財(cái)務(wù)會計(jì)要求范文

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第1篇

關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟(jì)時(shí)代；財(cái)務(wù)會計(jì)；要求

1 引言

在新時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)得到廣泛的應(yīng)用，財(cái)務(wù)會計(jì)人員的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)性質(zhì)都發(fā)生了很大的變化。會計(jì)人員不僅要像傳統(tǒng)的工作人員一樣掌握深厚的會計(jì)基礎(chǔ)知識，還要具備一定的計(jì)算機(jī)技能，另外會計(jì)信息的真實(shí)性，關(guān)系到企業(yè)的決策的正確性，因此，在會計(jì)工作中還應(yīng)當(dāng)懂得如何有效的過濾會計(jì)信息，確保會計(jì)信息的真實(shí)可靠，同時(shí)要具備較高的職業(yè)道德素質(zhì)，對企業(yè)的財(cái)務(wù)機(jī)密保管，防止競爭對手的竊取。在國際貿(mào)易頻繁，財(cái)務(wù)工作的更加細(xì)化的情況下，財(cái)務(wù)會計(jì)人員還要懂得國際上通行的財(cái)務(wù)會計(jì)、審計(jì)等知識，具備一定的經(jīng)濟(jì)法律知識，以提高工作的水平。

2 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代對財(cái)務(wù)會計(jì)基本理論的沖擊

2.1 對會計(jì)對象的沖擊

在新經(jīng)濟(jì)條件下，會計(jì)信息的使用者不只是關(guān)心企業(yè)過去的價(jià)值增值運(yùn)動的數(shù)量方面，大多數(shù)信息使用者由于決策的需要，同樣關(guān)注企業(yè)現(xiàn)在和未來的價(jià)值增值運(yùn)動的數(shù)量方面。這一點(diǎn)，隨著新經(jīng)濟(jì)的到來，將顯得更加迫切和重要。因此，會計(jì)對象有必要從過去的價(jià)值增值運(yùn)動擴(kuò)展到預(yù)期的價(jià)值運(yùn)動。會計(jì)對象的擴(kuò)大，已經(jīng)表現(xiàn)在會計(jì)既可以提供歷史信息，又提供預(yù)測未來信息。在新經(jīng)濟(jì)條件下，人力資源會計(jì)、社會責(zé)任會計(jì)、資本成本會計(jì)和財(cái)務(wù)預(yù)算等方面的信息，將被列入財(cái)務(wù)報(bào)告的范圍，因此，會計(jì)對象的內(nèi)容也在不斷的豐富與發(fā)展。

2.2 對會計(jì)職能的沖擊

新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會計(jì)的職能發(fā)生了很大的變化，其由原本的反映和控制工作擴(kuò)展到反映、控制、預(yù)測三方面上，需要注意的是，這三者職能是相輔相成的。反映就是對過去的工作的總結(jié)，控制就是保證會計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，預(yù)測就是在過去的基礎(chǔ)上，對未來的預(yù)測。而企業(yè)的決策水平也主要取決于財(cái)務(wù)會計(jì)相應(yīng)的信息的反應(yīng)上，不僅包括財(cái)務(wù)信息，還包括非財(cái)務(wù)信息，由此可見，財(cái)務(wù)會計(jì)的基本職能拓展為反映、控制和預(yù)測。

2.3 對會計(jì)計(jì)量的沖擊。

會計(jì)計(jì)量歷來是會計(jì)的核心。傳統(tǒng)會計(jì)計(jì)量是以歷史成本為基礎(chǔ)的計(jì)量模式。但是，金融的不斷創(chuàng)新，以及無形資產(chǎn)在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的核心地位，都對傳統(tǒng)歷史成本計(jì)量模式產(chǎn)生巨大沖擊。由于西方金融市場行情波動日益激烈，變幻莫測，表外融資和衍生金融工具交易蘊(yùn)含極大的風(fēng)險(xiǎn)，誤導(dǎo)市場參與者，乃至使投資者或債權(quán)人遭受得大損失。因此，歷史成本屬性根本無法對衍生金融工具進(jìn)行計(jì)量。公允值屬性成為計(jì)量衍生金融工具的理想選擇，甚至是唯一選擇。

