會(huì)計(jì)綜合管理范文

一、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的不足

1.一部分會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)操作能力較弱。

企業(yè)會(huì)計(jì)人員中，有的會(huì)計(jì)人員由于長(zhǎng)期以來(lái)受傳統(tǒng)觀念的束縛，對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)理念和現(xiàn)代會(huì)計(jì)操作技能、會(huì)計(jì)軟件缺乏接受能力，缺乏對(duì)新鮮事物的學(xué)習(xí)興趣，阻礙了個(gè)人綜合素質(zhì)的提高。有的會(huì)計(jì)人員畢業(yè)于國(guó)家重點(diǎn)大專院校的財(cái)會(huì)專業(yè)，具有較高的學(xué)歷水平，掌握著最新的會(huì)計(jì)軟件知識(shí)，但是由于他們?nèi)狈α己玫臅?huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作能力，暫時(shí)還無(wú)法適應(yīng)企業(yè)會(huì)計(jì)崗位工作。

2.會(huì)計(jì)人員的職業(yè)管理能力普遍較差。

當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)主要是高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員極為缺乏，特別是缺乏擁有豐富的會(huì)計(jì)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、并具有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)人員。現(xiàn)實(shí)情況是往往具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員的理論水平相對(duì)比較低。他們雖然在會(huì)計(jì)崗位上從事了十幾年甚至幾十年的工作，并具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，熟知國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)法律法規(guī)，但是他們滿足現(xiàn)狀，對(duì)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)的積極性不高，認(rèn)為自己的工作就是做好賬，別的事是領(lǐng)導(dǎo)操心的，這種狀況導(dǎo)致很多企業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員一直都處于單一的、重復(fù)性的會(huì)計(jì)核算工作中，不具備對(duì)本單位的發(fā)展提供決策與管理能力。

3.一些會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)偏低。

企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作是由會(huì)計(jì)人員來(lái)執(zhí)行的，因此，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)水平的高低將直接影響到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作效率和質(zhì)量。例如：財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性等。還有一些企業(yè)的會(huì)計(jì)人員挪用公款、營(yíng)私舞弊、偽造會(huì)計(jì)信息、粉飾會(huì)計(jì)報(bào)告；有的會(huì)計(jì)人員上崗前并未經(jīng)過(guò)專業(yè)技能的培訓(xùn)與理論知識(shí)的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，缺乏法律意識(shí)，經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)的暗示下不顧法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)的虛假處理，這樣的做法不僅違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的要求，也給企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展埋下了隱患。

二、新時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的基本特征及素質(zhì)

會(huì)計(jì)檔案是指會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)賬薄和財(cái)務(wù)報(bào)告等會(huì)計(jì)核算專業(yè)材料。會(huì)計(jì)檔案是記錄和反映機(jī)關(guān)單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的重要史料和證據(jù)，是檢查機(jī)關(guān)單位過(guò)去經(jīng)濟(jì)生活的重要依據(jù)，屬于機(jī)關(guān)單位的重要經(jīng)濟(jì)檔案，也是國(guó)家檔案的重要組成部分。據(jù)筆者調(diào)查，目前，各機(jī)關(guān)單位一般都將會(huì)計(jì)檔案的管理重點(diǎn)放在收集、整理、編目、立卷歸檔和保管利用上，而對(duì)會(huì)計(jì)檔案鑒定銷毀工作沒(méi)有引起足夠重視，把會(huì)計(jì)檔案整理歸檔和會(huì)計(jì)檔案鑒定銷毀工作當(dāng)成兩回事，造成了會(huì)計(jì)檔案不完善、不規(guī)范，利用效率低的現(xiàn)象。筆者認(rèn)為，會(huì)計(jì)檔案的鑒定銷毀是會(huì)計(jì)檔案管理工作的重要組成部分，搞好會(huì)計(jì)檔案的鑒定銷毀，對(duì)于提高檔案質(zhì)量，優(yōu)化綜合檔案室容量，安全保管和利用會(huì)計(jì)檔案，加強(qiáng)檔案工作都具有十分重要的作用和意義，在工作追求高質(zhì)量高效率，經(jīng)濟(jì)社會(huì)高效益發(fā)展的時(shí)代，做好過(guò)期會(huì)計(jì)檔案的鑒定銷毀工作勢(shì)在必行。

