應急工作目標管治考核方案范文

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一、指導思想和原則

以黨的精神為指導，全面落實科學發展觀，堅持以人為本，預防與應急并重，常態與非常態相結合，按照“統一領導、分類管理、分級負責、條塊結合、屬地為主”的原則，以落實和完善應急預案為基礎，以提高預防和處置突發事件能力為重點，以保障人民群眾生命財產安全為根本，建立健全“集中領導、統一指揮、反應靈敏、運轉高效”的工作機制，努力把全市應急管理工作提高到一個新水平。

二、考核主要依據和目的

（一）考核主要依據：《中華人民共和國突發事件應對法》等法律法規，國家、省和市有關應急管理工作文件，《市突發公共事件總體應急預案》等。

（二）考核目的：強化各級政府、市各有關部門和單位在突發事件預防和處置工作中的政治意識、大局意識、責任意識，進一步理順和完善應急管理工作體制、機制，扎實做好各項基礎性工作，強化應急聯動機制，促進應急管理工作規范化、制度化、科學化建設，不斷提高應對自然災害、事故災難、公共衛生事件、社會安全事件等各類突發事件的能力，保障人民群眾生命財產安全，維護社會穩定，促進經濟社會全面、協調、可持續發展。

三、考核范圍和對象

各鎮鄉人民政府，各園區管委會，市各有關部門和單位（名單附后）。

四、考核主要內容

（一）應急管理體系建設。各級各類應急預案的修編工作，專項預案操作簡本的編制工作，應急預案演練，應急管理體制完善的落實情況。

（二）值班與突發事件信息報送。值班人員配備、設備配置，值守工作規章制度、值班臺賬，領導批示流轉和落實等情況；各類突發公共事件動態信息和預警信息報送情況，各鎮鄉、各園區、各部門應急管理工作的動態、主要做法、成功經驗、典型案例、工作建議等報送情況，以及市應急辦要求報送的信息等。

（三）應急保障體系建設。綜合應急救援隊伍、各專業應急救援隊伍和應急志愿者隊伍建立情況；應急資金、物質、避難場所情況。

（四）應急宣教培訓工作。面向社會公民和中小學生、企業職工的應急知識宣傳教育培訓情況。

（五）應急處置救援工作。發生突發事件后，根據上級應急部門指令和應急預案規定應對情況。

（六）基層應急管理工作。在基層單位創建應急管理示范點的情況。

五、考核辦法

（一）應急管理工作目標考核實行年度百分制（考核評分細則詳見附件2、附件3）。

（二）各鎮鄉、各園區、各有關部門和單位要對照目標管理考核評分辦法做好自我考核工作，自我考核情況于年12月25日前報送市應急管理辦公室。

（三）考核采取平時抽查考核與年度綜合考核相結合的方式進行，考核結果由市應急辦負責匯總，報市政府審定后公布。

六、考核組織

考核工作由市應急管理辦公室會同市有關部門組織實施。