2.4 對財(cái)務(wù)報(bào)告的沖擊。

新經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會計(jì)確認(rèn)和計(jì)量的沖擊，最終都會反映到財(cái)務(wù)報(bào)告上來。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)由于確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)量困難的限制，將許多決策者有用的信息都排除在會計(jì)系統(tǒng)之外，比如對自創(chuàng)無形資產(chǎn)基本上不確認(rèn)和計(jì)量，對力資源不確認(rèn)和計(jì)量，造成財(cái)務(wù)報(bào)告信息數(shù)量上的不完整；從本質(zhì)上看，財(cái)務(wù)報(bào)告的信息相關(guān)性、及時(shí)性也面臨著挑戰(zhàn)。財(cái)務(wù)報(bào)告要適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代“快”的要求，改革傳統(tǒng)信息加工和報(bào)告形式，充分利用現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)和通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，使會計(jì)信息系統(tǒng)更加靈敏、準(zhǔn)確、及時(shí)。

3 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)會計(jì)人員提高工作水平質(zhì)量的措施

3.1 樹立終身學(xué)習(xí)的意識，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)

傳統(tǒng)的會計(jì)制度較大程度的限制了財(cái)務(wù)工作人員的主觀能動性的發(fā)揮，留給財(cái)務(wù)人員的選擇和判斷的空間過于狹窄。而在大多數(shù)企業(yè)中選擇財(cái)務(wù)人員的時(shí)候，都偏于選擇一些具有工作經(jīng)驗(yàn)的工作者。財(cái)務(wù)人員多注重現(xiàn)有的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識的鉆研，注重財(cái)務(wù)處理技巧的積累。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，財(cái)務(wù)主體和信息處理的方式都發(fā)生了很大的變化，財(cái)務(wù)人員只單純的掌握財(cái)務(wù)知識已經(jīng)不能夠滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求。還需要具備一定的計(jì)算機(jī)、國際貿(mào)易和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)等多方面的知識。隨著現(xiàn)代企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍的擴(kuò)大，新型的經(jīng)濟(jì)組織形式層出不窮，這就需要財(cái)務(wù)工作人員樹立終身學(xué)習(xí)的意識，接受各種新的理論知識和技能的學(xué)習(xí)的培訓(xùn)，跟上時(shí)代的步伐，適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展的要求。

3.2 要有創(chuàng)新意識，發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性。

在傳統(tǒng)會計(jì)下，會計(jì)賬目和報(bào)表基本都是確定的，在新經(jīng)濟(jì)下，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,會計(jì)工作正向生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的各個(gè)層次滲透，分析經(jīng)濟(jì)情況、有效控制資源、參與經(jīng)濟(jì)決策、防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)測經(jīng)濟(jì)前景等方面的作用日益明顯。財(cái)會人員要摒棄那種只講核算,不講管理的思維模式，也不能只按經(jīng)營管理層的要求被動提供會計(jì)信息，而是要有創(chuàng)新意識，發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，利用自己熟悉財(cái)會專業(yè)知識的優(yōu)勢，從專業(yè)的角度為企業(yè)經(jīng)營管理提供有效信息。

3.3 要重視對新經(jīng)濟(jì)下會計(jì)理論的探討。

面對新經(jīng)濟(jì)下企業(yè)財(cái)會環(huán)境的變化，如對會計(jì)假設(shè)的影響，財(cái)會人員應(yīng)從理論上進(jìn)行深入研究，并積極關(guān)注國內(nèi)外學(xué)者在新經(jīng)濟(jì)對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)影響的研究，特別是要借鑒國外已有的研究成果，結(jié)合中國的實(shí)際情況進(jìn)行探討。財(cái)會人員只有擁有深厚的財(cái)務(wù)會計(jì)理論知識，才能在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新，靈活運(yùn)用。

3.4 要培養(yǎng)自己敏銳的洞察能力，發(fā)現(xiàn)與解決會計(jì)實(shí)踐中出現(xiàn)的新問題。

在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下，對財(cái)會人員的要求不是獲取信息的能力，而是對信息的整理、分析及快速做出反應(yīng)的能力。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財(cái)會人員的職能將會越來越廣。除了傳統(tǒng)的記賬以外，還包括對企業(yè)生產(chǎn)成本的控制、營運(yùn)資本的管理、風(fēng)險(xiǎn)控制與核算、戰(zhàn)略投資的策劃、財(cái)務(wù)報(bào)表的分析與預(yù)測、前瞻性信息的提供等。這些都要求財(cái)會人員具備較強(qiáng)的分析、判斷、選擇和決策的能力。為培養(yǎng)自己敏銳的洞察能力，財(cái)會人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、注重提高理論素養(yǎng)，不斷吸取新知識，掌握新情況，保證既有堅(jiān)實(shí)的會計(jì)理論基礎(chǔ)，又有熟練的會計(jì)實(shí)踐能力。

