情商對(duì)企業(yè)文化的影響范文

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一、影響你一生的社交商

當(dāng)我們理解了什么是情商后，我們就要更高層次的去運(yùn)用它，企業(yè)高管如何調(diào)動(dòng)下屬的斗志？辦公室政治為什么讓我們疲于應(yīng)對(duì)？為什么別人無意間的一句話卻讓我們方寸大亂？如何做一個(gè)超凡魅力的人？你的大腦是如何作出非理性決定的？誰能告訴我們這些答案？我們可以從丹尼爾•戈?duì)柭鼘懙摹肚樯?》找到答案。在《情商2》依然以情緒為主要的線索展開尋找答案，在第一部分讓我們知道在企業(yè)中人際關(guān)系為什么如此重要和第五部分交商與人際關(guān)系，讓我們知道在企業(yè)中需要保持良好的情緒同時(shí)也要隨時(shí)控制好自己的情緒這樣領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)使得員工能真正信服，員工與員工之間也會(huì)融洽相處。在第二部分告訴我們?nèi)绾巫龅叫呐c心的交流，告訴我們?cè)谄髽I(yè)中我們需要像對(duì)待自己一樣對(duì)待別人，這樣才會(huì)使得公司和諧同時(shí)也會(huì)提升公司的管理水平和經(jīng)濟(jì)水平。在第三部分告訴我們需要培養(yǎng)良好的社交商和第六部分如何提高自己的社交商，現(xiàn)在的社會(huì)不是一個(gè)人的社會(huì)，縱使你的能力很強(qiáng)也需要?jiǎng)e人幫你，當(dāng)年馬云在創(chuàng)業(yè)之時(shí)也是團(tuán)隊(duì)合作，如果馬云的社交商和情商很低，他也不會(huì)有這種成就。所以現(xiàn)在是人與人打交道的社會(huì)了，我們是團(tuán)隊(duì)打拼不再是一個(gè)人去闖天下了，所以我們需要培養(yǎng)自己的社交商。作為大學(xué)生我們不只是要學(xué)好自己的專業(yè)知識(shí)而且還需要讀一些課外書籍為了將來可以在企業(yè)中很好的處理人際關(guān)系。例如《讀大學(xué)，究竟讀什么？闖社會(huì)，到底闖什么？》，《哈佛經(jīng)典財(cái)商課和情商課》，尼克•胡哲的《人生不設(shè)限》，李宗吾的《厚黑學(xué)》„這些都有助于你來提高情商的，所以把玩游戲的時(shí)間來靜靜的看幾本書你也會(huì)像魯迅先生那樣流傳于后世。

二、影響你一生的工作情商

為什么情感能力會(huì)有天壤之別？為什么有些高智商的科技人才缺乏社交能力？為什么當(dāng)沖動(dòng)、憤怒支配情緒時(shí)，思考能力和工作效率都會(huì)受影響？如何成為出類拔萃的員工？工作情商為什么比工作技能更重要？?jī)?yōu)秀員工真正的價(jià)值究竟體現(xiàn)在哪里？丹尼爾•戈?duì)柭凇肚樯?》中告訴我們：優(yōu)秀員工的工作業(yè)績(jī)中，情商的比例占到了2/3。培養(yǎng)良好的工作情商我們需要遵循哪些原則，掌握哪些實(shí)踐方法？所以針對(duì)這些問題我們從書本尋找合適的答案。不管在什么時(shí)候、在什么地點(diǎn)我們都需要保持和控制好自己的情緒，在情商中最為關(guān)鍵的便是控制自己的情緒，所以學(xué)習(xí)情商時(shí)時(shí)刻刻我們都需要記住好兩字“情緒”，讓情緒為我們所用，當(dāng)你掌握了自己的情緒你也就掌握了自己的人生了，緊接著我們需要生存那就是要明白在企業(yè)中為什么情商比技能更重要，很多人都是行業(yè)的精英可是為什么都碌碌無為呢？記得清華大學(xué)的高材生出來做保安，北大學(xué)子出來賣豬肉„這些人做著沒有讀過書都能干的事，不是因?yàn)樗麄儧]有能力而是因?yàn)樗麄兊那樯毯艿汀＿@也就是為什么在企業(yè)中情商會(huì)比技能更重要的原因了。很多人知道了情商很重要但是不知道如何做，那我們就應(yīng)該去了解如何學(xué)、如何做。不是想想就可以了，我們需要去實(shí)際行動(dòng)起來。讓我們從安東尼•羅賓中的《喚醒心中的巨人》、《激發(fā)個(gè)人潛能》了解一下我們需要喚醒心中那個(gè)沉睡的自己激發(fā)自己的潛能。在那本《18歲以后懂得社交學(xué)》告訴我們18歲后需要學(xué)習(xí)社交學(xué)，所以更能體現(xiàn)出在工作中情商是如何的重要，也同時(shí)告訴我們社交學(xué)是情商的一部分，所以在學(xué)好情商的同時(shí)我們也會(huì)學(xué)會(huì)社交學(xué)，所以我們不能在坐井觀天了，站起了好好學(xué)習(xí)一下情商吧!不能讓你的大學(xué)在四年（三年）糊涂的過去。

