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工會(huì)參與企業(yè)文化建構(gòu)路徑探討范文

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工會(huì)參與企業(yè)文化建構(gòu)路徑探討

工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)的途徑和方法是多種多樣的,筆者認(rèn)為有如下具體方式:(1)要把企業(yè)文化建設(shè)納入工會(huì)的整體工作中去,有計(jì)劃、有步驟地按照企業(yè)黨組織和上級(jí)工會(huì)的安排,參與企業(yè)文化建設(shè),并把它作為工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。(2)切實(shí)抓好民主管理。企業(yè)文化建設(shè)的目的之一就是開發(fā)人力資源,體現(xiàn)人的價(jià)值。而民主管理是職工群眾參與企業(yè)管理的有效形式。通過切實(shí)有效的民主管理,可以增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí),為職工提供發(fā)揮聰明才智的舞臺(tái)和機(jī)會(huì),逐步形成各盡所能、各展其才的良好氛圍。(3)適當(dāng)增加資金投入,特別是要加大對(duì)基層工會(huì)組織的投入,經(jīng)常組織開展職工喜聞樂見的活動(dòng),使他們?cè)诨顒?dòng)中豐富知識(shí)、陶冶情操。進(jìn)一步加強(qiáng)文化體育設(shè)施的建設(shè),如文化宮、俱樂部、圖書館、體育場(chǎng)館、職工文化室、各類興趣愛好團(tuán)隊(duì)、職工之家等等,使職工文化體育活動(dòng)的作用得到更有效的發(fā)揮,從而使企業(yè)文化的基礎(chǔ)得到加強(qiáng)。(4)工會(huì)組織要協(xié)助黨政加強(qiáng)對(duì)職工的思想教育,引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,提高職工的道德情操;加強(qiáng)對(duì)職工的崗位技術(shù)培訓(xùn),提高其業(yè)務(wù)素質(zhì),廣泛開展群眾性的合理化建議和小改革、小創(chuàng)新活動(dòng),最大限度地挖掘廣大職工的聰明才智,推動(dòng)和諧企業(yè)的建設(shè)。(5)要善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),把發(fā)展企業(yè)文化與培養(yǎng)先進(jìn)典型結(jié)合起來。表面上看企業(yè)文化與先進(jìn)典型是兩個(gè)不同的概念,而實(shí)質(zhì)上他們之間有著不可分割的內(nèi)在幫聯(lián)系,二者是統(tǒng)一的。職工群眾中蘊(yùn)藏著無窮的智慧和力量,他們是企業(yè)文化形成的基礎(chǔ),他們?cè)谏a(chǎn)實(shí)踐中創(chuàng)造和積累了許多經(jīng)驗(yàn),工會(huì)組織要善于從他們身上發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)和共同點(diǎn),不斷豐富企業(yè)文化。企業(yè)文化指的是群體文化,先進(jìn)典型則是這個(gè)群體中的最優(yōu)秀的分子。所以發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化與培養(yǎng)先進(jìn)典型是一致的。

在一定意義上說,先進(jìn)典型就是企業(yè)文化最集中最突出的代表。比如,本集團(tuán)的先進(jìn)人物代表,亢龍?zhí)铮恫⒔ɑⅰ⒍值鹊鹊鹊龋麄兊哪7妒论E,他們那一心為企甘于奉獻(xiàn)的精神就反映了我們企業(yè)工人階級(jí)的高尚品格和時(shí)代風(fēng)貌。因此,我們提倡發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)就必須注意培養(yǎng)本企業(yè)的先進(jìn)典型。對(duì)外來說是搞品牌戰(zhàn)略,可以提高企業(yè)在市場(chǎng)上的知名度,對(duì)內(nèi)來講,榜樣的力量是無窮的。榜樣的事跡可以教育人、啟發(fā)人、感化人、引導(dǎo)人,榜樣的精神可以鼓舞人心。因?yàn)槿嗽谧约荷磉叄虑榫桶l(fā)生在企業(yè)內(nèi)部,看得見,摸得著,使人不得不佩服,無形中榜樣的力量就可能化為企業(yè)職工強(qiáng)大的精神動(dòng)力,變成巨大的物質(zhì)財(cái)富。不過,先進(jìn)典型不但要培養(yǎng),而且還必須加以愛護(hù)。首先,對(duì)先進(jìn)典型事跡的宣傳要實(shí)事求是,不要片面宣傳、夸大其詞,使典型脫離群眾,脫離實(shí)際,職工反感,先進(jìn)典型反受孤立。其次,培養(yǎng)典型要有計(jì)劃有步驟有目的進(jìn)行,減少盲目性;更不能夸一陣子,冷一輩子,年年走馬換將,使先進(jìn)典型失去光彩,應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定,使之逐漸完美。第三,要關(guān)心和愛護(hù)先進(jìn)典型人物,做到政治上關(guān)心、工作上照顧、生活上體貼,解除他們的一切后顧之憂,設(shè)身處地為先進(jìn)典型著想,讓他們?cè)诠ぷ髦邪l(fā)揮更大的能動(dòng)作用,使之先進(jìn)更先進(jìn)。

綜上所述,我們企業(yè)應(yīng)該針對(duì)當(dāng)前發(fā)展中的實(shí)際問題,具體分析,找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn),大力弘揚(yáng)自己的企業(yè)精神,與時(shí)俱進(jìn)不斷發(fā)展自己的企業(yè)文化,努力建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的四有職工和“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)、高水平”的四高職工,工會(huì)組織只要在企業(yè)文化建設(shè)中充分地發(fā)揮積極作用,就一定能使企業(yè)的文化建設(shè)工作日新月異,并不斷引領(lǐng)企業(yè)向更高層次發(fā)展,就一定把我們地企業(yè)文化發(fā)揚(yáng)光大,使我們企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的海洋里劈波斬浪,勇往直前,永遠(yuǎn)立于不敗之地。(本文作者:武小鹿單位:山西焦煤集團(tuán)有限責(zé)任公司東曲煤礦)

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