1過(guò)期會(huì)計(jì)檔案鑒定銷毀工作存在的主要問(wèn)題

國(guó)家財(cái)政部、國(guó)家檔案局1998年聯(lián)合頒發(fā)了《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》，對(duì)各類會(huì)計(jì)檔案的保管期限及過(guò)期會(huì)計(jì)檔案的鑒定銷毀工作做出了明確規(guī)定，但一些機(jī)關(guān)單位對(duì)到期的會(huì)計(jì)檔案，沒(méi)有按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》及時(shí)鑒定銷毀。究其原因是過(guò)期會(huì)計(jì)檔案鑒定銷毀工作的政策性、業(yè)務(wù)性、程序性、責(zé)任性很強(qiáng)，主要領(lǐng)導(dǎo)和具體辦事人員，擔(dān)心過(guò)期會(huì)計(jì)檔案里面偶有一兩份或多份重要的內(nèi)容，一旦銷毀，將來(lái)“萬(wàn)一”有人利用，怕負(fù)不起責(zé)任，讓待“斃”的會(huì)計(jì)檔案逍遙“法”外。二是與己無(wú)關(guān)，少管閑事。有的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為：我不是一輩子當(dāng)會(huì)計(jì)，只要我把現(xiàn)在經(jīng)手的會(huì)計(jì)檔案訂成卷及時(shí)歸檔就行了，至于過(guò)期或到期的檔案，后來(lái)人經(jīng)手時(shí)，銷毀不銷毀，與我無(wú)關(guān)，把“攤子”留給后人。三是怕主要領(lǐng)導(dǎo)不敢拍板，本來(lái)對(duì)該銷毀的過(guò)期會(huì)計(jì)檔案已登記造冊(cè)，只等領(lǐng)導(dǎo)簽字即可銷毀，但有的領(lǐng)導(dǎo)卻以“保險(xiǎn)”為本，對(duì)“判刑”該銷毀的過(guò)期會(huì)計(jì)檔案也只好“緩期執(zhí)行”。四是界限不清，無(wú)從下手，有的機(jī)關(guān)單位主要領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)人員認(rèn)識(shí)到了按期進(jìn)行鑒定銷毀會(huì)計(jì)檔案的重要性，但對(duì)該存留和該銷毀的內(nèi)容界限不清，不知從何著手。五是檔案行政監(jiān)管部門(mén)疏于對(duì)過(guò)期會(huì)計(jì)檔案鑒定銷毀工作的指導(dǎo)，怕做艱苦細(xì)致的工作，主要反映在對(duì)過(guò)期會(huì)計(jì)檔案鑒定銷毀工作存在畏難情緒，如果要鑒定，檔案數(shù)量多，紙張破碎，鑒定起來(lái)難度大，不愿意開(kāi)展這項(xiàng)工作。這五個(gè)方面的問(wèn)題如不解決，必然導(dǎo)致以下弊端，一是玉石難分，不便于會(huì)計(jì)檔案的管理和提供利用；二是數(shù)量逐年增多，綜合檔案室容量不斷增加，造成綜合檔案室容量緊張；三是不利于加強(qiáng)各機(jī)關(guān)單位會(huì)計(jì)檔案業(yè)務(wù)建設(shè)；四是影響機(jī)關(guān)檔案管理水平的提高。

