居委農(nóng)民教養(yǎng)素質(zhì)學(xué)習(xí)工作意見范文

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根據(jù)上級有關(guān)部門指示精神，結(jié)合本鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展特點，分析我鎮(zhèn)人力資源的需求狀況，現(xiàn)就我鎮(zhèn)2012年農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七屆六中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹國家、省《中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要（2010～2020）》和《市中等職業(yè)教育“十二五”發(fā)展規(guī)劃》精神，按照市委、市政府“農(nóng)村勞動力素質(zhì)提高培訓(xùn)工程”要求，大力開展農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工作，深入實施成人“雙證制”教育培訓(xùn)工作，使成人學(xué)歷教育、非學(xué)歷教育培訓(xùn)、成人技能操作培訓(xùn)和文化活動相結(jié)合，促進(jìn)農(nóng)村勞動力素質(zhì)的普遍提高。努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會，進(jìn)一步完善終身教育體系，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)和全面建設(shè)小康社會服務(wù)。

二、工作目標(biāo)

（一）開設(shè)大專學(xué)歷班2個，招收學(xué)員50人以上。

（二）繼續(xù)開展丁橋鎮(zhèn)第二期雙證制教育培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)83人，確保畢業(yè)人數(shù)70人以上。開展丁橋鎮(zhèn)第三期雙證制教育培訓(xùn)，招收學(xué)員65人，確保畢業(yè)50人以上。

（三）舉辦丁橋鎮(zhèn)兩創(chuàng)實用人才培訓(xùn)班2個，培訓(xùn)人數(shù)130人以上。

（四）全年開展蠶桑技術(shù)、防疫知識、水稻高產(chǎn)綜合管理等農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)10期，培訓(xùn)400人次以上。

（五）開展以家常菜培訓(xùn)為內(nèi)容的被征地農(nóng)民勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)2期，培訓(xùn)目標(biāo)200人。

（六）開展以安全生產(chǎn)、勞動保障、產(chǎn)品質(zhì)量、科技業(yè)務(wù)、統(tǒng)計業(yè)務(wù)、會計繼續(xù)教育為內(nèi)容的務(wù)工人員崗位培訓(xùn)8期以上，培訓(xùn)1220人次以上。

（七）開展農(nóng)村后備勞動力培訓(xùn)1期，培訓(xùn)目標(biāo)25人。

（八）開展外省籍務(wù)工人員培訓(xùn)，培訓(xùn)達(dá)到150人以上。

三、主要措施

（一）加強宣傳，樹立終身學(xué)習(xí)意識

農(nóng)民素質(zhì)提升工作的首要任務(wù)是解決農(nóng)民的意識問題。隨著社會的進(jìn)步、科技的更新，終身學(xué)習(xí)已經(jīng)成為現(xiàn)今社會的一個主旋律。我們要利用各種途徑對農(nóng)民進(jìn)行宣傳教育，讓他們意識到只有堅持學(xué)習(xí)，才能跟上社會發(fā)展的步伐，才能立足社會。農(nóng)民的意識更新了，就會產(chǎn)生學(xué)習(xí)的動力，廣大農(nóng)民就能踴躍參加到學(xué)歷提升、技能培訓(xùn)中來。

（二）協(xié)調(diào)配合，打造素質(zhì)提升平臺

為保質(zhì)保量完成全年的培訓(xùn)任務(wù)，各農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作涉及單位應(yīng)在丁橋鎮(zhèn)“萬民農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工程”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下協(xié)同工作。培訓(xùn)的具體工作任務(wù)落實到相關(guān)單位，工作的開展相互配合，充分利用好成校教學(xué)陣地。通過農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)、實用人才培訓(xùn)和學(xué)歷教育培訓(xùn)等為全鎮(zhèn)農(nóng)民搭建一個全方位的服務(wù)平臺，架起培訓(xùn)、就業(yè)、求職、交流的橋梁。

（三）充分挖潛，拓展學(xué)員招收渠道

學(xué)員的招收是農(nóng)民培訓(xùn)順利開展的重要條件。為確保各培訓(xùn)班的順利開出，讓每期培訓(xùn)班發(fā)揮最大的效率，各村、各企事業(yè)單位要為各農(nóng)民培訓(xùn)項目積極動員、選送學(xué)員。通過幾年工作，村級管理網(wǎng)絡(luò)已基本形成，各村都已明確各培訓(xùn)項目相關(guān)的負(fù)責(zé)干部，較好地完成學(xué)員選送、培訓(xùn)管理工作。我們要在不斷完善村級管理網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，將培訓(xùn)管理工作向企業(yè)進(jìn)行延伸，力爭讓更多的農(nóng)民得到素質(zhì)提升。

（四）積極探索，建立提升激勵機制

為提高農(nóng)民參加培訓(xùn)的積極性，提高培訓(xùn)的出勤率，培訓(xùn)可適當(dāng)給每位學(xué)員提供一定的物質(zhì)鼓勵；學(xué)員所屬的單位如有條件的可對參加培訓(xùn)的學(xué)員進(jìn)行一定的補助。在確保農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，2012年我們要花大力氣推進(jìn)農(nóng)民的學(xué)歷提升工作，要讓有志農(nóng)民參加到學(xué)歷提升的隊伍中來，通過自學(xué)考試、函授班等途徑讓農(nóng)民獲得大學(xué)文憑。建議各村、各企事業(yè)單位對所屬的人員在本鎮(zhèn)報考自學(xué)考試取得文憑、在本鎮(zhèn)參加大專本科函授取得文憑的給予一定的經(jīng)濟補助。