人保局企業薪酬調查工作意見范文

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根據人力資源和社會保障部《關于開展2011年企業薪酬調查工作的通知》要求，市被列為全國試行調查的99個城市之一，我區有84家被指定列為這次薪酬調查的企業，為做好企業薪酬調查工作，共同完成薪酬調查任務，現提出以下工作意見：

調查時間

1、調查時間；報表上報裁止時間2011年11月30日

2、調查數據采集時間：2010年1月1日——2010年12月31日的數據（2010年報）。

調查內容

調查資料網上下載共有二張報表

1、企業人工成本情況表

2、企業在崗職工工資調查表

調查對象

勞動部確定調查的我區84家企業（現通知到會的區各類企業）

調查方式

本次調查采取企業直報方式進行。由企業通過網絡填報后上傳至市、縣（市）區人力資源和社會保障局，由市、縣（市）區人力資源和社會保障部門對企業數據進行審核后報送匯總到市人力資源和社會保障局后再上傳到勞動部。

調查發送

各類企業按規定填報（錄入）二張報表后，發送至開發區人事勞動和社會保障局.

調查要求

為改進和加強政府對企業工資分配的宏觀監測和調控，引導企業合理確定職工工資和勞動力合理有序流動，建立公務員與企業相當人員工資水平調整比較制度提供參考依據，做好企業薪酬調查工作有十分重要意義。各類企業要高度重視，要把企業薪酬調查工作當作一件大事來抓，切實加強組織領導，周密部署安排，努力做好薪酬調查工作，確保按時、保質、保量完成調查任務。