基于風險防范的企業(yè)會計論文范文

本站小編為你精心準備了基于風險防范的企業(yè)會計論文參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

一、企業(yè)會計風險產(chǎn)生的原因

1、外部經(jīng)濟環(huán)境對會計風險的影響金融業(yè)大環(huán)境的競爭是相當激烈的，在如此殘酷的優(yōu)勝劣汰中，保持企業(yè)的正當經(jīng)營、潔身自好十分不易。少數(shù)的企業(yè)便在利益的驅(qū)使下，采取不正當?shù)氖侄蝸韰⑴c惡意的競爭，通常采取的手段有：低息放貸、高息攬儲、或違背會計核算的原則而虛增虛減利潤等,這樣的一些違法行為無形中增大了企業(yè)的經(jīng)營成本，同時也對公平、公正的市場競爭環(huán)境進行了擾亂，從而導致企業(yè)會計風險的產(chǎn)生不可避免。

2、內(nèi)部管理模式對會計風險的影響內(nèi)部管理模式對會計風險的影響主要體現(xiàn)在兩個方面：（1）會計信息的失誤而導致的風險。會計接受到了虛假信息，缺乏真實可靠性，從而導致企業(yè)的金融資金擔上了被貪污、截留以及盜竊的風險。虛假的會計信息導致了企業(yè)的經(jīng)營活動無法進行科學化、制度化的管理，擾亂了企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，使得企業(yè)無法對自身在市場眾多企業(yè)中的位置進行準確定位，對企業(yè)資金的流向產(chǎn)生誤導，使企業(yè)競爭力下降，從而被社會所淘汰。總之，失真的會計信息對企業(yè)所造成的危害無法想象。（2）內(nèi)控制度失誤而導致的風險。在一個企業(yè)運營過程中，如果企業(yè)的領(lǐng)導不能給與足夠的重視或者認識程度不夠、企業(yè)的內(nèi)部建設(shè)制度無法跟上企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的腳步、會計的監(jiān)督與相互制約制度不健全以及對內(nèi)部控制制度不能有效地落實等都會加劇企業(yè)會計風險的生成。

3、會計行為主體的影響會計工作中的主體便是會計工作人員，因此會計工作人員道德素質(zhì)水平是否達標將對企業(yè)會計業(yè)務狀況產(chǎn)生很大的影響。但是一些會計往往受社會上一些不良思潮的影響，導致職業(yè)素質(zhì)的低下，從而使企業(yè)遭受到金融會計風險的影響。另一方面，企業(yè)會計人員所接受的業(yè)務培訓不夠也是造成會計人員職業(yè)素質(zhì)偏低的原因。會計人員自身的知識體系和結(jié)構(gòu)不能及時的得到更新，以及用人機制的缺乏使得企業(yè)會計人員的職業(yè)素質(zhì)停留在較低的層面上，止步不前，無形中為企業(yè)會計風險的生產(chǎn)埋下伏筆。

二、企業(yè)會計風險的防范方法

1、企業(yè)要建立起一個全面監(jiān)督的保障系統(tǒng)企業(yè)的全面監(jiān)督保障系統(tǒng)實際上是一個涵蓋事前、事中和事后“三位”的保障系統(tǒng)。在企業(yè)經(jīng)營過程中，對其預警指標的選取、原始票據(jù)的審核、實物經(jīng)營的動態(tài)監(jiān)控、經(jīng)營績效的抽查和復查等方面的權(quán)重需要根據(jù)不同的風險種類來進行確定。這一系統(tǒng)中既要對靜態(tài)目標進行監(jiān)督保障，也要對動態(tài)事件進行預警，從而使得企業(yè)會計風險損失可以得到最大限度的控制與減少。

2、對企業(yè)內(nèi)控制度要采取集中核算強化措施各企業(yè)必須制定自己的內(nèi)控制度，且內(nèi)控制度的制定要結(jié)合自身的業(yè)務經(jīng)營特點與規(guī)模來定，要有針對性的從宏觀與微觀兩個角度來定，制度規(guī)定要盡量的詳盡，然后在實踐中付諸實施。此外，企業(yè)還應該對其崗位制度進行責任制管理，加強約束體制的完善性，使企業(yè)內(nèi)部不同的崗位、不同的人員互相牽制、互相監(jiān)督，形成相互約束、授權(quán)制的新格局。

3、對企業(yè)的金融會計人員加強隊伍職業(yè)素質(zhì)的建設(shè)會計隊伍職業(yè)素質(zhì)的建設(shè)要從會計人員的職業(yè)道德與業(yè)務水平兩個方面入手。一方面，對會計人員進行法制教育與職業(yè)道德教育，通過采取多種手段和不同途徑，使得會計人員能夠?qū)ΜF(xiàn)在的崗位產(chǎn)生高度的喜愛感與責任心，同時提高法律意識，能夠自身守法、并且依法辦事；另一方面，要不斷的對會計人員進行業(yè)務技能的培訓，通過多種形式的培訓，使得金融會計人員的職業(yè)技能逐漸加強。另外，還要制定一套完備的對于會計人員的獎懲體制，有功則獎，有過責罰，使得企業(yè)的會計人員可以自覺地將其業(yè)務工作納入企業(yè)的有效管理體制中去。

綜上所述，我國企業(yè)當前進行改革的一個重要方面就是要提高自身的會計風險防范意識。因此，必須加大企業(yè)金融管理體制的規(guī)范性，加強會計人員的職業(yè)業(yè)務能力與道德素質(zhì)、法律意識等。這樣才能將企業(yè)的會計風險發(fā)生幾率降低最低，使企業(yè)的市場競爭能力加強，保障企業(yè)的最大經(jīng)濟效益，使企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展，立于市場的不敗之地。

作者：袁衛(wèi)華單位：北京中業(yè)同望工程造價咨詢有限公司保定分公司