基于效率評(píng)價(jià)的企業(yè)環(huán)保論文范文

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1研究動(dòng)態(tài)綜述

1.1國(guó)外研究成果

1.1.1以完整信息披露為綱要的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南

全球報(bào)告倡議組織（GRI）認(rèn)為提供眾所信賴的、有某種全球共享的概念框架、一致的語(yǔ)言以及衡量標(biāo)準(zhǔn)的可持續(xù)性報(bào)告框架可滿足經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展需要。可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南強(qiáng)調(diào)提供不偏不倚的完整信息為目標(biāo)。報(bào)告中分別從經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)界限上對(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行了闡述，每個(gè)界限包括相應(yīng)核心和附加業(yè)績(jī)指標(biāo)的披露，其中社會(huì)指標(biāo)從勞力、人權(quán)、社會(huì)和產(chǎn)品責(zé)任方面作進(jìn)一步闡述。報(bào)告框架提到了使用報(bào)告一般注意事項(xiàng)，諸如數(shù)據(jù)收集過(guò)程中需明確指出報(bào)告中省略部分的材料信息以及省略的原因；數(shù)據(jù)的合并與分拆中，需要考慮報(bào)告的工作量以及細(xì)分報(bào)告數(shù)據(jù)可能帶來(lái)的額外價(jià)值，兩者之間應(yīng)取得平衡；在報(bào)告頻率中，企業(yè)應(yīng)界定一致的、周期性的報(bào)告周期。可持續(xù)發(fā)展報(bào)告主張對(duì)作報(bào)告的企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)提供不偏不倚的和合理的說(shuō)明，包括積極和消極方面的影響，強(qiáng)調(diào)了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展信息的完整性；在報(bào)告結(jié)束時(shí)，報(bào)告撰寫者應(yīng)宣布它們通過(guò)“全球報(bào)告倡議組織應(yīng)用等級(jí)”體系所應(yīng)用的報(bào)告框架等級(jí)，通過(guò)等級(jí)宣布強(qiáng)調(diào)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)及詳細(xì)程度。

1.1.2以指標(biāo)普適性為特征的生態(tài)效率測(cè)量指南

世界可持續(xù)發(fā)展工商理事會(huì)（WBCSD）于1992年首先引進(jìn)了生態(tài)效率的概念并被廣泛采用，但是，在應(yīng)用中不同的企業(yè)以不同的方式解釋和衡量它。于是，世界可持續(xù)發(fā)展工商理事會(huì)試圖建立生態(tài)效率測(cè)量指南，一個(gè)能夠被各行業(yè)使用的用來(lái)評(píng)估和報(bào)告企業(yè)生態(tài)效率的指南。該生態(tài)效率測(cè)量指南包括：（1）一套有限的世界可持續(xù)發(fā)展工商理事會(huì)認(rèn)為對(duì)幾乎所有企業(yè)都有效的普遍適用的指標(biāo)；（2）在企業(yè)或者部門水平上，選擇業(yè)務(wù)相關(guān)的具體指標(biāo)的原則；（3）實(shí)施指導(dǎo)；（4）怎樣與內(nèi)部和外部聽眾溝通生態(tài)效率信息的建議。指標(biāo)選擇是生態(tài)效率測(cè)量指南的核心，這些指標(biāo)選擇建立在八項(xiàng)原則的基礎(chǔ)上，指標(biāo)共分為普遍適用指標(biāo)和具體業(yè)務(wù)指標(biāo)兩大類。關(guān)于普遍適用指標(biāo)，這些指標(biāo)中的每一個(gè)都涉及到一個(gè)具有全球環(huán)境關(guān)注程度或者商業(yè)價(jià)值、確定的測(cè)量方法和被廣泛接受的定義，所有其他不符合這些標(biāo)準(zhǔn)的指標(biāo)被稱為具體業(yè)務(wù)，具體業(yè)務(wù)指標(biāo)不一定比第一組指標(biāo)顯得不重要，它們僅僅是沒有那么廣泛適用。

1.1.3以企業(yè)經(jīng)營(yíng)內(nèi)部管理為預(yù)期的環(huán)境管理—環(huán)境業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指南

