先接收；縣鄉(xiāng)基層教育、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)事業(yè)單位有空缺職位需要補(bǔ)充工作人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)拿出專門職位招錄這部分畢業(yè)生。

（八）經(jīng)組織選聘到村（社區(qū)）工作的服務(wù)期達(dá)到3年以上（含3年）考核合格的全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生，其在校學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)由省級(jí)財(cái)政返還80%，其余20%由接收地縣級(jí)財(cái)政返還。

（九）凡到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的高校畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)與從事專業(yè)相同或相近的，由人事部門直接初定相應(yīng)系列專業(yè)技術(shù)資格。在專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任中，用人單位可以根據(jù)工作需要優(yōu)先聘任。

（十）在非公有制單位就業(yè)且辦理人事并參加社會(huì)保險(xiǎn)的高校畢業(yè)生，今后考錄或招聘到各級(jí)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，其繳費(fèi)年限可合并計(jì)算為工齡。

（十一）對(duì)符合貸款條件、接收高校畢業(yè)生達(dá)到當(dāng)年新增就業(yè)總?cè)藬?shù)20%的中小企業(yè)和非公有制單位，各級(jí)財(cái)政部門要優(yōu)先安排專項(xiàng)引導(dǎo)資金予以支持，企業(yè)招用高校畢業(yè)生，符合國家現(xiàn)行促進(jìn)就業(yè)政策的，可按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等相關(guān)就業(yè)扶持政策。對(duì)當(dāng)年吸納符合小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件高校畢業(yè)生，并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的勞動(dòng)密集型小企業(yè)，經(jīng)辦金融機(jī)構(gòu)可根據(jù)實(shí)際吸納人數(shù)，按每人不超過10萬元的標(biāo)準(zhǔn)，最高不超過200萬元的額度發(fā)放貸款，貸款期限不超過2年，同級(jí)財(cái)政按規(guī)定給予相應(yīng)貸款貼息。

三、積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)

（一）對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，在其自籌經(jīng)費(fèi)不足時(shí)，可按規(guī)定申請(qǐng)不超過10萬元的小額擔(dān)保貸款。個(gè)人申請(qǐng)小額貸款并從事微利項(xiàng)目的由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息，從事其他非微利項(xiàng)目的（國家限制行業(yè)除外）給予50%的貼息。全面落實(shí)有利于高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠，并免收屬于管理類、登記類和證照類的所有行政性收費(fèi)。

（二）對(duì)自由職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營、靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，保障其合法權(quán)益，符合規(guī)定的可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。人事、勞動(dòng)保障部門免費(fèi)提供服務(wù)，在戶籍管理、勞動(dòng)關(guān)系形式、社會(huì)保險(xiǎn)繳納和保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)等方面提供保障。

（三）有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生可按規(guī)定免費(fèi)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，所需費(fèi)用由就業(yè)專項(xiàng)資金列支。積極開展高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，提供政策咨詢、項(xiàng)目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤輔導(dǎo)的“一條龍”服務(wù)。

四、加強(qiáng)對(duì)困難家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)援助

（一）對(duì)經(jīng)工會(huì)部門認(rèn)定的城鎮(zhèn)特困職工家庭及民政部門認(rèn)定的城鄉(xiāng)最低生活保障家庭以及零就業(yè)家庭的未就業(yè)普通高校畢業(yè)生，人事、勞動(dòng)保障部門按照面向基層、面向一線、專業(yè)對(duì)口或相近的原則，幫助落實(shí)就業(yè)單位。

（二）對(duì)經(jīng)工會(huì)、民政、勞動(dòng)等部門認(rèn)定的困難家庭高校畢業(yè)生，在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘時(shí)免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)。

（三）對(duì)離校后未就業(yè)回到原籍的高校畢業(yè)生，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)提供失業(yè)登記、政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)，并組織他們參加就業(yè)見習(xí)、職業(yè)技能培訓(xùn)等促進(jìn)就業(yè)活動(dòng)。

（四）鼓勵(lì)企業(yè)接收困難家庭高校畢業(yè)生，對(duì)于回原籍就業(yè)的普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生，企業(yè)與其簽定兩年以上就業(yè)合同的，當(dāng)?shù)刎?cái)政按每接收一人給予企業(yè)一次性2000元補(bǔ)貼。

五、著力提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力

（一）發(fā)揮省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地和市級(jí)青年見習(xí)基地作用，有計(jì)劃地組織未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，幫助未就業(yè)的高校畢業(yè)生提升職業(yè)技能和促進(jìn)供需見面。

（二）大力開展以促進(jìn)就業(yè)為目的的高校未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)活動(dòng)，按照市級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦法要求，建立一批市級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地。在基地見習(xí)高校畢業(yè)生，由見習(xí)基地所在地財(cái)政提供每人每月500元生活補(bǔ)貼，鼓勵(lì)見習(xí)基地優(yōu)先錄用見習(xí)高校畢業(yè)生。

