農業系統目標管理考核意見范文

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為認真貫徹省、市農村工作會議精神，切實強化工作目標考核，確保區委、區政府及市農委、農工辦下達的各項目標任務的完成。經研究，特制訂本意見。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以區委、區政府和上級主管部門提出的農業經濟工作目標為依據，通過目標考核，倡導創先爭優，充分調動廣大干部職工的積極性、主動性和創造性，提高工作效率和工作質量，推動我區農業農村經濟又好又快發展。

二、考核內容

詳見附件1—附件8。

三、考核方法

1、堅持客觀公正的原則，實行平時考核和年度考核相結合、專項考核與綜合考核相結合的方法。根據工作目標完成進度，平時，由農委（農工辦）職能科室（站所）對考核內容進行抽查、檢查；年底，實施綜合考核。

2、評分方法。考核采取百分折算制，共100分；其中：高效農業工作20分，農技推廣服務工作10分，蔬菜工作10分，漁業工作10分，林業工作10分，農機工作10分，畜牧工作10分，農經工作20分。單位集體獲區委、區政府及以上表彰，加5分，提供市級以上會議現場的，一次加5分。同一項工作獲多次表彰的，按得分最高項計算。年度發生重大農業生產安全事故的，扣除相關考核目標的全部分值。考核小組匯總各單項得分形成各單位綜合考核得分，不同標準分值采取百分制還原。

四、考核評比

年終根據考核結果，評選先進集體和先進個人。先進集體設立綜合獎并在高效農業、農經、農技、農機、蔬菜、多種經營等口設立單項獎，另對全年農業農村工作設立創新創優獎。