國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）期望從企業(yè)經(jīng)營(yíng)角度為企業(yè)提供一種可靠的、可核查的、及時(shí)的管理信息的內(nèi)部管理流程和工具，從而制訂了ISO14031國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。ISO14031的具體內(nèi)容基于“壓力—狀態(tài)—反映”模型建立，按照“計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-行動(dòng)”的管理模式來(lái)說(shuō)明環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)（EPE），其核心部分在于計(jì)劃和執(zhí)行兩個(gè)環(huán)節(jié)。計(jì)劃環(huán)節(jié)重在環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的選擇，ISO14031采用兩類環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)：環(huán)境業(yè)績(jī)指標(biāo)（EPIs）和環(huán)境條件指標(biāo)（ECIs），環(huán)境業(yè)績(jī)指標(biāo)又有兩種類型：管理業(yè)績(jī)指標(biāo)（MP-Is）和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)（OPIs）。環(huán)境條件指標(biāo)提供關(guān)于環(huán)境條件的信息，它幫助企業(yè)更好的了解其環(huán)境方面的實(shí)際影響和潛在影響，從而協(xié)助規(guī)劃和實(shí)施環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)。在執(zhí)行環(huán)節(jié)中，ISO14031強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期收集數(shù)據(jù),在指標(biāo)數(shù)據(jù)搜集、分析、轉(zhuǎn)化和使用中要滿足數(shù)據(jù)的可核查性、一致性、可比性、有效性、正確性與完整性等要求。

1.1.4以生命周期理論為視角的企業(yè)環(huán)境業(yè)績(jī)指標(biāo)指南

日本環(huán)境部（MOE）的環(huán)境業(yè)績(jī)指標(biāo)指南在指標(biāo)設(shè)計(jì)過(guò)程中從產(chǎn)品和服務(wù)生命周期的角度建立指標(biāo)框架，指標(biāo)框架包括經(jīng)營(yíng)性指標(biāo)、環(huán)境管理指標(biāo)和與管理相關(guān)的指標(biāo)三種分類。該指南把重要性和普適性作為劃分核心指標(biāo)和普通指標(biāo)的分類標(biāo)準(zhǔn)，核心指標(biāo)共有9個(gè)，包括能源輸入總量、物料輸入總量、水輸入量、溫室氣體排放量、化學(xué)物質(zhì)的釋放和轉(zhuǎn)移量、生產(chǎn)和銷售總量、廢物總量等信息、最終處置量、總排水量等。凡不同時(shí)具備重要性和普適性條件的統(tǒng)稱為普通指標(biāo)，如補(bǔ)充核心指標(biāo)的定性指標(biāo)、不具普適性但很重要的定量指標(biāo)，以及為建立可持續(xù)社會(huì)在將來(lái)變得重要的指標(biāo)（以上的普通指標(biāo)均包含于經(jīng)營(yíng)性指標(biāo)中）、環(huán)境管理指標(biāo)、與管理相關(guān)的指標(biāo)等。

1.2我國(guó)研究現(xiàn)狀

1.2.1極具中國(guó)特色的中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制指南

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心（簡(jiǎn)稱CASS）早在2009年11月就了《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制指南》1.0版本（以下簡(jiǎn)稱“編制指南”）（2011年4月了“編制指南”2.0版，其3.0版處于編制過(guò)程中），“編制指南”提出了“四位一體”社會(huì)責(zé)任模型，具體是構(gòu)建了一個(gè)以責(zé)任管理為核心、以市場(chǎng)責(zé)任為基石，以社會(huì)責(zé)任和環(huán)境責(zé)任為兩翼的“四位一體”模型。模型打破了國(guó)際上通行的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和環(huán)境責(zé)任的初始劃分，將客戶責(zé)任、股東責(zé)任和伙伴責(zé)任重新組合為市場(chǎng)責(zé)任，結(jié)構(gòu)更加平衡。并且“編制指南”擁有正式的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，形成了涵蓋標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)用、評(píng)級(jí)、改進(jìn)的完整閉環(huán)。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以“編制指南”為依據(jù)，借鑒國(guó)內(nèi)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)價(jià)原則與方式，結(jié)合我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作的現(xiàn)狀，形成了具有中國(guó)特色的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)最終采取星級(jí)制，共分為七個(gè)級(jí)別和相應(yīng)發(fā)展水平，各星級(jí)對(duì)應(yīng)于特定分?jǐn)?shù)區(qū)間。具體評(píng)價(jià)過(guò)程是，首先從實(shí)質(zhì)性、完整性、易讀性、平衡性、可比性及創(chuàng)新性等六個(gè)方面對(duì)報(bào)告主體提供的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告書進(jìn)行評(píng)價(jià)，這六個(gè)方面分別通過(guò)相應(yīng)評(píng)語(yǔ)級(jí)按百分制打分，并根據(jù)既定權(quán)重合成為企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告總得分，然后再根據(jù)所得總分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)換成對(duì)應(yīng)星級(jí)級(jí)別進(jìn)行最終評(píng)價(jià)。

