關于新能源技術范文

前言：我們精心挑選了數篇優質關于新能源技術文章，供您閱讀參考。期待這些文章能為您帶來啟發，助您在寫作的道路上更上一層樓。

第1篇

大家好!“十一五”期間，我國轉變經濟增長方式的主要戰略部署包括兩個方面。第一個方面是強調把節約資源作為基本國策，發展循環經濟，保護生態環境，加快建設資源節約型、環境友好型社會。第二個方面是強調推進國民經濟和社會信息化，切實走新型工業化道路，堅持節約發展、清潔發展、安全發展，實現可持續發展。從城市經濟可持續發展的角度看，開發可再生能源具有重要的現實意義。

改革開放以來到2000年，中國的能源消費增長率與國內生產總值增長率之比(能源彈性系數)為0．5左右，就是說，中國以能源消費翻一番支持了GDP翻兩番。但是，2004年，中國的能源彈性系數已攀升到1．6；2005年我國能源消費總量22．2億噸標準煤，比上年增長9．5％，能源消耗量繼續攀升。煤荒、電荒、油荒在一些地區相繼出現，礦難也頻頻發生。這種高投入、高消耗、高污染和低效益的粗放型增長方式，必然同資源、環境發生尖銳矛盾，最終將導致經濟發展的不可持續性。

我國正面臨能源供給壓力日趨增大，給經濟安全帶來的嚴重挑戰。目前石油占中國能源消費的22．7％，煤炭作為中國最主要的基礎性能源，比重達到67．7％，天然氣為2．6％，水電、核電、風能、太陽能等新能源和可再生能源為7％。這種能源結構落后于美國和歐盟國家，不利于經濟體系的安全與穩定。我國實施新的能源戰略將面臨著艱巨的任務：預計到2020年，中國計劃將煤炭的比重降低到50％至60％，而石油仍將維持20％左右的比例；減少的比重必須由多種能源來替代，包括天然氣、核電、水電以及其他可再生能源。

煤和石油是目前人類主要的可使用能源，在地球中的儲量有限。這種天然能源資源正以驚人的速度在消耗著，已經引發了一系列嚴重的經濟社會和環境危機。能源多元化是21世紀世界能源發展的必然趨勢和發展前景。

中國城市經濟學會十分關注城市經濟可持續發展的研究，也十分關注新能源和節能技術在城市經濟中的開發和利用。可再生能源作為常規化石燃料的一種替代能源，由于其清潔、無污染、可以再生和永續利用，符合城市可持續發展和保護環境的要求，因此受到越來越多的社會各方的重視。可再生能源將迎來大發展的新階段。

可再生能源包括太陽能、風能、水能、生物質能、地熱能和海洋能等。地熱能是蘊藏在地下巖石和流體中的熱能，蘊藏量相當于全球煤炭儲量熱能的1．7億倍，可供人類長期利用。地熱能用來發電或為建筑物供熱和制冷，在世界各國已經開展起來。目前，全世界已有300座地熱發電站，分布在20多個國家，其中美國占40％。地熱能將成為未來最重要的能源之一。我國利用地熱能的科研和開發，還處在起步階段，不久的將來，也會出現一個新的發展階段。到會的專家和正在開始使用地熱能的城市，將會為我國進一步開發和利用提出許多寶貴的經驗和建議。

我們希望在這兩天的研討、交流與合作中，政府、企業、科研院所等各方都能夠在我們共同搭建的這個平臺上有所收獲，為地熱能的開發和利用，為中國城市經濟的科學、協調、可持續發展貢獻一份力量。

第2篇

新能源高新技術企業作為國家扶持的朝陽產業，經過多年的發展和壯大，形成了具有電力能源特點的新能源高新技術企業安全文化。本文以黃河水電公司新能源分公司為例，通過闡述安全文化建設在新能源高新技術企業發展中重要作用，進一步分析了新能源高新技術企業安全文化特點，從而提出多晶硅生產企業安全文化建設的對策。

