當(dāng)代資本主義新變化探析范文

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摘要：

以英國資產(chǎn)階級革命為標(biāo)志的資本主義制度已經(jīng)有300多年的歷史了，在這300多年的過程中，資本主義經(jīng)歷了輝煌期，動(dòng)蕩期，停滯期，2000年出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，但在2001年底又重新復(fù)蘇。可見資本主義的內(nèi)部一定是進(jìn)行了一定的自我調(diào)整與改良，才導(dǎo)致了它每次垂而不死，衰而不亡。本文主要從五個(gè)方面來論述當(dāng)代資本主義為了適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展做出的調(diào)整。

關(guān)鍵詞：

資本主義;改良;社會(huì)主義;新變化

二戰(zhàn)后，一方面由于第三次科技革命的興起，另一方面社會(huì)主義制度的優(yōu)越性使資本主義制度國家意識到自身的矛盾，于是，以歐美為代表的當(dāng)代資本主義國家出現(xiàn)了一些新變化，這些變化主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

一、在社會(huì)生產(chǎn)力領(lǐng)域，科技革命的飛速發(fā)展

二戰(zhàn)以后，科學(xué)技術(shù)與生產(chǎn)的關(guān)系發(fā)生了進(jìn)一步的變化：二者已經(jīng)融為一體，科學(xué)技術(shù)已經(jīng)成為第一生產(chǎn)力。資本主義經(jīng)濟(jì)快速增長主要源于科學(xué)技術(shù)，這種增長不僅表現(xiàn)在參加工業(yè)勞動(dòng)人數(shù)的增加，而是表現(xiàn)為工人勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，“據(jù)計(jì)算，1950年一名美國工人每小時(shí)創(chuàng)造的GDP總值為5.91美元，1981年已增加到11.4美元，提高了近一倍。”

二、在生產(chǎn)資料所有制方面，資本占有社會(huì)化

在當(dāng)代資本主義經(jīng)濟(jì)中占統(tǒng)治地位的私人壟斷組織，但是所有制的實(shí)現(xiàn)形式又是多種多樣的，跨國公司作為資本國際化的主要組織形式，是私人壟斷企業(yè)加快對外擴(kuò)張的產(chǎn)物，是其占有形式和組織方式向國外的擴(kuò)大。二戰(zhàn)以后，跨國公司得到空前發(fā)展。跨國公司的發(fā)展推動(dòng)了生產(chǎn)資料的進(jìn)一步國際化，在世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有重要地位，一是促進(jìn)生產(chǎn)資本的國際化，推動(dòng)資本的效能，促進(jìn)世界范圍內(nèi)經(jīng)濟(jì)的增長與發(fā)展，二是加快了國際上技術(shù)的交流，推廣先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。三是推進(jìn)國際聯(lián)合與合作，促進(jìn)國際貿(mào)易的發(fā)展，但是另一方面看來，跨國公司的宗旨是獲得最大利潤，因此在促進(jìn)國際間經(jīng)濟(jì)交往的同時(shí)也加劇了國際金融的不穩(wěn)定。跨國公司并沒有克服資本主義的基本矛盾，反而讓資本主義的生產(chǎn)社會(huì)化與私人占有生產(chǎn)資料之間的矛盾激化了，加劇了發(fā)達(dá)國家與發(fā)展中國的貧富差距，同時(shí)也激化了矛盾。

三、在企業(yè)組織機(jī)構(gòu)和治理機(jī)構(gòu)方面，更注重調(diào)動(dòng)員工的積極性，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系

二戰(zhàn)以后，西歐國家雇員參與的具體實(shí)現(xiàn)形式就已經(jīng)出現(xiàn)，特別是西德煤鋼企業(yè)中勞資雙方的“共同決定”制，美國通用公司的薩頓工廠，是典型代表。在美國，雇員參與企業(yè)管理的方式主要有，一是雇員參與企業(yè)的股份所有，這便是雇員持股計(jì)劃；二是通過董事會(huì)中的代表制，雇員參與企業(yè)高層的決策活動(dòng)；三是通過對勞動(dòng)生活質(zhì)量，全面質(zhì)量的管理和重新設(shè)計(jì)，乃至雇員委員會(huì)等等，雇員參與企業(yè)的基層管理。雇員參與決策和管理有助于擴(kuò)大工人階級的活動(dòng)范圍，組織基礎(chǔ)和活動(dòng)自由，具體來說，它有助于改善資本主義國家中工人的處境，維護(hù)他們的權(quán)益。另一方面這種制度賦予了工人更多的自主權(quán)，調(diào)動(dòng)了他們的積極性，去發(fā)揮自己的文化技術(shù)水平和智慧，提高工人的產(chǎn)值。

