農業技術推廣體系與方式創新研討范文

本站小編為你精心準備了農業技術推廣體系與方式創新研討參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

1農業技術推廣機制欠缺靈活性

長期以來，在農業技術推廣中，采用的是行政管理機制，盡管這種方式有它的優勢，但是它存在的弊端也不容忽視。例如，該機制缺乏相應的制約辦法，也沒有相應的激勵機制，在實際運行中難以調動相關工作人員工作的積極性和主動性，很多人在實際工作中，不認真履行自己的職責，他們做好做壞、做多做少的結果都一樣。這種機制的存在，缺乏靈活性與實效性，嚴重制約了農業技術推廣工作的展開。

2農業技術推廣機制與方法的創新

為了更好的發揮農業技術的作用，推動農業的發展，使農民更好的獲得農業技術帶來的好處，結合農業技術推廣的實際工作，筆者認為可以采取以下策略對農業技術推廣機制與方法進行創新。

2.1轉變思想觀念，運用新的理念指導農業技術推廣改變單純的農業技術推廣，增強推廣工作的綜合性作用，充分發揮農業推廣的綜合咨詢服務功能。這樣既指導農業生產，又發揮咨詢功能，促進農業技術得到更好的運用。

2.2轉變農業技術推廣方式，重視推廣工作的創新在農業技術推廣過程中，應該根據農業發展的特點、農民需求的變化、農產品市場的實際，積極推動推廣方式的創新，使農業技術得到更好的運用，為當地農民帶來實惠。具體來說，應該立足于當地農業生產的實際需求，遴選出主導品種和主推技術，并組裝成集成配套技術，做好技術培訓工作。還有必要建立農業科技示范場，對新技術、新品種進行展示，并積極利用科技下鄉等活動，開展內容和形式多樣的農業技術推廣工作，提高推廣工作的實效。此外，在推廣過程中，還要重視加強與科研單位和大專院校合作，并利用這些單位的科技和人才優勢，加強對推廣工作的調查和研究，解決實際工作中遇到的困難，進而提高農業科學技術的成果轉化率。

2.3建立完善的農業技術推廣考評機制，調動工作人員的工作積極性業務主管部門要重視對推廣人員業務的考評，建立完善的考評機制，將工作人員的工作量和進村入戶推廣技術的業績作為考評指標，同時，還要將農村居民對工作人員的工作態度進行考核，建立健全與完善的考評機制，落實推廣人員的職責。此外，還要建立激勵機制，根據技術人員的崗位職責和工作業績確定他們的薪酬。

2.4明確農業技術推廣目標，促進農業的發展農業技術推廣應該適應農業科技革命、農業技術跨越的要求，注重提高農業技術的整體效益，加快實現農業技術的現代化。所以，在農業技術推廣中，應該實現由追求數量向提高質量的轉變，由資源開發技術為主向資源、市場開發技術相結合轉變，提高農業技術推廣體系的效益。只有轉變目標，才更有利于調整農業產業結構，提高農業技術的綜合效益，增加農民的收入，提高農業生產的競爭力。

2.5建立完善的農業技術推廣隊伍，促進推廣工作的順利進行良好的推廣隊伍有利于各項工作落到實處，提高農業技術推廣的效益。因此，要根據實際情況，推動技術推廣體系的改革，調動農民、社團組織等參與到推廣工作中來，細化農業技術推廣隊伍，逐漸形成新型的農業技術推廣體系，在這個體系中，應該是國家扶持和市場引導相結合，有償服務和無償服務向結合。在健全農業技術推廣機構建設的同時，應該鼓勵農民積極參與，鼓勵農業技術推廣組織與服務組織的發展，并支持各類專業技術協會的發展，充分調動各方的積極性，建立健全與完善的農業技術推廣隊伍。

3結束語

總之，農業技術推廣體系對農業的發展有著重要的現實作用。今后在推廣工作中，我們需要認識當前農業技術推廣體系中存在的問題與不足，并積極采取相應的策略，推動農業技術推廣機制與方法的創新，以更好的適應農業生產的實際工作，促進農業技術推廣體系發揮更大的作用。

作者：孔令霞單位：山東省菏澤市鄆城縣陳坡鄉農林綜合服務中心