城鄉勞動力技能培訓工作意見范文

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各行政村、社區（居）、機關各內設部門：

為全面提高城鄉勞動力職業技能素質，促進就業和再就業，推進社會主義新農村建設，加快城鄉一體化進程，結合我街道實際，現就做好城鄉勞動力職業技能培訓工作提出如下實施意見：

一、指導思想

以提高城鄉勞動力整體素質及就業能力為目標，完善城鄉勞動力就業培訓制度，加快形成政府引導、社會各界參與、培訓適應市場、就業與培訓緊密結合的大培訓格局，全面提高城鄉勞動力的知識和技能水平，促進經濟社會快速發展。

二、實施辦法

（一）、完善街道職業技能培訓網絡

1、街道建立城鄉勞動力職業技能培訓工作領導小組，實行行政一把手負責制，確保培訓指標完成，其組成人員名單如下：

2、建立街道城鄉勞動力職業培訓基地，組織開展本街道轄區內的城鄉勞動力職業技能培訓工作。

3、各行政村（居）設立基層公共職業介紹服務站，社區設立基層公共職業介紹服務窗口，由協管員具體負責求職登記、培訓意向調查、組織人員參加培訓等工作。

（二）、建立靈活多樣的職業技能培訓制度

根據城鄉勞動力不同類型、就業意向和經濟發展的需求，以促進農村被征地人員就業和剩余勞動力轉移為重點，有針對性地組織開展多形式、多途徑、多層次的職業技能培訓。

三、就業培訓目標、對象、內容和形式

1、培訓目標

通過城鄉勞動力職業技能培訓，提高人力資源水平，優化勞動力資源配置，擴大就業率，使受訓人員轉變觀念，提高素質，掌握就業技能，拓寬就業和再就業門路。

通過各種形式及不同層次的培訓，四年內本街道計劃培訓勞動力1萬人次，就業率達90%左右。

2、培訓對象

（1）各行政村被征地勞動力及農村剩余勞動力；

（2）有勞動力和就業愿望的未能繼續升學的城鄉初、高中畢業生；

（3）各社區（居）下崗職工和轉崗培訓；

（4）各企業外來務工人員上崗前后素質技能培訓；

（5）其他需要培訓的人員。

年齡男16周歲～60周歲，女16周歲～50周歲。

3、培訓內容

電腦操作、電工維修、電子儀器儀表、車工、鉗工、數控、縫紉、廚師、客房服務員、餐廳服務員、家政服務員、藝術插花、美容美發、會計電算化等符合市場就業需要的培訓項目。

4、培訓形式

根據城鄉勞動力不同類型、就業意向和經濟發展的需求，把就業崗位采集與職業培訓緊密聯系起來，開展“定單式”培訓，促進培訓與就業的有機結合。

四、就業培訓補助標準及方式

1、被征地人員的培訓補助最高限額500元/人。培訓人員到其他社會培訓機構培訓的，培訓前需到所在村、社區（居）登記，街道培訓機構開具介紹信，培訓結束后，憑有效發票、培訓資格證書到街道勞動和社會保障綜合中心辦理有關報銷手續。被征地人員參加街道基地組織的培訓一律免費。

2、農村剩余勞動力和其他新增勞動力，在街道培訓基地接受培訓的，培訓費作適當優惠。

3、城鄉就業困難人員在街道職業技能培訓基地培訓的，憑《再就業優惠證》或《職工失業證》免費參加培訓；就業困難人員去其他社會培訓機構培訓的，憑原始發票、資格證書、《再就業優惠證》或《職工失業證》由本人到市職業技能鑒定中心按規定標準報銷培訓費。

五、就業培訓獎勵政策

為調動培訓工作積極性，街道舉辦的城鄉勞動力技能培訓班，通過勞動部門考試合格取得證書的，分別給予適當的獎勵：

1、獲得證書的：資格證書每本獎勵20元價值的紀念品，合格證書每本獎勵10元價值的紀念品。

2、組織培訓的：經考試合格取得證書的，對組織者給予適當的獎勵。

六、就業服務

1、取得職業資格證書和技能證書的人員信息，納入各村、社區（居）基層公共職業介紹服務站、服務窗口的勞動信息資源管理系統，根據國家就業方針和勞動力市場需求，組織雙向選擇，優先推薦。

2、培訓基地要加強與基層公共職業介紹服務站、服務窗口的聯系，及時掌握用工單位的需求情況，推薦好就業和再就業崗位。

加強對城鄉勞動力職業技能培訓是一項實實在在的民生工程，是真正實踐“三個代表”重要思想的舉措，也是貫徹落實黨的十六大精神的具體表現，各行政村、社區（居）、內設辦（所、中心）及有關部門應引起高度重視，齊抓共管，為加快推進我街道城鄉一體化進程而努力。

本意見自二0一四年一月一日起實施

本實施意見由街道勞動和社會保障服務中心負責解釋。