政工科工作思路范文

前言：我們精心挑選了數(shù)篇優(yōu)質(zhì)政工科工作思路文章，供您閱讀參考。期待這些文章能為您帶來啟發(fā)，助您在寫作的道路上更上一層樓。

第1篇

2018年財政科在新形勢、新要求下，在街道工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為街道疏整促等各項工作提供了資金保障。現(xiàn)將具體工作匯報如下：

一、優(yōu)化營商環(huán)境、著眼增收創(chuàng)收

截止2018年12月底，我街道財政收入完成2.6億元。

財政科聯(lián)合投促局，對轄區(qū)4個重點稅源企業(yè)進行前期的摸底與走訪，針對企業(yè)“送政策、解困難”，為爭取跨區(qū)經(jīng)營企業(yè)稅源打下良好基礎(chǔ)。

二、完成預(yù)決算工作

1、年初，財政科以街道小組第一名的成績完成了2017年決算；6月，編制完成2017年政府財務(wù)報告。

2、9月開始，財政科結(jié)合項目庫滾動預(yù)算的新思路，科學(xué)合理地安排了19年預(yù)算，為街道整體工作推進提供強有力的保障。

三、完善內(nèi)部控制，加強財務(wù)管理

1、完善各項制度。

今年財政科在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，制定了新村街道《合同管理辦法》、《內(nèi)部招標(biāo)管理辦法（試行）》；梳理了《財務(wù)管理制度》；完善了新村街道本級及所屬二級單位《不需要單獨上會議定經(jīng)費列表》、《慰問基本標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表》，保障了各項財務(wù)工作有據(jù)可依，實現(xiàn)財務(wù)工作規(guī)范化。

2、嚴(yán)格執(zhí)行政采程序。

全年共執(zhí)行了86筆政采業(yè)務(wù)，加強了國有資產(chǎn)的管理。

3、重大資金、專項資金加強事前預(yù)審并指導(dǎo)。

全年共預(yù)審重大資金2000余筆，堅決禁止資金使用違規(guī)情況出現(xiàn)。

四、深化財政評審，推進績效評價

1、積極推進績效評價工作

財政科牽頭并指導(dǎo)相關(guān)科室進行了新村街道第一次“自評”工作。此項工作受到績效評價中心的好評，并于17年決算公開中作為范例進行信息公開。

2018年6-10月區(qū)財政局分別對我街道“老舊小區(qū)自我服務(wù)管理經(jīng)費”等8個項目進行績效評價8次。對于績效評價中提出的意見，及時反饋到相關(guān)科室，同時進行積極整改。

2、積極配合上級檢查部門，進行專項資金檢查工作共8次，具體為：

4月，對書記2016年7月至2018年3月任主任職務(wù)期間的經(jīng)濟責(zé)任審計;

5月，進行內(nèi)部控制檢查；

6月，進行扶貧領(lǐng)域資金檢查；

8月，進行社會救助專項資金檢查；              

10月，進行科協(xié)、食堂專項經(jīng)費檢查

11月，進行消除安全隱患資金、中央困難群眾臨時救助資金專項檢查；

五、穩(wěn)步推進財政各項工作改革

1、國庫集中收付改革。

完成了授權(quán)支付電子化改革工作。

2、做好會計制度改革的前期工作。

參加會計制度改革培訓(xùn)及軟件操作培訓(xùn)，做好19年改革的各項準(zhǔn)備及銜接工作。

3、固定資產(chǎn)改革。

6月，財政科對街道本級、所屬二級單位、轄區(qū)32個社區(qū)所有固定資產(chǎn)按照平均年限法的計提方法進行補提折舊。

六、其他日常工作

1、完成了五個賬戶的日常會計核算工作。共發(fā)出2136張支票，公務(wù)卡還款2403筆，為機關(guān)及社區(qū)人員辦理住房公積金、住房補貼及醫(yī)保，為機關(guān)200余人核算工資，機關(guān)及社區(qū)700余人申報個稅。