2過(guò)期會(huì)計(jì)檔案鑒定銷毀工作的基本對(duì)策

搞好過(guò)期會(huì)計(jì)檔案的鑒定銷毀，進(jìn)一步做好會(huì)計(jì)檔案管理工作，必須把這項(xiàng)工作納入領(lǐng)導(dǎo)議事日程，切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，把會(huì)計(jì)檔案鑒定銷毀工作納入檔案工作綜合治理，使主要領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)和檔案人員充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)檔案是國(guó)家檔案重要的組成部分，同時(shí)，認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)檔案的鑒定銷毀工作是會(huì)計(jì)檔案管理的重要組成部分。筆者認(rèn)為，建立健全會(huì)計(jì)檔案的鑒定銷毀制度，是貫徹實(shí)施國(guó)家《檔案法》《檔案法實(shí)施辦法》和《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的基本要求，也是當(dāng)前改革開(kāi)放，發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，各機(jī)關(guān)單位應(yīng)按照國(guó)家《檔案法》和《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，把會(huì)計(jì)檔案真正納入機(jī)關(guān)檔案工作之中。要實(shí)行統(tǒng)一管理，切實(shí)糾正把會(huì)計(jì)檔案視為“可有可無(wú)，無(wú)礙大局”的片面認(rèn)識(shí)，更應(yīng)糾正把會(huì)計(jì)檔案的鑒定銷毀工作看作是“日后事、無(wú)關(guān)緊要”的傾向。使機(jī)關(guān)單位主要領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)和檔案人員充分認(rèn)識(shí)過(guò)期會(huì)計(jì)檔案鑒定銷毀工作的重要性。要做好會(huì)計(jì)檔案的鑒定銷毀，應(yīng)著重抓以下幾個(gè)方面工作：第一要成立領(lǐng)導(dǎo)組織，嚴(yán)格審批程序。為加強(qiáng)對(duì)過(guò)期會(huì)計(jì)檔案鑒定銷毀工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，首先，要成立由機(jī)關(guān)單位主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、財(cái)政、審計(jì)和檔案行政管理部門(mén)及財(cái)務(wù)、檔案人員為成員的過(guò)期會(huì)計(jì)檔案鑒定銷毀領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)鑒定銷毀工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。財(cái)務(wù)部門(mén)和綜合檔案室將《過(guò)期會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)》報(bào)送鑒定銷毀領(lǐng)導(dǎo)小組審核審批后，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后，鑒定銷毀領(lǐng)導(dǎo)小組成員簽署同意銷毀意見(jiàn)。未經(jīng)鑒定銷毀領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的過(guò)期會(huì)計(jì)檔案，財(cái)務(wù)部門(mén)和綜合檔案室不得進(jìn)行銷毀。已審核完畢的過(guò)期會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)，分別由財(cái)務(wù)部門(mén)和綜合檔案室保存。其次，加強(qiáng)部門(mén)合作，強(qiáng)化監(jiān)督和指導(dǎo)職能。《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》第三條規(guī)定：“會(huì)計(jì)檔案工作由各級(jí)財(cái)政機(jī)關(guān)和檔案管理部門(mén)共同負(fù)責(zé)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督與檢查。”因此，財(cái)政、審計(jì)和檔案行政管理部門(mén)要履行職責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、密切配合，共同抓好會(huì)計(jì)檔案的鑒定銷毀工作，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)研究解決。第二要強(qiáng)化職責(zé)，建立健全會(huì)計(jì)檔案的鑒定銷毀制度。要貫徹實(shí)施《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》，關(guān)鍵是要建立健全規(guī)章制度，明確財(cái)務(wù)部門(mén)和綜合檔案室的職責(zé)，建立正常的工作流程，財(cái)務(wù)部門(mén)必須按時(shí)歸檔，按期向綜合檔案室移交，檔案室要按期按質(zhì)接收，對(duì)到期或過(guò)期會(huì)計(jì)檔案，在嚴(yán)格完成手續(xù)后，應(yīng)及時(shí)向單位主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告鑒定銷毀情況，不應(yīng)瞻前顧后，這要形成一種制度，制度一旦建立，必須持之以恒堅(jiān)持執(zhí)行。第三要慎重鑒定，把會(huì)計(jì)檔案鑒定銷毀工作落到實(shí)處。由于種種原因，絕大多數(shù)單位自成立以來(lái)，從未對(duì)過(guò)期會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行整理，也談不上鑒定，更沒(méi)有進(jìn)行銷毀，這樣年復(fù)一年的“積累”對(duì)會(huì)計(jì)檔案的安全保管和利用十分不便，迫在眉睫的是對(duì)多年的捆捆檔案、包包檔案，必須抓緊鑒定銷毀。各機(jī)關(guān)單位應(yīng)在財(cái)政、審計(jì)和檔案行政監(jiān)管部門(mén)的指導(dǎo)下，規(guī)范案卷整理，編制銷毀清冊(cè)。由熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的同志把關(guān)，鑒定應(yīng)存，應(yīng)毀檔案，在鑒定時(shí)，凡涉及本單位的房屋買賣、土地征用、財(cái)產(chǎn)規(guī)劃、固定資產(chǎn)、對(duì)私改造、債權(quán)債務(wù)、經(jīng)濟(jì)積案、贓款贓物、工資名冊(cè)、退職退休等材料應(yīng)抽出，按會(huì)計(jì)憑證整理規(guī)范重新組卷，并在銷毀清冊(cè)和保管清冊(cè)中逐一列明新組卷內(nèi)容，另外裝訂成冊(cè)，繼續(xù)保存。除此之外，凡已過(guò)期或到保管期限的憑證、賬簿、報(bào)表，應(yīng)一律予以銷毀。對(duì)要銷毀的會(huì)計(jì)檔案應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，在完成鑒定工作后，由鑒定人員編制銷毀清冊(cè)，列明應(yīng)銷毀會(huì)計(jì)檔案的檔號(hào)、題名、起止日期、冊(cè)數(shù)、應(yīng)保管期限、已保管期限等內(nèi)容。銷毀清冊(cè)一式三份保存，機(jī)關(guān)單位主要領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)工作分管領(lǐng)導(dǎo)，綜合檔案室和財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人，分別在銷毀清冊(cè)上簽署意見(jiàn)。經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，并在財(cái)政、審計(jì)、檔案行政管理部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督指導(dǎo)下，按照銷毀清冊(cè)所列內(nèi)容清點(diǎn)核對(duì)確保無(wú)誤，指定專人及時(shí)銷毀。銷毀工作完成后，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)銷人員、銷毀人在銷毀清冊(cè)上簽名蓋章。第四要切實(shí)做好過(guò)期會(huì)計(jì)檔案鑒定銷毀后續(xù)處理工作，進(jìn)一步完善檢索利用體系。過(guò)期會(huì)計(jì)檔案鑒定銷毀工作結(jié)束后，鑒定小組人員對(duì)留存的會(huì)計(jì)憑證要編制會(huì)計(jì)檔案移交目錄，與綜合檔案室辦理交接手續(xù)。檔案人員對(duì)移交的有關(guān)會(huì)計(jì)檔案鑒定銷毀的目錄、明細(xì)表進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)清點(diǎn)，做到內(nèi)容完整、簽章齊全、賬物相符。將鑒定銷毀過(guò)程中形成的銷毀清冊(cè)、留存檔案移交目錄、鑒定銷毀明細(xì)表等材料組成鑒定工作卷，歸檔永久保存。重新調(diào)整綜合檔案室檔案排列順序，調(diào)整檔案管理系統(tǒng)會(huì)計(jì)檔案數(shù)據(jù)庫(kù)目錄，在原會(huì)計(jì)檔案紙質(zhì)目錄中注明銷毀時(shí)間及“已銷毀”字樣。在會(huì)計(jì)檔案統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬中注明銷毀數(shù)量，并從總數(shù)中減去，原會(huì)計(jì)檔案編號(hào)不變。