【關鍵詞】

安全文化；思考

青海黃河水電公司新能源分公司成立于2006年12月26日，位于青海省西寧市經濟技術開發區（國家級）東川工業園區的最東邊，目前主要從事多晶硅生產與技術研究。已成功地系統引進了國外發展成熟的改良西門子法電子級多晶硅生產工藝路線，完全實現了多晶硅生產工藝的閉路循環，節能降耗、安全環保。2011年12月，新能源分公司順利通過國家工業和信息化部《多晶硅行業準入條件》的現場測評，并正式入選為第一批符合《多晶硅行業準入條件》的企業，成為全國已投產多晶硅企業中唯一一家能夠生產半導體級一等品多晶硅的企業，成功填補了國內半導體應用材料的空白。6年來，新能源分公司歷任領導班子根據分公司內外安全生產環境的變化，結合企業的歷史、現狀和發展趨勢，從多晶硅建設、生產、運營及管理實踐中總結、提煉出了企業安全生產理念——風險無處不在、可控就是安全。伴隨這一安全理念形成的企業安全文化已經成為是分公司全體職工對安全工作集體形成的一種共識，為實現多晶硅生產裝置“安、穩、長、滿、優”運行提供了強有力的支撐。多年的安全管理實踐告訴我們，眾多的規章制度仍然無法杜絕事故的發生。面對新形勢，只有超越傳統安全監督管理的局限，用文化去塑造每一位職工，讓職工從內心認同企業安全文化的價值觀，激發職工“生命至上、安全為天”的本能意識，才能實現根本的安全。

一、安全文化在新能源高新技術企業管理中的作用

多晶硅生產過程中的原料、介質大多屬于易燃、有毒、腐蝕性的危險化學品，故使得多晶硅生產過程具有易燃易爆、有毒有害的特點。極易釀成重大安全生產事故引起事故的直接原因。一般可分為兩大類，即物的不安全狀態和人的不安全行為。因此企業安全管理應該是在安全科學技術與安全工程技術基礎之上，通過制定法律、規范、制度、規程等，約束員工的不安全行為，同時通過宣傳教育等手段，使員工學會安全的行為，以保證安全生產目標的實現。

二、新能源高新技術企業安全文化的特點及影響因素

新能源高新技術企業安全文化是對傳統安全管理的一種升華，它呈現了如下特點。第一，它是一種無形管理。企業管理層與員工的區別消失，有利于減少管理者與被管理者之間人為的磨擦，提高了安全生產的管理績效。第二，這種管理方式是一種全面管理，以文化的無孔不人的方式彌補以往管理的不足。第三，安全文化管理是靈活、能動的管理方式，是以精神，價值觀為導向。因此這種方式能體現出現代的、科學管理的全部內涵。安全文化是企業的靈魂，是推動分公司發展的力量源泉。

新能源高新技術企業安全文化主要受到以下因素的影響（1）獎懲和管理制度約束.員工態度的改變主要是因為員工受到外部的壓力，如脅迫或者誘惑的影響，從而采取的表面順從行為，最終形成員工個體人格的一部分，不再輕易改變。因此，企業制定安全規章制度、行為規范等標準通過約束員工的行為在企業創造在創造外部環境，以改變員工的態度。（2）榜樣的力量。員工有時態度的改變也可能從不知不覺地模仿他人的態度開始。因此，在安全文化形式系統建設過程中，還應考慮到英雄模范對員工的影響作用。（3）領導對安全工作的重視程度。領導是安全文化建設的推動者，領導在企業中充當說服者的角色。（4）溝通。領導者與員工、員工與員工之間的有效溝通，相互寬容，不僅有利于信息的傳遞。工作的開展，而且有利于個體之間形成良好的情感，使員工對企業有強烈的歸屬感！親切感和認同感時，其態度容易與企業所倡導的安全態度！安全價值觀保持一致。（5）員工參與。員工參與有利于員工以良好的心態接受企業所做出的決定，可以保持其良好的心情，有助于員工態度的改變。（6）對信息的掌握。這就不僅要求領導者對安全文化信息的宣傳講究策略，盡可能多的傳遞有，效的安全信息，而且需要員工不斷的學習，提高自身素質，使自己有能力認識事物，可以對事物做出正確評價。（7）員工素質的提高。員工素質的提高有利于其掌握相關的安全信息，并做出正確的判斷。因此建設安全文化必須重視企業安全精神的培育和發揚，企業安全文化并非是一朝一夕自然形成的，而是在企業建設、生產、運營、管理等生產實踐中精心培育起來的，各級領導應成為安全文化的直接體現者，這是倡導安全文化最有力的榜樣作用，也是為安全文化樹立鮮明的旗幟。

