人事管理工作者的素質與自我修養(yǎng)范文
本站小編為你精心準備了人事管理工作者的素質與自我修養(yǎng)參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。
一、自我修養(yǎng)
（一）提高智能素質。
在知識經濟和信息時代的今天,要求人事工作者要不斷學習新知識.總結新經驗,注意研究人事管理、人力資源開發(fā)的新理論與新方法，不斷豐富自己的學識，只有這樣,才能跟上社會的變化、時代的步伐。
（二）觀念意識現(xiàn)代化
作為現(xiàn)代人首先觀念意識現(xiàn)代化。①在實際工作中要表現(xiàn)人性足，在人事管理工作中要充滿人性情感。②要有一定的理解力和反應能力，對人表現(xiàn)的各種心態(tài)、動向應有強烈的敏感性，并能醒悟其理作出反映和對策。③對人對事要滿腔熱情，作為人事工作者對管理者要一片真心。④求實而不虛華，把工作效果放在第一位，這是人事工作者的工作作風和工作態(tài)度。⑤工作中要以理服人，尊重科學，按科學規(guī)律辦事。
（三）發(fā)揮自我作用的心理和情緒
首先樹立正確的思維方式，即樹立光明思維、立體思維、創(chuàng)造性思維。創(chuàng)造良好的自我表象，應有自我信心，反映自己良好的內心世界。要建立良好的人際關系，要充分利用自己的人格力量，優(yōu)秀的工作業(yè)績和品德去感染人。作為人事管理工作者，對新生事物，應采取正確的態(tài)度，應努力研究，積極支持，要在自己的工作實踐中運用并進行不斷完善。
二、人事管理工作體會
本人從事基層人事管理工作多年，深深體會到人事管理的人這個對象的復雜性以及肩負任務的特殊性，所以必須具有良好的思想素質、職業(yè)道德和工作能力才能做好人事管理工作。
（一）首先要具有一定的思想政治素質，這是做好人事工作的基礎。基層人事管理工作即具體又復雜，工作中涉及到職工方方面面的利益，所以辦事情、處理問題必須堅持公平公正，必須堅持公道正派。要把公道正派看做是一種政治品質，一種思想作風，一種人格力量，它既是一種道德情操和思想境界，又是一項基本的行為準則和工作要求。作為人事工作管理者，必須把公道正派作為必須具備的思想品質、必須堅持的職業(yè)道德、必須嚴格遵守的政治紀律，把堅持公道正派原則貫穿整個人事管理工作當中。
（二）必須具有一定的人事管理專業(yè)知識、政策水平和分析問題解決問題的能力，這是做好人事工作的關鍵。只有本身具備做好人事工作的業(yè)務能力，才能在工作中得心應手，才能發(fā)現(xiàn)問題解決問題。人事工作政策性很強，必須系統(tǒng)地、全面地掌握人事工作政策及法規(guī)，熟悉業(yè)務程序和方法，才能正確的執(zhí)行黨的方針政策，才能在工作中既能站在國家和單位整體高度，又能兼顧職工個人利益。既能體現(xiàn)政策性，又能體現(xiàn)靈活性。
（三）必須具有熱心服務的工作態(tài)度、平易近人的處世原則、發(fā)揚無私奉獻的精神、雷厲風行的工作作風，這是做好人事工作的保證。在日常的人事管理工作中要努力做到細心、專心、用心、讓領導、職工放心。以上三點是我從事多年人事管理工作的體會。
（一）提高智能素質。
在知識經濟和信息時代的今天,要求人事工作者要不斷學習新知識.總結新經驗,注意研究人事管理、人力資源開發(fā)的新理論與新方法，不斷豐富自己的學識，只有這樣,才能跟上社會的變化、時代的步伐。
（二）觀念意識現(xiàn)代化
作為現(xiàn)代人首先觀念意識現(xiàn)代化。①在實際工作中要表現(xiàn)人性足，在人事管理工作中要充滿人性情感。②要有一定的理解力和反應能力，對人表現(xiàn)的各種心態(tài)、動向應有強烈的敏感性，并能醒悟其理作出反映和對策。③對人對事要滿腔熱情，作為人事工作者對管理者要一片真心。④求實而不虛華，把工作效果放在第一位，這是人事工作者的工作作風和工作態(tài)度。⑤工作中要以理服人，尊重科學，按科學規(guī)律辦事。
（三）發(fā)揮自我作用的心理和情緒
首先樹立正確的思維方式，即樹立光明思維、立體思維、創(chuàng)造性思維。創(chuàng)造良好的自我表象，應有自我信心，反映自己良好的內心世界。要建立良好的人際關系，要充分利用自己的人格力量，優(yōu)秀的工作業(yè)績和品德去感染人。作為人事管理工作者，對新生事物，應采取正確的態(tài)度，應努力研究，積極支持，要在自己的工作實踐中運用并進行不斷完善。
二、人事管理工作體會
本人從事基層人事管理工作多年，深深體會到人事管理的人這個對象的復雜性以及肩負任務的特殊性，所以必須具有良好的思想素質、職業(yè)道德和工作能力才能做好人事管理工作。
（一）首先要具有一定的思想政治素質，這是做好人事工作的基礎。基層人事管理工作即具體又復雜，工作中涉及到職工方方面面的利益，所以辦事情、處理問題必須堅持公平公正，必須堅持公道正派。要把公道正派看做是一種政治品質，一種思想作風，一種人格力量，它既是一種道德情操和思想境界，又是一項基本的行為準則和工作要求。作為人事工作管理者，必須把公道正派作為必須具備的思想品質、必須堅持的職業(yè)道德、必須嚴格遵守的政治紀律，把堅持公道正派原則貫穿整個人事管理工作當中。
（二）必須具有一定的人事管理專業(yè)知識、政策水平和分析問題解決問題的能力，這是做好人事工作的關鍵。只有本身具備做好人事工作的業(yè)務能力，才能在工作中得心應手，才能發(fā)現(xiàn)問題解決問題。人事工作政策性很強，必須系統(tǒng)地、全面地掌握人事工作政策及法規(guī)，熟悉業(yè)務程序和方法，才能正確的執(zhí)行黨的方針政策，才能在工作中既能站在國家和單位整體高度，又能兼顧職工個人利益。既能體現(xiàn)政策性，又能體現(xiàn)靈活性。
（三）必須具有熱心服務的工作態(tài)度、平易近人的處世原則、發(fā)揚無私奉獻的精神、雷厲風行的工作作風，這是做好人事工作的保證。在日常的人事管理工作中要努力做到細心、專心、用心、讓領導、職工放心。以上三點是我從事多年人事管理工作的體會。
作者：王友秀單位：河北省水利水電勘測設計研究院