煤炭企業(yè)黨建論文范文

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1開展“兩個(gè)包保”活動(dòng)

9個(gè)安全生產(chǎn)包保組、5個(gè)精神文明包保組，通過參加班前會(huì)、跟班到現(xiàn)場(chǎng)、排查安全隱患人、過安全集體生日、困難職工家庭狀況調(diào)查、班子成員帶頭為大病職工捐款、深入職工家庭走訪慰問、座談交流、開展系列大討論活動(dòng)等多種形式，切實(shí)把思想政治工作“一崗雙責(zé)”的職責(zé)落到了實(shí)處，做到了管人、管事、管思想的有機(jī)統(tǒng)一，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管的工作格局。

2實(shí)施黨群工作者本人創(chuàng)新項(xiàng)目

作為一名新時(shí)期的黨群工作者，必須具備較高的政治思想素質(zhì)和管理水平，才能更好的適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)黨建思想工作提出的新要求。為提高黨群工作者能力素質(zhì)，實(shí)施了黨群工作者本人創(chuàng)新項(xiàng)目，要求黨群部門負(fù)責(zé)人結(jié)合工作實(shí)際，提出本年度具有特色的黨建創(chuàng)新課題，明確具體工作目標(biāo)和主要措施，上報(bào)黨委領(lǐng)導(dǎo)審閱。以相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)為目的，組織召開“黨群工作者個(gè)人創(chuàng)新項(xiàng)目匯報(bào)交流暨評(píng)審鑒定會(huì)”，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、基層黨支部書記及黨員、入黨積極分子代表參加，在黨群負(fù)責(zé)人對(duì)個(gè)人創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行匯報(bào)交流的基礎(chǔ)上，基層黨支部書記結(jié)合項(xiàng)目的可行性、實(shí)踐操作性等進(jìn)行綜合考評(píng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布評(píng)比鑒定結(jié)果。對(duì)確定的本人創(chuàng)新項(xiàng)目，公司黨委實(shí)行動(dòng)態(tài)督導(dǎo)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在月度政工例會(huì)上匯報(bào)進(jìn)展情況，年底進(jìn)行總結(jié)表彰。以此引導(dǎo)黨群工作者在不斷學(xué)習(xí)中提升境界、在實(shí)踐鍛煉中增長(zhǎng)才干、在黨務(wù)競(jìng)技中自我加壓，進(jìn)一步強(qiáng)化履職意識(shí)和管理水平，推動(dòng)企業(yè)黨建思想工作不斷開創(chuàng)新局面。

3舉辦支部書記授課比武活動(dòng)

圍繞理論學(xué)習(xí)、黨建思想工作、形勢(shì)任務(wù)教育等內(nèi)容展開，授課借助多媒體課件、影音資料等形式進(jìn)行，也可采取現(xiàn)場(chǎng)提問、互動(dòng)教學(xué)等方式，使黨課形式不拘一格，具有強(qiáng)烈的現(xiàn)場(chǎng)感染力。評(píng)比則由黨員、入黨積極分子和入黨申請(qǐng)人代表共同打分，黨群部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，對(duì)評(píng)出的優(yōu)秀授課人，組織他們到基層各單位巡回宣講。通過“比武、授課、點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)分、巡回宣講”，進(jìn)一步強(qiáng)化了基層支部書記的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、語言表達(dá)能力以及研究問題、分析問題、解決問題的能力，提升了黨建工作水平。

4搭建典型培樹宣傳的平臺(tái)

發(fā)揮典型的激勵(lì)帶動(dòng)作用，是創(chuàng)新黨建思想工作的重要方法。通過開展“尋找身邊的榜樣”典型塑造“、四德模范”評(píng)選，舉辦“爭(zhēng)做付煤創(chuàng)業(yè)先鋒”先模人物事跡報(bào)告會(huì)等一系列活動(dòng)，推出了一批叫得響、立得住、過得硬的先進(jìn)典型。對(duì)特別突出的典型，宣傳部門進(jìn)行深入采訪，提煉挖掘先進(jìn)事跡，形成材料，除在報(bào)紙、網(wǎng)站等媒體宣傳外，并通過《付煤焦點(diǎn)》自辦電視專欄滾動(dòng)播放《。付煤焦點(diǎn)》每周一期，業(yè)已成為典型宣傳的重要平臺(tái)，目前已播出320余期，形成了典型宣傳的長(zhǎng)效機(jī)制。

5創(chuàng)新黨建思想工作活動(dòng)方式

為增強(qiáng)思想政治工作的感染力，對(duì)傳統(tǒng)的“我講你聽”的工作方式，以新的思路、新的視覺持續(xù)進(jìn)行了變革。近年來，表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員時(shí)為他們撰寫了頒獎(jiǎng)辭，并配合多媒體、影像視頻事跡介紹，增強(qiáng)了先進(jìn)人物的榮譽(yù)感、歸屬感；“五一”勞模表彰，獲獎(jiǎng)歌手給勞模獻(xiàn)詞、獻(xiàn)花、獻(xiàn)歌，勞模給獲獎(jiǎng)歌手頒獎(jiǎng)，形式生動(dòng)活潑，喜聞樂見，集教育性、啟發(fā)性與娛樂性于一體，職工參與其中，樂于接受；舉辦崗位建功“巾幗風(fēng)采”頒獎(jiǎng)盛典，進(jìn)行集體宣誓，文藝節(jié)目、女工風(fēng)采展示穿插其中，不僅使先進(jìn)典型受到了莫大的精神鼓勵(lì)，也使廣大職工在耳濡目染、輕松愉快的氛圍中受到了啟迪。煤炭企業(yè)所面臨的新形勢(shì)，要求黨建思想工作者要有責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，并有持續(xù)創(chuàng)新的勇氣和能力。付村煤業(yè)公司對(duì)傳統(tǒng)的黨建思想工作方式進(jìn)行了持續(xù)的改進(jìn)與創(chuàng)新，并在黨建帶群建方面也做了一些有益的嘗試，諸如舉辦職工文化技術(shù)節(jié)、月末系列晚會(huì)、招募巾幗志愿者、青年文明志愿者“、紅色短信”征集暨朗誦頒獎(jiǎng)大會(huì)、文明禮儀示范等活動(dòng)，均發(fā)揮了思想政治工作的“春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無聲”的作用。

作者：董慶科單位：山東能源棗礦集團(tuán)付村煤業(yè)公司