三、新能源高新技術企業安全文化的建設途徑及方法

安全文化可以補充安全管理的不足，就像安全管理可以補充安全技術的不足一樣。因此，安全文化絕不應該是一種空中樓閣，而應該緊密結合企業的安全生產實踐活動。如何建設新能源高新技術企業的安全文化事業，成為我們探討的新課題。

（一）堅持新能源高新技術企業先進的安全文化方向

新能源分公司安全文化作為企業文化組成部分，其發展的條件是新能源分公司對安全文化的高度重視，經過對安全文化的提煉，培養了新能源具有特色的安全文化與安全素養，拼棄陳舊的安全文化，從被動型、經驗型的安全觀轉向效益型、系統型的安全觀。新能源在堅持先進的安全文化方向的指導下，也應該借鑒其他行業的先進文化理論，不斷的完善自身的企業安全文化。

（二）著力新能源高新技術企業創造提高安全素養的氛圍與環境

新能源高新技術企業積極倡導“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，倡導把隱患和問題當作事故進行“四不放過”處理的管理思想。在管理層和執行層，不斷強化“風險無處不在、可控就是安全”的安全理念，從而營造新能源高新技術產業特有的安全文化使其生根發芽、茁壯成長、開花結果。一是要不斷強化班組及員工的安全文化建設，動用“多級教育”模式，培養全體員工的良好安全心態，不斷強化全員安全意識，規范員工的操作行為，提高員工安全技能，最終達到充分利用員工安全意識指導員工的安全行為，用安全行為有效控制安全生產事故的目的；二是加強企業決策層及管理層的安全文化建設。通過建立健全安全責任制體系，實現全面安全管理，嚴格執行安全例會制度、領導值班帶班制、將安全工作定期匯報制、定期檢查制、促進企業決策層及管理層的安全意識與管理素質的進一步提高，避免違章指揮，全面控制事故的發生；三是加強生產作業現場的安全文化建設。利用生產現場隨處可見的安全警示牌上言簡意賅的提示和語重心長的叮嚀，苦口婆心的囑咐，引導員工“天天學習，日日反省，處處警戒”，營造了企業安全文化氛圍，強化員工安全意識，提升企業形象，實現安全文明生產具有積極的推進作用；四是加強人文環境的安全文化建設。采取張貼安全標語、懸掛安全標志、制作事故警示牌、安全生產信息公開、開展安全生產月活動、安全競賽活動、安全演講比賽、安全知識搶答賽等傳統有效的安全文化建設手段，讓每個員工真正體會到生命和健康的珍貴，規范每一個員工的個人行為，使員工牢固樹立對企業和社會負責的高度責任感，努力實現企業生產效益的最大化，讓安全管理工作逐步向自主管理、團隊管理的目標發展。因此，新能源高新技術企業要為員工持之以恒地創造一種“遵守安全行為規范光榮，違反安全行為規范可恥”的管理環境，使每一個員工將遵守安全行為規范變成自覺自愿的行動，在企業內部形成一種“不遵守安全行為規范的舉動變得與群體格格不入并遭到排斥，令行為人感到由于自己的不安全行為被同事們輕視”的良好氛圍，使企業員工整體的安全修養必將大大提高。

（三）充分發揮新能源高新技術企業黨群部門在安全文化建設中作用

企業黨群部門在安全文化建設中首先要研究宣傳的新途徑、新方法和新手段，切實增強安全宣傳教育工作的時效性。一是會同人力資源部門要研究黨員、干部的特點，強化“安全責任和政治使命”的造勢，形成一支安全責任感強和作風過硬的干部隊伍，加強安全生產宣傳攻勢，做到寓教于樂。其次，在安全文化陣地建設中，企業黨群部門應發揮領導核心作用。二是黨群部門在安全文化陣地建設中應發揮總策劃作用和核心領導作用，站在全局高度，從安全理論陣地、安全媒體陣地和安全文化設施陣地等三個不同層次和領域上進行總體組織和策劃。通過各種理論分析和調查研究，提煉出適合現階段生產力水平的安全文化建設方案，在安全目標、安全主旨、安全理念、安全管理哲學、安全價值觀等方面進行理論引導，指導企業的安全文化建設。三是黨群部門應發揮監督保障作用。這種監督保障作用體現在撲下身子對每一名黨員、干部、安全員、團員“安全績效”的細致考核；對每一起安全隱患人的細致幫教和人因分析。只有始終把做好廣大職工安全思想教育作為服務企業安全生產工作的切入點和落腳點，才能使思想政治工作在安全生產中發揮更大的作用。

