農技推廣體系存在問題及對策范文

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摘要：隨著我國農業科技的快速發展，作為農業大省的河南，相關農技推廣體系日漸完善。但其發展仍存在諸如農技推廣資金不足、農民綜合素質不高、農技推廣人員素質有待提高等問題。當前，應通過加大資金投入，提高農民綜合素質和文化水平，培養高水平、高素質推廣人才等，進一步完善河南省農技推廣體系。

關鍵詞：農技推廣體系；問題；對策；河南省

1農技推廣體系存在的問題

降低農技推廣成本，提高農技推廣效率是近幾年農技推廣工作的重點。總的來看，加強農技推廣工作不僅有助于提高農業生產，而且有利于推進農村經濟的穩定持續發展。近年來，隨著我國農業科技的快速發展，作為農業大省的河南，相關農技推廣體系日漸完善，但其發展仍存在諸多問題，主要表現在以下幾個方面。

1．1農技推廣資金不足

河南作為農業大省，農業發展速度非常快，但就是農技推廣方面沒有投入太多資金，造成農技推廣體系受限，農技推廣缺乏創新性。再加上農技推廣實際上就是一項公益性的工作，但目前河南省許多農村、鄉鎮對第二三產業比較重視，在很大程度上忽視了農業的發展，因此投入資金相對較少。除此之外，農技推廣人員由于推廣資金不足在很大程度上推廣范圍受限，農技人員獲得的薪資福利低，甚至有些地區還不能按時發放工資，科技人員的積極性由于工資的拖欠也受到很大影響，導致推廣積極性不高，從而阻礙了農技推廣工作的順利進行。

1．2農民綜合素質不高，導致農技推廣有效性較低

河南不僅是農業大省而且還是人口大省，其中農民占據主要的部分，農業的發展生產離不開農民，顯然農技推廣的對象也是農民，但由于各種因素的影響農民自身的綜合素質較低，且近些年受第二三產業的影響，作為農業生產主力的的青壯年開始轉向其它產業，導致從事農業的主要是一些婦女、老人、殘疾人，這些群體對于新技術、新事物接受能力較差，對于市場競爭敏感度不強，從而大大降低了農技推廣的有效性。此外，由于受教育程度的影響，農民文化水平有限，農民的文化水平直接關系到農業技術推廣的廣度和深度，在當前的農業生產中，農民的文化水平較低，思想觀念比較古老，對于先進的農業技術應用能力比較差，從而在一定程度上影響了農業技術的推廣。

1．3農技推廣人員素質有待提高

農業技術是否能得到良好運用，農技推廣人員起著重要的作用，河南省農業技術的應用效果很大程度上受其素質能力的影響。但是目前從事農業技術推廣的人員大多缺乏專業的技術能力，有許多農技推廣人員是從其他崗位轉化過來的非專業人員，同時，基層的技術推廣人員缺乏創新性，知識更新緩慢，很少能得到專業的技術培訓和深造的機會，導致他們對現代農業的操作能力不強，再加上新技術的不斷更新，就使得他們技術能力更是受到了限制，無法保證農技的有效推廣。此外，推廣人員的推廣內容比較單一，主要集中在良種培育、技術栽培和農藥肥料的推廣上，對現代農業的種植模式、農產品的質量安全、農產品的營銷渠道等推廣不足，不能適應現代農業的發展。

2解決對策

如前所述，隨著經濟與科技的不斷發展，農業現代化進入了一個新的階段。傳統的農業體系已跟不上現代農業發展的要求，尤其是傳統農技推廣體系面臨巨大挑戰。當前，應采取以下措施，促進河南省農技推廣體系的不斷完善。

2．1加大資金投入力度

農業是國民經濟的基礎，人民的幸福和社會的安定受其直接的影響。因此，有關部門應合理發揮好政府職能，統籌兼顧的發展農業，使人人意識到發展農業的重要性，加大對農技推廣資金的投入，為農技推廣提供資金，并在資金投入的基礎上要完善推廣體系，有關部門要鼓勵鄉鎮企業、農民積極參與，健全農技推廣相關體制，做好引領監督工作，提高農業技術人員的綜合素質，保證農技推廣工作的有效開展。除此之外，還可以根據實際情況從多種渠道來獲取農技推廣資金，比如：引導銀行為有需人員提供貸款，從而加大對農技推廣的支持力度；推行“三權”貸款抵押政策，支持農技推廣；放寬個人小額貸款的要求，并提高小額貸款額度等。從而獲得多方面的資金支持，解決資金緊張問題，提高農技推廣的效率。

2．2提高農民的綜合素質和文化水平

農技推廣的主要對象是農民，農民的綜合素質較低，那么對農民進行培訓，提高其綜合素質是非常重要的。政府可進行有效的引導，組織推廣技術人員對農民定期進行培訓，根據現實情況，可以與一些農業學校進行聯合，組織一些愿意扎根農村、熱愛農村、奉獻農業的有志農村青年，進入高校學習農業專業知識，培養一批具有較高文化素質、技術水平高、創新能力強的綜合性人才，為農技推廣做指導。此外，還可以建立和發展農民成人教育，鼓勵農民積極主動的去學習知識和技能，提升他們對新知識新技能的接受能力，進而從根本上提高自己的文化水平，進一步推動農業技術的推廣，完善農技推廣體系。

2．3培養高水平、高素質推廣人才，提高推廣效率

農技推廣人員是農技順利推行的主導者，但由于一些因素推廣人員自身水平、技術就非常匱乏，對于這一現狀，首先，相關部門要加強對現有推廣人員的培訓，每年制定具體的業務培訓方案，落實相應的培訓經費，加快農技人員的知識更新；其次，重視愿意扎根基層、熱愛農業的人才，積極創造條件，鼓勵、支持他們承擔農業科技項目，使他們在實踐中得到真正的鍛煉和提高；再次，要求有關部門提高農技推廣人員的薪資待遇，引進高水平、高素質的推廣人才，擴大招聘途徑，采用公開招聘、競聘上崗、擇優聘用，選拔有真才實干的推廣技術人才，提升推廣團隊的整體素質，達到農技推廣效果；最后，管理層要認真負責，做好引領監督工作，不斷創新管理理念，改進工作方法，以提高推廣人員素質為目標，多給推廣人員提供交流、學習、實踐地機會和平臺。從各方面提高推廣人員的素質，完善農技推廣體系，提高推廣效率。

3參考文獻

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作者：劉汝佳 單位：寧波大學