會(huì)計(jì)信息質(zhì)監(jiān)與優(yōu)化范文

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一些會(huì)計(jì)人員失職

由于經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，最近幾年會(huì)計(jì)人員的短缺嚴(yán)重，因而大量的自身素質(zhì)差的會(huì)計(jì)人員進(jìn)入會(huì)計(jì)隊(duì)伍，他們不熟悉國(guó)家的政策，法律和法規(guī)，也沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)知識(shí)。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督機(jī)構(gòu)的主體，所有的會(huì)計(jì)信息由會(huì)計(jì)發(fā)出。會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低，技術(shù)不過(guò)硬，責(zé)任感不強(qiáng)，缺乏職業(yè)道德，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算錯(cuò)誤，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的缺陷。

個(gè)別單位的負(fù)責(zé)人指導(dǎo)思想存在誤區(qū)

會(huì)計(jì)人員雖負(fù)有不可推卸的報(bào)送虛假會(huì)計(jì)信息的責(zé)任，但主要責(zé)任并不是會(huì)計(jì)，而是本單位的主要負(fù)責(zé)人。會(huì)計(jì)人員的雇傭、工資報(bào)酬、解聘等都是由單位負(fù)責(zé)人直接決定的。因此可以說(shuō)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行的會(huì)計(jì)工作實(shí)質(zhì)上是為單位負(fù)責(zé)人服務(wù)的。營(yíng)業(yè)管理部們出于自身利益，指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員編造虛假的會(huì)計(jì)信息，或?yàn)榱双@得信貸的虛增利潤(rùn)，或隱瞞利潤(rùn)偷稅漏稅，甚至是偽造的數(shù)據(jù)，以掩蓋腐敗和賄賂，從而使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量缺陷。

執(zhí)法和監(jiān)管力度不夠

內(nèi)部控制方面，會(huì)計(jì)人員受單位領(lǐng)導(dǎo)的控制，并限制其經(jīng)濟(jì)待遇，工作安排，職務(wù)任免等。因此，運(yùn)營(yíng)商授意改寫(xiě)會(huì)計(jì)記錄的現(xiàn)象比比皆是。內(nèi)部審計(jì)受單位領(lǐng)導(dǎo)控制，也很難發(fā)揮它的作用。稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅收征管，重點(diǎn)是稅款的繳納，而忽略其他會(huì)計(jì)監(jiān)督。少數(shù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師受自身利益的驅(qū)動(dòng)，執(zhí)業(yè)態(tài)度是不正確的，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)薄弱，在審計(jì)過(guò)程中，從事私下交易，走過(guò)場(chǎng)，甚至違反職業(yè)道德，為客戶作弊，出具虛假報(bào)告，為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量缺陷起到了推波助瀾的作用。

會(huì)計(jì)制度存在缺陷

在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，各經(jīng)濟(jì)主體所追尋的利益不同，目的卻是相同的，就是追尋利益最大化。但是在個(gè)體與組織之間這種利益追尋就會(huì)出現(xiàn)矛盾：當(dāng)個(gè)體利益最大化，組織利益就會(huì)受到損害；當(dāng)組織利益最大化，個(gè)體利益就不會(huì)達(dá)到所期望的值。我國(guó)目前的會(huì)計(jì)制度不能夠充分體現(xiàn)兩個(gè)主體的利益要求。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，如果不及時(shí)更新會(huì)計(jì)制度，使其適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)狀況，新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，舊的會(huì)計(jì)制度在此種情況下，必然會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量缺陷。

會(huì)計(jì)信息反饋的作用是無(wú)效的

會(huì)計(jì)信息是免費(fèi)提供給廣大的會(huì)計(jì)信息使用者，無(wú)法收集成本，更不可能獲得企業(yè)的利潤(rùn)，甚至有時(shí)會(huì)因提供一個(gè)真實(shí)的會(huì)計(jì)信息造成企業(yè)的損失，從而許多公司喪失熱情去宣布了一個(gè)真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，導(dǎo)致目前的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在缺陷。

