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【摘要】隨著世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響,當(dāng)國外的零售連鎖企業(yè)進(jìn)入到中國市場,隨著我國連鎖企業(yè)已經(jīng)正式進(jìn)入到微利時(shí)代,我國的零售連鎖企業(yè)面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)與競爭,企業(yè)想要在如此激烈的市場競爭之中贏得生存與發(fā)展的空間,就需要開展供應(yīng)鏈管理。
【關(guān)鍵詞】零售連鎖企業(yè);供應(yīng)鏈;管理
20世紀(jì)90年代以來,信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)字技術(shù)發(fā)展不斷成熟,并且也更加注重供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)之間的相互協(xié)調(diào)。就我們的實(shí)際情況來看,供應(yīng)鏈管理剛剛起步,這樣就很容易給我國連鎖零售企業(yè)的供應(yīng)鏈管理帶來困難與挑戰(zhàn)。
1供應(yīng)鏈理論的基本概述
1.1供應(yīng)鏈管理理論
供應(yīng)鏈管理主要是從經(jīng)濟(jì)角度以及社會角度對企業(yè)可持續(xù)競爭理念進(jìn)行拓展,進(jìn)而從全局的角度出發(fā),通過零售營銷理論以及供應(yīng)鏈管理技術(shù)作為基本出發(fā)點(diǎn),來對資源進(jìn)行相互的整合。將企業(yè)的資金流、物流以及信息流作為一個(gè)動態(tài)的整體,這樣就可以實(shí)現(xiàn)對全局的控制與管理[1]。
1.2供應(yīng)鏈管理發(fā)展背景
知識普及化,經(jīng)濟(jì)全球化,企業(yè)經(jīng)營趨勢越來越明顯,整個(gè)零售行業(yè)的競爭也逐漸呈現(xiàn)出一體化與國家化趨勢。另外,隨著用戶需求逐漸突出品位,導(dǎo)致諸多不確定性增加。雖然供應(yīng)鏈管理的理論已經(jīng)提出了20多年,但是在不同時(shí)期,供應(yīng)鏈的定義也有不同的表示。但是卻不再局限于企業(yè)內(nèi)部的部門操作。雖然各種說法不盡相同,并且含義的表述也有差異,但是我們依舊需要理解供應(yīng)鏈的基本內(nèi)容以及實(shí)質(zhì)性問題。具體而言,供應(yīng)鏈的范疇要比物流深入得多,其不僅包含了物流系統(tǒng),同時(shí)也囊括了生產(chǎn)、銷售與計(jì)劃等多個(gè)方面。
2我國零售連鎖企業(yè)供應(yīng)鏈管理現(xiàn)狀
在20世紀(jì)60年代以前,因?yàn)閲医?jīng)濟(jì)體制因素的影響,在整個(gè)供應(yīng)鏈中,制造商都處于龍頭地位,并且在整個(gè)供應(yīng)鏈體系之中都扮演了主導(dǎo)角色,導(dǎo)致零售商只能處于被動依附的位置。另外,除開關(guān)系到國計(jì)民生的產(chǎn)品之外,制造商直接決定了生產(chǎn)的種類,進(jìn)而決定了消費(fèi)者是否能夠購買到商品。十一屆三中全會之后,因?yàn)閲掖罅ν七M(jìn)市場經(jīng)濟(jì)體制,使得傳統(tǒng)的推式供應(yīng)鏈模式出現(xiàn)了一定的改變,零售商與制造商之間的沖突與矛盾都在不斷加劇,這樣就將計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的國有企業(yè)行業(yè)壟斷地位進(jìn)一步削弱。之后,大型的零售百貨店逐漸占據(jù)了供應(yīng)鏈的主導(dǎo)權(quán),因?yàn)槠湓谂l(fā)商、制造商以及消費(fèi)者之間的供求關(guān)系上有著不可替代的作用。當(dāng)家樂福、沃爾瑪、萬客隆等大型連鎖零售商出現(xiàn)之后,更進(jìn)一步證明了這一理論本身的真實(shí)性[2]。隨著市場環(huán)境的不斷變化,顧客的需求也在改變。想要維持賣方市場很難實(shí)現(xiàn),這代表了買方市場的來臨。但是買方市場與之前的模式的區(qū)別在于市場需求變幻莫測,企業(yè)不僅僅需要提升消費(fèi)理念,同時(shí)還需要強(qiáng)調(diào)與企業(yè)之間的相互合作,這樣才能夠合理的配置內(nèi)外資源。