作者:范亮亮 閆楓 單位:伊通滿族自治縣財(cái)政局

摘要：近些年我國(guó)社會(huì)多領(lǐng)域發(fā)展速度逐步加快，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)提出了更多更高的要求。現(xiàn)階段強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建有助于培育更多會(huì)計(jì)專業(yè)人才，優(yōu)化傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員綜合考核方式。在新時(shí)期會(huì)計(jì)人員能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建過(guò)程中要分析重要性原則，突出以人為本的重要作用。基于會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、個(gè)性化特征、職業(yè)發(fā)展能力、專業(yè)技能等各項(xiàng)指標(biāo)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員；能力評(píng)價(jià)；指標(biāo)體系；構(gòu)建

在現(xiàn)代化企事業(yè)單位發(fā)展中會(huì)計(jì)主要是從事多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，為企事業(yè)單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供完備的會(huì)計(jì)信息，便于相關(guān)人員開(kāi)展決策、分析、預(yù)測(cè)活動(dòng)。在新階段人力資源構(gòu)成中，會(huì)計(jì)人員占有重要位置，對(duì)會(huì)計(jì)工作整體質(zhì)量、企業(yè)發(fā)展效益等方面具有較大影響，在一定程度上也影響我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展速度。會(huì)計(jì)人員在日常工作中要參與到會(huì)計(jì)核算、項(xiàng)目決策、會(huì)計(jì)監(jiān)管等多環(huán)節(jié)中，其中能力是重要的素質(zhì)。基于會(huì)計(jì)工作基本現(xiàn)狀與工作要求，要建立與會(huì)計(jì)工作相對(duì)應(yīng)的能力評(píng)價(jià)體系。

一、會(huì)計(jì)人員能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建的意義

（一）有助于完善會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式現(xiàn)階段諸多企事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員為了適應(yīng)崗位發(fā)展要求，都重視專業(yè)知識(shí)提升，但是整體協(xié)作能力、溝通能力、創(chuàng)新發(fā)展能力、管理能力、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與控制能力都受到較大限制。目前建立更為完善的會(huì)計(jì)人員能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，能進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式。通過(guò)規(guī)范化培育與考核方式，提升會(huì)計(jì)人員綜合能力與專業(yè)知識(shí)，突出復(fù)合型人才發(fā)展模式。目前各個(gè)用人單位在自身長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展過(guò)程中要依照社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀以及各個(gè)用人單位發(fā)展要求，對(duì)課程設(shè)置情況進(jìn)行完善，通過(guò)針對(duì)性培訓(xùn)方式來(lái)提升相關(guān)人才綜合能力。在知識(shí)型教育過(guò)程中注重將理論與實(shí)踐有效結(jié)合，將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為綜合能力素質(zhì)。

（二）有助于對(duì)會(huì)計(jì)人員能力考核方式進(jìn)行完善從現(xiàn)有的考試制度設(shè)定現(xiàn)狀來(lái)看，大多都是確定理論考試的重要作用，當(dāng)前還應(yīng)該讓更多的會(huì)計(jì)人員確定工作各項(xiàng)要求。現(xiàn)設(shè)的會(huì)計(jì)考試方式能有效鑒定學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)理論知識(shí)時(shí)間掌握現(xiàn)狀，但是不能集中突出其業(yè)務(wù)發(fā)展與實(shí)踐能力。其中注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試難度較大，社會(huì)整體通過(guò)率較低，部分會(huì)計(jì)人員綜合能力有待提升。所以當(dāng)前要建立完善會(huì)計(jì)人員能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，補(bǔ)充完善全新的考核發(fā)展方式，并不單方面對(duì)會(huì)計(jì)人員所學(xué)的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行深入考核，還要對(duì)會(huì)計(jì)人員基本操作能力進(jìn)行深入評(píng)價(jià)。

