工會主席民主生活會上的發言范文

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各位領導、同志們：

大家好！我是集團公司工會主席兼辦公室主任。在集團公司的正確領導下，在各職能部門的積極配合下，我認真學習黨的十七屆四中、五中全會和省、市會議精神，嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，按照科學發展觀的要求，結合自身工作職能，圍繞集團公司中心任務，認真、努力工作，取得了一定成績，但也存在著很多不足。在本次民主生活會上，我向各位領導和同志們匯報自己的工作和思想情況，對匯報中存在的不當之處，敬請批評指正。

一、過去工作回顧

（一）加強思想政治學習，深入貫徹落實科學發展觀

按照上級和集團公司政治學習的總體要求，我通過自學、集中學習、參加上級組織專題報告會等多種方式，認真學習了中央關于加快經濟發展方式轉變的重大決策部署，學習了總書記對山東工作的總體要求和青島市委十屆八次、九次全會的精神。我帶頭深入基層調查研究，征求各層面服務對象意見，認真總結貫徹落實科學發展觀情況，查找、分析存在的突出問題，認真開展批評與自我批評，提高了思想認識，明確了工作方針。

一是工會要積極配合黨政，加強工會自身建設，加強精神文明建設，加強職業道德建設，完善各項規章制度，要以《開源簡報》、集團局域網為載體，以群眾化、民主化、法制化為目標，加強信息交流、理論傳播，促進工會工作發展。

二是辦公室要緊緊圍繞全集團中心工作發展這個中心，做到心中有大局、工作為大局、做事顧大局，用科學發展的理論、觀點和方法分析問題、研究問題、解決問題，落實好傳達貫徹、組織協調、督促檢查、狠抓落實等重要工作職責，做到工作方法正、工作思路清、工作目標明，真正使辦公室工作步入科學發展的正確軌道。

（二）貫徹落實四項監督制度，嚴格執行52個不準

作為一名集團干部，我要貫徹落實四項監督制度，將干部選拔任用工作的組織監督和民主監督、過程監督和效果監督有機結合起來，相互補充，形成合力，打出治理用人不正之風的一套“組合拳”，為防范用人上的不正之風筑起了“防火墻”，為履行選任干部職責戴上“緊箍咒”和架起“高壓線”，保證干部選拔任用機制有效運行。

通過學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，我深感作為一名黨員干部，在政治思想和世界觀方面需要時時刻刻提醒自己：不能放松理論學習，不能放松自身修養和素質的提高，不能放松工作生活中的小節問題，要嚴格執行52個不準。做到不利用職權和職務上的影響謀取不當之處利益；不違反公共財物管理和使用的規定，不假公濟私，化公為私；不講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費；不脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。對自己分管的工會工作，要特別注重加強工會財務管理，嚴格撥繳手續。各工會小組長要嚴格履行會費收繳手續，財務嚴格遵守財經紀律，堅持賬目公布和經費審查制度，按時撥繳工會經費，對工會財物嚴格保管，保證工會各項工作的順利開展。要搞好企務公開工作，促進集團民主管理。進一步做好職工持股會工作，通過職工持股會參與企業管理。根據公司的實際需要，對涉及職工切身的問題召開職工專題會，及時聽取職工意見，反映職工的心聲，切實行使更有效的監督和管理職能，充分發揮工會組織的維權作用。

（三）加強黨性修養，切實為群眾謀利益

我要加強黨性修養，增強黨員意識，牢記黨員責任，時刻不忘自己是一名共產黨員，從日常工作做起，切實為職工群眾謀利益，讓職工群眾滿意。

一是關心職工生活，把送溫暖工作落到實處。要本著全心全意為職工說話、辦事的宗旨，關心職工疾苦，反映職工意愿，量力為職工辦實事、辦好事，解決職工實際困難。我們工會對各部門職工的家庭、生活情況進行摸底調查，做到心中有數，對家庭困難和遇特殊情況職工給予救濟補助，按時探訪傷、病號，走訪退休老職工，及時解決職工的后顧之憂，把集團黨、政領導的關心傳遞到職工心里。

