保險工作計劃范文

前言：我們精心挑選了數篇優質保險工作計劃文章，供您閱讀參考。期待這些文章能為您帶來啟發，助您在寫作的道路上更上一層樓。

第1篇

一、理順職能，明確責任。目前，各市正在進行機構改革，要以此為契機，全面理順工作職責，將分散在原部門的生育保險職能，劃轉到醫療保險處。同時，要明確目標，建立目標責任制，盡快將因機構改革使生育保險有所停滯的狀態扭轉過來，責任落實到人，切實做到生育保險工作層層落實到位。

二、加強調研，摸清底數。面對生育保險管理新機構、新人員的情況，各地要深入調研，摸清底數，研究解決生育保險工作中存在的新情況、新問題。

三、制定政策、完善措施。目前，全省僅有×××、××、×××、××等市出臺生育保險管理辦法。今年，其它市要在調查研究的基礎上，加快生育保險改革步伐，盡快出臺相應政策，可以先從機關事業單位生育保險改革起步，建立統籌機制，使生育保險逐步規范化、制度化。

四、典型引路，擴大范圍。各地要學習秦皇島市生育保險改革的經驗，在原有生育保險試點的基礎上，積極擴大，覆蓋范圍，各市要把醫療保險與生育保險統籌規劃，同步推進，可以考慮所有參加醫療保險的單位。同步參加生育保險，按照生育保險政策規定繳費，享受待遇，使生育保險工作實現新突破。版權所有，全國公務員共同的天地!

第2篇

以“三個代表”重要思想為指導，著眼于提高農民健康水平、促進農村經濟發展和維護社會穩定，按照“政府組織、經費統籌、征管分離、定額補償、專款專用、收支平衡”的原則，采用個人繳費、集體扶持、政府資助的方法，進一步完善社會保障體系，充分發揮政府的組織協調作用，為參保農民提供醫療保險，有效緩解農民“因病致貧、因病返貧”問題，幫助農民抵御個人和家庭難以承受的大病風險，為實現富民強鎮的宏偉目標作出應有的貢獻。

二、時間要求

農村醫療保險工作面廣量大，工作難度大，為確保此項工作有序推進，確保參保率達100%，此項工作共分以下三個階段：

第一階段為宣傳發動階段，時間為月上旬，要充分利用有線電視、報紙、宣傳欄、黑板報、橫幅等各種宣傳工具廣泛宣傳新的政策、新的補償標準，做到深入人心、家喻戶曉。特別是要組織受益群眾進行現身說法，通過看得見、摸得著的典型事例宣傳，讓廣大農民群眾感受到農村醫療保險所提供的保障和帶來的實惠。

第二階段是組織實施階段，時間是月中旬至月上旬，各村（居委會）、各企事業單位、各部門要從講政治、保穩定、促發展的高度出發，統一思想認識，抓住重點關鍵，扎實過細工作，切實把農保這一造福全鎮人民的實事工程辦好、辦實。

第三階段是上報總結階段，時間是月中旬，此階段是將征繳的保費和財政補貼資金全部解繳至市農保專戶。

三、組織管理

為切實加強對農村醫療保險工作的組織領導，鎮政府成立了以鎮長為組長，副鎮長為副組長，宣傳、衛生、財政、地稅、工商、宣傳、農經中心等部門負責人為組員的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室主任為副鎮長，副主任為衛生助理。辦公室設在鎮政府北樓四樓會議室。各村（社區、居委會）、各企事業單位也應相應成立工作班子，明確領導分工，明確專人負責，明確責任措施，確保農保工作扎實有序地向前推進。

四、分工負責

農保工作是一項政策性、社會性、群眾性很強的工作，也是一項需要全社會共同參與、各方面協同推進的系統工程。各部門、各單位一定要樹立全鎮一盤棋的思想，強化工作責任，加強協調配合，確保按時足額完成征繳任務。在鎮農村醫療保險工作領導小組領導下，全鎮各單位人員的保費征繳工作由鎮農保辦公室負總責。具體分工如下：（1）各類企業中戶口在本鎮的在職職工的應參保人數（包括本市臨時工及外鄉鎮在本企業的職工），由鎮農經中心會同地稅部門核定，然后以企業為單位按30元/人的標準由地稅部門負責代征收，該資金由企業承擔，征收的資金交鎮財政所。各企業外來務工人員的參保人數，由鎮農經中心會同地稅部門核定。在堅持企業自愿、整廠參保的前提下，由地稅部門根據企業外來務工人員登記表（企業蓋章、法人代表簽字），以企業為單位按50元/人的標準負責代征收（其中：企業承擔30元/人，個人自負20元/人，個人自負部門先由企業代繳），征收的資金交鎮財政所。（2）個體工商戶的應參保人數(業主及雇主，業主及雇工包括本市外鄉鎮在本鎮從事工商活動的人員)，由鎮衛生科會同工商部門核定，然后以戶為單位按30元/人的標準由工商部門負責代征收(該資金由業主承擔)，征收的資金交鎮財政所。