完善會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的有效措施

(一)加強(qiáng)法律的約束和懲罰，管理會(huì)計(jì)信息欺詐

1.加強(qiáng)法律監(jiān)督，加大對(duì)違法行為的處罰。從1985年第一次推出《會(huì)計(jì)法》，到1993年初次修訂，直到這次被修改，充分體現(xiàn)了黨和政府十分關(guān)注會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題，一定要從健全的法律制度開(kāi)始，必須從源頭上進(jìn)行，把《會(huì)計(jì)法》確實(shí)落到實(shí)處，從法律的角度確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高。建立統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，滿足企業(yè)不同經(jīng)營(yíng)方式的需要；明確監(jiān)督的執(zhí)法職責(zé)和權(quán)限，保證清晰明了的實(shí)施監(jiān)督職能；同時(shí)還要加強(qiáng)一些相關(guān)法律及相關(guān)法規(guī)的制定與實(shí)施，加快會(huì)計(jì)法律監(jiān)督體系的建設(shè)步伐，使會(huì)計(jì)監(jiān)督真正做到有法可依，有法可循。

2.對(duì)虛假會(huì)計(jì)信息的提供者的處罰做出明確表示。要明確企業(yè)經(jīng)營(yíng)著的會(huì)計(jì)責(zé)任，要建立健全和有效實(shí)施內(nèi)部控制系統(tǒng)，以確保會(huì)計(jì)資料的合法性和完整性。同時(shí)提高行政和刑事處罰力度，加大民事賠償力度，不僅要對(duì)違規(guī)企業(yè)實(shí)施制裁，而且應(yīng)當(dāng)追究自然人的刑事責(zé)任，充分發(fā)揮法律的懲罰欺詐作用。

(二)出臺(tái)適時(shí)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并不斷完善會(huì)計(jì)核算制度

1.認(rèn)真總結(jié)了目前執(zhí)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，證券的市場(chǎng)需求，及時(shí)推出了與國(guó)際接軌，反映了中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，進(jìn)一步改善會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量和透明度，會(huì)計(jì)信息披露合乎規(guī)范。同時(shí)，會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并行的條件下，努力提高的會(huì)計(jì)制度靈敏度，及時(shí)反映不斷變化，日益復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。特別是在制定準(zhǔn)則的過(guò)程中，應(yīng)采取謹(jǐn)慎的態(tài)度處理均勻性和靈活性的關(guān)系，避免個(gè)別企業(yè)的不合理手段粉飾財(cái)務(wù)報(bào)告，操縱企業(yè)利潤(rùn)。

2.進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)核算制度。嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算和信息披露，盡量減少會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的替代程序和方法，使會(huì)計(jì)政策選擇的空間縮小，減少相同或相似的業(yè)務(wù)模式的多樣性和選擇性。修改和完善經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)，完善審批制約機(jī)制，建立不同的財(cái)務(wù)管理審批報(bào)告，保證各經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性，合法性，形成有效地監(jiān)督系統(tǒng)，減少會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)。

3.制定的會(huì)計(jì)法規(guī)，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)盡量克服或減少其自身的不確定性。要健全法規(guī)、監(jiān)督、管理方法，對(duì)管理責(zé)任和權(quán)力給予明確的規(guī)定，以盡量克服或減少其自身的不確定性。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化發(fā)展，以應(yīng)對(duì)未來(lái)會(huì)計(jì)環(huán)境，提供一些科學(xué)和先進(jìn)的分析和預(yù)測(cè)，使會(huì)計(jì)具有良好的穩(wěn)定性和持續(xù)發(fā)展，避免未來(lái)環(huán)境的不確定性帶來(lái)太大的影響，對(duì)于準(zhǔn)則的釋義和定義有準(zhǔn)確的分析和解釋，如果一個(gè)定義或解釋可以有更多的含義，處理所有可能的理解，揭示了廣泛的理解含義適用的情況。通過(guò)內(nèi)部審計(jì)或監(jiān)督機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)政策選擇使企業(yè)無(wú)法鉆會(huì)計(jì)政策選擇的漏洞。此外，以同行業(yè)，同類的不同企業(yè)，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度需要不斷改進(jìn)，特別是對(duì)一些在實(shí)踐中遇到的新問(wèn)題，如對(duì)一些重要的無(wú)形資產(chǎn)和一些重要的非公開(kāi)經(jīng)濟(jì)信息的披露。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這些信息對(duì)決策者越來(lái)越重要，必須明確界定的標(biāo)準(zhǔn)?？梢越梃b國(guó)外的規(guī)定，結(jié)合中國(guó)的實(shí)際情況，制定出相應(yīng)的規(guī)定，再根據(jù)實(shí)際應(yīng)用做出修訂。