4 結(jié)語

新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，會計(jì)學(xué)界應(yīng)當(dāng)積極的迎接挑戰(zhàn)，及時(shí)的研究解決新經(jīng)濟(jì)時(shí)代帶來的問題，推進(jìn)會計(jì)的變革與發(fā)展，這樣才能夠適應(yīng)新時(shí)代的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。作為財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員，除了要牢固的掌握專業(yè)知識和技能，還應(yīng)當(dāng)樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷的探索新知，掌握一定的計(jì)算機(jī)操作技能、法律和國際貿(mào)易知識等，以有效的面對新時(shí)代的發(fā)展要求。

參考文獻(xiàn)：

第2篇

我國社會經(jīng)濟(jì)體制正經(jīng)歷著由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)增長方式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時(shí)期。要求會計(jì)工作應(yīng)該由報(bào)賬型向管理型、決策型轉(zhuǎn)變。即由財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)拓展，由手工做賬向電算化、信息化轉(zhuǎn)變。會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度及相關(guān)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的改革在不斷深化，要求財(cái)務(wù)會計(jì)人員不斷學(xué)習(xí)新知識、具備掌握和運(yùn)用新知識的能力和水平。以適應(yīng)不斷變化的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

二、財(cái)務(wù)會計(jì)人員需要具備的綜合素質(zhì)

(一)法治觀念。無論是從業(yè)資格還是各級會計(jì)職稱考試，都離不開財(cái)經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí)。這就要求會計(jì)人員首先要具備法制觀念，在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)進(jìn)行賬務(wù)處理、納稅申報(bào)、預(yù)測和決策。

(二)職業(yè)道德。會計(jì)人員特別是注冊會計(jì)師崗位必須強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德規(guī)范。主要包括:愛崗敬業(yè)、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、保守秘密、搞好服務(wù)。

(三)專業(yè)技能。會計(jì)人員不僅要熟練掌握記賬、報(bào)賬的一系列程序，還要熟練掌握財(cái)務(wù)軟件的使用。預(yù)算、分析、決策、控制等多方面技能。

(四)協(xié)調(diào)和溝通能力。財(cái)務(wù)會計(jì)是綜合部門，不僅對單位內(nèi)部各部門之間要協(xié)調(diào)，對客戶、工商、稅務(wù)、銀行等外部單位也要進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。因而會計(jì)人員首先需要具備語言表達(dá)能力、講究儀表、文明禮貌。另外，還要至少掌握一門外語。

三、提高財(cái)務(wù)會計(jì)人員素質(zhì)的有效途徑

會計(jì)人員綜合素質(zhì)的提高，不僅有社會因素，也有主觀原因。因而需要社會各方共同努力，更需要會計(jì)人員自身不斷學(xué)習(xí)，熟練掌握新知識、新法規(guī)和操作技能。有效提高財(cái)務(wù)會計(jì)人員綜合素質(zhì)，才能適應(yīng)時(shí)代的需要，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展。

(一)加強(qiáng)會計(jì)人員法制教育

采取有效措施，定期組織財(cái)務(wù)會計(jì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)法規(guī)、政策、制度。用典型案例幫助會計(jì)人員更好的去理解知法、‘懂法、守法的重要意義。樹立廉潔自律、堅(jiān)持原則的風(fēng)尚。加強(qiáng)防范意識，不弄虛作假，遠(yuǎn)離經(jīng)濟(jì)犯罪，避免工作失誤。

(二)加強(qiáng)會計(jì)人員思想品德教育

職業(yè)道德教育貫穿于會計(jì)人員職業(yè)生涯的始終。因此，把對會計(jì)人員的職業(yè)道德教育作為長期任務(wù)，抓緊抓實(shí)，有計(jì)劃、有組織地進(jìn)行。使會計(jì)人員樹立起職業(yè)道德觀念，自覺遵守道德規(guī)范，抵制不良風(fēng)氣侵蝕。同時(shí)還要制定相應(yīng)的監(jiān)督檢查機(jī)制，把會計(jì)職業(yè)道德水平的高低作為升級達(dá)標(biāo)的考核內(nèi)容。

