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1學生流動黨員的現狀調查
為進一步掌握學生流動黨員在外實習過程中的現狀情況,浙江旅游職業學院酒店管理系對110余名學生黨員展開問卷調研,調查對象為完成一年實習經歷的學生黨員,共回收有效問卷90份。通過問卷調研整理,結合座談交流等實際情況,得出學生流動黨員的教育管理現狀如下:
(1)對學生流動黨員教育管理的組織制度不健全,管理模式相對落后。近年來高職院校招生規模擴大,學生黨員隊伍也在日益壯大中,但學校缺乏為流動黨員專項設置的教育管理機構,沒有形成科學完善的組織制度,容易造成對流動黨員管理的忽視和脫節。尤其在頂崗實習階段中,數量大、分布廣、流動頻繁的特點容易造成黨務工作者的畏難情緒,況且缺乏切實可行的教育管理模式,容易造成管理上的滯后性與被動性。
(2)實習單位類型多樣,部分企業黨建工作基礎薄弱,黨員教育管理難以展開。根據問卷調查顯示,國有企事業單位實習的學生在實習期間對于黨組織有較為清晰的認識。如在回答所在實習單位是否建立有黨組織;實習期間是否參加過單位的黨組織活動、是否有感覺到自己的黨員身份;是否因為黨員身份而受實習單位特別重視,國有企事業單位實習的學生情況明顯好于非公企業、外資企業的學生。因而部分學生黨員反映在外實習如無根之木、無源之水,對于自身的黨性修養有所懈怠。
(3)學生流動黨員組織觀念淡薄。由于高職院校學生流動黨員的黨齡短,在校接受黨組織教育和培養的時間不長,容易造成組織觀念淡薄,個人行為自由化等問題。且問卷調查顯示實習期間學生黨員接受的教育培訓機會大大縮減,這些主觀、客觀的原因直接影響學生黨員的積極性與表率作用。在此期間,學生黨員缺乏與黨組織聯系的積極性,個人思想匯報也敷衍了事,為了完成工作量或提高個人專業技能而忽略了自身黨性修養和思想意識的提高。甚至有學生黨員中途變更實習單位,也不主動告訴學校黨組織,導致信息滯后,管理脫節。
2加強學生流動黨員教育管理的對策與措施
根據黨的十八大報告內容,全國有流動黨員350多萬名,加強和改進流動黨員的管理工作,是新形勢下提高黨員質量、保持黨的先進性的一項重要任務。②結合前期對流動黨員的現狀調查中反映出的問題,對應措施如下:
(1)建立并完善流動黨員教育管理制度。充分運用現代通信手段,設置靈活多樣的組織管理模式。如通過網站論壇、QQ、微信群、校方實習平臺等,完善組織管理制度、民主生活制度、學習教育制度、雙向聯系制度、定期匯報制度等。在離校前,向所在黨支部登記自己的去向、實習單位、工作單位、待業地點、聯系方式、電子信箱、QQ等個人信息,對出國出境的學生黨員要確保能按時召開視頻會議。對于未能按時參加組織生活,或不交納黨費、不做黨分配的工作的流動黨員,應根據黨章規定作出相應處理,以保證組織紀律的嚴肅性。確保學生黨員在外期間能接受組織的教育管理。建立并完善網上黨校,組織流動學生黨員定期理論學習。豐富黨建網站的內容,適時相關信息通知,上通下達,及時讓流動黨員了解學校各項工作進展,關心黨員,服務學生,提高學生流動黨員的凝聚力。
(2)積極探索流入地與流出地黨組織雙向共管的新模式。條件允許的情況下聘請校外組織員,協助學校共同培養管理學生流動黨員。了解學生流動黨員思想狀況和存在的困難,征求他們對黨建工作的意見和建議,并及時解決存在的問題和困難。對于頂崗實習階段的流動黨員,黨務工作者還要主動對接實習單位,保持緊密聯系,盡可能統籌實習單位的資源力量,強化校外學生流動黨員的考察培養,做好流出地與流入地黨組織溝通協調工作,確保正常開展學生黨員民主生活會等黨務工作,將學校、學生與企業三方有機緊密結合,從而加強三方及時有效地互動溝通,有的放矢地對流動黨員進行管理教育。從根本上監督管理學生黨員的學習、工作及思想表現,讓他們感受到黨組織的關懷與溫暖,從而不斷增強自身的理想信念,充分發揮學生黨員的先鋒模范作用。
(3)提前一步,做好學生流動黨員的思想政治教育工作。從源頭上抓起,嚴格遵循“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”十六字發展方針。在學生黨員離校前加強引導,組織相關理論教育,學習并掌握學校關于流動黨員的管理制度,填寫《學生黨員實習手冊》。簽訂《流動黨員承諾書》規范他們的日常行為。③同時學習黨章,加強黨的組織生活紀律、黨員責任和義務教育,增強黨性觀念。無論身在何處,牢記自己的黨員身份,遵守黨的紀律,自覺履行黨員義務,提高自身的思想素質,時刻以黨員標準嚴格要求自己,把好出口關。在外期間要積極主動與學校保持溝通聯系,定期做思想匯報。學會充分運用各類載體平臺,互通信息,掌握實時動態,做到與時俱進。
總之,加強和改進學生流動黨員管理教育,是新形勢下保持共產黨員先進性、提高黨的執政能力的一項重要任務。還需要黨務工作者不斷提高認識,積極探索,大膽實踐。為學生流動黨員積極搭建平臺,發揮其先鋒模范作用,同時讓學生黨員感受組織的關懷與溫暖,培養思想純潔、道德高尚的優秀的共產黨員。
作者:莫遲單位:浙江旅游職業學院