(三)加強(qiáng)內(nèi)部控制制度，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

1.職責(zé)分工。會(huì)計(jì)人員委派制度是一個(gè)廣泛討論的話題，實(shí)行委派以確保會(huì)計(jì)人員工作在相對(duì)??孤立的，不完全受制于負(fù)責(zé)人。此外，可避免一定的有關(guān)系而低質(zhì)量的會(huì)計(jì)人員進(jìn)入會(huì)計(jì)隊(duì)伍，以確保會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。單位按照不相容職務(wù)的分離原則，合理的設(shè)置會(huì)計(jì)及相關(guān)工作，明確責(zé)任和權(quán)力的制衡機(jī)制。一個(gè)人不能同時(shí)干可以隱匿自己錯(cuò)誤和不當(dāng)行為的工作。不相容的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)至少有兩個(gè)或更多的個(gè)人和部門(mén)參加，只要這些人員和部門(mén)，沒(méi)有勾結(jié)，錯(cuò)誤和不當(dāng)行為，差錯(cuò)就可以被發(fā)現(xiàn)。通過(guò)職責(zé)分工，可以提高運(yùn)營(yíng)效率，也使內(nèi)部會(huì)計(jì)控制有效實(shí)施，以確保真實(shí)，完整的會(huì)計(jì)信息。

2.授權(quán)批準(zhǔn)。這就要求各單位做好會(huì)計(jì)的工作，無(wú)論從會(huì)計(jì)還是財(cái)務(wù)控制方面。內(nèi)部控制制度，包括不相容職務(wù)的分離和制約，嚴(yán)格的會(huì)計(jì)核算程序，良好的收支狀況，對(duì)外投資，資產(chǎn)處置和其他重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的財(cái)務(wù)審批制度，財(cái)產(chǎn)清查制度，內(nèi)部審計(jì)會(huì)計(jì)和審計(jì)制度，人員的資格和評(píng)估系統(tǒng)等授權(quán)審批要求單位規(guī)定涉及會(huì)計(jì)及相關(guān)工作的職權(quán)范圍，授權(quán)批準(zhǔn)的范圍，權(quán)限，程序，責(zé)任等內(nèi)容。各級(jí)管理人員，必須職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)力和承擔(dān)責(zé)任，經(jīng)辦人員也必須在授權(quán)辦理業(yè)務(wù)的范圍內(nèi)。應(yīng)嚴(yán)格按照授權(quán)審批機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)權(quán)限報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的范圍內(nèi)進(jìn)行，不得超越審批權(quán)限，經(jīng)辦人超過(guò)辦理業(yè)務(wù)按照批準(zhǔn)的范圍，審批管理人員有權(quán)拒絕辦理，并及時(shí)向?qū)徟说纳霞?jí)授權(quán)部門(mén)。