2、完成了日常檔案整理工作。共歸檔檔案182卷。

3、按時梳理資金，做到“底數(shù)清，情況明”，確保資金有序、合理、合規(guī)地支出。

七、2019年工作打算：

1、進一步規(guī)范財務(wù)管理制度。

2、迎接并做好全系統(tǒng)的會計制度改革。

3、完善預(yù)算管理。

第2篇

路橋施工企業(yè)不同于一般的生產(chǎn)單位，甚至也不同于其它如房建等施工單位。我們的生產(chǎn)建設(shè)現(xiàn)場一般都位于人群稀少、交通困難等偏僻部位，文化生活貧乏。施工生產(chǎn)表現(xiàn)為：一是多處作業(yè)，施工分散。大部分工程項目分布于全國各地，甚至是國外，施工點多、線長、面廣是顯著特點。二是四海為家，流動性強。哪里有工程，哪里就是家，背井離鄉(xiāng)一干就是一年半載，甚至幾年，常年累月都在施工現(xiàn)場度過。三是條件艱苦，環(huán)境差異大。吃住及起居生活條件比較艱苦，尤其是施工地點常與我們自身的生活環(huán)境區(qū)別較大，沿海地區(qū)與內(nèi)地、城市與荒野，平原與沙漠……環(huán)境反差大，極易使職工的思想產(chǎn)生波動，給企業(yè)的生產(chǎn)、穩(wěn)定和發(fā)展帶來影響。四是青年職工多，文化層次高，并由此對企業(yè)文化和思想政治工作提出了更高的新要求。

在以上諸多困難中，物質(zhì)條件上的，對于我們這支交通“鐵軍”來說，早已習(xí)以為常；而在信息高度發(fā)達的今天，職工在精神層面上的新追求，則是近年來應(yīng)該引起大家高度注意的新動向。

如何提高施工一線思想政治工作的針對性、有效性，激發(fā)施工一線職工特別是青年職工愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神和工作積極性，成為野外施工一線思想政治工作的薄弱環(huán)節(jié)和重要問題。根據(jù)個人工作體會，總結(jié)出“四化”工作法，即：寓教于樂多樣化、身體力行表率化、激勵關(guān)懷人性化、與時俱進常態(tài)化，與大家交流分享。

寓教于樂多樣化

以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀為新時期思想政治工作提出了更新更高的要求。要緊緊抓住職工生產(chǎn)生活和工作中的熱點、難點問題，做好理順情緒、化解矛盾工作。及時掌握員工的思想脈搏和情緒，把關(guān)心員工利益與解決實際困難結(jié)合起來。既講道理、又辦實事；辦了實事，再講道理，這樣才能收到事半功倍的效果。

要做到這些，我們就必須積極轉(zhuǎn)變企業(yè)思想政治工作的載體，提高政工干部自身素質(zhì)。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和企業(yè)改制工作的深入，思想政治工作的傳統(tǒng)載體和狹小陣地已捉襟見肘，難當(dāng)重任，迫切需要開拓新視野、拓展新陣地、尋找新載體。

一是把嚴(yán)格科學(xué)的企業(yè)管理與企業(yè)思想政治工作兩者有機結(jié)合。我們所做的一切工作，都應(yīng)是符合企業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定、要求。這是我們開展的思想政治工作的前提。

二是廣泛深入的開展豐富多彩、健康有益的企業(yè)文化建設(shè)活動，將思想政治工作寓教于體(育)，寓教于文(藝)，寓教于樂，努力實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機結(jié)合。

三是大力推廣和運用現(xiàn)代化宣傳工具，充分運用網(wǎng)絡(luò)、電子信息等新型宣傳工具，把企業(yè)思想政治工作做深、做實。

四是不斷提高廣大政工干部自身素質(zhì)。宣傳載體的轉(zhuǎn)變，必然要求政工干部自身素質(zhì)的提高。政工干部為了適應(yīng)載體的轉(zhuǎn)變，應(yīng)加強學(xué)習(xí)，努力培養(yǎng)和造就自己成為既懂政治，又懂經(jīng)濟，既會管理，又會做思想政治工作的復(fù)合型人才。

五是要堅持物質(zhì)激勵和精神鼓勵并重的原則。認(rèn)為，物質(zhì)利益是人們進行社會活動的物質(zhì)動因，物質(zhì)需要是人們的基本需要。思想政治工作只有通過使人們看得見、摸得著的物質(zhì)利益中體會到自身的社會價值，才能更好地激發(fā)人們的勞動熱情。因此，在市場經(jīng)濟條件下，必須堅持物質(zhì)激勵和精神鼓勵并重的原則，才能最大限度調(diào)動干部職工的勞動積極性。

身體力行表率化

思想政治工作的號召力、說服力往往是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象、高尚人格和以身作則的示范作用。“村看村，戶看戶，群眾看干部”，這是基層思想政治工作的突出特點。職工群眾正是以領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行為依據(jù)來判斷誰是黨的路線政策的忠實執(zhí)行者，誰是群眾利益的根本代表，從而真心實意地相信誰、擁護誰。