（三）有助于健全各個(gè)階段會(huì)計(jì)人員教育體系隨著各個(gè)行業(yè)全面發(fā)展，會(huì)計(jì)制度在逐步創(chuàng)新完善，原有的會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在不斷更新與實(shí)施，會(huì)計(jì)人員要全面投入到理論學(xué)習(xí)過(guò)程中，依照多項(xiàng)要求全面投入到各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)中，所以要重視對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行繼續(xù)教育。從目前會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，諸多考試方式僅僅是存在形式層面，未能深入發(fā)展。所以當(dāng)前要建立完善會(huì)計(jì)人員能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，對(duì)傳統(tǒng)教育與考核評(píng)價(jià)方式進(jìn)行創(chuàng)新。在全新的再教育發(fā)展機(jī)制中，要補(bǔ)充完善會(huì)計(jì)知識(shí)與各項(xiàng)規(guī)定，在認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)要求基礎(chǔ)上，要通過(guò)職業(yè)發(fā)展觀念對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行綜合考核。補(bǔ)充完善的繼續(xù)教育知識(shí)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員責(zé)任感與使命感，督促其提升個(gè)人發(fā)展能力，使得會(huì)計(jì)人員綜合發(fā)展。

二、會(huì)計(jì)人員能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建原則

摘要：企業(yè)基于大數(shù)據(jù)時(shí)代背景研究管理會(huì)計(jì)工作困境與對(duì)策，具有提升運(yùn)營(yíng)效率、增強(qiáng)自身實(shí)力的重要意義。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)需要清楚管理會(huì)計(jì)工作現(xiàn)狀，重視管理會(huì)計(jì)工作意義，在積極分析現(xiàn)有管理會(huì)計(jì)工作困境的基礎(chǔ)上，以加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)工作重視、強(qiáng)化管理會(huì)計(jì)信息安全、培養(yǎng)綜合管理會(huì)計(jì)人才等對(duì)策，實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)工作作用發(fā)揮，為自身在大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展提供保障。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；企業(yè)管理；會(huì)計(jì)

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，我國(guó)企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作更加便利，同時(shí)也產(chǎn)生了新的問(wèn)題與困境。因此，我國(guó)企業(yè)需要在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，重視管理會(huì)計(jì)工作開(kāi)展，并以此為基礎(chǔ)，積極分析困境問(wèn)題表現(xiàn)與成因，以解決問(wèn)題目標(biāo)采取一定工作革新措施，從而更好應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展。

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)現(xiàn)狀

現(xiàn)階段，我國(guó)企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作還處于初級(jí)發(fā)展階段，大多企業(yè)并未有針對(duì)管理會(huì)計(jì)工作制定完善理論體系與制度體系，即使在相關(guān)實(shí)踐工作中，管理會(huì)計(jì)也未實(shí)現(xiàn)普及與廣泛應(yīng)用，使企業(yè)管理會(huì)計(jì)問(wèn)題在大數(shù)據(jù)時(shí)代信息高速發(fā)展背景下顯現(xiàn)，具體包括管理會(huì)計(jì)工作的忽視、信息安全得不到保障、數(shù)據(jù)系統(tǒng)落后以及綜合型管理人才缺乏等，體現(xiàn)企業(yè)管理弊端。大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)的諸多管理會(huì)計(jì)問(wèn)題，受到學(xué)術(shù)理論界與財(cái)政管理相關(guān)部門(mén)的高度重視，需要企業(yè)盡快結(jié)合新時(shí)代信息技術(shù)發(fā)展特點(diǎn)，對(duì)管理會(huì)計(jì)工作作出相應(yīng)改革，以大數(shù)據(jù)信息管理體系構(gòu)建，提升企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作效率，保證企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的同時(shí)，提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)發(fā)展更具有前瞻性。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)重要作用

（一）提升運(yùn)營(yíng)效率在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作具有提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率的重要作用。管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的主要工作內(nèi)容是在全面、科學(xué)分析市場(chǎng)基礎(chǔ)上，為企業(yè)制定合理生產(chǎn)管理計(jì)劃。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨，管理會(huì)計(jì)這項(xiàng)工作內(nèi)容的作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。由于大數(shù)據(jù)環(huán)境信息發(fā)達(dá)，企業(yè)管理會(huì)計(jì)可以利用規(guī)模的擴(kuò)大與信息準(zhǔn)確程度的提升，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行更加全面的調(diào)查與分析，使企業(yè)了解市場(chǎng)程度加深，使企業(yè)能夠?qū)κ袌?chǎng)、產(chǎn)品與成本價(jià)格等相關(guān)信息進(jìn)行更深入的有效挖掘，有利于企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作制定出符合企業(yè)實(shí)際情況、滿足市場(chǎng)需求的生產(chǎn)管理計(jì)劃、銷售管理計(jì)劃以及企業(yè)日常管理計(jì)劃等，加強(qiáng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作，提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率。