3.加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督和內(nèi)部控制是一個(gè)過(guò)程，這個(gè)過(guò)程必須納入管理系統(tǒng)，有效地實(shí)現(xiàn)集成，以確保內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度效果良好。內(nèi)部控制必須被監(jiān)督，企業(yè)應(yīng)設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)或建立內(nèi)部控制自我評(píng)估制度，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的監(jiān)督和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制的漏洞和隱患，對(duì)新的問(wèn)題和新情況，以及新實(shí)施的內(nèi)部控制缺陷，及時(shí)糾正或改進(jìn)控制政策，以提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，更好的促進(jìn)內(nèi)部控制目標(biāo)的完成。要加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的作用，需要改善內(nèi)部審計(jì)，審計(jì)部門(mén)的設(shè)置應(yīng)該高于其他部門(mén)，獨(dú)立于被審計(jì)部門(mén)。因此才能保證內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性和權(quán)威性。內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的主要職能應(yīng)該是解決各種問(wèn)題，轉(zhuǎn)到公司的管理、分析、并提出建議。

(四)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，以確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。隨著中國(guó)加入世界貿(mào)易組織以及以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，以及對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求。會(huì)計(jì)人員不僅要掌握專業(yè)知識(shí)和適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各種管理知識(shí)，而且還掌握了計(jì)算機(jī)技術(shù)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，并有效地利用互聯(lián)網(wǎng)，從核算型向管理型轉(zhuǎn)變，還要有相關(guān)經(jīng)濟(jì)法的法律知識(shí)，拓寬自己的知識(shí)面，不斷提高他們的職業(yè)道德和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。做會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是確保會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的資格管理，提高他們的職業(yè)榮譽(yù)感，提高現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員的資格標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的后續(xù)，實(shí)際的幫助他們提高產(chǎn)品質(zhì)量的經(jīng)驗(yàn)積累，更新自己的知識(shí)。要求會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)帳戶設(shè)置，科目使用，公文流轉(zhuǎn)，費(fèi)用分?jǐn)偠寄苁煜ふ莆?。盡可能利用國(guó)家的最先進(jìn)方法，以提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。

2.道德教育的全面實(shí)施，堅(jiān)持會(huì)計(jì)誠(chéng)信的原則。提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，實(shí)行崗位輪換。企業(yè)成就主要依靠工人的素質(zhì)。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的任何系統(tǒng)的成功或失敗取決于設(shè)計(jì)水平和高素質(zhì)人才的實(shí)施。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育，注意業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，以提高他們的工作能力，減少會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的技術(shù)錯(cuò)誤造成的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量缺陷。對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德培訓(xùn)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的違紀(jì)違法案件、反腐敗等方面的教育。提高管理者和會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)。會(huì)計(jì)人員有強(qiáng)烈的責(zé)任感，在履行其職責(zé)時(shí)才會(huì)遵守法律，誠(chéng)信，無(wú)論在什么樣的情況下，不喪失原則，不為自我利益服務(wù)。這從思想認(rèn)識(shí)，道德水平和整體素質(zhì)對(duì)信息提供者、注冊(cè)會(huì)計(jì)師甚至是投資者全面實(shí)施誠(chéng)信教育，加強(qiáng)道德自律，保持職業(yè)良知感，從根本上杜絕虛假信息。真正的誠(chéng)實(shí)守信，堅(jiān)持原則，提高技能，參與管理，強(qiáng)化服務(wù)。

(五)加強(qiáng)政治思想工作，凈化社會(huì)環(huán)境

目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)尚處于轉(zhuǎn)軌的重要時(shí)期，在各種經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系有待重新調(diào)整、法制尚不健全的形勢(shì)下出現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在嚴(yán)重缺陷，這嚴(yán)重?fù)p害了國(guó)家和社會(huì)公眾利益，通過(guò)以法治國(guó)、以德治國(guó)、加強(qiáng)政治思想工作等方法，大限度地提高廣大人民群眾的思想境界，思想覺(jué)悟，培養(yǎng)人民群眾愛(ài)國(guó)、守法的主人翁精神，正確處理國(guó)家與個(gè)人和企業(yè)與個(gè)人的利益關(guān)系?？傊?，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理起著至關(guān)重要的影響，我們要正確處理會(huì)計(jì)信息質(zhì)量缺陷的原因，并確定措施，以提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，這是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，需要廣大會(huì)計(jì)界人士共同努力并不懈地追求。

作者：宮英爽單位：渤海大學(xué)管理學(xué)院