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市創先爭優作風整頓建設領導小組辦公室:
根據市創先爭優作風整頓建設領導小組辦公室《關于開展干部作風情況問卷調查和征求意見活動的通知》(以下簡稱“通知”)要求,我局黨組印制了《遂寧市干部作風情況問卷調查表》和《遂寧市干部作風情況征求意見表》,以發放問卷調查表和征求意見表形式,征求了局屬各單位干部職工、離退休干部代表、服務隊象代表對我市的黨、政、群機關及部門領導班子和干部作風情況的意見和建議。現將征求意見情況報告如下:
一、征求意見情況
按照《通知》要求,我局向局屬各單位干部職工、離退休干部代表、農業企業代表、農資經營戶代表發放問卷調查和征求意見表,廣泛征求黨內外干部群眾對我市的黨、政、群機關部門領導班子、干部作風情況以及我市開展創先爭優作風整頓建設活動,實現干部作風的進一步好轉,促進“兩個加快”、建設“四個遂寧”的意見、建議,發出問卷調查表和征求意見表各80份,收回65份,共收集匯總意見、建議16條。
二、對干部作風情況的總體評價
通過問卷調查、征求意見,認為我市的黨、政、群機關部門領導班子和干部作風情況總體較好。市農業局領導班子團結協作、求真務實、勤政廉潔,認真貫徹落實市委推進“三個加快”、建設“四個遂寧”的總體要求,全力推進現代農業的跨越式發展,為全市農業和農村經濟發展發揮了積極作用。領導班子成員能認真貫徹執行領導干部廉潔自律的有關規定,認真執行黨風廉政建設責任制以及遵守領導干部廉潔從政規定,班子成員充分發揮表率作用,黨風廉政建設成效明顯。認為我市開展創先爭優作風整頓建設活動,有利于提升干部群眾素質,加快我市又快又好發展,改善人居環境。新晨
三、意見和建議
(一)對全市開展作風整頓建設活動的意見和建議
1、各種層次、不同類型的會議太多,建議有些機關的會議可否套開。
2、建議抓住重點,解決突出問題,面面俱到,容易走過場。
3、探索建立干部作風建設的長效機制,避免形成“活動”是階段性“運動”的錯覺,“活動”開始時緊張有序,雷勵風行,“活動”結束,萬事大吉,一切照舊。
4、作風不過硬者就不配作干部,應堅持明察暗訪,斗硬考核,嚴勵處罰。
5、建議少一些形式,時間不宜過長,一個月左右即可,防止疲勞、敷衍,前重后輕。
6、創先爭優關鍵是進一步牢固樹立宗旨意識,進一步強化職能意識,進一步增強責任意識。
7、作風整頓和制度建設是創先爭優的基礎,創先爭優要有一套衡量標準,建立長效機制。
8、河堤人行道摩托車、電瓶車橫沖直撞,濱江路上交通秩序混亂,希望有關部門加大整治力度。
9、城市管理力度不夠,對不良習慣和不文明行為的教育和處罰太少。
10、加大飛機場遷建、河東新區、西山片區建設力度,把遂寧城市建設得更大、更美。
11、希望改善城內到河東的交通狀況,促進河東新區發展。
12、城市管理有待加強,應盡量避免少挖路。渠河堤上有些路段應該加裝路燈。
(二)對我局領導班子和干部作風建設的意見和建議
1、加強對干部服務意識、宗旨意識教育,進一步增強為民服務的思想意識。
2、建立操作性較強的管理機制,對懶散現象說不,充分調動每個職工的積極性。
3、進一步規范機關內務管理,科站辦公室門前要掛科室牌子,以方便群眾辦事。
4、在開展創先爭優作風整頓活動中進一步加強調研,真正找準發展我市農村經濟的切入點和措施。