（二）增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作，起到增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力的重要作用。企業(yè)實(shí)力增強(qiáng)的重要表現(xiàn)是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中自身實(shí)力提升。大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨，使物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)得以發(fā)展。我國(guó)企業(yè)可以借助分析用戶網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)相關(guān)數(shù)據(jù)，獲取對(duì)自身有利的信息，以大數(shù)據(jù)時(shí)代優(yōu)勢(shì)，提升價(jià)值信息利用率，促進(jìn)企業(yè)自身發(fā)展。在企業(yè)傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)模式中，企業(yè)對(duì)于最終未與自身達(dá)成交易的用戶信息，大多選擇了忽視；但大數(shù)據(jù)時(shí)代物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展形勢(shì)下，企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作人員可以為企業(yè)提供專業(yè)性技術(shù)分析，對(duì)于即使未達(dá)成交易的用戶，也能很好地進(jìn)行信息收集與儲(chǔ)存。同時(shí)，企業(yè)也可以借助大數(shù)據(jù)時(shí)代的管理會(huì)計(jì)工作，掌握用戶網(wǎng)絡(luò)搜索產(chǎn)品情況，了解用戶消費(fèi)動(dòng)向，從而基于用戶消費(fèi)偏好，為其提供相關(guān)產(chǎn)品，提升交易達(dá)成率。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作可以對(duì)用戶全部數(shù)據(jù)信息進(jìn)行綜合，以數(shù)據(jù)結(jié)果判斷產(chǎn)品發(fā)展前景，有利于企業(yè)對(duì)發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，提升企業(yè)在市場(chǎng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

摘要：企業(yè)基于大數(shù)據(jù)時(shí)代背景研究管理會(huì)計(jì)工作困境與對(duì)策，具有提升運(yùn)營(yíng)效率、增強(qiáng)自身實(shí)力的重要意義。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)需要清楚管理會(huì)計(jì)工作現(xiàn)狀，重視管理會(huì)計(jì)工作意義，在積極分析現(xiàn)有管理會(huì)計(jì)工作困境的基礎(chǔ)上，以加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)工作重視、強(qiáng)化管理會(huì)計(jì)信息安全、培養(yǎng)綜合管理會(huì)計(jì)人才等對(duì)策，實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)工作作用發(fā)揮，為自身在大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展提供保障。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；企業(yè)管理；會(huì)計(jì)

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，我國(guó)企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作更加便利，同時(shí)也產(chǎn)生了新的問(wèn)題與困境。因此，我國(guó)企業(yè)需要在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，重視管理會(huì)計(jì)工作開(kāi)展，并以此為基礎(chǔ)，積極分析困境問(wèn)題表現(xiàn)與成因，以解決問(wèn)題目標(biāo)采取一定工作革新措施，從而更好應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展。

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)現(xiàn)狀

現(xiàn)階段，我國(guó)企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作還處于初級(jí)發(fā)展階段，大多企業(yè)并未有針對(duì)管理會(huì)計(jì)工作制定完善理論體系與制度體系，即使在相關(guān)實(shí)踐工作中，管理會(huì)計(jì)也未實(shí)現(xiàn)普及與廣泛應(yīng)用，使企業(yè)管理會(huì)計(jì)問(wèn)題在大數(shù)據(jù)時(shí)代信息高速發(fā)展背景下顯現(xiàn)，具體包括管理會(huì)計(jì)工作的忽視、信息安全得不到保障、數(shù)據(jù)系統(tǒng)落后以及綜合型管理人才缺乏等，體現(xiàn)企業(yè)管理弊端。大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)的諸多管理會(huì)計(jì)問(wèn)題，受到學(xué)術(shù)理論界與財(cái)政管理相關(guān)部門(mén)的高度重視，需要企業(yè)盡快結(jié)合新時(shí)代信息技術(shù)發(fā)展特點(diǎn)，對(duì)管理會(huì)計(jì)工作作出相應(yīng)改革，以大數(shù)據(jù)信息管理體系構(gòu)建，提升企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作效率，保證企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的同時(shí)，提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)發(fā)展更具有前瞻性。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)重要作用

（一）提升運(yùn)營(yíng)效率在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作具有提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率的重要作用。管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的主要工作內(nèi)容是在全面、科學(xué)分析市場(chǎng)基礎(chǔ)上，為企業(yè)制定合理生產(chǎn)管理計(jì)劃。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨，管理會(huì)計(jì)這項(xiàng)工作內(nèi)容的作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。由于大數(shù)據(jù)環(huán)境信息發(fā)達(dá)，企業(yè)管理會(huì)計(jì)可以利用規(guī)模的擴(kuò)大與信息準(zhǔn)確程度的提升，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行更加全面的調(diào)查與分析，使企業(yè)了解市場(chǎng)程度加深，使企業(yè)能夠?qū)κ袌?chǎng)、產(chǎn)品與成本價(jià)格等相關(guān)信息進(jìn)行更深入的有效挖掘，有利于企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作制定出符合企業(yè)實(shí)際情況、滿足市場(chǎng)需求的生產(chǎn)管理計(jì)劃、銷售管理計(jì)劃以及企業(yè)日常管理計(jì)劃等，加強(qiáng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作，提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率。