四、在產(chǎn)品的分配與再分配方面，福利制度

在西方國家大肆盛行資本主義在二戰(zhàn)后，還能獲得相對穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，很大一部分原因是因?yàn)閷?shí)行了社會(huì)福利制。二戰(zhàn)以后由于工人工資的增長落后于生產(chǎn)的迅速增長，個(gè)人消費(fèi)品的實(shí)現(xiàn)遇到困難，這樣資本擴(kuò)大再生產(chǎn)的條件遭到破壞，國家只有通過增加社會(huì)福利開支來加強(qiáng)對社會(huì)總產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的過程的調(diào)節(jié)，以擴(kuò)大人們的需求，才能緩和資本主義生產(chǎn)同消費(fèi)之間的矛盾。另一方面是隨著生產(chǎn)的社會(huì)化，階級沖突日趨嚴(yán)重，資本主義國家通過實(shí)行福利化制度，防止和控制了貧困勞動(dòng)者的動(dòng)亂，使階級對抗得以緩和。西方資本主義國家的福利制度通過調(diào)節(jié)國民收入再分配，刺激消費(fèi)促進(jìn)社會(huì)資本再生產(chǎn)順利進(jìn)行，緩和階級矛盾，維持社會(huì)穩(wěn)定。但是在這種制度之下，資本主義私有制與工人的被雇傭地位并沒有發(fā)生改變，只是在資本主義生產(chǎn)關(guān)系所允許的范圍內(nèi)進(jìn)行再調(diào)整的改良措施。

五、在政治上層建筑方面，國家階級結(jié)構(gòu)和階級關(guān)系改變

隨著社會(huì)的發(fā)展，傳統(tǒng)資本家依然存在，但資產(chǎn)階級的組成由單一變?yōu)槎嘣?jīng)理資本家已經(jīng)成為資產(chǎn)階級的中堅(jiān)力量，他們的出現(xiàn)是由于股份公司的迅速發(fā)展，資本的所有權(quán)和管理權(quán)逐漸分離，自我管理企業(yè)的個(gè)人和家族資本家逐漸減少，他們開始雇傭?qū)I(yè)人士幫助他們管理企業(yè)。經(jīng)理資本家一方面具有資本家的屬性，壓榨勞動(dòng)者的勞動(dòng)，另一方面他們本身具有專業(yè)知識和技能，也是付出了體力和腦力勞動(dòng)的勞動(dòng)者。工人階級主體也發(fā)生了變化，主要以白領(lǐng)工人和知識分子構(gòu)成，他們解決矛盾的方式趨于理性，他們主要是通過工會(huì)，強(qiáng)調(diào)工人經(jīng)濟(jì)社會(huì)的要求的同時(shí)，關(guān)心企業(yè)發(fā)展，關(guān)心社會(huì)的問題，在斗爭方式上選擇行使參與職能，要求同政府，雇主采取合作協(xié)商的方式達(dá)到自己的要求。美國通過法案明確規(guī)定工人有權(quán)利組織起來，與雇主進(jìn)行談判，在國家監(jiān)督之下，實(shí)行勞資合作，經(jīng)濟(jì)民主，協(xié)調(diào)企業(yè)，國家和勞工之間的關(guān)系。資本主義國家通過讓工人組織工會(huì)，極力將工人階級的階級斗爭納入到改良道路上去。資本主義國家這些斗爭形勢的改變并不意味著工人階級與資產(chǎn)階級之間就不存在斗爭了，斗爭的實(shí)質(zhì)并沒有改變，只是沖突的激烈程度降低了，與此同時(shí)我們應(yīng)該看到，其斗爭的范圍和領(lǐng)域也不斷擴(kuò)大，滲透到社會(huì)生活的方方面面。

作者:張娜 單位:中共四川省委黨校