1.2.2以環(huán)境績(jī)效為重心的企業(yè)環(huán)境報(bào)告書編制導(dǎo)則

2011年6月中國(guó)環(huán)境保護(hù)部（簡(jiǎn)稱MEPPRC）了《企業(yè)環(huán)境報(bào)告書編制導(dǎo)則》（簡(jiǎn)稱“編制導(dǎo)則”），并于2011年10月1日實(shí)施。該導(dǎo)則指標(biāo)框架分為三部分，分別是基礎(chǔ)信息指標(biāo)、環(huán)境績(jī)效指標(biāo)和社會(huì)業(yè)績(jī)指標(biāo)，其中環(huán)境績(jī)效指標(biāo)是框架的重點(diǎn)，包括環(huán)境管理、環(huán)保目標(biāo)、降低環(huán)境負(fù)荷的措施及績(jī)效指標(biāo)等。指標(biāo)分為基本指標(biāo)和可選擇指標(biāo)兩類，具備重要性和普適性的指標(biāo)為基本指標(biāo)，重要性的判斷依據(jù)是通過(guò)層次分析及模糊綜合評(píng)價(jià)等數(shù)學(xué)方法計(jì)算的各指標(biāo)權(quán)重，其社會(huì)業(yè)績(jī)指標(biāo)往往屬于可選擇項(xiàng)。“編制導(dǎo)則”通過(guò)對(duì)企業(yè)環(huán)境報(bào)告書中各主要技術(shù)指標(biāo)在數(shù)據(jù)收集完整性、表達(dá)方式規(guī)范程度及指標(biāo)計(jì)算說(shuō)明等方面的直接對(duì)比來(lái)進(jìn)行打星評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)，滿足“編制導(dǎo)則”對(duì)該技術(shù)指標(biāo)描述所有要求、做得最好的直接給三星，無(wú)相關(guān)描述、做得最差的沒有星級(jí)。

2中外研究成果比較分析

環(huán)保投資績(jī)效評(píng)價(jià)具有多目標(biāo)、多指標(biāo)等特點(diǎn)，屬多指標(biāo)綜合評(píng)價(jià)范疇。接下來(lái)，本文基于綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)應(yīng)用的一般物理過(guò)程對(duì)中外研究成果的特點(diǎn)做比較分析：

2.1體系構(gòu)建思想國(guó)際趨同化

一個(gè)綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系就是一個(gè)從多個(gè)視角和層次反映特定評(píng)價(jià)客體數(shù)量規(guī)模與數(shù)量水平的信息系統(tǒng)。系統(tǒng)的構(gòu)造一般包括系統(tǒng)元素構(gòu)造和系統(tǒng)結(jié)構(gòu)構(gòu)造兩方面，在這兩方面國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究大致保持了相同的研究思想。系統(tǒng)元素構(gòu)造即明確該評(píng)價(jià)指標(biāo)體系是由哪些指標(biāo)組成。從上述研究成果來(lái)看，各評(píng)價(jià)指標(biāo)體系選擇均基于定性的原則選擇相應(yīng)指標(biāo)，也就是要求進(jìn)入評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的指標(biāo)要滿足一定的原則要求，較多評(píng)價(jià)指標(biāo)體系要求指標(biāo)滿足“重要性”和“普適性”原則，只有ISO公布的環(huán)境業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指南特別強(qiáng)調(diào)了指標(biāo)的“相關(guān)性”和“可理解性”等原則。從綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系結(jié)構(gòu)的類型看，大致有兩類，一類稱為“目標(biāo)層次式的”，另一類稱為“因素分解式的”。除了WBCSD的生態(tài)效率測(cè)量指南外，其余環(huán)保投資效率評(píng)價(jià)研究均采用了“目標(biāo)層次式”指標(biāo)體系結(jié)構(gòu)，可見，這種構(gòu)建體系框架思想得到了國(guó)際認(rèn)可。但是，值得注意的是，“目標(biāo)層次式”的體系需建立在對(duì)待評(píng)價(jià)問(wèn)題有清晰準(zhǔn)確的概念認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)上。也就是，“目標(biāo)層次式”構(gòu)建體系框架的關(guān)鍵就是要對(duì)評(píng)價(jià)問(wèn)題的內(nèi)含與外延作出合理解釋，劃分概念的側(cè)面結(jié)構(gòu)，明確評(píng)價(jià)的總目標(biāo)與子目標(biāo)。

