會(huì)計(jì)審計(jì)在財(cái)務(wù)管理的實(shí)用性范文

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摘要：文章先分析了會(huì)計(jì)審計(jì)的功能，包括監(jiān)測功能、信息功能和保險(xiǎn)功能，隨后介紹了會(huì)計(jì)審計(jì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的促進(jìn)作用，包括有助于提升財(cái)務(wù)管理重視程度、能夠進(jìn)一步完善相關(guān)財(cái)務(wù)管理機(jī)制、有助于提升財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量，最后提出了促進(jìn)會(huì)計(jì)審計(jì)不斷完善的具體措施，包括提高會(huì)計(jì)審計(jì)重視、提升審計(jì)人員綜合素養(yǎng)、強(qiáng)化內(nèi)部控制，希望能給相關(guān)人士提供有效參考。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)審計(jì)；財(cái)務(wù)管理；促進(jìn)作用

財(cái)務(wù)管理屬于企業(yè)相關(guān)經(jīng)營活動(dòng)的外部表現(xiàn)，能夠突出企業(yè)實(shí)際經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r，同時(shí)也是企業(yè)實(shí)施經(jīng)濟(jì)決策的基礎(chǔ)依據(jù)，有助于促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速穩(wěn)定發(fā)展。而會(huì)計(jì)審計(jì)則主要是企業(yè)內(nèi)部相關(guān)會(huì)計(jì)部門針對(duì)企業(yè)中的會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)資料實(shí)施全面核查，從而降低其他會(huì)計(jì)處理問題的產(chǎn)生，優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)力，幫助企業(yè)維護(hù)資產(chǎn)安全。會(huì)計(jì)審計(jì)和財(cái)務(wù)管理對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有重要意義。

1會(huì)計(jì)審計(jì)功能

1.1監(jiān)測功能

監(jiān)督假定假設(shè)，理論內(nèi)把決策權(quán)下放于某一方時(shí)，該種類型活動(dòng)利益將會(huì)超出相關(guān)成本，而人會(huì)形成同意動(dòng)力，接受監(jiān)督。該種假設(shè)適合所有組織內(nèi)各種類型合作關(guān)系，除了適用于管理者和所有者關(guān)系之外，同時(shí)還適合雇員以及雇主之間的關(guān)系、股東和債權(quán)人之間的關(guān)系，適合納稅人、政府以及公司不同管理層級(jí)[1]。監(jiān)測理論主要是用于解決委托人和人兩者信息不對(duì)稱以及道德風(fēng)險(xiǎn)所形成的各種問題。其中道德風(fēng)險(xiǎn)主要是人具備優(yōu)越信息問題，所以可以適當(dāng)犧牲委托人切身利益，進(jìn)行自由應(yīng)用。兩種不同類型委托分別是隱藏信息即信息不對(duì)稱和問題隱藏即道德風(fēng)險(xiǎn)。公開披露屬于控制監(jiān)測假設(shè)的方式之一，其被當(dāng)成管理層優(yōu)越信息地位的限制。立足于該種角度分析，審計(jì)即監(jiān)測假設(shè)控制的形式之一。審計(jì)工作進(jìn)一步降低了商面對(duì)股東隱瞞關(guān)鍵信息的機(jī)會(huì)。董事會(huì)和審計(jì)師兩者關(guān)系容易對(duì)管理監(jiān)督工作產(chǎn)生直接影響。董事會(huì)和審計(jì)師之間也存在某種關(guān)系，這也是對(duì)管理監(jiān)督產(chǎn)生影響的主要因素。董事會(huì)和審計(jì)者之間也存在某種關(guān)系，能夠強(qiáng)化業(yè)主監(jiān)督水平。除此之外，獨(dú)立審計(jì)委員會(huì)也是審計(jì)機(jī)制之一，能夠強(qiáng)化談判中審計(jì)師獨(dú)立地位，優(yōu)化審計(jì)工作質(zhì)量和有效性。特別是近幾年在上市企業(yè)控制環(huán)境監(jiān)管方面的不斷更新，對(duì)于董事會(huì)成員的專業(yè)知識(shí)和獨(dú)立性也提出了更高的要求。管理層和審計(jì)人員開始被授權(quán)，進(jìn)行內(nèi)控報(bào)告的發(fā)表，從而強(qiáng)化了會(huì)計(jì)審計(jì)在管理層方面的監(jiān)督作用。相關(guān)證據(jù)表明，審計(jì)人員自愿雇傭可能性和員工人數(shù)之間呈正比關(guān)系，會(huì)隨著員工人數(shù)擴(kuò)大而增加。管理層相關(guān)試聘價(jià)值也可以經(jīng)管理層相關(guān)損失組織控制進(jìn)行解釋。在組織結(jié)構(gòu)更為復(fù)雜以及員工數(shù)量更多的企業(yè)中，審計(jì)有利于管理，會(huì)計(jì)審計(jì)也是優(yōu)化內(nèi)部控制的有效方法。

