高校廉政文化論文范文

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1要抓好在校大學(xué)生的思想道德教育工作

大學(xué)生是高校受教育的主要群體，也是國家未來的管理者，他們的思想意識也必將決定今后從事工作的行為方式。改革開放以來，多元化的文化思潮不斷涌入，社會生活以及高校校園環(huán)境都發(fā)生了深刻變化，對大學(xué)生的理想信念具有潛移默化的影響。很多大學(xué)生道德理念變得不健全，缺乏社會責任感，價值觀念扭曲，人生變得迷茫而沒有方向。面對大學(xué)生這種道德缺失的情況，高校要高度重視起來，不斷加強理想信念教育，改變錯誤的理論認識，嚴格規(guī)范自己的行為，引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。另外還要發(fā)揮中華名族傳統(tǒng)文化的感召力和感染力，要弘揚廉潔思想的主旋律，自覺抵制腐敗文化的侵襲，努力加強誠信做人、誠實做事的思想認識，自覺將正確的行為規(guī)范內(nèi)化，樹立起為人民服務(wù)的堅定信仰。

2加強監(jiān)督，健全高校廉政文化建設(shè)長效機制

監(jiān)督機制是高校廉政文化建設(shè)的重要保障。高校可以聯(lián)合政府機關(guān)部門，完善保障監(jiān)督機制，互相合作與配合，使得各項工作達到效率最大化。高校紀委要充分發(fā)揮監(jiān)管職責，對于腐敗貪污現(xiàn)象保持零容忍的決心，建立有效的制約監(jiān)督體系。在黨委統(tǒng)一指揮以及紀委的牽頭下，領(lǐng)導(dǎo)干部要明確自己的責任和義務(wù)，各個職能部門分工協(xié)作，發(fā)現(xiàn)高校內(nèi)部存在的問題，并共同研究問題，交流信息，找尋解決方法。還要制定有關(guān)的激勵制度，工作態(tài)度不認真，業(yè)績落后的部門，要給予通報批評，及時鞭策；工作努力，辦事效率高的部門和個人，要給予物質(zhì)獎勵或者公開表彰，發(fā)揮好榜樣的作用。只有層層落實，人人反腐，高校才能做好反腐倡廉建設(shè)的各項工作，開創(chuàng)長期有效的廉政文化建設(shè)新局面。

3探索建立科學(xué)、有效、可操作性強的廉政評價體系

任何新體制的建設(shè)都離不開科學(xué)有效的考核評價體系，高校廉政文化建設(shè)中要想對反腐敗工作有一個科學(xué)合理的評價，就需要建立一個科學(xué)、有效、可操作性強的考察指標體系。高校廉政文化建設(shè)要按照以下三個原則來完善考核指標體系：第一、系統(tǒng)性原則。不能全面客觀對評估對象進行評價，考核指標體系的建設(shè)也就沒有任何意義。設(shè)計考核指標時，要綜合考慮廉政文化建設(shè)涉及的全部內(nèi)容，以點帶面，由零到整，只有系統(tǒng)的評價體系才能推動高校黨風(fēng)廉政工作深入進行；第二、要循序漸進。高校廉政文化建設(shè)需要經(jīng)歷一個漫長的過程，因此，考核指標要既立足當前，又要著眼長遠。考核指標的設(shè)計，既要考慮針對性和時效性，還要具有預(yù)測功能，更好地預(yù)防未來腐敗案件的發(fā)生；第三、要可操作性強。評價指標體系一定要力求科學(xué)，操作性強；既有主觀認知又有客觀評價，保持公正的評價態(tài)度；定性與定量相結(jié)合，既有主觀的印象成績，又有實際的數(shù)據(jù)測量，對廉政文化建設(shè)的考察要達到客觀、精準、公正、科學(xué)的效果。

作者：趙鐵豐