2.2評(píng)價(jià)方法復(fù)雜化

綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的評(píng)價(jià)方法分為“指標(biāo)量化”、“權(quán)數(shù)構(gòu)造”和“模型合成”等要素，關(guān)于該方面的研究比較主要體現(xiàn)在國(guó)內(nèi)外學(xué)者的研究成果方面。國(guó)外學(xué)者比較重視評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的“指標(biāo)量化”研究，且研究?jī)?nèi)容集中在生態(tài)效率指標(biāo)上。國(guó)內(nèi)學(xué)者則把注意力集中在“權(quán)數(shù)構(gòu)造”和“模型合成”方面，充分借鑒了近年來(lái)綜合評(píng)價(jià)學(xué)在多指標(biāo)評(píng)價(jià)體系方面的前沿成果。關(guān)于“權(quán)數(shù)構(gòu)造”，我國(guó)學(xué)者在環(huán)境投資評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建中運(yùn)用了多種綜合評(píng)價(jià)學(xué)中的權(quán)重構(gòu)造方法，如使用層次分析法構(gòu)造指標(biāo)權(quán)重。

2.3評(píng)價(jià)應(yīng)用差異化

2.3.1評(píng)價(jià)范圍界定方面各執(zhí)一詞

在評(píng)價(jià)范圍的界定方面，國(guó)內(nèi)外組織、機(jī)構(gòu)各有說(shuō)法。國(guó)外研究如此，WBCSD的《生態(tài)效率測(cè)量指南》雖然強(qiáng)調(diào)上下游有重要影響，但更關(guān)注企業(yè)直接控制領(lǐng)域；MOE的《企業(yè)環(huán)境績(jī)效指標(biāo)指南》強(qiáng)調(diào)按合并會(huì)計(jì)范圍搜集數(shù)據(jù)，企業(yè)所能直接控制的實(shí)體和能施加重要影響的實(shí)體都應(yīng)該考慮在內(nèi)，無(wú)論上下游或者海內(nèi)外；GRI的《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告框架指南》觀點(diǎn)同MOE相類似，但范圍更廣，報(bào)告范圍除了涵蓋日本環(huán)境部描述的實(shí)體外，如果對(duì)方實(shí)體能對(duì)自身企業(yè)施加重要影響也要納入報(bào)告范圍，即施加重要影響具有雙向性；ISO的《環(huán)境管理-環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)指南》沒有提到報(bào)告范圍，從語(yǔ)言上判斷企業(yè)需報(bào)告的內(nèi)容還包括了生物多樣性等社會(huì)上一些和企業(yè)有關(guān)聯(lián)的信息，并且報(bào)告范圍主要取決于管理層的意愿。我國(guó)的研究也是這樣，CASS的《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制指南》在描述報(bào)告界限時(shí)界定為公司及下屬機(jī)構(gòu)；而MEP-PRC的《企業(yè)環(huán)境報(bào)告書編制指南》在編制說(shuō)明中提到，對(duì)于有多個(gè)分支機(jī)構(gòu)組成的企業(yè)，企業(yè)有選擇是否涵蓋各分支機(jī)構(gòu)的自由。

2.3.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)上兩種思路對(duì)壘

國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)組織、機(jī)構(gòu)主張使用等級(jí)評(píng)價(jià)方法判斷企業(yè)環(huán)保投資效果，如GRI的《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告框架指南》通過(guò)指標(biāo)索引對(duì)比由企業(yè)自行宣布應(yīng)用等級(jí)并由GRI審核作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；CASS公布的《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制指南》通過(guò)專家點(diǎn)評(píng)、利益相關(guān)方評(píng)價(jià)、報(bào)告評(píng)級(jí)和報(bào)告審驗(yàn)等方式進(jìn)行評(píng)價(jià)，其中報(bào)告評(píng)級(jí)方式是從實(shí)質(zhì)性、完整性、易讀性、平衡性、可比性及創(chuàng)新性等六個(gè)方面對(duì)報(bào)告主體提供的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告書按百分制打分，并根據(jù)既定權(quán)重合成為企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告總得分，然后再根據(jù)所得總分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)換成對(duì)應(yīng)星級(jí)級(jí)別進(jìn)行最終評(píng)價(jià)；中國(guó)環(huán)境部的《企業(yè)環(huán)境報(bào)告書編制導(dǎo)則》則通過(guò)對(duì)企業(yè)環(huán)境報(bào)告書中各主要技術(shù)指標(biāo)在數(shù)據(jù)收集完整性、表達(dá)方式規(guī)范程度及指標(biāo)計(jì)算說(shuō)明等方面的直接對(duì)比來(lái)進(jìn)行星級(jí)評(píng)價(jià)。而學(xué)者尤其是我國(guó)學(xué)者大多采用價(jià)值排序方法，如溫素彬(2005)計(jì)算出綜合績(jī)效得分進(jìn)行排序評(píng)價(jià)等。