1.2信息功能

最開始財(cái)務(wù)報(bào)告被當(dāng)成監(jiān)測中心，而隨著時(shí)展，相關(guān)管理重點(diǎn)開始轉(zhuǎn)移到需求和信息供應(yīng)方面，引導(dǎo)用戶合理進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策。監(jiān)測功能相關(guān)補(bǔ)充或替補(bǔ)為信息功能。而和審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表需求相關(guān)的基礎(chǔ)論點(diǎn)為，其所提供信息有助于投資者進(jìn)行決策。投資決策模型在對(duì)未來現(xiàn)金流量相關(guān)凈現(xiàn)值進(jìn)行準(zhǔn)確計(jì)算，用于企業(yè)評(píng)估。比如發(fā)現(xiàn)企業(yè)未來現(xiàn)金流量和企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表之間聯(lián)系緊密。為此，投資人員也把審計(jì)當(dāng)成提升財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的主要手段。而監(jiān)督合同中相關(guān)信息也可以輔助進(jìn)行投資決策。但其和監(jiān)控目的之間的主要差異為，監(jiān)控方法的實(shí)施通常需要形成清晰的合同，如同商承諾提供審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表相同。但信息假設(shè)突出投資者應(yīng)該借助財(cái)務(wù)信息明確市場價(jià)值，這也是實(shí)施理性投資的主要手段，即便不存在和人之間的合同。信息三種優(yōu)勢為提高交易利潤、輔助決策、控制風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)報(bào)表經(jīng)審計(jì)后關(guān)系到企業(yè)中的各項(xiàng)福利。投資者也存在某種風(fēng)險(xiǎn)不利因素，為此其對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)回報(bào)率的要求更高，或按照風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)形式支付較高價(jià)格，進(jìn)而控制風(fēng)險(xiǎn)水平以及各種不確定性。比如假設(shè)風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)主要代表個(gè)人審計(jì)評(píng)估，能夠進(jìn)一步降低財(cái)務(wù)報(bào)告不準(zhǔn)確性。假如所有投資者風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)超出企業(yè)審計(jì)成本，可以將審計(jì)看作具備成本效益[2]。審計(jì)同樣也是管理人員應(yīng)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行決策的基礎(chǔ)方式。相關(guān)審核人員可以通過對(duì)錯(cuò)誤進(jìn)行查找，從而提升數(shù)據(jù)輸入質(zhì)量。準(zhǔn)確性數(shù)據(jù)能夠幫助優(yōu)化內(nèi)部決策。外部應(yīng)用準(zhǔn)確數(shù)據(jù)進(jìn)行投資分析和信貸，勞資談判以及監(jiān)管決策也能夠有效提升管理者業(yè)績。信息用途主要是投資者結(jié)合私人信息得到收益。聯(lián)系有效市場假設(shè)，資產(chǎn)價(jià)格能夠準(zhǔn)確反映出公開信息。所以，利用可用公開信息，不會(huì)形成異常回報(bào)。交易利潤相關(guān)信息利益僅為持有私人信息投資者能夠?qū)崿F(xiàn)。