一個富有強烈事業(yè)心、進取心、責(zé)任心，懷抱崇高的理想、高尚的道德情操，并具公道正派、廉潔奉公、自省自律作風(fēng)的政工干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，必然具有強大的凝聚力、感染力和號召力，必然能夠團結(jié)奮斗、風(fēng)雨同舟、開拓前進。這就要求企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部和政工干部，對待功名利祿，多一點“無我”；對待事業(yè)工作，多一點“忘我”；對待自己的缺點毛病，多一些“非我”。為此，就要善于學(xué)習(xí)，樂于奉獻，視企業(yè)為家，視員工為親，時刻傾聽呼聲、關(guān)心疾苦、排憂解難，要嚴(yán)于律己，勤儉節(jié)約，清正廉潔，最大限度地減少在職消費，避免經(jīng)營“敗德”，真正做到無私無畏、無欲則剛。而這就是最有說服力的思想政治工作。

激勵關(guān)懷人性化

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，具有引導(dǎo)輿論、營造和諧氛圍和激勵鼓勵作用。企業(yè)和諧的基礎(chǔ)是職工個體的和諧，而每個職工自身和諧的關(guān)鍵又在于心理和諧。當(dāng)前，企業(yè)發(fā)展處于關(guān)鍵時期，企業(yè)改革改制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員分流、職工下崗等，事關(guān)每個職工的切身利益，勢必會影響企業(yè)職工，產(chǎn)生煩燥、焦慮、沖動、低沉甚至抵觸情緒。這些疑慮和消極情緒化解不開，必然會影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。因此，政工干部就必須通過思想政治工作把思想和心理疏導(dǎo)的著力點放在廣大職工關(guān)心的熱點問題上，善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問題，從漸變過程中預(yù)測到突發(fā)的可能性，切實幫助職工解除思想上的困惑和疑慮，以更加積極的姿態(tài)、更加健康的心態(tài)自覺地投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中去。

當(dāng)前，國家在交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投資規(guī)模比較大，這正是路橋施工企業(yè)新一輪的發(fā)展機遇。思想政治工作要善于抓住當(dāng)前的發(fā)展新機遇，通過民主的、相互溝通的方式，幫助職工特別是青年職工樹立遠(yuǎn)大理想和抱負(fù)，激勵他們的人生，協(xié)調(diào)解決職工個人生活、工作中存在的一些突出問題，把問題和矛盾化解在萌芽狀態(tài)。關(guān)心最需要幫助的職工和特別困難家庭，確保他們的基本生活，解決職工的后顧之憂。

把以人為本的思想放在施工一線思想政治工作的核心地位，努力實現(xiàn)思想政治工作與人性化的統(tǒng)一。企業(yè)思想政治工作實質(zhì)上是一種以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略。人本管理是企業(yè)創(chuàng)新中的一種管理方式，是以人為中心，尊重職員的思想、人格，培養(yǎng)員工的敬業(yè)和合作精神，重視激活員工的潛力，提高職員的自身素質(zhì)，充分發(fā)揮他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強企業(yè)的凝聚力。要尊重職工的主人翁地位，一線領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多了解職工，多和職工交流，了解職工內(nèi)部的需求，對企業(yè)的意見。應(yīng)當(dāng)把職工群眾的切身利益作為思想政治工作的出發(fā)點，對職工工作、生活等方面關(guān)心，讓一線職工深切感受到人性化的關(guān)愛。

與時俱進常態(tài)化

做好野外施工一線的思想政治工作，還要不斷創(chuàng)新方法，核心是要圍繞施工生產(chǎn)的保障服務(wù)和提高效能去開展工作，急工程所急，想工程所想，堅決克服思想工作與施工生產(chǎn)實際“兩張皮”現(xiàn)象，實現(xiàn)思想工作與施工生產(chǎn)的有機融合。只有密切結(jié)合施工工作去開展思想政治工作，才能顯示其強大的生命力和吸引力，才能“有為”、“有位”。

第3篇

(一)扎實推進社區(qū)建設(shè)。

1、進一步加強居委會建設(shè)。在出臺《關(guān)于進一步加強本縣居委會建設(shè)意見》的基礎(chǔ)上，督促指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照文件規(guī)定，穩(wěn)步推進實施。重點抓好居委會辦公活動用房建設(shè)，幫助居委會減輕工作負(fù)擔(dān)等工作，并積極探索建立以居民滿意度和情況知情度為導(dǎo)向的居委會考核體系，引導(dǎo)居委會關(guān)注民生，服務(wù)居民，貼近居民需求開展各類活動，努力提高居委會自治能力。