（二）增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作，起到增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力的重要作用。企業(yè)實(shí)力增強(qiáng)的重要表現(xiàn)是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中自身實(shí)力提升。大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨，使物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)得以發(fā)展。我國(guó)企業(yè)可以借助分析用戶網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)相關(guān)數(shù)據(jù)，獲取對(duì)自身有利的信息，以大數(shù)據(jù)時(shí)代優(yōu)勢(shì)，提升價(jià)值信息利用率，促進(jìn)企業(yè)自身發(fā)展。在企業(yè)傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)模式中，企業(yè)對(duì)于最終未與自身達(dá)成交易的用戶信息，大多選擇了忽視；但大數(shù)據(jù)時(shí)代物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展形勢(shì)下，企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作人員可以為企業(yè)提供專業(yè)性技術(shù)分析，對(duì)于即使未達(dá)成交易的用戶，也能很好地進(jìn)行信息收集與儲(chǔ)存。同時(shí)，企業(yè)也可以借助大數(shù)據(jù)時(shí)代的管理會(huì)計(jì)工作，掌握用戶網(wǎng)絡(luò)搜索產(chǎn)品情況，了解用戶消費(fèi)動(dòng)向，從而基于用戶消費(fèi)偏好，為其提供相關(guān)產(chǎn)品，提升交易達(dá)成率。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作可以對(duì)用戶全部數(shù)據(jù)信息進(jìn)行綜合，以數(shù)據(jù)結(jié)果判斷產(chǎn)品發(fā)展前景，有利于企業(yè)對(duì)發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，提升企業(yè)在市場(chǎng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

一、為企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)提供科學(xué)依據(jù)

企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，那么在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)中，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)展嚴(yán)格的監(jiān)督和檢查，并進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià)是很有必要的。對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)的同時(shí)，采用平衡計(jì)分法是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，從而就能夠?qū)⑵髽I(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際狀況明確反映出，并將這些和所設(shè)立的目標(biāo)相比較，就能夠?qū)⑵髽I(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的進(jìn)展?fàn)顩r詳細(xì)反映出，對(duì)企業(yè)各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行科學(xué)地評(píng)價(jià)，同時(shí)采取必要的措施，以便更好地促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二、管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用現(xiàn)狀

(一)未建立健全管理會(huì)計(jì)理論體系

當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)所應(yīng)用的管理會(huì)計(jì)的理論和方法多是沿用西方發(fā)達(dá)國(guó)家，未結(jié)合我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際狀況。由于西方發(fā)達(dá)國(guó)家是基于發(fā)達(dá)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下形成的，但是我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展還不完善，而且管理會(huì)計(jì)的技術(shù)和方法操作性不強(qiáng)，從而就使得管理會(huì)計(jì)在我國(guó)的應(yīng)用非常有限。同時(shí)要注意的是，由于我國(guó)管理會(huì)計(jì)所研究的領(lǐng)域較為狹窄，信息較為滯后。因此，建立健全管理會(huì)計(jì)理論體系是很重要的。

(二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算手段非常落后

隨著計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)電算化在我國(guó)企業(yè)得到了推廣并發(fā)展，然而，在當(dāng)前實(shí)際財(cái)務(wù)工作中，計(jì)算機(jī)的應(yīng)用程度及效率仍然很低。如今，仍有一些企業(yè)采用手工記賬法，未做到事前預(yù)測(cè)、事中控制和事后控制。而且管理會(huì)計(jì)相關(guān)軟件少之又少。

(三)企業(yè)管理意識(shí)較陳舊

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的地位和作用

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核心。

在企業(yè)管理，以及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)起著關(guān)鍵性的作用，可以說(shuō)是企業(yè)的核心部門(mén)，與企業(yè)的其他部門(mén)、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)有著直接、廣泛、連續(xù)的關(guān)系，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益收支中的重要部門(mén)，所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中，發(fā)揮著重要的作用，也是企業(yè)管理工作的核心，有著無(wú)可替代的地位。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中各種資產(chǎn)、財(cái)產(chǎn)的使用和保管進(jìn)行監(jiān)督和反映，為企業(yè)的管理提供可靠的會(huì)計(jì)信息，為企業(yè)生命財(cái)產(chǎn)安全提供保障。此外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中，將其管理行為規(guī)范，使得企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，按照國(guó)家的制度和方針進(jìn)行，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的監(jiān)督作用充分的發(fā)揮，為企業(yè)的管理提供保證。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)管理的核心。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中是獨(dú)立活動(dòng)的，是企業(yè)管理中的重要組成部分，在企業(yè)管理工作中，想要對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀進(jìn)行了解，只能從企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所提供的信息進(jìn)行獲取，然后對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的信息進(jìn)行評(píng)價(jià)，就可以對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀有所了解[1]。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，進(jìn)行監(jiān)督，在企業(yè)管理中有促進(jìn)的作用。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)直接對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行管理以及預(yù)測(cè)，制定企業(yè)的經(jīng)濟(jì)預(yù)算目標(biāo)以及發(fā)展目標(biāo)，為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，制定各種預(yù)算和計(jì)劃。

