煤炭經濟可持續發展論述范文

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一、阻礙煤炭經濟可持續發展的主要原因

(一)政策落實和執法力度不夠雖然國家推行了相關政策和法律法規，但由于關系到煤炭企業的切身利益和當地的經濟發展，很難得以真正落實。同時有關部門對煤炭企業的檢查不到位，對違規違法以及存在安全隱患的煤礦企業不能做到及時查處和懲罰，直接制約了煤炭經濟的可持續發展。

(二)粗放型開采煤炭普遍存在許多煤炭企業目光狹隘，為獲取眼前利益通常會選擇粗放型經營模式，在這種模式下，由于產業層次較低、生產方式單一、產業結構不合理和產品附加值較少的缺點，導致煤炭資源不能得到充分、合理的利用，尤其是生產和加工過程中生成的某些資源不能進行二次利用或有效開發以發展新的行業，不顧后果的浪費和丟棄，不僅加快了資源枯竭的腳步，更污染了周圍環境，造成的損失難以估計。這種粗放型煤炭開采方式使煤炭利用率大大降低，嚴重制約著煤炭經濟的可持續發展。

(三)較低的回采率造成資源浪費和環境污染不可再生的煤炭資源與國計民生息息相關，我們無法增加煤炭總量只能通過提高利用率緩解當前的煤炭供應壓力。然而現實中煤炭的平均回采率僅有30%，這意味著我們在開采1噸煤炭的同時會浪費2噸，如此嚴重的浪費實在是令人難以接受，歸其原因主要是機械化程度較低以及開采方法不合理。另一方面，煤炭的不合理采掘往往會導致地表沉陷，在開采過程中和礦井水的接觸會造成周圍河流等水域污染。此外，剛開采的煤炭在經過燃燒處理之后，會生成有毒氣體，進入大氣，造成大氣污染。

(四)經營人員素質低，開采人員技術低，導致事故頻發據相關數據統計，我國因煤礦事故造成的死亡人數占了世界的70%，不僅給礦工家庭造成了難以彌補的創傷，還影響了煤炭產業的行業形象和健康發展。一些企業的管理者缺乏相關的法律知識，環保意識淡薄，忽視對員工的安全教育，而且企業生產方式落后，設備的質量和安全沒有保障，為事故的發生埋下了隱患。再者就是招聘的員工不是專業人士，開采煤炭時技術不到位，方式不正確，缺乏相應的開采程序和計劃，盲目開采，不僅威脅自身安全，還造成了資源浪費，制約著煤炭經濟的可持續發展。

二、實現煤炭經濟可持續發展的措施

(一)各地政府必須有效落實相關政策，加大執法力度當地政府要貫徹落實科學發展觀，樹立循環經濟理念，協調好資源與經濟、環境之間的關系，并根據當地煤炭產業的實際情況建立完善法律體系，推行合理的扶持政策，加大技術支持和管理服務，同時對當地煤炭企業不定期地進行安全檢查，針對不合格、違法亂紀的煤炭企業給予及時、嚴厲的處罰，從根本上減少資源開采的不合理性和事故發生，為煤炭經濟的可持續發展奠定基礎。

(二)煤炭企業必須轉變落后的經營理念，優化產業結構首先企業必須從自身長遠發展考慮，合理投資，根據市場需求和自身條件作出正確的決策;其次杜絕通過單一的粗放型模式實現經濟增長，選擇科學、合理的經濟增長方式，將市場優化配置的作用發揮到最大，進而提高煤炭利用率和經濟效益;再者可以根據自身實力，對相關設備進行更新換代，并改進技術，盡快實現現代化開采。

(三)改進技術提高煤炭回采率，綜合利用資源首先國家和當地政府要加大資金投入用于煤炭產業技術研發和專業人才培養，為安全、高效率的煤炭回采率提供技術保障;其次規范開采方法和技術，督促開采人員科學開采，避免破壞周圍生態環境;再者要進一步利用原材料，發展相關行業，就是將其在生產和使用過程中產生的廢棄物進行回收和再次利用，提高資源的利用率，減少污染。

(四)提高管理人員自身素質，培養專業人才管理人員必須注重安全生產，提高自身法律意識和環保意識，加強員工管理，煤炭企業要增加資金投入，提高設備質量和安全性能，采用科學、先進的開采方法，實現煤炭開采過程的數字化、自動化和信息化，以提高煤炭的回采率、利用率，為開采人員提供科學、安全的技術保障。與此同時，煤炭企業還要加大專業開采隊伍的建設，全方位培養相關人才，首先要加大對從業人員的安全教育，并通過普及相應的法律法規，增強其法律意識，在工作中做到遵紀守法;其次，要聘請專業人員予以詳細講解開采流程、具體操作要求和注意事項，經考核合格的人員才能上崗，其他的一概不允許進行煤炭開采;再者企業可運用法律手段保證開采和管理的安全性，杜絕不安全生產，實現安全生產和經濟效益的統一。

結束語我國煤炭資源日益減少，如不加以及時有效的控制，將逐步走向枯竭。我們只有改變舊觀念，落實科學發展觀，完善法律體系，加大執法力度，研發新技術，提高管理人員和從業人員素質，才能促進煤炭企業規范、安全、高效生產，實現煤炭經濟的可持續發展。

作者：李燦單位：中鐵資源集團有限公司