隨著零售連鎖企業(yè)日益擴(kuò)充市場,零售業(yè)的角色也出現(xiàn)了一定的轉(zhuǎn)變,零售業(yè)不再依靠擠壓等方式來獲取利潤,而是利用強(qiáng)大的物流,周密布點(diǎn)的連鎖,信息的快速處理來迎合市場的多變要求。在20世紀(jì)末期,我國不再像計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下那樣,只有管理部門的審批,或者是依靠各種票據(jù)才能夠買到限量的商品。另外,隨著國家經(jīng)濟(jì)改革的深入,居民收入也在持續(xù)性的增長,這樣無疑就為零售業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了宏觀的大環(huán)境。基于這一情況,21世紀(jì)供應(yīng)鏈管理思想也從原本的研究邁入實(shí)踐,將原本單一的管理手段逐漸演變成為全局意識的整體思想,并且越來越多的企業(yè)與研究機(jī)構(gòu)都對其有所認(rèn)識。目前,我國企業(yè)也認(rèn)識到供應(yīng)鏈管理思想的重要性,進(jìn)而對模式進(jìn)行學(xué)習(xí),盡可能擺脫惡性的競爭,努力滿足國際經(jīng)濟(jì)形勢的變化需求,從而為自己營造一個(gè)獨(dú)具特色的文化氛圍,形成高效的運(yùn)轉(zhuǎn)體系。
3國美電器供應(yīng)鏈管理存在的問題
3.1與供應(yīng)商協(xié)作關(guān)系不夠融洽
作為我國最大的家電以及消費(fèi)電子產(chǎn)品零售的全國連鎖企業(yè),國美電器的商品采購量非常龐大。國美電器憑借強(qiáng)大的渠道優(yōu)勢,在與供應(yīng)商談判的時(shí)候存在極為明顯的議價(jià)優(yōu)勢。為了能夠獲取更多的利潤空間,國美電器憑借其優(yōu)勢,不斷的打壓商品供應(yīng)商,這樣引起了商品供應(yīng)商的不滿。如,國美電器與格力之間的沖突,就是國美電器同供應(yīng)商協(xié)作不夠融洽的一大體現(xiàn)[3]。
3.2物流配送系統(tǒng)有待完善
雖然國美電器的進(jìn)一步擴(kuò)張能夠給企業(yè)帶來豐厚的利潤,但是豐厚的利潤背后是對不完善的物流配送系統(tǒng)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。現(xiàn)階段,國美電器在全國各個(gè)一線城市都建立了商品配送中心,但是現(xiàn)代化的大型物流配送中心依舊有所欠缺,這樣就導(dǎo)致國美電器在覆蓋配送范圍方面依舊偏小,導(dǎo)致商品的配送能力不強(qiáng)。之前,國美電器的商品配送僅僅是依靠第三方物流,但是現(xiàn)階段的國美電器則選擇第三方物流與自營物流相互結(jié)合的模式來進(jìn)行物流配送。第三方物流與自營之間的車輛比例為7∶3。大規(guī)模的第三方物流配送就是國美電器的成本優(yōu)勢,但是由于第三方物流公司還存在增值服務(wù)不夠完善,服務(wù)水平參差不齊等問題,由于缺少完善的物流配送系統(tǒng),這樣也會給國美電器的物流供應(yīng)帶來一定的負(fù)面影響。
3.3供應(yīng)鏈管理的專業(yè)人才略有不足
零售連鎖企業(yè)在進(jìn)行供應(yīng)鏈管理的時(shí)候還存在明顯的動態(tài)性與復(fù)雜性,國美電器的供應(yīng)鏈管理包含了企業(yè)資源管理、客戶關(guān)系管理、物流管理、財(cái)務(wù)管理、信息系統(tǒng)管理等多個(gè)方面,并且供應(yīng)鏈的管理也需要與國美自身的發(fā)展戰(zhàn)略以及市場需求的變化情況相互的結(jié)合起來,這樣才能夠不斷的更新,呈現(xiàn)其動態(tài)性,這就要求國美電器供應(yīng)鏈管理之中的相關(guān)人員能夠熟悉各種管理理論,找到管理的方法與措施,并且還能夠精通供應(yīng)鏈的相關(guān)理念與實(shí)際手段,勇于開拓創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)。但是,就國美電器現(xiàn)階段的供應(yīng)鏈管理來看,還缺少實(shí)踐能力強(qiáng)、專業(yè)素質(zhì)高,擁有較強(qiáng)綜合能力的人才,這不僅僅只有國美電器才存在這一方面的問題,在零售連鎖企業(yè)之中,缺少供應(yīng)鏈的管理人才已經(jīng)成為了一個(gè)共性問題。
