人保局信息宣傳工作考核辦法范文

本站小編為你精心準備了人保局信息宣傳工作考核辦法參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

為積極宣傳在黨的群眾路線教育實踐活動過程中涌現出的好做法、好典型，及時準確地反映我局的工作情況，推動我局信息宣傳工作的制度化、規范化，增強信息報送的積極性、主動性，不斷提高信息報送的數量和質量，經局黨組研究，制定2014年信息宣傳工作考核辦法如下：

一、指導思想

以服務領導決策和展示人力資源和社會保障系統形象為宗旨，以提高信息宣傳工作質量和實效為核心，通過對信息宣傳工作的量化考核，促進各股、所、局、中心建立目標明確的信息宣傳工作機制，進一步提高信息宣傳工作質量和數量，增強輿論引導，促進社會公眾對人社事業的認知和支持，推動人力資源和社會保障各項工作又好又快發展。

二、宣傳重點

根據十八大和十八屆三中全會對就業、社會保障和分配制度改革等提出的新任務、新要求，面對新形勢，緊密結合工作實際，注意把握以下宣傳重點：

1、人力資源社會保障法律法規、規章和其它規范性文件的出臺及貫徹落實情況；

2、人力資源社會保障工作動態，各項工作部署取得的新進展、新做法、新經驗；

3、一定時期內社會普遍關心的熱點、難點問題的解決意見和工作措施；

4、在開展黨的群眾路線教育實踐活動過程中涌現出的“為民務實清廉”的先進典型事例；

5、各級黨委、政府及領導提出的工作要求和落實情況。

三、考核對象

各股、所、局、中心。

四、考核方法

（一）考核時間

2014年1月1日至2014年12月31日。

（二）計分辦法

1、將信息工作列入年度工作目標考核，采取百分制。各股、所、局、中心完成任務記100分，未完成任務的，按所差信息篇數（以刊發為準）每差一篇扣10分，每超額完成1篇加10分。

2、在《縣周訊》、《工作動態》和其他簡報發表一條新聞、消息記5分；被中央、省、市級部門刊物、簡報、報紙或媒體等采用的分別加50分、30分、20分。

3、同一條信息被多次采納發表的，按最高分值計分，不再累加計分。

4、按照個股、所、局、中心承擔工作任務和業務開展實際，確定年度任務目標（附后）。

（三）考核獎懲

1、各股、所、局、中心年度信息宣傳任務完成情況及稿件質量，作為年終評先評優的重要參考依據。

2、根據撰寫稿件數量和質量，年終評選信息宣傳工作先進工作者并給予獎勵。

3、對信息宣傳內容嚴格失實以及漏報、遲報重要信息而造成工作被動或嚴重后果的，當年不得評先評優。完不成任務的，予以全局通報。

五、工作要求

1、各股、所、局、中心負責人要對信息工作高度重視，明確專人負責，及時上報，對報送內容嚴格審核把關，嚴禁弄虛作假。

2、提高信息上報質量，突出政策性、時效性、準確性，對于報送的空話套話和無價值的信息一律不給登記和記分。

3、本辦法自2014年1月1日起施行。