檔案局干部作風大改進活動方案范文

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根據《“干部作風大改進”活動領導小組辦公室關于報送“干部作風大改進”活動相關材料的通知》精神；為切實加強我局開展干部作風大改進活動工作的組織領導，確保工作進一步落到實處，取得實效，結合我局實際，特制定工作方案。

一、總體要求

我局干部作風大改進活動嚴格認真按照2014年度全縣“干部作風大改進”活動相關工作任務和方案要求，認真抓好總體目標、主要任務，工作要求的基礎上，認真鞏固“干部作風大改進”活動第二階段取得的成效，認真開展“干部作風大改進”活動第三階段建章立制、深化落實階段各項工作，通過貫徹落實“密切聯系群眾，改進工作作風”的中央八項規定、省十項規定、州七項規定、縣七項規定，嚴格“三個必須、七個嚴禁”的執行，進一步整治庸、懶、散、奢等行為，深入解決干部作風中存在的突出問題，確保政令暢通、執行有力；嚴抓教育管理、強化為民服務意識，提升群眾滿意度；加強制度建設、嚴明工作紀律，轉變工作作風，鍛造一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的干部隊伍。

二、主要任務

（一）建立健全“干部作風大改進“活動方案和工作機構，落實責任，完善措施。“干部作風大改進”活動要落實單位 “一把手”親自抓，負總責，分管領導具體抓，其他干部職工積極參與，確保工作進一步落到實處，取得實效。

（二）查找問題，集中整改

“查找問題、集中整改是確保”干部作風大改進“活動取得切實成效的關鍵環節。主要任務是在第一階段和第二階段活動的基礎上，廣泛征求社會各界對干部作風建設的建議意見，全面查找作風方面存在的問題，并針對存在的問題認真剖析，開展大討論，研究提出整改措施，促進作風進一步好轉，人民群眾的實際問題得到解決，各項具體工作得到有效落實。

1、每月組織召開1次民主生活會或座談會，查找領導班子和班子成員在作風方面存在的問題，認真開展批評與自我批評。并形成書面材料上報干部作風大改進活動辦公室。

2、組織開展“五個一”活動：單位“一把手”向全體干部職工作一次廉潔奉公的承諾；單位內部開展一次遵守紀律規定情況的自查；組織全體干部接受一次違反中央八項規定精神和“慵懶散奢”典型案例的警示教育，對檢查情況進行一次通報；通報情況接受一次社會評議，并將活動開展情況形成書面報告，那要求報送縣“干部作風大改進”活動辦公室。

3、積極撰寫干部作風大改進活動民情日記或心得體會，并按要求上報“干部作風大改進”活動辦公室。

4、針對在作風方面查找出的問題，組織召開職工大會，認真總結分析，提出整改措施，形成規章制度，并按要求將會議情況和規章制度報送“干部作風大改進”活動辦公室。

5、組織開展干部作風大改進“回頭看”工作，并按相關要求將情況報告上報“干部作風大改進”活動辦公室。

（三）建章立制、確保實效

根據查找問題，集中整改中查擺出來的問題和整改措施，我單位要進行全面總結，加強制度建設，把作風建設與制度建設緊密結合，注重從制度上鞏固“干部作風大改進”活動成果，將作風建設作為一項經常性的工作來抓。對已有的各項規章制度以及執行情況進行一次清理和自查，對屬于制度不完善的，進一步健全制度，并加大抓落實的力度；對缺乏制度約束的，抓緊制定完善相關規章制度，形成管人、管事、管權的制度體系；進一步完善服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、作風投訴制、群眾評議制等各項規章制度，建立健全作風建設長效機制。對活動中行之有效的做法、舉措用制度形式固定下來、堅持下去，形成務實、管用、長效的作風建設機制。通過體制、機制、制度的創新，規范行為，引導干部自覺把心思用在干事創業上，把精力投入到工作中，以良好的作風展現干部認真干事、用心干事的精神風貌，做保持黨的純潔性的表率。

1.健全學習制度。健全集中學習與分散學習、個人自學與集體研討等制度，建立通過評學、考學等方式來檢驗學習成效的制度。我局要將學習制度建設、學習成效納入工作考核中的重要內容，嚴格量化定等，評比等工作。單位“一把手”一年至少撰寫一篇工作心得體會；積極向組織推薦學習型干部。

2.健全議事規則和決策程序。完善領導班子集體決策機制，明確決策規則和程序，根據各地各部門實際，對集體決策“三重一大”事項的具體內容和要求進行細化，形成制度，保障依法決策、科學決策、民主決策，有效防控廉政風險。

3.健全工作日志和民情日記制度。推行工作日志制度，要求所有干部記錄每天的工作內容、工作過程、工作成效，必須達到一人一本工作日志，作為考核干部的重要依據。推廣民情日記制度，深入了解民情，反映群眾意愿，解決群眾困難。我局按照相關工作要求將工作日志、民情日記作為干部績效考核和群眾工作全覆蓋檢查的重要內容。

三、工作要求

（一）繼續加強領導。我局務必將“干部作風大改進”活動作為一項重要工作加以部署，切實加強領導，確保活動順利實施并取得顯著成效。切實履行第一責任人的職責，狠抓活動每一環節的工作。單位領導班子要切實擔負起自己分管范圍內作風建設的責任,每位班子成員都要以身作則,抓指導，抓督促，抓落實，做表率。

（二）統籌安排工作。要按照“兩不誤、兩促進”的要求，正確處理好“干部作風大改進”活動與其它各項工作的關系，把查找問題、整改提高、建章立制與促進各項工作緊密結合起來，與完成今年的各項重點任務結合起來，與第二批黨的群眾路線教育實踐活動和群眾工作全覆蓋結合起來；與學習十八大精神結合起來，統籌安排工作，通過建章立制，提升干部職工依法履職意識，轉變機關作風，促進各項工作任務落到實處。