崗位盡責(zé)爭先有為教育活動(dòng)工作意見范文

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各分局、大隊(duì)，機(jī)關(guān)各科室、中心、協(xié)會(huì)：

為進(jìn)一步弘揚(yáng)“盡職、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、和諧”的工商理念，引導(dǎo)全系統(tǒng)干部職工強(qiáng)化責(zé)任、勇于擔(dān)當(dāng)，充滿激情、高度負(fù)責(zé)地履行職責(zé)、承擔(dān)使命、致力爭先，經(jīng)局黨組研究決定，在全系統(tǒng)干部職工中開展“立足崗位盡責(zé)，立志爭先有為”主題教育活動(dòng)。現(xiàn)提出實(shí)施意見如下：

一、主題教育活動(dòng)的目的

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“兩促進(jìn)一提高”目標(biāo)，緊扣“一科（室）一品”創(chuàng)新規(guī)范主線，進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，通過開展“立足崗位盡責(zé)，立志爭先有為”主題教育活動(dòng)，教育和引導(dǎo)全系統(tǒng)干部職工摒棄不思進(jìn)取、得過且過、甘居人后等不良傾向，著力解決“懶、庸、虛”等突出問題，全面調(diào)優(yōu)機(jī)關(guān)作風(fēng)、調(diào)準(zhǔn)工作定位、調(diào)高工作目標(biāo)，充分發(fā)揮工商行政管理職能作用，更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為推動(dòng)全市工商行政管理工作再上新水平提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和作風(fēng)保證。

二、方法步驟

全系統(tǒng)主題教育活動(dòng)從2011年2月開始，貫穿于2011年全年，著重抓好以下四個(gè)主要環(huán)節(jié)：

（一）宣傳發(fā)動(dòng)，營造氛圍。（2月上旬）

研究下發(fā)全系統(tǒng)主題教育活動(dòng)實(shí)施意見，明確活動(dòng)內(nèi)容、要求、方法和步驟；召開全系統(tǒng)“立足崗位盡責(zé)，立志爭先有為”主題教育暨“三治三提”作風(fēng)整訓(xùn)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對主題教育活動(dòng)進(jìn)行全面部署；各分局結(jié)合自身工作實(shí)際制定實(shí)施意見，并通過廣泛深入的宣傳發(fā)動(dòng)和組織準(zhǔn)備，為主題教育活動(dòng)的順利開展?fàn)I造濃烈的輿論氛圍，確保活動(dòng)個(gè)個(gè)知曉、人人參與。此項(xiàng)工作由人教科牽頭負(fù)責(zé)。

（二）開展“崗位職責(zé)與價(jià)值”大討論和以“治懶治庸治虛、提能提質(zhì)提效”為主要內(nèi)容的“三治三提”作風(fēng)整訓(xùn)活動(dòng)。（2月11日起至4月底）

1．開展“務(wù)實(shí)作風(fēng)”專題討論活動(dòng)。（2月11日-18日）

本專題重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式：組織觀看《清廉紅盾話準(zhǔn)則》宣教片；學(xué)習(xí)省、市局有關(guān)嚴(yán)肅工作作風(fēng)、紀(jì)律的通知、規(guī)定。在全系統(tǒng)推行工作人員工作日記制度，以“一周一表”的形式記錄每周工作完成情況。

本專題著重解決的問題：圍繞“三治三提”深入排查部門、個(gè)人工作中存在的“懶、庸、虛”等問題，并制定切實(shí)可行的整改措施。

各分局、機(jī)關(guān)各科室排查梳理問題及整改措施于2月16日前交局監(jiān)察室匯集，并報(bào)市局。工作人員工作日記制度由市局工作目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室落實(shí)、督查。

2．開展“提升目標(biāo)”專題討論活動(dòng)。(2月19日-28日)