（四）提高新能源高新技術企業員工的綜合知識與技能

新能源高新技術企業將安全培訓教育放在企業安全文化建設的重要環節，加強安全教育培訓，使之成為員工的自覺需要，做到“五個堅持”：一是堅持以“時代性’’為特征，利用現代化的多媒體手段豐富傳統的安全培訓模式。將培訓內容制作成集圖、文、聲、像于一身的多媒體課件，使每一個員工從感官上得到全方位的觸動，實現安全知識傳播的立體化；二是堅持以“互動性”為手段，以問題、啟發式安全培訓來進行。改變以往培訓人員上面講，下面員工聽的方式，新能源改變形式僵化的培訓方式，盡量壓縮培訓時間，增加培訓過程中的思考時間；三是堅持以“針對性”為突破。在進行安全生產法律法規等共性知識教育培訓外，重點加強與多晶硅高新技術行業特點密切相關的安全生產知識的教育培訓，重點加強多晶硅行業安全事故的分析，用活生生的案例來喚醒新能源員工安全生產的重視態度；四是堅持以“系統性”為要求，制定完善的新能源個人培訓檔案，根據多晶硅行業的技術特點“量身”制培訓計劃，把有關安全法律法規、安全操作規程、日常安全檢查、事故應急演練、安全簡報、事件通報、安健環管理體系、安全標準化建設等方面的內容，并采用不同的培訓形式反復循環開展培訓；五是堅持以“全員性”為目標，將安全生產意識深入成企業員工的自覺行為，堅持“以人為本”大力推進安全文化體系的建設，形成全員“生命至上、預防為主”的安全文化氛圍。

總之，企業安全文化在企業安全生產工作中的地位是對安全技術措施和安全管理措施的補充，是從更深的層次影響人的觀念、道德、態度、情感和品行，提高人的安全素養，最終使人的自覺行為滿足安全健康的要求。新能源高新技術企業安全文化的建設就是建立在完善的安全技術措施和管理措施基礎之上，著力提高全體員工的安全素養，并將安全文化融合于企業的各項工作之中，促進企業和諧發展、科學發展、安全發展。

參考文獻：

[1]毛海峰.論安全文化及其建設.見：國家安全生產監督管理局政策法規司.安全文化論文集.北京：中國工人出版社，2002

[2]韋兆凡.淺淡員工素質與企業文化的關系[J].廣西電業，2007（01）

[3]朱曉宏.提高經濟效益與員工素質企業文化因素[J].農村，農業，農民（A版），2008（10）

第3篇

【關鍵詞】 風電新能源 電網 并網技術 發展趨勢

風力發電技術快速發展背景下，并網規模、單機容量都呈現出明顯的擴大趨勢，較多單機容量較大的發電機逐漸投入使用中。盡管這種風力發電比例的增加可滿足新能源利用要求，但其應用下需充分考慮較多內容包括低電壓穿越、電網調度規劃、頻率穩定性以及電能質量等。因此，本文對風電并網技術發展研究，具有十分重要的意義。

