解決工資拖欠檢查的通知范文

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一、安排

宣傳發(fā)動(dòng)階段

組織用人單位開展自查階段

執(zhí)法檢查階段

分析總結(jié)階段

二、人員安排

區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)抽調(diào)5人，其他行業(yè)主管和區(qū)直有關(guān)部門至少各1人，組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，由區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一調(diào)度指揮，統(tǒng)一安排執(zhí)法活動(dòng)。

三、檢查范圍和內(nèi)容

檢查范圍：各類用人單位，重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的房建市政工程、水利工程等在建施工項(xiàng)目的施工單位以及加工制造、餐飲服務(wù)、其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)和個(gè)體工商戶。

檢查內(nèi)容：用人單位執(zhí)行國(guó)家關(guān)于企業(yè)工資支付有關(guān)規(guī)定及最低工資規(guī)定的情況；企業(yè)工資保證金制度的落實(shí)情況；拖欠工資后的整改情況；執(zhí)行國(guó)家關(guān)于職工休息休假規(guī)定以及加班工資支付情況；與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同等遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況。

四、責(zé)任分工

（一）房建市政工程項(xiàng)目由頒發(fā)施工許可證的建設(shè)行政主管部門和區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)檢查。

（二）水利建設(shè)項(xiàng)目由市聯(lián)合檢查組會(huì)同區(qū)水利建設(shè)主管部門和區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局進(jìn)行檢查。

（三）區(qū)聯(lián)合檢查組負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)除了鐵路建建設(shè)項(xiàng)目、高速公路建設(shè)項(xiàng)目的施工企業(yè)外的其他各類企業(yè)的執(zhí)法檢查。

五、其他要求

（一）區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、建設(shè)局、公安局三部門聯(lián)合《關(guān)于切實(shí)解決建筑施工企業(yè)拖欠問題的通告》，各有關(guān)部門要采取多種形式，廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題和進(jìn)行農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查活動(dòng)的重要意義，進(jìn)一步普及相關(guān)政策法規(guī)知識(shí)。12月18日，全市范圍將開展以“欠薪投訴舉報(bào)、勞動(dòng)法律咨詢”為主題的宣傳活動(dòng)，各有關(guān)部門要做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。

（二）各有關(guān)部門要組織好各類用人單位開展自查自糾工作。對(duì)在專項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)用人單位存在拖欠工資等違法違規(guī)行為的，應(yīng)責(zé)令其整改。對(duì)拖欠克扣農(nóng)民工工資的用人單位，要責(zé)令其及時(shí)補(bǔ)發(fā)，不能立即補(bǔ)發(fā)的，要責(zé)令制定清欠計(jì)劃，限期補(bǔ)發(fā)；對(duì)惡意拖欠和克扣工資的用人單位，要從嚴(yán)從快處理，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理；對(duì)拖欠和克扣農(nóng)民工工資數(shù)額大、時(shí)間長(zhǎng)、性質(zhì)惡劣的用人單位，要堅(jiān)決予以曝光。

（三）認(rèn)真地處理好拖欠、克扣工資的信訪投訴案件，保證社會(huì)安定穩(wěn)定。對(duì)于集體上訪、群體性突發(fā)事件，有必要時(shí)應(yīng)通知建設(shè)、交通、農(nóng)發(fā)、公安、工會(huì)或行業(yè)主管部門趕往現(xiàn)場(chǎng)，共同化解矛盾。