(三)加強(qiáng)會計(jì)人員繼續(xù)教育

首先，注重會計(jì)人員在職培訓(xùn)。在職培訓(xùn)不僅包括專業(yè)知識學(xué)習(xí)，還包括政策、法律、審計(jì)、稅務(wù)、電算化、經(jīng)營管理等方面的學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)實(shí)力和政策理論水平。其次，提高網(wǎng)絡(luò)考核質(zhì)量。當(dāng)前的會計(jì)從業(yè)資格證年檢實(shí)行網(wǎng)絡(luò)授課、聽課、答題的形式。有很多會計(jì)人員以工作忙碌為由找人代聽課、代答題的現(xiàn)象。這樣很難保證繼續(xù)教育的質(zhì)量。筆者建議采取網(wǎng)上授課，現(xiàn)場答題的方式。最后，鼓勵(lì)會計(jì)人員自學(xué)。經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展必然要求會計(jì)人員在知識結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平、綜合能力等方面有所提高，其中很重要的路徑就是自學(xué)。自學(xué)形式有很多，可以根據(jù)自身情況選擇適合自己的學(xué)習(xí)方式。比如聽網(wǎng)課、參加課外輔導(dǎo)班等。另外，開展學(xué)術(shù)交流、業(yè)務(wù)研究等達(dá)到知識的更新與互補(bǔ)。不斷完善知識結(jié)構(gòu)、更好地履行工作職責(zé)。

(四)加強(qiáng)會計(jì)人員綜合能力培養(yǎng)

在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，由于信息化、資產(chǎn)的無形化和貿(mào)易的全球化，對會計(jì)人員的判斷、分析、預(yù)測、決策、控制等有了更高要求。會計(jì)綜合能力主要體現(xiàn)在:交流能力、觀察能力、思辨能力、管理能力、操作能力等多方面。培養(yǎng)會計(jì)人員綜合能力主要是通過工作實(shí)踐和不斷提高職稱等級，理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。

四、總結(jié)

第3篇

可靠性原則。可靠性原則是指企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)人員做賬時(shí)應(yīng)該根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行，保持可靠和真實(shí)。

會計(jì)人員做賬時(shí)不能虛構(gòu)業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)，不應(yīng)受相關(guān)人員的主觀意志影響，應(yīng)與企業(yè)的經(jīng)營保持密切的聯(lián)系，有客觀依據(jù)，不主觀臆造，使數(shù)據(jù)正確精準(zhǔn)，手續(xù)齊全，資料的來源真實(shí)可靠完整。

比如企業(yè)從銀行借來二十點(diǎn)四五萬元，那么企業(yè)就應(yīng)該同時(shí)增加二十點(diǎn)四五萬的銀行存款和負(fù)債，而不能記成其他的數(shù)據(jù)或是不記錄。再比如，固定資產(chǎn)使用了一段時(shí)間后以后，應(yīng)該計(jì)提折舊，發(fā)生減值的話，還應(yīng)計(jì)提減值準(zhǔn)備。

實(shí)質(zhì)重于形式原則。該原則是指企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行會計(jì)核算，而不應(yīng)當(dāng)僅僅按照它們的法律形式作為會計(jì)核算的依據(jù)。

在實(shí)際生活中，交易或事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)并不完全等同于它們的法律實(shí)質(zhì)。為了使會計(jì)核算能做到真實(shí)準(zhǔn)確，會計(jì)人員做賬時(shí)應(yīng)該以經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)為依據(jù)進(jìn)行核算。最典型的就是融資租賃時(shí)。此時(shí)企業(yè)在實(shí)際上已經(jīng)擁有了與該資產(chǎn)有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬，該企業(yè)在經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)上擁有實(shí)際控制權(quán)。所以應(yīng)該將該資產(chǎn)視為企業(yè)所有，計(jì)提減值準(zhǔn)備等等。但在法律上，該企業(yè)可能已經(jīng)擁有了該資產(chǎn)的所有權(quán)，也可能沒有。堅(jiān)持此原則可以使會計(jì)人員對會計(jì)信息的記錄與企業(yè)所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)保持一致。

相關(guān)性原則。是指是指企業(yè)會計(jì)提供的信息應(yīng)當(dāng)能夠反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，以滿足會計(jì)信息使用者的需要，即財(cái)務(wù)會計(jì)提供的經(jīng)濟(jì)信息應(yīng)該與信息使用者的需要相關(guān)。