二是關注用戶反映問題，對老百姓服務投訴問題，工會積極關注，采取措施，促使問題盡快解決，得到了用戶好評。

三是開展有益于職工身心健康的活動，促進企業文化建設。集團和下屬各單位結合實際，充分利用籃球場、乒乓球室、卡拉OK活動室、圖書室等設施，經常開展各種形式的文體活動，舉辦了籃球、乒乓球、拔河、象棋、圍棋、長跑等比賽，用健康向上的文化生活占領職工業余文化陣地，陶冶職工情操，融洽干群關系，加深同志間友誼，有效增強了工會的凝聚力、向心力。

（四）通過“創先爭優”和“島城先鋒”活動，開展基層工作

今年公司發展形勢良好，但也遇到了許多困難和挑戰，如XX工程受阻、XX配合地鐵施工搬遷等。為應對困難和挑戰，公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋梁紐帶作用，積極教育和引導廣大職工正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠利益的關系，正確對待改革過程中的利益調整，使廣大職工正視集團公司存在的問題和困難，轉變工作態度，挖掘潛能，積極努力工作。通過開展“創先爭優”和“島城先鋒”活動，激發職工學技術、鉆業務的積極性，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業的忠誠度。公司工會為企業發展征集好建議、好點子，為企業領導決策提供依據，為集團公司持續、穩定發展尋找對策，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰，有力地推動了集團公司持續健康地發展，同時職工的各項待遇也穩步提高。

二、存在的不足和問題根源

（一）理論學習方面還沒有完全做到全面系統

作為工會主席，我感到自己在具體業務方面還遠遠不達標，雖說我花了不少時間、下了少功夫、投了不少精力學習、摸索和實踐工會的工作方式方法，但總還感到要補的東西不少。在理論學習方面，我積極參加黨委集體組織的學習和各項活動，認真記錄和思考，但平時拘于日常工作，主動學習的自覺性不強，學習的內容缺乏系統性、全面性，缺乏全面系統的理論知識升華。這主要是我在學習上聯系思想實際少，思想政治素質還不能完全適應形勢發展的要求。

（二）廉潔自律意識還需進一步增強

我作為領導班子成員，手中有一定的權力，求我辦事的人也不少，遇到的誘惑和考驗也很多，這么多年來，我能嚴格貫徹執行中央和省、市委關于廉潔自律的各項規定，沒有違反規定收送現金、有價證券和支付憑證問題，做到了清正廉潔。但是，我對自己要求不高，存在與己關系不大的想法，有時疏于對分管部門的管理，廉潔自律意識還需進一步增強。

（三）還需進一步加強黨性修養和對世界觀、人生觀、價值觀的改造

通過查找和分析，我自己感到在理論學習上有所忽視，用理論指導工作不夠，工作創新不夠。在“輕財足以聚人，律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”方面還需進一步體現。為此，需要進一步加強黨性修養和對世界觀、人生觀、價值觀的改造，破除世界觀、人生觀、價值觀“定型論”的觀念，牢固確立自覺改造、長期改造、終生改造的思想。要克服“享樂欲”，保持和發揚艱苦奮斗的革命拼勁。

三、今后努力的方向

（一）努力學習政治理論，堅定理想信念

我要始終在思想上、政治上、行動上與黨保持高度一致，糾正輕視理論學習和理論學習不夠深入的問題，更加自覺處理好工作和學習關系，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀。要通過理論學習，堅定建設有中國特色社會主義的理想信念，堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領不動搖，全面貫徹黨的路線、方針、政策，更好地干好自己分管的工作。

