職業技能培訓工作經驗材料范文

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今年以來，在省廳的具體指導下，我市各級勞動保障部門積極服務經濟社會發展，對全年工作早安排、早部署、早行動，堅持把解決民生問題放在更加突出的位置，加快推進統籌城鄉就業、扶持創業帶動就業、城鎮居民醫保試點、被征地農民養老保險試點、高級技工學校整合等重點工作，進一步增強創新意識、責任意識、落實意識，上半年主要指標均實現了時間過半，任務過半。其中，城鎮新增就業51104人，完成73%；五項社會保險參保1796506人次，完成100％；社會保險費征收148377萬元，完成91%。

根據會議安排，下面我重點將職業技能培訓和農民工工作有關情況作一個簡要匯報。

一、整合資源，強化管理，促進職業技能培訓工作新發展

今年上半年，我市組織各類培訓64294人，完成63%。其中，就業前培訓4257人，完成71%；再就業培訓10299人，完成61%；創業培訓1776人，完成59%；勞動保障部門培訓農村勞動力22299人，完成83%；企業在崗職工培訓23986人，完成60%；組織職業技能鑒定21365人，發證19648人，完成65%。為了做好職業技能培訓鑒定工作，我們主要抓了以下幾點：

一是營造高技能人才培養的良好環境。去年我市合并五校組建了新的市高級技工學校，使職業教育事業邁入新的發展時期。未來兩年內我們計劃投入6000萬元資金用于師資培訓和基礎設施建設，逐步將市高級技工學校建成集高中級復合型技能人才培養于一體、在籍學生達到10000人以上規模、在全國具有一定影響的品牌職校。同時，加強縣級重點技校建設，石首市技工學校被勞動保障部確定為高級技工學校，成為全國第一所縣級高級技工學校；市集并所有的職教資源，成立了職業培訓學院，交由勞動保障部門統一規劃建設和管理，計劃投入8500萬元，一期工程征地180畝，已投入5000萬元，今年秋季可招生開學。為了建立和完善技能人才考核評價制度，我市嚴格推行職業資格證書制度，出臺了相關文件，規定凡被聘用的技師和高級技師可分別享受不低于80元、100元的崗位津貼。開展各類職業技能競賽活動，對涌現出來的技術能手予以表彰。近三年來，我市評價高技能人才15192人，表彰各類技術能手近300人。為了在全社會營造尊重高技能人才的良好氛圍，全市勞動保障部門加強高技能人才宣傳工作，充分利用各類媒體，宣傳黨和國家關于高技能人才工作的方針政策，開展學習十大楷模活動，宣傳高技能人才在經濟建設和社會發展中的重要作用和突出貢獻，提高高技能人才的社會地位，營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創造的良好社會環境。

二是校企對接服務“工業興市”和“滿園工程”。我們聯合市教育局、開發區管委會在全市范圍內選定了30所大中專院校和30家企業，開展校企對接、面對面洽談活動，達成三年合作協議，共有2.7萬人簽定了校企對接就業協議，學校定期選派優秀教師到企業進行理論授課，企業也定期選派優秀人員到學校實地指導與交流，把最新的技術成果帶到課堂，為企業的后續發展注入新活力，達到了校企合作雙贏的效果。同時，扎實開展定向培訓，如石首高級技工學校與可成科技有限公司合作舉辦“可成班”，與深圳鴻準公司合作舉辦“鴻準班”，為企業培養了急需的技能人才，畢業學生也實現了穩定就業。

三是強化責任扎實開展清理規范各類職業資格活動。國務院、省政府清理規范職業資格文件出臺后，我市迅速成立清理工作領導小組，明確了各部門職責。作為牽頭部門，市勞動保障局成立了清理工作專班，按照清理的范圍、內容和工作要求，制定了清理規范工作計劃和具體工作措施。市政府專題向省勞動保障廳和人事廳進行了報告，針對清理規范中發現的問題提出了處理意見，對依據法律法規設置且不重復交叉的職業資格予以保留；對重復設置的職業資格進行歸并；對沒有法律法規或決定為依據而設置的行政許可類職業資格，取消或調整為非行政許可類職業資格；對相近專業的職業資格進行歸并。同時，統籌考慮職業資格和職稱資格的設置問題，將從業資格和初級職稱考試歸并，一次考試就能取得初級職稱和從業雙重資格。

四是全力以赴做好災區學生安置工作。，牽動了全國人民的心，人民不忘98抗洪，懷著感恩的心情，為災區捐款捐物近7000多萬元，我局也第一時間為災區籌集善款25萬元。為切實做好分配我市的70名災區學生的安置工作，我局高度重視，就這批學生的學習生活、??署，將工作任務分解到人。我們為來自災區的中國東方電氣高級技工學校首批20名學生舉行了隆重熱烈的歡迎儀式，組織了歡迎災區學生的募捐晚會，晚會上現場籌集捐款2萬多元用于災區學生的學習生活。選派了一批責任心強的骨干教師擔任“愛心爸爸”、“愛心媽媽”，一對一的為災區學生在學習和生活上提供盡可能的幫助和關愛。同時，組織災區學生游覽名勝古跡、參加學校文藝活動，豐富他們的業余生活。目前這批學生學習、生活正常，情緒穩定，把當成了自己的新家。

