人事管理工作者的素質與自我修養范文

本站小編為你精心準備了人事管理工作者的素質與自我修養參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

一、自我修養

（一）提高智能素質。

在知識經濟和信息時代的今天,要求人事工作者要不斷學習新知識.總結新經驗,注意研究人事管理、人力資源開發的新理論與新方法，不斷豐富自己的學識，只有這樣,才能跟上社會的變化、時代的步伐。

（二）觀念意識現代化

作為現代人首先觀念意識現代化。①在實際工作中要表現人性足，在人事管理工作中要充滿人性情感。②要有一定的理解力和反應能力，對人表現的各種心態、動向應有強烈的敏感性，并能醒悟其理作出反映和對策。③對人對事要滿腔熱情，作為人事工作者對管理者要一片真心。④求實而不虛華，把工作效果放在第一位，這是人事工作者的工作作風和工作態度。⑤工作中要以理服人，尊重科學，按科學規律辦事。

（三）發揮自我作用的心理和情緒

首先樹立正確的思維方式，即樹立光明思維、立體思維、創造性思維。創造良好的自我表象，應有自我信心，反映自己良好的內心世界。要建立良好的人際關系，要充分利用自己的人格力量，優秀的工作業績和品德去感染人。作為人事管理工作者，對新生事物，應采取正確的態度，應努力研究，積極支持，要在自己的工作實踐中運用并進行不斷完善。

二、人事管理工作體會

本人從事基層人事管理工作多年，深深體會到人事管理的人這個對象的復雜性以及肩負任務的特殊性，所以必須具有良好的思想素質、職業道德和工作能力才能做好人事管理工作。

（一）首先要具有一定的思想政治素質，這是做好人事工作的基礎。基層人事管理工作即具體又復雜，工作中涉及到職工方方面面的利益，所以辦事情、處理問題必須堅持公平公正，必須堅持公道正派。要把公道正派看做是一種政治品質，一種思想作風，一種人格力量，它既是一種道德情操和思想境界，又是一項基本的行為準則和工作要求。作為人事工作管理者，必須把公道正派作為必須具備的思想品質、必須堅持的職業道德、必須嚴格遵守的政治紀律，把堅持公道正派原則貫穿整個人事管理工作當中。

（二）必須具有一定的人事管理專業知識、政策水平和分析問題解決問題的能力，這是做好人事工作的關鍵。只有本身具備做好人事工作的業務能力，才能在工作中得心應手，才能發現問題解決問題。人事工作政策性很強，必須系統地、全面地掌握人事工作政策及法規，熟悉業務程序和方法，才能正確的執行黨的方針政策，才能在工作中既能站在國家和單位整體高度，又能兼顧職工個人利益。既能體現政策性，又能體現靈活性。

（三）必須具有熱心服務的工作態度、平易近人的處世原則、發揚無私奉獻的精神、雷厲風行的工作作風，這是做好人事工作的保證。在日常的人事管理工作中要努力做到細心、專心、用心、讓領導、職工放心。以上三點是我從事多年人事管理工作的體會。

（一）提高智能素質。

在知識經濟和信息時代的今天,要求人事工作者要不斷學習新知識.總結新經驗,注意研究人事管理、人力資源開發的新理論與新方法，不斷豐富自己的學識，只有這樣,才能跟上社會的變化、時代的步伐。

（二）觀念意識現代化

作為現代人首先觀念意識現代化。①在實際工作中要表現人性足，在人事管理工作中要充滿人性情感。②要有一定的理解力和反應能力，對人表現的各種心態、動向應有強烈的敏感性，并能醒悟其理作出反映和對策。③對人對事要滿腔熱情，作為人事工作者對管理者要一片真心。④求實而不虛華，把工作效果放在第一位，這是人事工作者的工作作風和工作態度。⑤工作中要以理服人，尊重科學，按科學規律辦事。

（三）發揮自我作用的心理和情緒

首先樹立正確的思維方式，即樹立光明思維、立體思維、創造性思維。創造良好的自我表象，應有自我信心，反映自己良好的內心世界。要建立良好的人際關系，要充分利用自己的人格力量，優秀的工作業績和品德去感染人。作為人事管理工作者，對新生事物，應采取正確的態度，應努力研究，積極支持，要在自己的工作實踐中運用并進行不斷完善。

二、人事管理工作體會

本人從事基層人事管理工作多年，深深體會到人事管理的人這個對象的復雜性以及肩負任務的特殊性，所以必須具有良好的思想素質、職業道德和工作能力才能做好人事管理工作。

（一）首先要具有一定的思想政治素質，這是做好人事工作的基礎。基層人事管理工作即具體又復雜，工作中涉及到職工方方面面的利益，所以辦事情、處理問題必須堅持公平公正，必須堅持公道正派。要把公道正派看做是一種政治品質，一種思想作風，一種人格力量，它既是一種道德情操和思想境界，又是一項基本的行為準則和工作要求。作為人事工作管理者，必須把公道正派作為必須具備的思想品質、必須堅持的職業道德、必須嚴格遵守的政治紀律，把堅持公道正派原則貫穿整個人事管理工作當中。

（二）必須具有一定的人事管理專業知識、政策水平和分析問題解決問題的能力，這是做好人事工作的關鍵。只有本身具備做好人事工作的業務能力，才能在工作中得心應手，才能發現問題解決問題。人事工作政策性很強，必須系統地、全面地掌握人事工作政策及法規，熟悉業務程序和方法，才能正確的執行黨的方針政策，才能在工作中既能站在國家和單位整體高度，又能兼顧職工個人利益。既能體現政策性，又能體現靈活性。

（三）必須具有熱心服務的工作態度、平易近人的處世原則、發揚無私奉獻的精神、雷厲風行的工作作風，這是做好人事工作的保證。在日常的人事管理工作中要努力做到細心、專心、用心、讓領導、職工放心。以上三點是我從事多年人事管理工作的體會。

作者：王友秀單位：河北省水利水電勘測設計研究院