（二）提升廉潔自律意識

我要嚴格貫徹執行中央和省、市委關于廉潔自律的各項規定，按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的要求，用黨員領導干部先進性標準對照檢查自己，慎用自己的權力，提升拒腐防變能力。做到“三管三不”，即管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去的地方不去。工作中不以權謀私，帶頭執行集團各項制度，確保廉潔自律。

（三）加強黨性鍛煉

我要在努力改造客觀世界的同時，自覺改造主觀世界，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀。加強黨性鍛煉和黨性修養，用黨的紀律規范自己，約束自己，做到實事求是，與時俱進。在學好理論的同時，努力學習社會主義市場經濟知識和現代科技及管理知識，增強市場經濟意識。學會用新思維、新觀念去發現問題，分析、研究和解決問題。牢固樹立群眾觀點，不斷強化為人民服務的宗旨意識。要按照立黨為公，執政為民，全心全意為人民服務的要求。經常深入施工和養護現場，摸實情，聽實言，辦實事，解決實際問題。

（四）求真務實，狠抓落實，促進工會工作發展

一是加強工會制度和機制建設。我要從集團公司工會工作的特點、要求、實際出發，結合新形勢、新要求，及時建立健全有關民主管理、維權機制、教育培訓、自身建設等工作制度，完善工會工作機制，有效推進工會各項工作的全面發展。

二是主動將工會工作融入工作大局。我要緊密圍繞集團公司生產經營實際，根據工會工作的立足點和著眼點，在供熱季安全、生產專項整治、增收節支降耗等重點工作活動中，動員教育和組織廣大職工積極參與，進一步擴大工會工作影響面，提升工會工作地位。要圍繞公司生產經營的重點和難點，有針對性的開展勞動競賽，崗位練兵，技術比武和以增收創效節支降耗為主題的合理化建議活動，激發職工在困難面前，立足崗位、積極工作、奮力進取、攻克時艱，用堅強意志、信念和力量化“危”為“機”。

三是依托文體活動載體，繼續深入開展文體活動，豐富員工業余文化生活，推動企業文化建設。

四是廣泛開展爭創文明班組(崗位)和爭做學習型班組活動，促進班組建設,強化企業基礎管理工作。

五是加大會員會費的收繳力度，鼓勵基層分工會多開展活動，使會費取之于會員，用之于會員。整理和完善會員檔案，充分利用現代辦公系統,建立會員電子檔案，加強工會組織建設。

六是高度重視和做好關心職工生活的工作，幫助職工解決實際困難,為企業分憂。

（五）進一步提高科學發展的新能力，做好辦公室工作

科學發展的新形勢、新情況，給辦公室工作提出了新任務、新要求和新標準，我要做好以下四項工作，適應形勢發展的需要。

一是工作站位要“高”。要看到領導關注什么、上級要求什么、群眾期盼什么、近期打算什么、長遠發展需要什么。既要登高望遠，用全局的眼光觀察認識問題，又要換位思考，站在領導的角度分析研究問題，做到緊跟領導步伐，服務全集團大局。

二是謀劃工作要“早”。辦公室多數工作呈現隨意性、被動性的特點，我要提前思考工作，對領導將要交待的工作做出預判，形成預案，爭取工作主動性，避免倉促上陣，措手不及，確保工作效率和工作質量。

三是工作責任意識要“強”。“辦公室工作無小事”。無論是傳達貫徹落實重大工作精神的大事，還是接個電話、擺個席次等瑣事，我都要高度負責，做到認真負責，一絲不茍，細化每一個環節，嚴密每個程序，明確每個分工。做到大事面前不含糊，小事面前不放松，確保不誤事、不落事、不差事、辦好事。

四是工作方法要“新”。我要打破習慣性思維和主觀偏見的束縛，形成好商量、好辦事和好共事的良好氛圍。要強化一盤棋意識，協調動作，高效運轉。遇到新任務、新情況、新問題，能夠做出快速反映，拿出新辦法、新措施，使辦公室工作始終保持旺盛的生機和活力。

我的發言完了，謝謝大家！