會計職業道德滑坡及對策分析范文

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目前經濟環境變化很快，會計人員已掌握的知識已不能滿足當前實際工作的需要，這就要求會計人員繼續學習和深造。但是會計人員僅憑一己之力是不可能做到的。首先，國家財政機關應作為主導力量對會計職業教育做出帶頭作用;其次，中國注冊會計師協會和其他會計組織機構，應積極參與會計職業教育，對會計職業改革提出合理化建議及意見，對會計改革起到促進作用;第三會計教育界應繼續從事會計教育及改革研究工作，盡量做到適應經濟變化;最后會計人員個人應積極參與到繼續教育隊伍中來，以適應新變化的要求。應當指出根據會計工作的這種職業特性，我國最好加強會計繼續教育的制度規定及相應的法律法規的制定，加強考核，優勝劣汰，提高會計人員的素質，不要讓這種規定僅僅流于形式，這樣才能使我國的會計工作進入良性循環。

一些會計人員職業道德淪喪，為了滿足一己私利，不能夠遵守職業規范，不能堅持原則，故意偽造、變造、篡改、隱匿、毀損會計資料等，利用職務之便，貪污，挪用公款，以權謀私，以身試法，不僅侵害國家和集體利益，而且讓自己身陷囹圄。另有相當一部分會計人員職業道德嚴重缺乏，表現在其在從事會計工作時不能實事求是、造成會計信息失真。還有一些會計人員為保住自己的飯碗，屈于領導的壓力，不能公正客觀，堅持原則，作出嚴重失實的會計資料。還有不少會計人員缺乏職業理想和敬業精神，總是以自己平時工作忙，事情多，不關注，不學習會計法規，更談不上遵紀守法，依法辦事了。還有的會計人員思想上竟然沒有職業道德的概念，這是現實中會計職業道德思想基礎的嚴重缺失。正因為如此，近幾年來我國出現了大量的會計信息失真的現象，引起了強烈的社會輿論，使會計行業的公信力大幅下降。

由于歷史原因，社會風氣變得黑白顛倒，弄虛作假之風盛行，在經濟市場中也是尤為嚴重，為了滿足一些政治需要，會計人員隨波逐流，作出失真的會計資料。還有一些人為滿足自己的私利，保住飯碗或是“掙”更多的錢而把誠實守信、遵紀守法、辛勤勞動等觀念拋之腦后致使社會上出現一些丑惡現象。假若會計人員在面對歷史的、現實的不良風氣時，不能嚴格要求自己，不能按照法律法規的要求，而是聽任自己的自私的欲望、老板的要求的話，會讓自己一步步走進犯罪的深淵。雖然我國頒布了眾多的關于會計方面的法律法規，但是由于中國存在”講人情，賣面子”的歷史特色，會存在有法不依，執法不嚴，違法不究的現象，有些地區和部門仍很嚴重，這是法制觀念淡薄，小團體利益作祟等社會不正風氣在會計工作中的綜合反映，也與會計監管機制不健全、監督力度不夠有直接關系。因此導致很多違法行為不能及時遏止，此外還有我國會計人員在單位對單位負責人地位上的從屬性，也帶來其在職業道德作用上的從屬性。因此對一些領導的不良授意，不敢違抗，輕則作出“打擦邊球”的的行為，重則則作出嚴重違法的行為，這樣最后結果就是害人害己。因此，會計職業道德教育是迫在眉睫了。

(1)加強政治思想和職業道德教育。由于近年來，我國GDP上升很快，國民收入增加，在這個大環境下，人們都希望有很多金錢，導致了人們習慣通過好逸惡勞，損人利己，違法亂紀來獲得金錢。會計人員也是更易這樣，因此會計人員應為了堅持自己的夢想，堅決抵制腐敗思想。因此會計人員要好好遵循以下原則:①要好好遵守馬克思主義、思想、鄧小平理論、“三個代表重”要思想和科學發展觀。②要有自己的夢想，建立良好的世界觀。③將良好的人格魅力帶入會計工作中，堅決抵制不良誘惑。

(2)完善相應的會計法律法規建設。經過多年的發展，我國會計行業漸漸發展起來，相關法律也是慢慢成熟，現在針對我國的現狀，應制定出一部更加完善的法律法規，制定有關細則及配套法規制度。特別是一些針對性強的會計業務，減少會計人員及相關管理人員在執行過程中難以把握的問題，增加可操作性。讓相關人員可以有法可依，違法必究。讓相關人員與相關業務不能打“擦邊球”，從法律上對企業和會計人員形成束縛，真正實現經濟“法制”化。

(3)加強會計人員法律、法規、制度教育。我國的會計法律法規逐步完善，相關人員應及時關注，積極學習了解，才能做到更加“胸有成竹”的狀態，更加“明辨是非”，且企業，政府也應大力宣傳新的法律法規。

(4)完善會計人員職稱和資格考試制度。由于會計資格準入門檻低，且大部分工作簡單、反復，很多人就想進入，雖然可入性簡單但是可以規定相應的會計職稱的獲得的方式。以法律為準繩，并且相應的考試單位要嚴格審查，以防弄虛作假。比如注冊會計師是一個高收入行業，也吸引力很多人的注意力，但是這個行業不是紙上的成績及格就能應付的來的。因此只有嚴格規定只有專科以上的學歷或是中級以上技術職稱的人員才能報考，也必須有相關從業經驗才能從事審計等相關業務，而不是在校大學生憑著自己的‘埋頭苦干’就可以獲得的。其他職稱也應是詳細規定，嚴格遵守。

(5)健全監督機制，完善會計職業道德獎懲機制。良好的職業道德習慣不僅要靠會計人員自己的自我覺悟，還要依靠一個良好的社會環境，首先應在全國建立一個最權威的會計職業道德監管組織，對于違反會計職業道德的會計人員，及時的給予嚴厲的懲處，其次是并將這次記錄記錄到這個人的誠信記錄里，再者當這名會計人員的會計誠信記錄不及格時應吊銷他的從業資格并規定他在若干年內不得報考會計從業資格考試。對于會計人員誠信記錄良好的應及時有監管機構給予獎勵，并推薦其去優秀的企業。最后還要制定出一套完整可行的測評機制，要堅持以領導、同事、服務對象和自我測評相結合，具體規范測評與分析綜合評定相結合，從而公平有效的對會計人員職業道德作出有效地評價，使每個會計人員都在相關的評分標準之下，有利于促進良好的社會風氣，良好的會計職業道德形成。

盡管當前我國的會計環境及人員或多或少都存在一些問題，應是我國當前經濟高速發展帶來的副產物，隨著我國與國際接軌，社會、經濟、文化等都在發展，法律法規逐步健全，對社會不法行為有了很強的約束力，相信會計行業的不法行為也會逐漸減少，會計人員的職業道德會逐步提升，會計行業的公信力也會逐步增加，我國的會計隊伍會更加壯大。（本文作者：施婷婷單位：安徽財經大學商學院）