2.3.3評(píng)價(jià)周期上大統(tǒng)一

關(guān)于評(píng)價(jià)周期，國(guó)內(nèi)外組織、機(jī)構(gòu)則一致強(qiáng)調(diào)了應(yīng)定期公布相關(guān)信息，我國(guó)甚至直接采用財(cái)政年度作為其評(píng)價(jià)周期。

3企業(yè)環(huán)保投資效率評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建啟示及思考

綜述、比較上述各評(píng)價(jià)指標(biāo)體系給構(gòu)建企業(yè)環(huán)保投資效率評(píng)價(jià)指標(biāo)體系帶來(lái)有益的啟示：如各評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建所具有的共性一定程度反映了“國(guó)際趨勢(shì)”，遵循這些共性吸收其精髓便于我們的體系與世界接軌；探討各評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建成因，有利于尋找企業(yè)環(huán)保投資效率評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建角度、模式；分析各評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建差異可明確企業(yè)環(huán)保投資效率評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的定位及特色；了解各評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的成效有利于形成企業(yè)環(huán)保投資效率評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的效果預(yù)期等。同時(shí)，綜述、比較各評(píng)價(jià)指標(biāo)體系便于了解構(gòu)建科學(xué)的企業(yè)環(huán)保投資效率評(píng)價(jià)指標(biāo)體系必需的條件：如指標(biāo)體系要有科學(xué)的層次結(jié)構(gòu)，這種層次結(jié)構(gòu)既可以是深入分解核心概念各方面組成部分形成的“目標(biāo)分解式”框架結(jié)構(gòu)，也可以是對(duì)核心概念的計(jì)算進(jìn)行分解形成“因素分解式”框架結(jié)構(gòu)。總之，科學(xué)的指標(biāo)體系層次要具備良好的合成能力；指標(biāo)體系中的指標(biāo)選擇要滿足必要性、完整性、獨(dú)立性。也就是所選擇的指標(biāo)是為了滿足評(píng)價(jià)目標(biāo)所必需的，所有的指標(biāo)全面表達(dá)了核心概念的主要方面及完成了主要評(píng)價(jià)目標(biāo)的評(píng)價(jià)，同一層次的每個(gè)指標(biāo)表達(dá)了概念或目標(biāo)的某一部分，指標(biāo)間具有不可替代性。當(dāng)然，科學(xué)的指標(biāo)體系中的指標(biāo)在運(yùn)用中還要注意指標(biāo)的可理解性、可操作性、可比性、一致性等指標(biāo)性質(zhì)要求；科學(xué)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系還需要建立科學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，有了評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)才能形成完整閉循環(huán)，這樣的指標(biāo)體系也才真正具備實(shí)踐應(yīng)用能力，才能真正促進(jìn)評(píng)價(jià)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。當(dāng)然，科學(xué)的指標(biāo)體系還要界定評(píng)價(jià)主體、評(píng)價(jià)范圍、評(píng)價(jià)周期、評(píng)價(jià)方法等評(píng)價(jià)實(shí)踐中面臨的問(wèn)題。對(duì)國(guó)內(nèi)外已有環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行綜述、比較有助于明確企業(yè)環(huán)保投資效率評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建的核心問(wèn)題。如：企業(yè)環(huán)保投資效率核心概念是什么，評(píng)價(jià)指標(biāo)體系要實(shí)現(xiàn)的評(píng)價(jià)目標(biāo)是什么；企業(yè)環(huán)保投資效率評(píng)價(jià)指標(biāo)體系如何構(gòu)建，包括指標(biāo)體系層次結(jié)構(gòu)如何安排，指標(biāo)如何選擇，指標(biāo)間的關(guān)系如何安排；企業(yè)環(huán)保投資效率評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)如何確定等等。

作者：?jiǎn)逃啦▎挝唬褐心县?cái)經(jīng)政法大學(xué)