二、充分發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中地位和作用的措施

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中具有重要的地位，并發(fā)揮著重要的作用，為了保證企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能和作用，在企業(yè)管理工作中有效的發(fā)揮，突出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的核心地位，可以從以下幾個(gè)方面入手：

1.轉(zhuǎn)變企業(yè)管理理念。

[摘要]隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷增強(qiáng)，企業(yè)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的具體定義分工也在會(huì)計(jì)工作中日益得到融合。管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)既有關(guān)聯(lián)又有差異，在二者融合過(guò)程中存在一些問(wèn)題，提出積極引入信息技術(shù)做好財(cái)務(wù)信息的交流和共享、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)培養(yǎng)、建立健全現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)制度等對(duì)策建議。

[關(guān)鍵詞]新形勢(shì)下；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；管理會(huì)計(jì)；融合

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的關(guān)系分析

(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的關(guān)聯(lián)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要工作是在業(yè)務(wù)發(fā)生后進(jìn)行記賬、算賬、報(bào)賬，為債權(quán)人、投資人和政府及相關(guān)部門(mén)等提供有用的財(cái)務(wù)報(bào)表信息，協(xié)助信息使用者做出正確決策的一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是對(duì)過(guò)去的總結(jié)與分析。管理會(huì)計(jì)是以管理為基礎(chǔ)的，為提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)一系列特殊的方式，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及非財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的信息進(jìn)行處理、整理和報(bào)告，隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)績(jī)效的不斷提升，管理會(huì)計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)雖然是企業(yè)的兩個(gè)分支，但是在企業(yè)的具體實(shí)踐中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)是相輔相成的，管理會(huì)計(jì)在實(shí)際工作中會(huì)需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的會(huì)計(jì)信息分析與預(yù)測(cè)，實(shí)行管控、調(diào)整成本，二者的目標(biāo)相同，二者之間的聯(lián)系有效促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和經(jīng)濟(jì)效益的提升。

(二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的差異1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)工作重點(diǎn)的差異財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要工作是基于過(guò)去的信息報(bào)告，其工作重點(diǎn)側(cè)重于對(duì)過(guò)去的總結(jié)。而管理會(huì)計(jì)的主要內(nèi)容是管理預(yù)測(cè)和管控成本。2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)遵循的原則、法則的差異財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作受嚴(yán)格的原則和標(biāo)準(zhǔn)約束，要求非常嚴(yán)格。而管理會(huì)計(jì)只是企業(yè)內(nèi)部的一項(xiàng)活動(dòng)，不受相關(guān)法律法規(guī)的監(jiān)管、約束，所以工作比較靈活。3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)人員基本素質(zhì)需求的差異財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才是受到會(huì)計(jì)原則有序制約的崗位，熟練掌握會(huì)計(jì)知識(shí)的基礎(chǔ)上也應(yīng)該懂得相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，選擇人才的標(biāo)準(zhǔn)較高。而管理會(huì)計(jì)以其較高的靈活性和特殊性，為企業(yè)決策者提供信息，因此更加注重全面的能力，要求復(fù)合型管理會(huì)計(jì)人才。

二、新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的必要性

我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展時(shí)期，隨著社會(huì)發(fā)展的需要，會(huì)計(jì)業(yè)績(jī)也在不斷提高。企業(yè)中建立了若干具體的勞動(dòng)崗位分工，其中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)便是其中之二，在企業(yè)中占據(jù)兩個(gè)重要位置。作為會(huì)計(jì)的兩個(gè)重要組成部分，兩者都有各自的特點(diǎn)，具有中國(guó)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開(kāi)不同的特點(diǎn)和功能。二者對(duì)各類經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)信息進(jìn)行了處理和分析，使決策人員能夠通過(guò)這些信息，了解相關(guān)內(nèi)容，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況提出相關(guān)對(duì)策。而隨著大數(shù)據(jù)的發(fā)展，電算化逐漸代替基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作的新形勢(shì)下，單純簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員已經(jīng)無(wú)法滿足當(dāng)前新形勢(shì)的發(fā)展。企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，因此如何使企業(yè)更具競(jìng)爭(zhēng)力，獲得更多的市場(chǎng)份額，成為了各大企業(yè)的首要目標(biāo)。而做好會(huì)計(jì)工作是使得公司在殘酷競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的最有力的保證，因此在新形勢(shì)下加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的結(jié)合，加強(qiáng)企業(yè)對(duì)于數(shù)據(jù)的收集處理與分析能力，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理和控制的完成，是企業(yè)必不可少的一步，只有基于此才能保證公司的可持續(xù)發(fā)展。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的結(jié)合可以使企業(yè)的發(fā)展在更深層次上得到鞏固，能夠更為有效的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和經(jīng)濟(jì)效益的提升。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合存在的問(wèn)題