二、以人為本，盡力關愛，從講政治的高度做好農民工工作

我市年建立起農民工工作聯席會議制度，認真貫徹落實國務院5號文件精神，制定和完善了農民工工作的一系列制度，并從清理各種歧視性政策入手，消除所有對農民進城就業的歧視性規定和制度性障礙，開展統籌城鄉就業試點，切實改善農民工就業環境。

一是深入開展統籌城鄉就業試點。大力推進農村勞動力轉移培訓，嚴格認定了44家定點技能培訓機構和農村勞動力轉移培訓定點機構。積極實施“農村勞動力技能就業計劃”，建立了公示制度、合同制度、臺帳制度、月報制度、驗收制度、督查制度六個管理制度。認真組織開展“春風行動”和“四送下鄉”活動。全面落實就業扶持政策，為符合條件的進城務工人員發放職業（創業）培訓補貼、減免鑒定費用。進一步完善了城鄉統一、平等競爭的人力資源市場，加強了街道、社區服務平臺建設。目前，全市每個行政村都配備或聘請了一名勞動保障協理員。積極引導農民工返鄉創業，深入開展“創業促就業全民行動”和“回歸工程”，興起了農民工返鄉創業的熱潮。初步統計，全市已有756名外出務工人員返鄉創業，投資總額達14.9億元，帶動4.5萬人就業，有力地推動了地方經濟和社會發展。

二是積極推進農民工參加社會保險。認真貫徹落實《工傷保險條例》，依法將農民工納入工傷保險范圍，規定所有用人單位必須及時為農民工辦理參加工傷保險手續。實施“平安計劃”，在農民工集散地和生產、生活場所免費向農民工發放“平安卡”。降低農民工參加養老保險門檻。我市規定，進城農民可隨用工單位集體參加城鎮企業養老保險；凡在城鎮取得營業執照，并有固定經營場所，從事個體經營的進城農民可按城鎮靈活就業人員辦法參加基本養老保險；外出務工的農民可在當地參加基本養老保險，如果返鄉可申請退保，在本地有單位聘用的，還可將養老保險轉移至戶口所在地。同時，出臺了《經濟開發區被征地農民養老保險試行辦法》，確定了被征地農民養老保險參保對象、參保范圍、保障模式以及資金來源，積極開展被征地農民養老保險試點工作。

三是依法維護農民工合法權益。我局始終堅持依法行政統攬工作全局和“寓服務于執法之中”的工作理念，加大涉及農民工案件的處理力度。及時制定了規范性勞動合同文本，將建筑、服務、餐飲等使用農民工較多的行業作為重點，加強對用人單位訂立和履行勞動合同的指導和監督，出臺了在建筑業企業全面實行勞動合同制度的文件，進一步規范農民工用工管理。嚴厲打擊拖欠農民工工資行為，上半年全市清理拖欠的農民工工資549.9萬元。對惡性案件特別是故意侵害農民工合法權益的案件，嚴肅查處，受理舉報投訴維權案件結案率達到了97%以上。先后在建筑、水利、交通、鐵路等行業建立了農民工工資支付保證金制度，在工地普遍實施了公示牌告知制度，每年初與施工企業簽訂責任書，實行農民工工資銀行卡。成立了市進城務工人員法律援助中心，為勞動者免費提供法律服務。開展各類專項檢查活動，做到防患于未然。上半年，我們重點在娛樂、餐飲服務、服裝加工、家具制作等企業及人力資源中介機構開展了為期1個月的打擊非法使用童工專項檢查活動。近期還開展了整治“四小”專項行動，切實維護了農民工、女工、未成年人和智障人員等群體的合法權益。

四是加快實施“迎接新市民工程”。今年6月，我局聯合公安部門印發了《關于農村勞動者辦理城鎮落戶手續的通知》（公通字〔〕59號）文件，在全省城鎮實施“迎接新市民工程”有關文件的基礎上做了最大的放寬和降低，將接納農民工進城的對象由6類擴大至7類，通過推進戶籍制度改革，??、社會保障等方面的歧視，讓農民工自由平等地進入城市公共服務體系，對農民工子女入學與當地學生同等對待，不加收其他任何費用，將困難農民工家庭子女納入政府助學范圍；積極妥善解決農民工住房問題，經濟房、廉租房都向農民工開放，居住達到一定年限的農民工可享受城鎮居民的住房政策。近兩年來，我市已為1萬多名農民工辦理了進城落戶手續，僅石首市就有2000多人。7月18日，“就業市縣長論壇”在我市舉辦，來自國內外的專家學者和50個縣市的市縣長齊聚，圍繞新形勢下如何“讓農民工安居樂業”這一主題，展開了廣泛而富有成效的探討與交流，共同了《宣言》，在國內乃至國際上引起了較大反響。

今年上半年我市勞動保障工作取得了一定的成績，但是與黨和人民的要求還有較大差距，和兄弟市州相比還有許多不足。下半年，我們將認真落實本次會議精神，以民主評議政風行風活動為契機，圍繞全年工作目標任務，突出重點，再加力度，強化措施，為經濟社會發展作出應有貢獻。