1.3保險(xiǎn)功能

結(jié)合證券法內(nèi)容，被審計(jì)方以及審計(jì)人員對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表問題所形成的損失，需要向第三方承擔(dān)連帶責(zé)任。從而促進(jìn)報(bào)告數(shù)據(jù)相關(guān)財(cái)務(wù)責(zé)任有效轉(zhuǎn)移至審計(jì)人員，進(jìn)一步削弱了訴訟以及相關(guān)結(jié)算在債權(quán)人、管理人員以及各個(gè)參與證券市場中專業(yè)人員損失。于訴訟費(fèi)用持續(xù)擴(kuò)大條件下，專業(yè)參與人員和管理人員在審計(jì)保險(xiǎn)方面的需求會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大。審計(jì)報(bào)告在內(nèi)的相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息在輔助用戶決策中具有重要作用。相關(guān)價(jià)值信息存在以下特征，分別是及時(shí)性、相關(guān)性和量。信息質(zhì)量主要是信息結(jié)合普遍接受原則形成的，比如IAS于審計(jì)內(nèi)ISA。信息相關(guān)性能夠證明信息在決策中的價(jià)值作用。比如銀行貸款負(fù)責(zé)人以及投資者需要借助多樣信息進(jìn)行科學(xué)決策。信息及時(shí)性證明信息為當(dāng)下的，未來事件可以聯(lián)系普遍接受原則進(jìn)行處理。及時(shí)性以及可信度屬于信息基礎(chǔ)特征[3]。

2會(huì)計(jì)審計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的促進(jìn)作用

2.1有助于提升財(cái)務(wù)管理重視程度

財(cái)務(wù)管理是企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)代化管理的基礎(chǔ)手段，能夠進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)在復(fù)雜市場環(huán)境中面對(duì)復(fù)雜困境的應(yīng)變能力與決策能力。但當(dāng)下國內(nèi)大部分企業(yè)各個(gè)階層，特別是企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)在財(cái)務(wù)管理方面的認(rèn)識(shí)較為有限，而民營中小企業(yè)中該種現(xiàn)象更為突出。該種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)導(dǎo)致企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作的重視不足。通過全面展開會(huì)計(jì)審計(jì)工作，可以針對(duì)企業(yè)相關(guān)會(huì)計(jì)信息實(shí)施全面深入調(diào)查分析，同時(shí)充分展現(xiàn)出企業(yè)相關(guān)會(huì)計(jì)信息的有效性、合法性與真實(shí)性，為企業(yè)發(fā)展提供有效會(huì)計(jì)信息，如此企業(yè)便能夠更加準(zhǔn)確認(rèn)知會(huì)計(jì)信息價(jià)值。促進(jìn)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)能夠合理應(yīng)用各種會(huì)計(jì)信息輔助企業(yè)決策，進(jìn)行長短期規(guī)劃，在企業(yè)內(nèi)部實(shí)際運(yùn)行發(fā)展中能夠全面執(zhí)行財(cái)務(wù)管理工作。會(huì)計(jì)審計(jì)主要是企業(yè)中相關(guān)財(cái)務(wù)部門針對(duì)會(huì)計(jì)流程實(shí)施自我審核，同時(shí)具備核算與監(jiān)督兩種關(guān)鍵職能，同時(shí)也是對(duì)會(huì)計(jì)信息實(shí)施監(jiān)督和認(rèn)定的過程。對(duì)于企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作來說，會(huì)計(jì)審核主要是財(cái)務(wù)管理部門進(jìn)行的事后或事中審核，是進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的主要監(jiān)督手段。會(huì)計(jì)審核也是對(duì)企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合理性與規(guī)范性進(jìn)行核實(shí)與審查，是針對(duì)某個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所開展的專項(xiàng)審計(jì)，將企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益作為最終目標(biāo)的強(qiáng)制性手段，獨(dú)立于會(huì)計(jì)部門相關(guān)約束機(jī)制，同時(shí)也是執(zhí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的基礎(chǔ)措施。利用審核手段能夠合理避免會(huì)計(jì)核算中各種疏漏，同時(shí)針對(duì)其中的錯(cuò)誤問題進(jìn)行有效糾正，從最大程度上保障企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)利益，于財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮出應(yīng)有作用。借助會(huì)計(jì)審計(jì)能夠針對(duì)企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施控制與指導(dǎo)。會(huì)計(jì)審計(jì)還可以針對(duì)會(huì)計(jì)信息規(guī)范性與合理性實(shí)施強(qiáng)制性審查，從企業(yè)財(cái)務(wù)管理角度分析，結(jié)合相應(yīng)的會(huì)計(jì)審計(jì)，可以準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理活動(dòng)中各種問題，會(huì)計(jì)信息同時(shí)可以準(zhǔn)確反饋出企業(yè)管理水平，能夠幫助企業(yè)管理，朝著有利方向穩(wěn)定發(fā)展，在問題發(fā)現(xiàn)和問題解決這一循環(huán)操作中，應(yīng)該采取有效措施，推動(dòng)企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)管理以及整體管理工作朝著高效化和正規(guī)化方向發(fā)展。

