重點(diǎn)工程實(shí)事項(xiàng)目考核計(jì)劃范文

本站小編為你精心準(zhǔn)備了重點(diǎn)工程實(shí)事項(xiàng)目考核計(jì)劃參考范文，愿這些范文能點(diǎn)燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

第一條為提高我區(qū)重點(diǎn)工程、實(shí)事項(xiàng)目建設(shè)管理水平，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工程、實(shí)事項(xiàng)目的督查和考核，加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，確保重點(diǎn)工程、實(shí)事項(xiàng)目年度目標(biāo)計(jì)劃的完成，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府“三個(gè)文明”考核的要求和《市重點(diǎn)項(xiàng)目考核辦法》，特制定本辦法。

第二條由區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)、區(qū)發(fā)展和改革局、監(jiān)察局、財(cái)政局、建設(shè)局、審計(jì)局、安監(jiān)局、項(xiàng)目辦等有關(guān)部門為成員單位，組成重點(diǎn)工程、實(shí)事項(xiàng)目督查考核小組，負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)重點(diǎn)工程、實(shí)事項(xiàng)目進(jìn)行督查、考核。考核對(duì)象為重點(diǎn)工程、實(shí)事項(xiàng)目責(zé)任單位。

本辦法所指重點(diǎn)工程、實(shí)事項(xiàng)目，是指列入我區(qū)年度重點(diǎn)工程、實(shí)事項(xiàng)目計(jì)劃的項(xiàng)目。

第三條每年第三季度，區(qū)發(fā)改局征集有關(guān)部門、街道項(xiàng)目計(jì)劃意見后，編制下一年度重點(diǎn)工程、實(shí)事項(xiàng)目投資計(jì)劃，上報(bào)區(qū)政府，經(jīng)區(qū)政府常務(wù)會(huì)議審核報(bào)區(qū)委常委會(huì)通過后，提交區(qū)人大審議。下一年度年初由區(qū)政府或區(qū)政府辦公室下達(dá)當(dāng)年區(qū)重點(diǎn)工程、實(shí)事項(xiàng)目投資計(jì)劃，確定重點(diǎn)工程、實(shí)事項(xiàng)目年度考核目標(biāo)。

第四條建立重點(diǎn)工程、實(shí)事項(xiàng)目年度目標(biāo)責(zé)任制。把責(zé)任分別落實(shí)到具體部門和有關(guān)責(zé)任人，對(duì)項(xiàng)目實(shí)行年度目標(biāo)管理。每年年度重點(diǎn)工程、實(shí)事項(xiàng)目計(jì)劃公布后，政府主要領(lǐng)導(dǎo)同各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人簽訂年度目標(biāo)責(zé)任狀。

第五條各責(zé)任單位要按照年度重點(diǎn)工程、實(shí)事項(xiàng)目計(jì)劃的要求，完成年度目標(biāo)和形象進(jìn)度目標(biāo)，并按每?jī)稍乱淮温?lián)絡(luò)員例會(huì)及時(shí)報(bào)送項(xiàng)目進(jìn)展情況。

第六條以年度項(xiàng)目形象進(jìn)度情況、項(xiàng)目基建程序、重點(diǎn)工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、項(xiàng)目管理、投資控制、資金爭(zhēng)取、廉政建設(shè)等方面為考核內(nèi)容。

考核實(shí)行百分制，基本分100分。

（一）年度項(xiàng)目形象進(jìn)度計(jì)劃完成情況，基本分為30分：

1.超額完成年度項(xiàng)目建設(shè)形象進(jìn)度計(jì)劃要求的加5分；

2.完成年度項(xiàng)目建設(shè)形象進(jìn)度計(jì)劃要求的得基本分；

3.未完成年度項(xiàng)目建設(shè)形象進(jìn)度計(jì)劃要求的酌情扣分。

（二）項(xiàng)目基建程序，基本分為20分：

1.符合或基本符合項(xiàng)目基建程序要求的得基本分；

2.不符合基建程序要求的每項(xiàng)扣3分。包括立項(xiàng)、規(guī)劃、土地、環(huán)評(píng)、概預(yù)算等；

3.未按規(guī)定開展招投標(biāo)、政府采購(gòu)、審計(jì)等工作的不得基本分。

（三）工程質(zhì)量，基本分為20分：

1.工程質(zhì)量合格得基本分；

2.未能通過質(zhì)量驗(yàn)收不得基本分；

3.獲市姑杯加5分、省魯班獎(jiǎng)加10分；

注：非基建項(xiàng)目單位得20分。

（四）項(xiàng)目管理，基本分為25分：

1.責(zé)任單位設(shè)有重點(diǎn)工程、實(shí)事項(xiàng)目工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)專門分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員、有明確的目標(biāo)責(zé)任制得基本分；

