區(qū)委就業(yè)工作實施意見范文

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各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、街道勞動保障所（人事勞動局）：

為認真貫徹落實中央和省、市關(guān)于促進就業(yè)工作的有關(guān)文件精神，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《印發(fā)〈關(guān)于進一步加強就業(yè)工作的實施意見〉的通知》(錫濱委發(fā)[2010]27號)精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定如下實施細則：

一、實行自主創(chuàng)業(yè)激勵政策

1、實行開業(yè)補貼

在領(lǐng)失業(yè)保險金人員自主創(chuàng)業(yè)領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后，可按失業(yè)保險有關(guān)政策申請一次性領(lǐng)取其應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)的失業(yè)保險金，并可申請2000元的一次性開業(yè)補貼。

對其他非在領(lǐng)失業(yè)保險金的本區(qū)城鎮(zhèn)“4045”大齡人員、夫妻雙方失業(yè)、有子女讀書單親家庭、特困職工家庭、享受城鎮(zhèn)低保家庭和零就業(yè)家庭的失業(yè)人員，以及農(nóng)村享受低保家庭、有子女讀書單親家庭就業(yè)困難人員等自主創(chuàng)業(yè)，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并穩(wěn)定經(jīng)營6個月以上的，可申請3000元的一次性開業(yè)補貼。

2、實行創(chuàng)業(yè)獎勵

對2010年1月1日以后領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的自主創(chuàng)業(yè)者，在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照一年內(nèi)招用1名及以上本區(qū)登記失業(yè)人員，并與其簽訂一年及以上勞動合同，辦理就業(yè)登記和繳納社會保險費6個月以上，給予其一次性獎勵，標準為1000元/人，總額不超過15000元。

二、實行公益崗位補貼扶持政策

1、延續(xù)社會保險補貼

對公益性就業(yè)崗位按照實際招用就業(yè)困難人員人數(shù)，用人單位所繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費部分給予全額補貼（簽訂勞務(wù)協(xié)議的除外），個人應(yīng)繳納的社會保險費仍由個人負擔。享受社會保險補貼期限最長不超過3年，其中開始享受該補貼政策時距法定退休年齡不足5年的，補貼期限可延長至法定退休年齡。

2、延續(xù)公益性崗位崗位補貼

對公益性崗位安排就業(yè)困難人員，并與其簽訂1年以上勞動合同（或勞務(wù)協(xié)議），按照實際招用就業(yè)困難人員人數(shù)，按照每人每月400元的標準給予崗位補貼。享受崗位補貼期限最長不超過3年，其中開始享受該補貼政策時距法定退休年齡不足5年的，補貼期限可延長至法定退休年齡。

三、實行重大項目社保補貼政策

對重大項目企業(yè)招用就業(yè)困難人員，并與其簽訂1年以上期限勞動合同，按實際招用就業(yè)困難人員的人數(shù)，用人單位所繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納的社會保險費仍由個人負擔。享受社會保險補貼期限最長不超過3年，其中開始享受該補貼政策時距法定退休年齡不足5年的，補貼期限可延長至法定退休年齡。

四、實行穩(wěn)定就業(yè)補貼獎勵政策

對連續(xù)12個月沒有欠繳社會保險費、且終止或解除勞動關(guān)系的人數(shù)（退休、退職和因勞動者個人原因離職或辭職的除外）少于單位平均參保人數(shù)1%的50人以上規(guī)模企業(yè)，給予企業(yè)一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼獎勵5000元。已享受企業(yè)社保補貼或崗位補貼的企業(yè)和已享受市困難企業(yè)穩(wěn)崗補貼的企業(yè)，不再給予穩(wěn)定就業(yè)獎勵。

五、實行新成長勞動力補貼政策

2010年1月1日起，對26周歲以下未就業(yè)的本區(qū)大中專畢業(yè)生，在政府指定的青年職業(yè)見習基地參加見習、職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，并取得一定培訓成效的，給予每人每月本市職工最低工資標準的50％的補貼，最多不超過6個月。

六、實行務(wù)農(nóng)人員補貼政策

對本區(qū)登記失業(yè)人員從事養(yǎng)殖業(yè)、種植經(jīng)濟作物，或承包重點道路兩側(cè)綠化帶，年產(chǎn)值在2萬元以上或種養(yǎng)殖面積在8畝以上的，給予每人每年2000元務(wù)農(nóng)補貼。

七、實行搬遷企業(yè)補貼政策

搬遷企業(yè)（包括：街道、鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)內(nèi)搬遷和區(qū)內(nèi)搬遷）吸收原有本區(qū)職工比例不低于50％，并與其簽訂1年以上期限勞動合同、繳納社會保險費，給予一次性交通補貼：街道（鎮(zhèn)）內(nèi)搬遷一次性補貼1000元，區(qū)內(nèi)搬遷一次性補貼2000元。

八、實行靈活就業(yè)補貼政策

1、就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后，向戶籍所在地街道社區(qū)申報認定靈活就業(yè)并繳納社會保險費的，按其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險費金額的50％給予社會保險補貼。享受補貼期限最長不超過3年，其中開始享受該補貼政策時距法定退休年齡不足5年的，補貼期限可延長至法定退休年齡。

2、對于本區(qū)戶籍、到達法定退休年齡、養(yǎng)老保險繳費年限不滿15年的大齡斷保人員，自行延長繳費的，給予每人每月300元的保險補貼。已享受就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼的人員不再享受。

九、實行招聘會補貼政策

1、本區(qū)公共職業(yè)介紹機構(gòu)免費介紹本區(qū)失業(yè)人員成功就業(yè)，并訂立1年以上勞動合同或勞務(wù)協(xié)議，每月工資不低于本市企業(yè)職工最低工資標準的，給予公共職業(yè)介紹機構(gòu)每人30元的補貼。

2、本區(qū)公共職業(yè)介紹機構(gòu)免費介紹本區(qū)“4045”大齡就業(yè)困難人員成功就業(yè)，并訂立1年以上勞動合同或勞務(wù)協(xié)議，每月工資不低于本市企業(yè)職工最低工資標準的，給予公共職業(yè)介紹機構(gòu)每人100元的補貼。

3、本區(qū)公共職業(yè)介紹機構(gòu)定期或不定期舉辦專場（綜合）招聘會的，按進場單位數(shù)，每單位每次定額補貼（一年內(nèi)同一單位多次招聘均按一次計算）100元。

十、實行就業(yè)培訓補貼政策

凡培訓機構(gòu)為本區(qū)戶籍失業(yè)人員免費提供就業(yè)指導培訓和引導性培訓的，按培訓人數(shù)給予50元/人次(不少于8課時)定額補貼。

凡培訓機構(gòu)為本區(qū)戶籍失業(yè)人員免費提供創(chuàng)業(yè)培訓的，按培訓人數(shù)給予5元/課時定額補貼。

凡培訓機構(gòu)為本區(qū)戶籍失業(yè)人員免費提供技能培訓的，按培訓人數(shù)、人員性質(zhì)給予初級工3元/課時、中級工4元/課時、高級工5元/課時定額補貼。

本實施細則由區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋，從2010年1月1日起實施，暫定施行三年。此前所發(fā)文件與本實施細則不一致的，以本實施細則為準。