品德教育會上市長講話范文

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同志們：

這個會議是年度工作會議，總結過去的一年，展望新的一年。在過去的一年當中，辦公室工作取得了顯著成績，有了很大進步。去年，在市人大代表評議機關的效能建設中，市政府辦公室取得了綜合得分名列第一的好成績；行政權力陽光運行工作躋身全省優(yōu)秀行列；“中國”門戶網(wǎng)站在中國政府網(wǎng)站績效評估中位列全國地級市第17名；大督查機制、大調研機制不斷完善，督查工作得到了國務院辦公廳的充分肯定，并作為經(jīng)驗在全國推廣；辦公室編寫的《辦文辦會辦事80問》不僅成為辦公室工作的規(guī)范文本，而且在全市形成了示范推廣效應；12345市政府服務熱線成為政府工作的品牌，極大地提升了政府在群眾心目中的形象；基本實現(xiàn)了無紙化辦公，政府工作效率明顯提升；應急值守工作、后勤服務工作、保衛(wèi)保密工作都在按照精細化管理的要求，有條不紊地推進和落實。這些成績的取得是辦公室全體同志共同努力的結果。在此，我向辦公室全體同志表示敬意和謝意！

剛才聽了幾位同志的發(fā)言，大家講的不錯。我參加過幾次辦公室集體活動，比如說，與南通市政府辦公室的聯(lián)誼活動，與地稅局的聯(lián)誼活動，再加上平時工作的一些觀察。總體上來看，我對辦公室群體有兩點認識：首先，辦公室群體是一個富有激情的群體。今天上午幾位同志的發(fā)言，聽完以后，我覺得這些發(fā)言跟那種平常的經(jīng)驗交流會的發(fā)言相比較，官話少一點，個性的語言更多一點，而且平白的話少一點，富有激情的話更多一點。同時，在幾次集體活動中，我們這個群體還是很活躍的，充滿了朝氣，充滿了活力。其次，辦公室群體也是一個富有能量的群體。能量從什么地方來，從人而來。我覺得辦公室蘊藏著很多人才，我看過辦公室研討會上的發(fā)言，包括平時有些同志對工作的建議，這都從一定的側面反映了辦公室同志對問題的研究水平，對全市經(jīng)濟社會發(fā)展過程中存在問題的認識水平。可見辦公室是一個人才輩出的地方。昨天下午，孫秘書長告訴我這次市里公推公選選拔一部分干部，辦公室有好幾位同志已經(jīng)入圍。當然，最后的結果還很難說，后面還有若干個程序，最后還有一個人崗相宜的要求。但是不管怎么樣，體現(xiàn)了我們辦公室的實力，體現(xiàn)了我們的水平。

一年之計在于春。新春伊始，更多地要說一說今年怎么做的問題。對于今年怎么做，大福報告里講得很好，四個“更加注重”，大家要認真貫徹落實。尤其今年確定的主題是“創(chuàng)新奮進年”，這個提法是很好的，我完全贊成。希望有更多的同志在今年創(chuàng)新方面取得更多的成果，在奮進方面取得更大的進步。

年前開研討會的時候，辦公室也請我參加，但是我沒能來。但是我寫了12個字與大家共勉。這12個字應該是兩段，第一句是氣正風清人和，另外一句是存真上善求美。

一、氣正風清人和

氣正風清人和的核心的“正、清、和”三個字。這三個字基本集中了我們國家傳統(tǒng)文化的精髓。“正”來源于儒家的核心，孔子尚正，儒家比較講究一個人要修身齊家治國平天下，通常說的修齊治平。道家講究“清”，佛家尚“和”。所以，儒家、道家和佛家基本概括了中國傳統(tǒng)文化。我這里講要氣正風清人和是對辦公室整體環(huán)境而言的。

首先要有正氣。多年來，我們黨在思想作風建設上十分強調講正氣。所以，一個單位正氣是不是始終昂揚向上，不正之風是不是在這個單位沒有藏身之處，這是一個單位能不能辦好事情的一個重要前提。那么，從氣正的角度，辦公室究竟需要什么樣的風氣呢？我覺得特別要倡導兩種風氣。第一要倡導學習的風氣。大家都要善于學習和研究一些問題，尤其是本職工作、所聯(lián)系的工作，一定要做行家里手，一定要有話語權，一定要有發(fā)言權。辦公室工作總體是為領導服務的，如果你對領導分管的工作不是那么熟悉或者研究得不多，那么你就不能很好地為領導當好參謀助手。曾經(jīng)有句話“高貴者最愚蠢，卑賤者最聰明”。高處不勝寒，未見得處在高位的人想事情全是那么全面、全是那么正確。所以，他往往需要身邊的同志作些提醒，或者說有些問題向身邊同志作些請教。在這樣的情況下，我們的同志是不是能夠拿得出、答得上、有見解、有作用，這就需要平時的學習和積累來解決。所以，我覺得辦公室要倡導學習的風氣。當然，學習不僅是看書，更多地要在實踐中總結提高，要多做調查研究，要做有心人。還要善于分析，希望大家都能透過現(xiàn)象看出一些問題。第二要倡導干事的風氣。讓多干事的人得到大家的尊重和擁護，讓不干事或干事不多的人得不到大家的尊重和擁護，我覺得在一個單位里這個風氣是很重要的。