如果會計(jì)信息使用者需要了解該企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營狀況，那么會計(jì)人員就不能提供其他企業(yè)的經(jīng)濟(jì)信息，或是不能提供該企業(yè)與財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營狀況無關(guān)的信息。可見，會計(jì)報(bào)告提供的信息不能滿足使用者的需要，那么就不滿足相關(guān)性原則。

可比性。是指會計(jì)信息縱向可比和橫向可比。

一、縱向可比是指同一企業(yè)在不同時(shí)間段的經(jīng)濟(jì)信息具有可比性，橫向可比是指同一時(shí)間段下不同企業(yè)的會計(jì)信息具有可比性

舉例來說，企業(yè)所采取的會計(jì)方法和手段如果經(jīng)常變更的話，縱向可比就不能進(jìn)行。只要交易或事項(xiàng)相同，就應(yīng)采用相同的處理方法。

及時(shí)性。企業(yè)記錄經(jīng)濟(jì)信息提前或是延后都不行，應(yīng)當(dāng)及時(shí)。

比如，企業(yè)的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生在4月21日，那么會計(jì)人員既不能在4月10日就提前估計(jì)記錄，也不能拖延到5月才記賬，否則就違背了及時(shí)性原則。會計(jì)信息如果過時(shí)，其價(jià)值也會大大降低。

可理解性原則。是指為使會計(jì)核算和編制的財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告能讓使用者明白，會計(jì)核算和編制的財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)清晰明了。會計(jì)信息首要的要求就是可理解性。比如數(shù)據(jù)不能出錯(cuò)，信息來源真實(shí)可靠，容易使信息使用者明白。但是信息使用者也必須努力提高自身的職業(yè)素養(yǎng)。

謹(jǐn)慎性原則。不高估資產(chǎn)或收益，不低估負(fù)債或費(fèi)用即是對謹(jǐn)慎性原則很好的解釋。因此，謹(jǐn)慎的態(tài)度是會計(jì)人員必備的素質(zhì)之一。

比如，固定資產(chǎn)計(jì)提折舊的方法中，加速折舊法就很好地體現(xiàn)了這一原則。再如，企業(yè)計(jì)提壞賬準(zhǔn)備和資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、存貨跌價(jià)準(zhǔn)備等，都是這一原則在會計(jì)實(shí)務(wù)中的體現(xiàn)。但是，會計(jì)準(zhǔn)則卻不會允許企業(yè)濫用這一原則。比如企業(yè)提前一年就大幅度計(jì)提減值準(zhǔn)備和壞賬準(zhǔn)備，以后年度再轉(zhuǎn)回。這是計(jì)提秘密準(zhǔn)備的行為，應(yīng)該避免。

重要性原則。這一原則是指為了方便會計(jì)信息使用者使用財(cái)務(wù)信息，簡化會計(jì)人員的工作量，提高工作效率，會計(jì)人員應(yīng)該著重反映與企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果或現(xiàn)金流量等有重要關(guān)聯(lián)的信息。對于不是很重要的信息，可以簡化處置。

值得注意的是，重要性不是一成不變的。如果一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的數(shù)量已經(jīng)占很大比例或是對企業(yè)的決策有重大影響，則就會被認(rèn)為是重要信息。可見，信息的重要性是從質(zhì)和量的角度劃分的。而且，一般依賴于會計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)。

二、會計(jì)信息的這些質(zhì)量要求有重要意義

首先。會計(jì)信息的這些質(zhì)量要求是會計(jì)人員記賬時(shí)必須遵守的原則，它們影響到了會計(jì)信息使用者對會計(jì)信息的使用和對會計(jì)決策的判斷，從而進(jìn)一步可以影響到企業(yè)的發(fā)展。當(dāng)會計(jì)信息符合這些質(zhì)量要求時(shí)，就可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，反之，則可能造成非常嚴(yán)重的后果。

其次，堅(jiān)持會計(jì)信息的這些質(zhì)量要求可以提高會計(jì)人員的職業(yè)操守，使會計(jì)工作可以更加規(guī)范化，也可以健全會計(jì)制度。會計(jì)人員必須提高自己的職業(yè)操守，堅(jiān)持做賬時(shí)使會計(jì)信息更加規(guī)范化。

最后，可以保持會計(jì)信息前后一致，客觀上促進(jìn)會計(jì)工作自身的發(fā)展。如果會計(jì)信息沒有這些固定的質(zhì)量要求，會計(jì)人員做賬時(shí)就會有很大的隨意性和自主性，會計(jì)信息就不能保持一致性，不利于會計(jì)工作的發(fā)展。