團(tuán)隊(duì)銷售工作計(jì)劃書范文

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第1篇

面前這樣的銷售工作計(jì)劃如何制定點(diǎn)評(píng)：

其實(shí)像這類問題，主要是在沒有品牌效應(yīng)幫助的情況下銷售工作計(jì)劃如何制定的問題了。

第一、做好市場(chǎng)分析。

銷售計(jì)劃制定的依據(jù)，便是過去一年市場(chǎng)形勢(shì)及市場(chǎng)現(xiàn)狀的分析。

第二、整理營(yíng)銷思路。

營(yíng)銷思路是根據(jù)市場(chǎng)分析而做出的指導(dǎo)銷售計(jì)劃的“精神”綱領(lǐng)，是營(yíng)銷工作的方向和“靈魂”，也是銷售部需要經(jīng)常灌輸和貫徹的營(yíng)銷操作理念。

第三、確立銷售目標(biāo)。

銷售目標(biāo)是一切營(yíng)銷工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，因此，科學(xué)、合理的銷售目標(biāo)制定也是年度銷售工作計(jì)劃的最重要和最核心的部分。

第四、制定營(yíng)銷策略。

營(yíng)銷策略是營(yíng)銷戰(zhàn)略的戰(zhàn)術(shù)分解，是順利實(shí)現(xiàn)企業(yè)銷售目標(biāo)的有力保障

第五、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理。

1、根據(jù)銷售需要進(jìn)行人員規(guī)劃，即根據(jù)年度工作計(jì)劃，合理人員配置，制定了人員招聘和培養(yǎng)計(jì)劃。

第2篇

首先，銷售經(jīng)理依據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)、配合任務(wù)完成的激勵(lì)方案(如無(wú)激勵(lì)方案應(yīng)擬訂出來(lái))，按照年、季、月、周將整個(gè)團(tuán)隊(duì)的任務(wù)分解細(xì)化，依據(jù)每位員工的銷售能力，對(duì)可能的銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行估算。

然后，銷售經(jīng)理與每位員工進(jìn)行個(gè)別溝通，幫助員工分析其個(gè)人目前的工作狀況、達(dá)成激勵(lì)方案的條件、員工在公司未來(lái)發(fā)展的空間，引導(dǎo)員工對(duì)銷售任務(wù)和未來(lái)發(fā)展形成全面的思考，激發(fā)員工的進(jìn)取心，樹立他的自信心和責(zé)任心。也就是說(shuō)，將完成銷售任務(wù)與個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合，加以關(guān)心、愛心、輔導(dǎo)和幫助。

第三步，召開團(tuán)隊(duì)計(jì)劃工作會(huì)。首先向員工宣布整個(gè)團(tuán)隊(duì)的銷售任務(wù)和計(jì)劃安排，然后向員工講解團(tuán)隊(duì)計(jì)劃與個(gè)人銷售工作計(jì)劃的關(guān)系，強(qiáng)調(diào)個(gè)人銷售計(jì)劃的重要性，要求員工依據(jù)團(tuán)隊(duì)的整體目標(biāo)，結(jié)合自己的自身實(shí)力、自己未來(lái)發(fā)展的目標(biāo)、激勵(lì)政策達(dá)成的條件，在會(huì)上規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成自己銷售計(jì)劃的制定和分解，會(huì)議結(jié)束前回收每人的計(jì)劃書。

第四步，會(huì)后銷售經(jīng)理認(rèn)真分析每位員工的銷售計(jì)劃，進(jìn)行合理的調(diào)整，進(jìn)一步與員工進(jìn)行私下溝通，確定具體任務(wù)指標(biāo)和完成任務(wù)的追蹤措施，以及需要銷售經(jīng)理輔助的項(xiàng)目和其他方面的支持，激勵(lì)員工切實(shí)完成本期目標(biāo)，并向更高的目標(biāo)邁進(jìn)

第3篇

類別

職責(zé)要求

項(xiàng)目名稱

獎(jiǎng)金比例

本公司在職人員

在完成本職工作的前提下，進(jìn)行項(xiàng)目洽談，跟進(jìn)、簽定及項(xiàng)目實(shí)施。

咨詢項(xiàng)目

5%*

測(cè)評(píng)系統(tǒng)

5%

測(cè)評(píng)產(chǎn)品

5%

非本公司人員

在本公司以書面形式對(duì)其工作內(nèi)容及銷售合同認(rèn)可的前提下，以本公司名義完成項(xiàng)目洽談，跟進(jìn)及簽定。

咨詢項(xiàng)目

5%

測(cè)評(píng)系統(tǒng)

5%

測(cè)評(píng)產(chǎn)品

25%

本公司合作商

在當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)或咨詢業(yè)有良好的聲譽(yù)；在其公司網(wǎng)站上的醒目位置對(duì)我公司的銷售產(chǎn)品做專題推廣；成立專題產(chǎn)品銷售團(tuán)隊(duì)；在與本公司簽定協(xié)議后，可對(duì)本公司產(chǎn)品進(jìn)行銷售。

咨詢項(xiàng)目（銷售）

20%

咨詢項(xiàng)目（執(zhí)行）

15%

測(cè)評(píng)系統(tǒng)

35%

測(cè)評(píng)產(chǎn)品

50%

備注：（解釋）

1、 本公司在職人員：指與本公司有雇傭關(guān)系、享受本公司工資待遇的人員。

2、 非本公司在職人員：指不在本公司工作、不享受本公司工資待遇，但有意愿對(duì)我公司產(chǎn)品進(jìn)行銷售，且本公司認(rèn)可其銷售能力，并經(jīng)過本公司以書面形式對(duì)其銷售行為進(jìn)行認(rèn)可后的人員。

3、 本公司合作商：指與本公司簽定合作協(xié)議后的公司。

4、 咨詢項(xiàng)目：指用咨詢項(xiàng)目形式來(lái)解決客戶方問題的項(xiàng)目。

5、 測(cè)評(píng)系統(tǒng)：指測(cè)評(píng)系統(tǒng)的銷售，含標(biāo)準(zhǔn)化或定制化測(cè)評(píng)系統(tǒng)。

6、 測(cè)評(píng)產(chǎn)品：指對(duì)公司的測(cè)評(píng)產(chǎn)品以測(cè)評(píng)帳號(hào)的形式進(jìn)行銷售。即單份測(cè)評(píng)報(bào)告銷售。

7、 非本公司人員原則上不宜介入項(xiàng)目的實(shí)施執(zhí)行。如需要，另談。

8、 獎(jiǎng)金比例的計(jì)算基數(shù)為銷售凈金額（合同金額減發(fā)票稅金）。