2.2能夠進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理機(jī)制

企業(yè)相關(guān)管理活動(dòng)與經(jīng)營活動(dòng)需要結(jié)合多種層面因素進(jìn)行系統(tǒng)考慮，從企業(yè)管理層面分析，財(cái)務(wù)的審核管理是企業(yè)基礎(chǔ)核心，只有對(duì)多方因素進(jìn)行綜合考量，才能更好保障各個(gè)部門工作協(xié)調(diào)性，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展。為此需要將完善會(huì)計(jì)審計(jì)作為基礎(chǔ)前提，只有提升會(huì)計(jì)審核效率，才能使企業(yè)實(shí)現(xiàn)收支平衡，有效防控各種風(fēng)險(xiǎn)問題發(fā)生，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。會(huì)計(jì)審計(jì)可以幫助企業(yè)尋找財(cái)務(wù)管理方面的漏洞和缺陷，于后期實(shí)際發(fā)展中針對(duì)其中各種缺陷問題進(jìn)行合理改進(jìn)。如此在日后發(fā)展中，能夠幫助企業(yè)不斷完善自身管理體系。此外，還可以幫助企業(yè)規(guī)避貪污腐敗、以權(quán)謀私等問題，引導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作朝著正規(guī)化方向發(fā)展。當(dāng)下國內(nèi)大部分企業(yè)都存在財(cái)務(wù)管理質(zhì)量問題，無法提供準(zhǔn)確、全面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，但借助會(huì)計(jì)審計(jì)能夠幫助發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作問題，隨后在相關(guān)不足和問題基礎(chǔ)上，提出針對(duì)性的整改意見，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)自身財(cái)務(wù)管理工作，聯(lián)系企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合理實(shí)施會(huì)計(jì)核算，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量[4]。

2.3有助于提升財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量

會(huì)計(jì)審計(jì)能夠幫助提升財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量。會(huì)計(jì)審計(jì)監(jiān)督功能除了是面向財(cái)務(wù)管理制度以外，同樣能夠作用于財(cái)務(wù)管理人員。會(huì)計(jì)審計(jì)可以對(duì)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行全面監(jiān)督，引導(dǎo)其秉公辦案，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理制度的全面落實(shí)，提高財(cái)務(wù)信息的完整性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性。在形成會(huì)計(jì)審計(jì)相關(guān)監(jiān)督機(jī)制后，財(cái)務(wù)管理人員還應(yīng)該持續(xù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步優(yōu)化自身專業(yè)素質(zhì)，提升財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，避免出現(xiàn)懈怠，順利完成財(cái)務(wù)管理任務(wù)，提高財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量提升財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性、準(zhǔn)確性和真實(shí)性。

3健全企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的具體措施

3.1提高會(huì)計(jì)審計(jì)重視

在經(jīng)濟(jì)市場大背景下，我國的大中小型企業(yè)都離不開激烈的市場競爭，想要形成穩(wěn)定的立足之力，便需提高企業(yè)核心競爭力。但結(jié)合當(dāng)下實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r分析，存在眾多企業(yè)在會(huì)計(jì)審計(jì)和財(cái)務(wù)管理方面的認(rèn)識(shí)不足，從而導(dǎo)致國內(nèi)市場中的企業(yè)數(shù)量多，平均經(jīng)營時(shí)間較短，影響了企業(yè)的發(fā)展壯大。為此，企業(yè)應(yīng)該提高會(huì)計(jì)審計(jì)和財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作的重視，禁止將會(huì)計(jì)審計(jì)單純當(dāng)成一種核算類型工作，應(yīng)該認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)審計(jì)在財(cái)務(wù)管理方面的促進(jìn)作用。企業(yè)管理人員應(yīng)該形成長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，不限制于企業(yè)近一兩年的發(fā)展，應(yīng)該從整體大局、行業(yè)、市場等層面入手，準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)和了解會(huì)計(jì)審計(jì)以及財(cái)務(wù)管理對(duì)人身發(fā)展重要性。同時(shí)企業(yè)管理還積極向國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)，重點(diǎn)關(guān)注同行業(yè)內(nèi)相關(guān)企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)和財(cái)務(wù)管理發(fā)展動(dòng)向，關(guān)注領(lǐng)域內(nèi)課題研究結(jié)果和最新研究報(bào)告，聯(lián)系企業(yè)自身發(fā)展方向和發(fā)展現(xiàn)狀，進(jìn)行適當(dāng)應(yīng)用與和合理引進(jìn)。隨后企業(yè)管理層應(yīng)該將更多注意力放在會(huì)計(jì)審計(jì)工作的具體實(shí)施方面，合理應(yīng)用會(huì)計(jì)審計(jì)結(jié)果，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理框架的全面優(yōu)化調(diào)整，健全企業(yè)生存基礎(chǔ)。