（三）高校大力組織以促進(jìn)就業(yè)為目的的實(shí)習(xí)實(shí)踐，確保畢業(yè)生在離校前都能參加實(shí)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。推動(dòng)高職院校實(shí)行“訂單式”培養(yǎng)，確保學(xué)生至少有半年時(shí)間的頂崗實(shí)習(xí)，高職院校要把相關(guān)專業(yè)獲得相應(yīng)職業(yè)資格證書作為頒發(fā)專業(yè)學(xué)歷證書的前提條件，努力使符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生通過職業(yè)技能鑒定獲得相應(yīng)職業(yè)資格證書。

（四）認(rèn)真做好畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生參加職業(yè)培訓(xùn)的組織工作，對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)見習(xí)（實(shí)訓(xùn)）的，按有關(guān)規(guī)定給予每人每月300元生活補(bǔ)助。

六、進(jìn)一步提升高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)水平

（一）建立高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。各級(jí)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要共同建立畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，做好畢業(yè)生供求信息收集、工作，免費(fèi)提供求職登記、政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，免費(fèi)為用人單位招聘畢業(yè)生提供需求信息登記，并與省畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)和有關(guān)高校網(wǎng)站鏈接，逐步建立統(tǒng)一的畢業(yè)生就業(yè)信息平臺(tái)。依托網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟，人事、勞動(dòng)保障部門定期聯(lián)合舉行網(wǎng)上招聘活動(dòng)。

（二）發(fā)揮人才市場(chǎng)主渠道作用。通過舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)以及相關(guān)專業(yè)特色招聘活動(dòng)，著力引導(dǎo)畢業(yè)生到我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需的地方就業(yè)。進(jìn)一步加強(qiáng)人才市場(chǎng)與高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的協(xié)作，建立人才市場(chǎng)定期進(jìn)校園工作機(jī)制，及時(shí)為高校畢業(yè)生就業(yè)提供有效服務(wù)。

（三）構(gòu)建高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)的“綠色通道”。高校畢業(yè)生來我市就業(yè)，只要有用人單位接收均可辦理就業(yè)落戶手續(xù)。來我市就業(yè)或返籍的高校畢業(yè)生，人事部門所屬人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)免費(fèi)保管檔案。各級(jí)勞動(dòng)保障部門根據(jù)有關(guān)政策，給予辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)。對(duì)因病等原因短期無法工作并符合低保條件的本地生源畢業(yè)生，由民政部門及時(shí)按照有關(guān)規(guī)定納入當(dāng)?shù)爻鞘凶畹蜕畋Ｕ稀何绰鋵?shí)用人單位的普通高校專科以上應(yīng)屆畢業(yè)生，只要本人愿意來我市就業(yè)的，憑政府人事部門所屬人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)出具的同意落戶證明和戶口遷移證，均可辦理“先落戶、后就業(yè)”手續(xù)。

（四）畢業(yè)半年后仍未找到工作崗位并有就業(yè)愿望的高校畢業(yè)生，由原戶籍所在地勞動(dòng)保障部門發(fā)給《就業(yè)失業(yè)登記證》，享受就業(yè)優(yōu)惠政策，免費(fèi)提供職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款和享受規(guī)定貼息。

（五）積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，幫助高校畢業(yè)生了解就業(yè)政策、就業(yè)形勢(shì)，引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立到基層建功立業(yè)的思想，確立先就業(yè)、后擇業(yè)、勤奮創(chuàng)業(yè)的觀念。組織在基層就業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生代表走進(jìn)校園宣講，幫助他們樹立正確的就業(yè)觀。

七、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，也是一項(xiàng)長期的社會(huì)任務(wù)。各地、各有關(guān)部門要把高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在當(dāng)前工作的重要位置，作為保障和改善民生的重點(diǎn)工作來落實(shí)，確保做到領(lǐng)導(dǎo)到位、政策到位、資金到位、人員到位、服務(wù)到位。進(jìn)一步完善畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和協(xié)調(diào)機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，加強(qiáng)統(tǒng)籌，整合資源，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、部門各司其職、全社會(huì)大力支持的工作格局。各級(jí)人事、勞動(dòng)保障、教育部門要牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，建立完善就業(yè)信息收集反饋機(jī)制，大力加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。財(cái)政部門要根據(jù)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)和實(shí)際需要，統(tǒng)籌安排專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)用于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。發(fā)展改革、公安、民政、總工會(huì)、工商、稅務(wù)、人行等部門要積極創(chuàng)造條件，認(rèn)真落實(shí)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的政策措施，努力為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進(jìn)一步營造有利于實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)的政策環(huán)境和社會(huì)環(huán)境。