2、大力推進基層民主。在村務(wù)公開、民主管理工作方面，繼續(xù)加強探索，制定村民自治章程、村規(guī)民約等文件，進一步明確規(guī)定村干部的職責(zé)、村民的權(quán)利和義務(wù)，指導(dǎo) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村進一步完善村務(wù)公開內(nèi)容、村民會議和村民代表會議議事規(guī)則，切實落實好村民群眾的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。制定下發(fā)居務(wù)公開的規(guī)范性文本，明確居委會公開的內(nèi)容和要求，在全縣居委會中推行居務(wù)公開制度，并加強制度執(zhí)行的監(jiān)督和檢查，確保工作取得實效。

3、大力推進社區(qū)服務(wù)工作。指導(dǎo)、督促有條件的地區(qū)，探索建立社區(qū)公益組織，采取政府購買服務(wù)的方式，承接政府部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)下沉到社區(qū)或從居委會剝離出來的社會性事務(wù)及其他社區(qū)公益，讓居委會騰出更多的時間，做老百姓希望做的事情，為居委會減負(fù)創(chuàng)造有利條件。探索社會服務(wù)與公益性組織參與模式，繼續(xù)配合市民政局開展社區(qū)民生項目公益招投標(biāo)工作，促進社會組織發(fā)展壯大，推動社區(qū)服務(wù)深入發(fā)展。

4、進一步加強居委會規(guī)范化建設(shè)。以示范、模范、和諧示范居委會創(chuàng)建活動為抓手，指導(dǎo)督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進一步加強社區(qū)居委會的規(guī)范化建設(shè)。具體做到嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，抓好指導(dǎo)、督促和檢查，確保創(chuàng)建質(zhì)量，真正把那些具有示范帶動作用的先進典型樹立起來，帶動本縣居委會建設(shè)的深入推進。

(二)切實加強行政區(qū)劃工作。

1、繼續(xù)加強長江北支滬蘇線界樁(線)的維護管理工作。深入邊界附近鄉(xiāng)村，充分利用各種宣傳工具，進一步加大國務(wù)院《行政區(qū)域界線管理條例》和界線管理有關(guān)法規(guī)規(guī)定的宣傳力度，增強基層干部群眾的大局意識和法制觀念，教育引導(dǎo)他們自覺遵守行政區(qū)域界線管理規(guī)定，動員群眾參與“滬蘇平安邊界”建設(shè)，開展維護邊界地區(qū)睦鄰友好、團結(jié)互助的群眾性活動，營造滬蘇邊界地區(qū)的和諧環(huán)境。

2、做好*撤鄉(xiāng)建鎮(zhèn)的有關(guān)后續(xù)工作。在市政府批復(fù)意見的基礎(chǔ)上，推進相關(guān)后續(xù)工作。重點做好有關(guān)標(biāo)牌、印章的制作工作，配合縣政府做好掛牌儀式的籌備工作，確保長興鄉(xiāng)撤鄉(xiāng)建鎮(zhèn)工作圓滿完成。

(三)進一步強化社區(qū)事務(wù)受理中心軟件建設(shè)。

進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，優(yōu)化公共資源配置，扎實構(gòu)建公共基礎(chǔ)平臺，加強“受理中心”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，延伸“受理中心”綜合服務(wù)內(nèi)涵，為居民群眾提供“一門式”服務(wù)，體現(xiàn)政府服務(wù)理念從“百姓適應(yīng)我、我方便”到“我適應(yīng)百姓、百姓方便”的轉(zhuǎn)變。在完成271個村的村級事務(wù)室硬件建設(shè)的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村配好相關(guān)工作人員，并加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，切實發(fā)揮室的作用，為群眾就近辦事提供方便。

(四)配合市民政局全面推行社區(qū)志愿者注冊制度。在城橋鎮(zhèn)試點的基礎(chǔ)上，全面部署推進社區(qū)志愿者注冊工作。同時，加強對社區(qū)工作者隊伍的培訓(xùn)，發(fā)展社區(qū)志愿者骨干力量，提高社區(qū)工作者隊伍素質(zhì)，進一步擴大社區(qū)工作者工作領(lǐng)域，推進社區(qū)工作者職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)，使社區(qū)工作者和社區(qū)志愿者隊伍不斷壯大，促進社區(qū)志愿服務(wù)事業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展。

(五)工作本文來源：文秘站 措施。

1、加強調(diào)查研究。深入基層開展調(diào)查研究，了解掌握面上和基層的實際情況，分析問題，采取措施，保證基政工作有序、有效地推進。