第二點是風清。清跟濁是相對的，清跟俗也可以是相對的。現(xiàn)在我們的社會，隨著市場經(jīng)濟體制的建立，經(jīng)濟多元化形成了多元文化內(nèi)容，社會上形形色色的東西都有。所以，辦公室也不可能完全獨善其身，或多或少受到社會上各種思想、各種思潮、各種風氣的影響。在這樣一種情況下，我們能不能保證公務員隊伍應有的那么一種風氣，包括清正廉潔、服務至上等，這些都需要大家引起重視，不要搞那些很俗的東西。社會上有些人有些單位可以做的事情，但是我們辦公室尤其從在領導身邊工作的要求來講，有些事情就不適宜去做。當然，從風氣角度講，更多的是嚴格要求，按照廉潔從政準則，按照人與人交往的原則去做事。為什么古代人在人與人交往當中倡導“君子之交淡如水”？都是在實踐中體會到這種事情。所以，從風清角度來講，就是通過大家共同努力，來形成一股清新之風。

第三點是人和。大家都很清楚，就是要團結，要相互理解、相互支持、相互幫助。在人和這個問題上，希望辦公室同志在更大范圍中能夠相互之間團結起來。通常說團結出生產(chǎn)力、團結出力量，同時也有一句話，就是團結也出干部。一個單位干部出的多少，跟一個單位團結狀況也是有關系的。所以，辦公室同志要追求更大范圍的團結。為什么強調更大范圍？就是說我們的團結是建立在全辦公室所有人基礎上，大家是為了共同的目標，做好服務工作，干好本職工作，是在這樣一種基礎上的團結，而不要老是三五個人的團結。如果我們這個單位七八十號人，老是三五個人在一起，那就會形成一個個的小圈子，這是任何一個領導都不愿看到的現(xiàn)象。所以，我也想提醒大家注意這個問題。

二、存真上善求美

存真上善求美的核心是“真、善、美”，是對做人境界的一種追求。“正清和”是從一個集體的角度來說的，“真善美”是對個人道德品質修養(yǎng)的要求，“真善美”是我們的一種追求。

首先是存真。過去有句話叫“去偽存真”，現(xiàn)在真的東西確實是少了點，希望每位同志要以“真”來要求自己，做真人、辦真事、講真話。現(xiàn)在講真話的人確實很少，我這個估價可能悲觀了點。我們現(xiàn)在也很清楚，經(jīng)常下去聽一些情況，這當中有多少是真的，有多少不是那么很真的，自己心里一定要有數(shù)。當然，對自身要求來講，首先是要講真話，是什么就是什么，不搞矯揉造作的東西，更不搞弄虛作假的東西。另外，從人的品行來講，就是說是什么就是什么，讓人對你的理解和觀察就像水一樣是可以看得到底的。我覺得存真這個問題現(xiàn)在在公務員隊伍當中、在各級領導當中太重要了有的時候我們?nèi)ヂ犚恍┩局v一些情況，盡管也有稿子，盡管也講很長的時間，但是仔細想一想，那里面沒有多少實在的東西。當然，現(xiàn)在有些同志做事情看領導的臉色，或者說迎合領導的需要，不去追求事情的本源是什么、應該怎么去做，然后他會編出一些東西來糊弄你，這種事情我們看得太多了，我相信在座各位也看到了不少。但是我覺得公務員隊伍、我們政府總是需要更多的真人來組成。如果說弄虛作假的人太多，甚至半真半假的人也太多，講真話做真事的人越來越少的話，我覺得是一種悲哀。

第二點是上善。上善這個詞大家都知道的，老子說的上善若水。我個人對上善在這個地方的解釋，就是我們要多為老百姓，多為基層，多為企業(yè)提供一些服務，多做一些好事，多做一些善事。源潮同志講過一句話：要善待百姓。在稅務部門，我講過要善待企業(yè)。作為領導機關，要善待基層，善待群眾。我們做的好事，做的善事，就應該像水那樣源源不斷，同樣這也是對個人修養(yǎng)的追求。

最后一點就是求美。愛美之心人皆有之。美是一個很大容量的詞，不僅說這個人長得好看，衣服穿得漂亮，應該包括外在的、內(nèi)在的、心靈的、形象的，甚至也包括在工作過程中的業(yè)績，寫的文章美不美、漂亮不漂亮，各項工作都有美的問題。所以，我們要不斷地求美，美也是無止境，需要我們不斷地修煉，不斷地努力，才能夠達到一個很好的境界。

所以，今天借這個機會把這幅對聯(lián)解釋一下，送給大家，與大家共勉。就我個人而言，我對這幾個字是很認同的，也是很贊成的。我不管在什么地方做事情，都希望這個地方形成很好的環(huán)境，“氣正風清人和”很不容易，對個人來講，要不斷追求“存真上善求美”。所以，我也衷心希望辦公室群體能夠形成“正清和”的環(huán)境，也希望辦公室每一位同志能夠成為“真善美”的人才。