五、補償標準

為了讓大多數患病住院的參保農民得到更高的保障、更多的實惠，今年調整了補償標準，提高了保障水平。各類參保者的住院費用補償，按下列規定分次、分級計算。具體標準如下：

300元以下：不予補償；

301元—2000元：補償40%；

2001元—5000元：補償45%；

5001元—10000元：補償60%；

10001元—30000元：補償70%；

30001元以上：補償80%。

全年累計最高補償額為60000元。

第3篇

一、主要目標

繼續保持企業離退休人員基本養老金按時足額發放率100％和社會化發放率100％。企業養老保險參保職工達到26.11萬人，全年征收養老保險費達到14.29億元。工傷保險參保人數達到14.95萬人，其中農民工參保人數為5.80萬人，全年征收工傷保險費3730萬元。企業退休人員社區管理服務率達到95%，核查享受基本養老金資格認證率90%。

二、重點工作

（一）做好被征地農民養老保險工作

根據川辦發[2008]15號、川辦函[2009]302號和內府辦發[2010]3號文件關于做好被征地農民社會保障工作相關精神，按照市勞動保障局統一部署，深入調查研究，制定具體實施方案，嚴格把握政策標準，精心組織實施，積極穩妥做好被征地農民養老保險工作。

（二）開展養老保險關系跨省轉移

根據部、省關于開展企業職工養老保險關系跨省轉移的工作部署，制定我市養老保險關系轉移接續流程，多形式、多渠道開展相關政策宣傳和業務咨詢服務。立足于工作需要，充實經辦窗口人手力量、強化業務培訓提高，積極總結經驗、分析不足，著力推動養老保險關系跨省轉移接續工作順利開展。

（三）強化新型農保試點指導管理

認真指導做好新型農村社會養老保險試點工作，加強對試點工作中機構、人員、技術、硬件支撐需求問題的協調解決，進一步提高新型農保經辦能力。同時，切實加強試點工作的組織指導和監督檢查，及時發現問題和解決問題，確保試點工作順利推進。

（四）繼續實施社保特殊政策

繼續實施因災和應對金融危機社保特殊政策，認真總結縔，鞏固成果，進一步優化流程，強化服務，嚴格政策，規范程序，更好地為企業服務，切實減輕企業負擔。

（五）積極推進社會保險擴面征繳

以廣覆蓋、保增長為奮斗目標，努力挖掘新的擴面資源，著力穩定費源。繼續以非公有制企業、城鎮個體工商戶、靈活就業人員和農民工為重點促進養老保險擴面；進一步鞏固煤炭、建筑等高風險企業工傷保險擴面成果，積極推進以商貿、餐飲、娛樂等服務業為重點的“平安計劃”二期工程。同時，按照省局要求，在年內將“老工傷”人員全面納入工傷保險統籌管理。對參保企業實施分類管理和動態管理，通過目標考核、部門聯動、審計稽核、政策宣傳等措施，強化基金征繳，確保養老、工傷基金應收盡收。

（六）確保社會保險各項待遇按時足額支付

以高度的政治責任感，積極與省局、財政、銀行加強聯系，強化資金調度，鞏固發放成果，做到當期無拖欠。精心組織實施2010年企業退休人員基本養老金和工傷人員相關待遇的調整工作，確保政策兌現，待遇及時足額發放到位。

（七）優化企業退休人員社會化管理服務

進一步協調配合加強街道（鄉鎮）和社區社會化管理服務機構建設，確保人員、經費、服務配備到位。繼續做好企業離退休人員領取基本養老金資格認證工作，防范冒領養老金行為發生。積極推進標準化管理服務社區建設，拓展社會化管理服務內容，增強社會化管理服務能力，提升社會化管理服務水平。

三、基礎管理

（一）加強內控制度建設

按照夯實基礎、規范管理年“三化”建設工作標準（規范化、專業化、信息化），進一步完善規范養老保險業務經辦流程、工傷保險業務經辦流程及養老保險關系轉移接續操作流程；進一步完善規范基金管理流程和內部控制制度，定期開展社保基金監督檢查和內控制度執行情況檢查，以完善的制度減少人為因素造成的差錯和漏洞，從制度和流程上防范風險，確保各項業務順利開展和基金安全平穩運行。

（二）強化社會保險審計稽核

加大對參保單位的稽核力度，充分利用稽核手段，促進企業參保繳費。加強對工傷定點醫院的監督管理，杜絕工傷待遇的不合理支出。加強基本養老金領取資格認證，落實部門聯動機制，切實防范冒領基本養老金行為。

（三）做好基礎數據管理和應用

在去年“數據質量年”工作基礎上，進一步清理參保人員基礎數據，查漏補缺，做到數據真實完整，為基本養老保險實行省級統籌奠定基礎。強化數據基礎管理，深入開展數據分析應用，不斷提高基礎數據的質量和價值。

（四）實施標準化建設

按照部、省關于社保業務檔案實施標準化建設的要求，以“制度措施、場地設施、專業人員、經費保障”四落實為目標，在省局的統一指導下積極開展業務檔案達標活動，推動全市社會保險業務檔案的標準化建設。

（五）狠抓社保宣傳工作

高度重視宣傳工作。主要以形勢任務宣傳、政策法規宣傳、工作熱點宣傳、業績成效宣傳、先進典型宣傳為重點，積極通過電視、網絡、報紙、簡報等載體做好社保宣傳，達到普及社保政策知識，總結交流經驗，分析彌補不足，進一步激發工作積極性和創造性的作用。