村居目標(biāo)管理考核工作意見范文

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各村（居），鎮(zhèn)直各單位：

為進(jìn)一步明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，確?？h委、縣政府下達(dá)我鎮(zhèn)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成，特制定全鎮(zhèn)2014年度村（居）目標(biāo)管理考核意見：

一、考核對(duì)象

全鎮(zhèn)13個(gè)村（居）。

二、考核內(nèi)容

突出“三化一攻堅(jiān)”這一工作主線，圍繞縣委、縣政府下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)，設(shè)立村（居）14項(xiàng)重點(diǎn)工作考核目標(biāo)，基礎(chǔ)分值為100分。

1.農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化（17分）。對(duì)土地流轉(zhuǎn)規(guī)模、質(zhì)態(tài)及綠化造林工作進(jìn)行考核，流轉(zhuǎn)任務(wù)數(shù)參照界政發(fā)〔2014〕1號(hào)文件執(zhí)行。對(duì)引進(jìn)固定資產(chǎn)300萬元以上農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)、超額完成流轉(zhuǎn)任務(wù)、整村流轉(zhuǎn)、流轉(zhuǎn)方式創(chuàng)新、在農(nóng)民集中居住區(qū)附近配備“農(nóng)家菜園”的，分別給予加分。對(duì)服務(wù)不到位，造成承租主體流失、田塊拋荒，因村居原因造成租金發(fā)放不及時(shí)，租金收繳不到位的，分別給予扣分。

2.新型城鎮(zhèn)化（15分）。對(duì)當(dāng)年房屋征收完成量、建章控建成效、公共設(shè)施維護(hù)和環(huán)境衛(wèi)生整治等進(jìn)行考核，并根據(jù)房屋征收完成量給予加分。

3.新型工業(yè)化（20分）。對(duì)提供有效招商信息數(shù)量、3000萬元以上工業(yè)項(xiàng)目引進(jìn)、新增固定資產(chǎn)投資50萬元以上、年稅收5000元以上的工業(yè)項(xiàng)目個(gè)數(shù)、新增入駐全民創(chuàng)業(yè)園固定資產(chǎn)投資50萬元以上（不含廠房）的工業(yè)項(xiàng)目個(gè)數(shù)進(jìn)行考核；對(duì)超額上報(bào)招商信息、超額完成項(xiàng)目引進(jìn)、全民創(chuàng)業(yè)任務(wù)和被認(rèn)定為縣創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)的，分別給予加分。

4.脫貧攻堅(jiān)（10分）。對(duì)集體經(jīng)濟(jì)收入、結(jié)對(duì)幫扶、勞動(dòng)力培訓(xùn)、扶貧小額貸款發(fā)放、新增“三來一加”項(xiàng)目個(gè)數(shù)等進(jìn)行考核；對(duì)超額完成集體經(jīng)濟(jì)收入、“三來一加”項(xiàng)目和提供“三來一加”縣觀摩點(diǎn)的，分別給予加分。

5.社會(huì)穩(wěn)定（10分）。對(duì)信訪穩(wěn)定、輿情穩(wěn)控、網(wǎng)絡(luò)問政辦理、平安創(chuàng)建等工作進(jìn)行考核。

6.勞動(dòng)保障（5分）。對(duì)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)保費(fèi)征繳率、鎮(zhèn)下達(dá)的企業(yè)招工任務(wù)完成率等進(jìn)行考核。

7.黨的建設(shè)（4分）。對(duì)陣地管理使用、黨員發(fā)展、兩委班子戰(zhàn)斗力、干部工作作風(fēng)等進(jìn)行考核。

8.計(jì)劃生育（3分）。對(duì)季度服務(wù)參檢率、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收等進(jìn)行考核。

9.合作醫(yī)療（3分）。對(duì)鎮(zhèn)下達(dá)的新型農(nóng)村合作醫(yī)療個(gè)人繳費(fèi)完成率及臺(tái)帳完善情況進(jìn)行考核。

10.年度籌款（3分）。對(duì)“一事一議”、以資代勞、工程水費(fèi)、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)等費(fèi)用籌繳情況進(jìn)行考核。

11.秸稈禁燒與綜合利用（4分）。對(duì)夏、秋兩季秸稈禁燒與綜合利用情況進(jìn)行考核。

12.安全生產(chǎn)（2分）。對(duì)轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核。

13.民政、雙擁、武裝工作（2分）。對(duì)民政、雙擁、武裝工作完成情況進(jìn)行考核。

14.其他工作（2分）。對(duì)上述未列入考核的其他階段性工作進(jìn)行考核。

15.表彰加分。對(duì)集體當(dāng)年受到縣以上表彰或命名的給予加分。

三、考核方法

1.成立村（居）目標(biāo)管理考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)目標(biāo)管理辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)辦。

2.考核由鎮(zhèn)目標(biāo)辦牽頭，各相關(guān)職能部門協(xié)同配合，依據(jù)考核評(píng)分細(xì)則，對(duì)各村（居）工作落實(shí)情況進(jìn)行量化打分，鎮(zhèn)目標(biāo)辦匯總得分后，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

3.設(shè)立村（居）目標(biāo)管理考核“一票否決”項(xiàng)目，在計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、輿情穩(wěn)控、秸稈禁燒、社會(huì)治安等方面出現(xiàn)重大問題，產(chǎn)生較大影響的，取消評(píng)先資格。

四、獎(jiǎng)懲措施

1.強(qiáng)化過程性考核，每季度匯總一次，對(duì)季度排名倒數(shù)的村（居），全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)。

2.年終依據(jù)考核得分情況，確定村居排名，并設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)，各頒發(fā)獎(jiǎng)匾一塊，并給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。年底目標(biāo)管理考核中的后進(jìn)村居，責(zé)成村（居）主要負(fù)責(zé)人公開檢討，連續(xù)兩年被確定為后進(jìn)村居的，責(zé)成黨支部書記引咎辭職。

五、相關(guān)說明

本考核辦法由鎮(zhèn)目標(biāo)辦負(fù)責(zé)解釋。