4國美電器供應(yīng)鏈管理的對策建議
針對國美電器供應(yīng)鏈管理存在的問題,就需要針對性的提出對策,這樣才能滿足國美電器供應(yīng)鏈管理的要求。
4.1與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系
對于國美電器來說,想要進(jìn)一步獲取經(jīng)濟(jì)效益,就不能只考慮自身的利益,而忽略供應(yīng)商,導(dǎo)致供應(yīng)商的利益受到影響。一個(gè)成功的零售連鎖企業(yè),必須樹立共贏的理念。所以,國美電器在對自身的供應(yīng)鏈管理進(jìn)行優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)不同資源相互的有效配置之外,還需要確保與其合作的企業(yè)能夠獲取一定的利益。在以往的實(shí)踐中,我們可以看到,當(dāng)企業(yè)與供應(yīng)商之間能夠建立出相互信任,達(dá)成戰(zhàn)略伙伴的關(guān)系,通過努力,就一定能夠全盤的考慮整個(gè)產(chǎn)品的經(jīng)營環(huán)節(jié),并且將這一部分環(huán)節(jié)連接,形成一個(gè)整體,就能生成供應(yīng)鏈,實(shí)現(xiàn)彼此之間的供應(yīng),這才是當(dāng)前國美電器在處理與供應(yīng)商之間關(guān)系的時(shí)候需要注意的一點(diǎn)。
4.2完善物流配送系統(tǒng)
國美電器想要轉(zhuǎn)變其發(fā)展戰(zhàn)略,就不能再走原本的物流配送系統(tǒng)的擴(kuò)張?jiān)俳ㄔO(shè)老路,需要先增強(qiáng)自身的物流配送能力之后,再進(jìn)行門店方面的擴(kuò)張,邁入企業(yè)并購的新路。國美電器一方面需要建設(shè)大型的物流配送中心,將物流配送覆蓋的范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。另一方面需要將依靠第三方物流來進(jìn)行配送的現(xiàn)狀改變,雖然依舊需要第三方物流配合來進(jìn)行配送資源的整合,但是也需要做好自身零售連鎖銷售網(wǎng)絡(luò)的拓展與完善,將精力放置在產(chǎn)品的銷售,滿足國美電器發(fā)展的需求上。但是,就長遠(yuǎn)來看,如果一直由第三方來做產(chǎn)品的物流配送,必定會成為國美電器發(fā)展的軟肋,直接阻礙國美電器成為世界級的家電零售連鎖企業(yè)。所以,國美電器需要在自身的物流配送體系之中降低第三方物流的份額,同時(shí),不斷擴(kuò)展自身的物流配送系統(tǒng),這樣才可以完善國美電器的物流配送能力,為了成為世界級的家電零售連鎖企業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)條件[4]。
4.3培養(yǎng)供應(yīng)鏈管理人才
為了滿足國美電器未來的發(fā)展,供應(yīng)鏈管理人才不可少。在引入供應(yīng)鏈管理人才的同時(shí),還要注重國美電器內(nèi)部管理人才的在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育,這樣才能夠培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新能力的人才,滿足國美電器供應(yīng)鏈管理的要求。
5結(jié)語
總而言之,在面對外界激烈的市場競爭壓力的時(shí)候,國內(nèi)的零售連鎖企業(yè)就需要重視供應(yīng)鏈管理,能夠從組織、觀念、管理以及技術(shù)等方面進(jìn)行全面的創(chuàng)新,這樣才能夠利用供應(yīng)鏈管理來提升自身競爭力,為未來的市場競爭奠定良好的基礎(chǔ)條件。
[參考文獻(xiàn)]
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[3]王鳳忠,趙復(fù)濤,吳志斌,尹永超,田朝友.企業(yè)供應(yīng)鏈管理綠色度評價(jià)研究[J].物流技術(shù),2012(15):333-335.
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作者:楊明 單位:上海交通大學(xué)