本專題重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式：學(xué)習(xí)十七屆五中全會(huì)及國家總局、省局和市局工作會(huì)議精神；舉辦典型事跡報(bào)告會(huì)，由相關(guān)科室介紹敢為人先、勇創(chuàng)一流的經(jīng)驗(yàn)做法，并選擇分局和市局機(jī)關(guān)科室代表綜合結(jié)合學(xué)習(xí)先進(jìn)的體會(huì)作表態(tài)發(fā)言。

本專題著重解決的問題：對爭先進(jìn)位心存畏難情緒，工作目標(biāo)定位不高，拼搏爭先進(jìn)位意識不強(qiáng)，只求過得去、不求過得硬等問題。

各分局、機(jī)關(guān)各科室圍繞年度工作目標(biāo)，研究制定單位2011年度爭創(chuàng)一流的工作目標(biāo)計(jì)劃，2月25日前交人教科匯集，并制定本局目標(biāo)計(jì)劃報(bào)市局。

3．開展“強(qiáng)化責(zé)任”專題討論活動(dòng)。（3月1日-15日）

本專題重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式：學(xué)習(xí)《沒有任何借口》、《我們怎樣書寫忠誠》等優(yōu)秀著作；開展崗位責(zé)任討論，圍繞各單位年度工作目標(biāo)細(xì)化崗位職責(zé)、量化工作內(nèi)容、明確崗位目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，做到定人、定崗、定責(zé)、定標(biāo)。

本專題著重解決的問題：對待工作講條件、講客觀，圖形式、圖應(yīng)付，能推則推、能拖則拖等問題。

以分局、科室為單位，形成詳細(xì)的工作人員崗位說明書，于3月10日前交人教科匯總編制崗位職責(zé)和目標(biāo)體系。

4．開展“深化創(chuàng)新”專題討論活動(dòng)。（3月16日-31日）

本專題重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式：學(xué)習(xí)市“十二五”十二五規(guī)劃和人民日報(bào)出版社出版的《創(chuàng)先爭優(yōu)典型案例經(jīng)驗(yàn)與啟示讀本》，圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和全系統(tǒng)“兩促進(jìn)一提高”目標(biāo)，討論、研究、確定本單位2011年度的重點(diǎn)調(diào)研課題和致力突破的創(chuàng)新項(xiàng)目。

本專題著重解決的問題：創(chuàng)新思路不闊，創(chuàng)新層次不高、工作特色不明顯等問題。

按照機(jī)關(guān)各科室選定的“一科（室）一品”項(xiàng)目，由辦公室下發(fā)實(shí)施意見；按局領(lǐng)導(dǎo)班子分管條線各選定一個(gè)重點(diǎn)調(diào)研課題，于3月25日前由辦公室匯總上報(bào)。

5．開展“價(jià)值實(shí)現(xiàn)”專題討論活動(dòng)。（4月1日-30日）

本專題重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式：在全系統(tǒng)組織開展“立崗擔(dān)責(zé)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值”專題討論和“夢想點(diǎn)燃希望，追求激發(fā)動(dòng)力”主題征文活動(dòng)并組織評獎(jiǎng)。

本專題著重解決的問題：個(gè)人追求與事業(yè)發(fā)展相脫離，工作缺乏激情、動(dòng)力不足，缺乏激情等問題。

各分局、科室各報(bào)送1篇征文，于4月15日前交局黨辦，并推薦上報(bào)市局。

（三）開展“崗位比盡責(zé)，工作比創(chuàng)新”主題實(shí)踐活動(dòng)。（5月—10月）

1．實(shí)施日常工作和重點(diǎn)工作績效考核。按照新修訂的《工作目標(biāo)考核評價(jià)辦法》，建立和完善定性與定量相結(jié)合的績效考核體系，實(shí)行常規(guī)化的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，對條線工作實(shí)行“一線一考一獎(jiǎng)”，重點(diǎn)工作實(shí)行“實(shí)績排名、按類獎(jiǎng)懲”，上級競賽活動(dòng)和機(jī)關(guān)科室年終評比根據(jù)排名實(shí)行“獎(jiǎng)先罰后”。通過加大獎(jiǎng)懲力度，打破現(xiàn)有分配制度束縛，調(diào)動(dòng)干部積極性，提高干部履職盡責(zé)能力。

