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一、提高審計人員的自身素質，培養風險責任感
審計人員是審計工作的具體執行者，全面提高審計人員的素質，是防范審計風險的最有效措施。內部審計人員要提高素質：首先，要引導審計人員不斷提高運用理論知識解決實際問題的本領和應對復雜多變的工作局面的能力；其次，加強審計人員職業道德建設。對于審計工作，不僅要考核業績，還要恪守審計準則和職業道德守則，堅持實事求是，客觀公正，廉潔奉公；最后，審計機關要加強業務培訓，建立公平競爭的用人機制，從各方面調動審計人員的工作積極性，促進審計干部各方面業務水平的提高，進一步降低審計風險。
二、改革創新審計方法
審計方法主要是由審計目的與對象所決定的，因此，在審計方法上，審計效率和審計風險之間的矛盾非常突出，但是，面對如今復雜而多變的審計工作，從客觀上來說，是對審計效率的一種極大挑戰，而從審計主體和審計客體這兩方面來看，對于審計效率則具有共同的要求。為了維持原有的邊際收益，審計職業界就必須追求審計效率和效果的平衡，即在保持各項具體審計活動必要效果的同時，努力追求最高的審計效率。于是，必須把審計的力量重點放在某個重要組成項目上；放棄一些審計人員認為不必要的審計程序，審計人員也愿意在承擔一定風險的基礎上，抽取一部分業務進行審查。充分調動了審計人員的工作積極性和主動性。
三、營造良好審計環境
會計核算混亂，會計信息失真，是產生審計風險的源頭，因此，一定要不斷健全審計準則與法律制度，進一步完善審計法律法規，讓審計工作切實做到有法可依和有章可循。目前，我國已經頒布了《審計法》、《獨立審計基本準則》等一系列的審計法規，同時還數次修改了審計方面的法規，審計風險準則實施之后，有效地降低了審計失敗之概率，要加強審計宣傳，使全社會了解審計，借鑒國際審計準則的最新進展，促使審計建議和審計決定的真正落實和審計工作的進一步提高，使審計工作得到社會各界的理解、重視、配合和支持。
四、強化審計質量控制制度，保證審計質量
審計人員應實事求是、客觀公正地進行審計評價，不能憑工作經驗和領導意圖來做出結論。同時建立健全審計定期報告制度、工作監控制度和崗位責任制。從影響質量和風險的各種因素入手，采取行之有效的方法，對審計工作質量進行定期考核和獎懲。考慮成本效益原則,確定審計方法以及證據收集成本的高低,編制實施計劃，并且根據實際情況,適時修訂計劃,以增強審計工作的時效性和效果性。還應規范審計工作底稿，審計工作底稿是審計人員在審計活動中制作的“原始憑證”，且審計報告必須與被審單位交換意見,充分聽取委托單位及當事人的意見，報告應有專人負責審定。
作者：李文平單位：延安市延川縣審計局