3.2提升審計(jì)人員綜合素養(yǎng)

人力資源是企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)的基礎(chǔ)支撐，會(huì)計(jì)審計(jì)工作也十分重要。為此，相關(guān)會(huì)計(jì)審計(jì)人員應(yīng)該具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，由于會(huì)計(jì)審計(jì)具有較強(qiáng)的技術(shù)性和專業(yè)性，則相關(guān)審計(jì)人員不論在經(jīng)驗(yàn)方面還是專業(yè)知識(shí)方面都需要具備突出技能。審計(jì)人員自身專業(yè)素質(zhì)還會(huì)影響會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量，最終影響企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)管理決策，增加企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，為此需要提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)實(shí)力，增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，確保審計(jì)質(zhì)量。重視會(huì)計(jì)審計(jì)人員自身的職業(yè)道德教育，提高審計(jì)工作的合理性與公共性，做好考試、培訓(xùn)工作。為了促進(jìn)會(huì)計(jì)審計(jì)人員可以緊跟時(shí)展趨勢，應(yīng)該做好審計(jì)人員考核、培訓(xùn)，提升審計(jì)人員自身綜合素質(zhì)。因?yàn)闀?huì)計(jì)審核人員自身素質(zhì)決定審核工作質(zhì)量，所以需要采取有效措施進(jìn)一步提高審核人員自身水平，強(qiáng)化其專業(yè)實(shí)力，對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)人員進(jìn)行定期考核，形成完善的崗位機(jī)制，針對(duì)屢次不達(dá)標(biāo)成員需要實(shí)施換崗或淘汰機(jī)制，促進(jìn)會(huì)計(jì)審計(jì)實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。

3.3強(qiáng)化內(nèi)部控制

企業(yè)應(yīng)該創(chuàng)造良好內(nèi)控環(huán)境，嚴(yán)格掌控企業(yè)內(nèi)部資金收支相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)資金的穩(wěn)定暢通，采取有效內(nèi)控措施，明確內(nèi)控目標(biāo)，為企業(yè)創(chuàng)造更好的內(nèi)控環(huán)境。對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)崗位進(jìn)行合理設(shè)置中，應(yīng)該將其中不相容崗位彼此分離，合理安排會(huì)計(jì)崗位相關(guān)工作，采取職務(wù)分離方法進(jìn)行控制，避免會(huì)計(jì)審核與會(huì)計(jì)管理出現(xiàn)任何紕漏。促進(jìn)審核人員與記賬人員的有效分離，避免不法行為發(fā)生。合理控制會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，嚴(yán)格遵循會(huì)計(jì)審核中的職能要求。

4結(jié)語

綜上所述，當(dāng)下我國已經(jīng)進(jìn)入經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型改革的重要階段，增加了許多不穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)因素，影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的順利實(shí)施，為此企業(yè)需要進(jìn)一步提高自身的財(cái)務(wù)管理水平。而財(cái)務(wù)管理屬于企業(yè)管理的核心內(nèi)容，能夠幫助企業(yè)的激烈競爭中維持穩(wěn)定發(fā)展步伐。會(huì)計(jì)審計(jì)能夠幫助強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)力，優(yōu)化企業(yè)整體經(jīng)營管理實(shí)力，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

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作者：陶燕 單位：武漢商學(xué)院