三、決定你人生高度的領(lǐng)導(dǎo)情商

為什么領(lǐng)導(dǎo)情商如此重要？什么樣的領(lǐng)導(dǎo)更能吸引人才？領(lǐng)導(dǎo)者的情緒如何影響結(jié)果？為什么有的企業(yè)可以基業(yè)長(zhǎng)青？如何提高你的領(lǐng)導(dǎo)情商？如何打造一個(gè)高情商的團(tuán)隊(duì)？這些都是領(lǐng)導(dǎo)者需要考慮的，領(lǐng)導(dǎo)者的根本任務(wù)就是為員工帶來積極的情感，如果領(lǐng)導(dǎo)者散播的是消極的情感，那么組織就一定會(huì)陷入困境之中，所以可以肯定的是領(lǐng)導(dǎo)情商能深刻影響你的職業(yè)生涯，同時(shí)它也是決定你人生高度的關(guān)鍵要素。如果你想要真正提高自己的領(lǐng)導(dǎo)情商，就需要努力打造一支具有活力和生命力的工作團(tuán)隊(duì)。古人云：修身，齊家，治國(guó)，平天下。在2014年5月在天津視察時(shí)曾指出，做實(shí)際工作，情商很重要。可以看出情商在當(dāng)今社會(huì)的地位了。為什么領(lǐng)導(dǎo)情商如此重要，，因?yàn)橹灰阌辛烁咝ьI(lǐng)導(dǎo)者的情感能力你就會(huì)是的企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青，就會(huì)使得團(tuán)隊(duì)像狼一樣的野性，就會(huì)使得你與隊(duì)員親如家人。如何提高你的領(lǐng)導(dǎo)情商，針對(duì)這一問題我們可以從戴爾•卡耐基的《人性的弱點(diǎn)》中找到答案，在這本書中卡耐基告訴我們的領(lǐng)導(dǎo)是別人被自己說服，贏得他人的贊同。所以你若想提高你的領(lǐng)導(dǎo)情商就必須學(xué)會(huì)這兩個(gè)基本的能力，只有做到這兩個(gè)基本才會(huì)出現(xiàn)高情商領(lǐng)導(dǎo)與高情商的團(tuán)隊(duì)。所以同學(xué)們行動(dòng)起來吧，需要我們好好學(xué)習(xí)一下了。

四、結(jié)語(yǔ)

情商不僅讓我們認(rèn)識(shí)自我潛能，獲得成功，而且也會(huì)影響你一生的心理智慧。在現(xiàn)代企業(yè)中我們需要學(xué)會(huì)運(yùn)用情商才能更好的激勵(lì)自己。對(duì)于激勵(lì)如果人們認(rèn)為失敗是有自身無法改變的缺陷引起的，他們會(huì)失去希望，所以我們需要學(xué)好情商控制好自己的情緒，提高自己的能力，這樣才把工作做的更好。讓我們自我意識(shí)，自我管理，理解社會(huì)意識(shí)和人際關(guān)系，這樣我們的前途才會(huì)更加光明。

作者：封天賜 張高杰 王俊 單位：四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院 土木工程系 四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院 國(guó)際技術(shù)教育學(xué)院 四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院土木工程系