2．實(shí)施“一科（室）一品”創(chuàng)新規(guī)范項(xiàng)目建設(shè)。以機(jī)關(guān)科室為創(chuàng)建主體，實(shí)施“一科（室）一品”項(xiàng)目創(chuàng)建，以此為平臺，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)“兩促進(jìn)一提高”目標(biāo)。2月份確定創(chuàng)新規(guī)范項(xiàng)目；3-6月份，通過試點(diǎn)、調(diào)研形成項(xiàng)目雛形；6月底組織項(xiàng)目實(shí)施情況督查；7-9月份組織項(xiàng)目推廣應(yīng)用，初見成效；10月份總結(jié)推介項(xiàng)目成效。

3．組織主題教育成果展示。結(jié)合完成“兩促進(jìn)一提高”的工作目標(biāo)，采取多種形式、運(yùn)用多種載體組織工商系統(tǒng)“立足崗位盡責(zé)，立志爭先有為”主題成果展覽，突出宣傳工商行政管理部門為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧進(jìn)步做出的積極貢獻(xiàn)。同時(shí)，召開專題匯報(bào)交流會(huì)議，集中總結(jié)、交流活動(dòng)做法和成果。

（四）總結(jié)提高、全面考核。（11月一12月）

1．組織作風(fēng)建設(shè)回頭看，接受評議。教育和引導(dǎo)系統(tǒng)干部進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)形象、創(chuàng)造一流業(yè)績。開展述職述廉、公開評議等活動(dòng)，積極爭創(chuàng)“人民滿意機(jī)關(guān)”和“百佳基層站所”，為發(fā)展服務(wù)、促社會(huì)和諧、讓群眾滿意。

2．總結(jié)表彰。全面總結(jié)教育活動(dòng)成果，上報(bào)創(chuàng)新規(guī)范優(yōu)秀項(xiàng)目。評比創(chuàng)新規(guī)范成果獎(jiǎng)若干名，并給予表彰。

三、工作要求

深入開展“立足崗位盡責(zé)，立志爭先有為”主題教育活動(dòng)，是今年的一項(xiàng)全局性活動(dòng)，必須切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，加大力度，狠抓落實(shí)，確保實(shí)效。

1．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。主題教育活動(dòng)在市局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市局人教科、監(jiān)察室和辦公室牽頭負(fù)責(zé)，機(jī)關(guān)各科室根據(jù)要求，分工協(xié)作，齊抓共管。市局成立主題教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由市局黨組書記、局長任組長，其他黨組成員為副組長，機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人為成員。各分局也要成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，由“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)。

2．明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任。按照“開展主題教育活動(dòng)人人都是責(zé)任人”的要求，市局機(jī)關(guān)各科室、分局要按照分工抓好本單位、本部門的各項(xiàng)工作，全系統(tǒng)廣大干部職工都要明確開展主題教育活動(dòng)的重要性和必要性，明確主題教育的目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和任務(wù)，明確自己在主題教育活動(dòng)中的職責(zé)，積極主動(dòng)地投身主題教育活動(dòng)中。各單位、各部門要建立健全工作責(zé)任制，細(xì)化責(zé)任分解，合力推動(dòng)主題教育活動(dòng)的深入開展。

3．強(qiáng)化督查，全面推進(jìn)。在統(tǒng)一部署、整體推進(jìn)的同時(shí)，市局將統(tǒng)一組織力量，進(jìn)行有針對性地研討交流活動(dòng)，對各分局、科室的相關(guān)工作進(jìn)行檢查，并適時(shí)采取交辦、督辦、查辦等多種形式，有針對性地督促重點(diǎn)工作的落實(shí)，提出整改意見，全面推進(jìn)主題教育活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)的完成。