安全生產目標考核計劃范文

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一、考核對象

區安全生產目標考核辦法對象主要是：區各有關局及各街道辦事處。

二、考核內容

安全生產目標考核實行定量考核和定性考核結合。定量考核重點考核安全生產事故死亡人數年度控制目標受控情況。定性考核重點考核安全生產法規政策、指示精神的貫徹落實情況，安全生產工作目標完成情況等。安全生產事故死亡人數年度控制目標和平時安全生產工作目標，具體見與區政府每年簽定的《年度安全生產工作目標責任書》和《區安全生產目標責任書千分考核細則》。具體考核如下內容：

（一）安全生產控制指標完成情況。包括是否建立安全生產控制指標和考核體系情況，重特大事故發生情況，全年各類事故死亡人數控制情況等。

（二）安全生產工作部署落實情況。包括貫徹安全生產法規政策、指示精神情況，每季度專題研究部署安全生產工作情況，請各有關局及各街道辦事處行政正職作年度安全生產年度報告制度落實情況，將安全生產列為干部考核內容及評優“一票否決”情況等。

（三）安全生產責任落實情況。包括各街道和有關部門安全生產責任制落實情況，安全生產責任追究和獎懲情況等。

（四）安全專項整治情況。包括安全專項整治方案、整治計劃、整治措施、目標完成情況等。

（五）安全生產監管機構建設和經費落實情況。包括安全生產監督管理機構“六到位”的情況，各街道和有關部門安全生產監管工作情況，基層單位安全生產監管人員配備情況，設立安全生產專項資金情況等。

（六）安全生產基礎工作情況。各街道和有關部門安全生產達標情況，建設項目安全預評價和“三同時”監管情況，重大危險源普查、評估、建檔及監控情況，建立各類事故隱患掛牌整改督辦機制、事故隱患大排查工作進展情況等。

（七）安全生產培訓宣傳情況。包括企業特種作業人員、企業“三員”及安監人員培訓情況，安全生產法律法規宣傳普及和“安全生產月”等專項活動開展情況等。

（八）應急救援預案制定和事故處理情況。包括建立重特大事故應急預案和重點企業應急救援預案情況，領導按規定趕赴事故現場情況，處理事故“四不放過”和按規定結案情況，日常事故統計和事故信息快報情況等。

區安委會辦公室可根據每年安全生產工作實際，對當年的考核內容、要求進行調整修訂。

三、考核程序

安全生產目標考核采取平時考核與年度考核結合、以年度考核為主的辦法。平時考核采取不定期工作督查、工作檢查的方式進行。年度考核按以下程序進行：

（一）自查考核：各街道和有關部門按照區安委會下達的考核指標和考核要求進行自查考核，并對照《安全生產目標責任千分考核細則》自我打分，將自查得分情況表于每年12月下旬報送區安委會辦公室。

（二）組織考核：由區安委會辦公室組織有關部門成立年度考核小組，對各街道和有關部門的年度工作目標完成情況進行考核?？己瞬扇÷犎∧甓劝踩a工作情況匯報、抽查全年工作臺賬記錄和實地檢查等形式進行。

（三）綜合評定：在各街道和有關部門自評、考核小組考核的基礎上，由區安全生產委員會進行綜合評定，確定各街道和有關部門的年度考核得分，提出全區安全生產目標考核獎勵單位名單，報區政府審定。

四、獎勵方式

根據我區實際，從年起，每年設立安全生產目標風險考核獎勵專項資金，用于全區安全生產工作的考核獎勵。專項資金可在安全生產工作專項資金中列支。具體籌措標準為：區級3萬元，各街道和有關部門4000元。獎勵專項資金可視情況逐年增長。各街道和有關部門于每年年初按以上標準向區安委會交納目標考核獎勵資金。

按照區安委會的年度考核內容和要求，每年度的安全生產目標考核結果分為四類，即“安全生產目標考核一等獎”、“安全生產目標考核二等獎”、“安全生產目標考核三等獎”和不得獎。具體如下：

凡在年度考核中得分超過950分的為一等獎，并按其所交納目標考核獎勵資金120%的比例下發獎勵經費；

凡在年度考核中得分900分－950分者為二等獎，并按其所交納目標考核獎勵資金90%的比例下發獎勵經費；

凡在年度考核中得分800分－899分者為三等獎，并按其所交納目標考核獎勵資金80%的比例下發獎勵經費；

凡在年度考核中得分低于800分的不得獎。

對于全年發生一次死亡1人以上（含1人）安全生產事故或重大火災事故或同責以上（含同責）或重大設備事故的，實行“一票否決”，取消當年獲獎資格。對發生特大安全生產事故的各有關局及各街道辦事處，按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》，追究有關負責人的行政責任。

對于獎勵經費，各街道和有關部門可主要用于獎勵本單位負責安全生產的領導和關科室社區負責人以及做安全生產工作的同志。具體獎勵比例和標準可根據實際情況自行決定。