微信公眾平臺在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中的應(yīng)用范文

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【摘要】隨著近年來我國高校的持續(xù)擴(kuò)招，每年高校的畢業(yè)生數(shù)量都在增加，這使得大學(xué)生的就業(yè)問題十分嚴(yán)峻，大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作對于大學(xué)生就業(yè)就有十分重要的影響，為了提升大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的質(zhì)量和效果，微信公眾平臺在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作中得到了廣泛的應(yīng)用，在很大程度上提升了大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的質(zhì)量和效果。

【關(guān)鍵詞】微信公眾平臺；大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)；實(shí)踐應(yīng)用

一、微信公眾平臺對大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的影響

（一）降低大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)信息的成本微信公眾平臺是一個免費(fèi)的平臺，任何使用者都可以免費(fèi)應(yīng)用，通過微信公眾平臺來就業(yè)指導(dǎo)信息也不存在費(fèi)用。管理者可以通過微信公眾平臺直接大學(xué)生的相關(guān)資料信息，用人單位可以根據(jù)自身的實(shí)際需求來自行選擇合適的人才。除此之外，用人單位也可以將自己招聘要求在微信公眾平臺之中，這樣可以使管理者直接選擇符合要求的大學(xué)生進(jìn)行應(yīng)聘。在這些過程中，微信公眾平臺不會收取任何費(fèi)用。

（二）提升大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的實(shí)效性對于微信公眾平臺而言，其在應(yīng)用的過程中不會受到時間與地點(diǎn)等方面的限制，能夠隨時隨地的接受用戶的訂閱，并且用戶普遍具有較高的忠誠度。除此之外，微信公眾平臺還能夠進(jìn)行分類管理，可以實(shí)現(xiàn)一對一發(fā)送消息，也可以實(shí)現(xiàn)一對多發(fā)送消息，這些功能可以使相關(guān)的就業(yè)指導(dǎo)信息能夠精準(zhǔn)的發(fā)送給不同需求的學(xué)生，進(jìn)而在很大程度上提升了大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的針對性以及實(shí)效性。

（三）使大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作更加符合學(xué)生的需求相較于其他社交平臺，微信公眾平臺的建立主要是以手機(jī)通訊錄以及好友圈，這些都是在現(xiàn)實(shí)生活中比較熟知的人，并且微信公眾平臺可以實(shí)現(xiàn)一對多發(fā)送消息，在消息發(fā)送之后，由于微信公眾平臺內(nèi)的用戶多為熟知的人，這樣可以使相關(guān)消息得到更高幾率的閱讀，并且相關(guān)用戶對信息的信任度較高，這可以在很大程度上提升信息傳播的質(zhì)量和信息傳播的效率。除此之外，微信公眾平臺不經(jīng)能夠文字以及圖片信息，而且還能夠相關(guān)的圖文信息以及視頻信息等，這使得信息的形式更加多樣化，能夠滿足不同用戶的不同需求，使信息的傳播方式以及信息的內(nèi)容更加豐富，更加符合大學(xué)生的需求。

二、微信公眾平臺在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作中的應(yīng)用措施

（一）建立專人管理機(jī)制在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作過程中應(yīng)用微信公眾平臺，首先應(yīng)提升大學(xué)生對微信公眾平臺的關(guān)注度，促使大學(xué)生積極進(jìn)行訂閱和關(guān)注，這樣才能更好的發(fā)揮微信公眾平臺的作用，使微信公眾平臺更好的為大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作服務(wù)。為此，高校應(yīng)積極組織開展就業(yè)指導(dǎo)講座等活動，并在活動過程中對微信公眾平臺進(jìn)行介紹，讓大學(xué)生能夠充分的認(rèn)識到微信公眾平臺的作用，進(jìn)而提升大學(xué)生對微信公眾平臺的關(guān)注度。除此之外，要建立專人管理機(jī)制，由專人負(fù)責(zé)對微信公眾平臺進(jìn)行管理，并積極組建由相關(guān)就業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的教師以及企業(yè)家等組成管理小組協(xié)助管理。通過微信公眾平臺來相關(guān)信息以及進(jìn)行交流互動等。管理人員要注重信息的及時性，幫助大學(xué)生能夠在第一時間了解相關(guān)就業(yè)信息，掌握就業(yè)的主動性。

（二）提升信息發(fā)送質(zhì)量對于大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作而言，其具有較強(qiáng)的復(fù)雜性，需要面對不同專業(yè)以及不同需求的學(xué)生，因此，會涉及到多方面的信息。要想提升大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的質(zhì)量，首先要注重提升信息發(fā)送的質(zhì)量。需要對多方面的信息進(jìn)行篩選，選出那些質(zhì)量較高，并且能夠滿足大學(xué)生實(shí)際需求的信息進(jìn)行。在此過程中，還需要對信息進(jìn)行重新編輯和加工，去偽存真，通過大學(xué)生比較容易接受的語言來相關(guān)信息。除此之外，還要注重大學(xué)生對信息的反饋，根據(jù)大學(xué)生的反饋來了解和掌握大學(xué)生的實(shí)際需求，進(jìn)而針對大學(xué)生的實(shí)際需求來相關(guān)信息，進(jìn)一步的提升信息發(fā)送的質(zhì)量。為了使信息的內(nèi)容更加豐富，可以挖掘一些有代表性的事例通過信息的形式進(jìn)行，也可以根據(jù)一些優(yōu)秀企業(yè)家的典型事例編輯信息進(jìn)行，這樣可以使微信公眾平臺得到更加廣泛的認(rèn)可，提升微信公眾平臺的影響力。還要注重拓展信息的形式，既可以是文字形式、圖片形式，也可以是視頻形式、語音形式，這樣可以滿足不同大學(xué)生的不同需求。

（三）提升信息的實(shí)效性大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的目的在于幫助大學(xué)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)，提升大學(xué)生的就業(yè)率。通過微信公眾平臺來相關(guān)就業(yè)信息，需要注重提升信息的實(shí)效性。要把握住遙遠(yuǎn)招聘季和畢業(yè)離校季，在此階段要全面的收集就業(yè)信息，整理和總結(jié)用人單位的各項要求，通過微信公眾平臺及時相關(guān)招聘信息，使大學(xué)生能夠及時了解和掌握人才市場的需求情況。除此之外，要針對不同階段的學(xué)生不同類型的信息，例如，針對新生，可以著重職業(yè)生涯規(guī)劃等方面的信息，而針對畢業(yè)生應(yīng)注重單位用人招聘方面的信息以及考研等方面的信息，這樣才能提升信息的實(shí)效性。

結(jié)束語

綜上所述，微信公眾平臺為大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作提供了有利的平臺，通過微信公眾平臺能夠在很大程度上提升大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的效率和質(zhì)量，使大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作更具實(shí)效性，為提升大學(xué)生的就業(yè)率起到了十分重要的作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]陶瑩,張蕊杰,薛然,李學(xué)謹(jǐn).微信公眾平臺在醫(yī)學(xué)院校研究生就業(yè)指導(dǎo)工作中的應(yīng)用及滿意度分析[J].醫(yī)學(xué)教育管理,2018,v.405:378-382+396.

[2]周根飛,林曉蘭,張志玲,黃煜琪,陳婧,朱曉晴.微信公眾平臺在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作中的實(shí)踐應(yīng)用[J].電腦迷,2017,06:114-115.

作者：方逸梅 單位：徐州工程學(xué)院