2.及時(shí)、準(zhǔn)確地向區(qū)發(fā)改局上報(bào)實(shí)事項(xiàng)目、重點(diǎn)工程月報(bào)的，得基本分；未報(bào)的，每次扣5分；未及時(shí)報(bào)的，每次扣2分，扣完為止；

3.按時(shí)參加聯(lián)絡(luò)員會(huì)議的，得基本分；缺席一次，扣2分，扣完為止。

（五）投資控制，基本分為5分：

1.項(xiàng)目投資低于概算的加2分；

2.項(xiàng)目投資不超概算的得基本分；

3.項(xiàng)目投資超概算的扣2分。

注：特殊情況經(jīng)發(fā)改部門批準(zhǔn)者除外。

（六）爭(zhēng)取市級(jí)及以上政府性資金（屬市以上項(xiàng)目除外）加分：

1.爭(zhēng)取到50萬元(含50萬元)以下加2分；

2.爭(zhēng)取到50萬-100萬元(含100萬元)的加5分；

3.爭(zhēng)取到100萬以上的加10分。

（七）圓滿完成市、區(qū)人大、政協(xié)視察的每次加5分，最高加分不超過20分。

（八）在建設(shè)項(xiàng)目中當(dāng)年出現(xiàn)嚴(yán)重違反廉政建設(shè)的、出現(xiàn)重大安全、質(zhì)量事故的，實(shí)行一票否決。

第八條對(duì)重點(diǎn)工程、實(shí)事項(xiàng)目的督查考核采取以下形式：

（一）隨機(jī)檢查。區(qū)發(fā)改局根據(jù)實(shí)際情況，采取隨機(jī)方式進(jìn)行考核，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題，保證重點(diǎn)工程、實(shí)事項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

（二）定期督查。每?jī)蓚€(gè)月，區(qū)發(fā)改局召開聯(lián)絡(luò)員工作會(huì)議，對(duì)重點(diǎn)工程、實(shí)事項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行小結(jié)，了解工作進(jìn)度，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)上報(bào)區(qū)政府。

（三）年末考核。每年年末，區(qū)項(xiàng)目考核工作小組對(duì)重點(diǎn)工程、實(shí)事項(xiàng)目的完成情況進(jìn)行全面考核。責(zé)任單位于每年年底根據(jù)考核內(nèi)容和辦法進(jìn)行自我考核，并將自評(píng)結(jié)果及有關(guān)材料和依據(jù)報(bào)區(qū)發(fā)改局；次年1月份由項(xiàng)目考核小組對(duì)項(xiàng)目承辦單位進(jìn)行考核，提出考核初步結(jié)果，并將考核意見報(bào)區(qū)政府審批，最終形成考核結(jié)果。

第九條區(qū)發(fā)改局根據(jù)考核結(jié)果提出評(píng)比獎(jiǎng)懲方案，上報(bào)區(qū)政府審定并進(jìn)行總結(jié)表彰。

（一）區(qū)政府對(duì)完成重點(diǎn)工程、實(shí)事項(xiàng)目任務(wù)、目標(biāo)成績(jī)突出的責(zé)任單位及個(gè)人予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金從區(qū)政府核撥的重點(diǎn)工程、實(shí)事項(xiàng)目專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。

（二）對(duì)沒有完成重點(diǎn)工程、實(shí)事項(xiàng)目全年計(jì)劃任務(wù)、因故調(diào)出重點(diǎn)工程、實(shí)事項(xiàng)目全年計(jì)劃、在項(xiàng)目實(shí)施過程中發(fā)生違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)行為的責(zé)任單位及責(zé)任人，取消年終評(píng)優(yōu)資格。對(duì)工作實(shí)績(jī)較差的，予以通報(bào)批評(píng)。

第十條本辦法由區(qū)發(fā)改局負(fù)責(zé)解釋。

第十一條本辦法自之日起開始執(zhí)行。