1 風電新能源發展對電網影響研究

風電新能源本身表現為風能穩定性不高、風能儲存量少、能量密度小、風輪機效率低以及電網不可調度性等特點。以風輪機的運行為例，其以59.3%為風輪最大效率，但事實上，實際運行中的風輪機很難達到這一效率標準。有相關研究發現，對于垂直風輪機，其主要介于30%-40%的最大效率，而水平軸風輪機以20%-50%作為最大效率。由此可見，風電新能源利用中存在一定的問題。從電網受風電新能源的影響看，以電能質量為例，風力發電中易產生閃變與諧波污染問題。通常風力發電機組啟動下，會有較大沖擊電流產生，其直接影響配電網的可靠運行，加上風機塔影效應的存在，會使風機出力波動問題出現，一旦波動處于電壓閃變頻率內，便帶來閃變問題。而對于諧波污染，其產生的原因主要表現在發電機電子裝置、并聯補償電容器運行中，因諧振出現而造成諧波污染。此外，風電新能源應用下，對電力穩定性影響也極為明顯，如風速擾動、三相短路故障、發電機線路開斷等情況，都會使系統電壓與頻率出現波動。以電網調度受風電能源的影響為例，由于并網運行中，風電調峰容量有限，這樣風電場整體運行都將受到影響，假若風電場功率問題難以被平衡，便需對風力發電功率進行限制。加上風電隨機性、不確定性特征，更無法使電網運行成本、投資成本等得到保障。所以，風電新能源利用下，對整個電網的穩定運行都將造成影響[1]。

2 風電并網性能的改進措施

2.1 科學預測發電功率

風電接入下，較多如電網適應性差、調峰等問題日益明顯，國內較多地區頻繁發生風電場被限制出力情況。在此背景下，如何做好風電隨機性的控制以及可調度電源的轉換，成為風力發電需考慮的主要問題。現行關于發電功率的預測，常見的方法主要以NWP模型構建為，其可預測短時間內的發電功率，具體預測中，要求以NWP系統預測結果為依據，對天氣數據如氣溫、氣壓、風向以及風速等進行判斷，在此基礎上結合風機周邊情況，使機組輪轂高度相關信息被預測，最后配合相應的功率曲線，可使輸出功率結果被推測出來。采用這種方式，對于以往不同天氣條件下預測偏差問題，都能夠有效解決，預測精度較高。

2.2 無功功率補償

由于風力發電接入后，并網運行中將有電壓穩定問題存在，此時對于該問題的控制應注意從無功功率補償著手，一般風力發電中選用異步發電機，更易使電壓穩定受到影響。因此，在解決電網穩定性問題中，可采取相應的措施，包括：第一，風電機組低電壓的切除。當風電機組運行中出現低電壓故障后，會自動停止運行，以此避免電網不穩定問題發生，需注意低電壓切除中，應做好電網調控能力的分析。第二，將相應的補償裝置引入其中。如裝置SVC，其對于系統暫態性的改善具有明顯效果，有利于風電場安全容量的整體提升。一般裝置選擇中需綜合考慮裝置調節特性、風電場容量以及電網結構等。第三，將直流接入電網引入其中。國內較多地區在海上風電場建設中，便考慮以HDVC并網方案為主，可滿足無功功率補償要求[2]。

3 風電并網技術發展趨勢

現代風電并網技術發展下，變化的趨勢主要表現在發電機組與發電容量預測兩方面。如發電機組方面，較多MW級大型風電機組將投入使用，即使風電設備以大型化為主，也不會增加風力發電成本。同時，較多微型、小型等分散式機組將投入使用，這些機組的應用對于分散區域難以供電等問題可起到明顯的改善作用。另外，在預測風力發電容量方面，需做好功率的準確預測，具體預測的方法包括：第一，注重NWP模型的運用，使其在預報氣象信息方面發揮重要作用，避免不同天氣條件下功率預測出現偏差。第二，注重計算機技術、遙感技術的運用，這些技術能夠對NWP模型分辨率進行改善，天氣預測準確度由此得以提升。第三，功率預測中融入更多智能方法如模糊神經網絡、小波分析等，利用其對預測模型進行改善，可減少功率預測中的誤差。第四，在預測短時間內功率過程中，要求所選用的氣象數據應具有實時性特征，以此使預測精度得以提高[3]。

4 結語

風電新能源的利用是現行電網建設的必然要求。然而風電新能源引入后，因并網運行中會帶來較多弊病，如閃變問題、諧波污染問題以及電壓穩定性等問題，要求做好風電并網性能的改善，可考慮從預測發電功率、無功功率補償等方面著手。同時在未來風電并網技術利用中，應注意將更多分散式發電機組、功率預測先進理論與技術引入其中，這樣才可使風電能源利用問題得以解決。

參考文獻：

[1]張全成，張永明，林鈞斌，孫斌.風電新能源發展與并網技術分析評價[J].上海節能，2011，03：19-23.