住房公積金管理交流材料范文
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今年以來，我們公積金辦事處在縣委、縣政府的正確領導以及市中心的正確指導下，以深入學習實踐科學發展觀為契機，緊緊圍繞"大干項目促三化，科學發展興"的主題，積極引導和組織辦事處全體干部職工投入到我縣住房公積金事業的發展中，取得了較好成績，得到了社會的肯定。
一、加強效能建設，完善各項規章制度
一是通過進一步完善和修訂辦事處《工作目標考核辦法》、《住房公積金支取業務規范》、《住房公積金貸款業務規范》、《財務管理制度》、《考勤制度》等各項規章制度，規范辦事處工作程序，堵塞辦事處管理漏洞，完善辦事處工作運行機制，實現以制度規范行為，以制度管人管事；二是實行定崗定責定人。根據人員和工作量，對現有崗位、職責和人員進行合理適度的微調，對每個工作崗位都明確地規定了責任目標，科長對各科室負總則，其他工作人員各負其責；三是制作政務公開欄和學習實踐科學發展觀公開欄，將辦事處有關工作按要求進行公開公示。切實解決機關效能建設存在的種種問題，全面優化工作作風，提高服務質量。
二、加大催繳力度，擴大歸集覆蓋面
針對國際金融危機帶來的負面影響，為切實維護廣大職工的合法權益，今年上半年我們不斷加大催繳力度。一是加強政策宣傳力度，利用《條例》頒布實施10周年的契機，邀請縣人大副主任李元卿同志作電視政策法規宣傳講話，讓這項惠民政策家喻戶曉；二是在年初制訂的目標考核辦法中明確要求每個科室都要完成規定的歸集擴面工作，實現全員歸集，形成歸集合力；三是舉行以"學習實踐科學發展觀、加快住房公積金事業發展"為主題的知識演講比賽，并在電視臺播放；四是利用"兩代表一委員及群眾代表"參加的學習實踐科學發展觀座談會，廣泛宣傳有關住房公積金政策，形成社會各界對建立公積金制度的認同感。通過各種方法，我們全方位、多角度、連續進行政策法規宣傳，使住房公積金制度深入民心，努力搞好歸集擴面工作。到6月底公積金歸集2766.57萬元，占市中心下達年歸集任務4000萬的69.16%，比去年同期歸集2319.06萬元，增長了447.51萬元，增長率達19.29%。歸集余額達17850.3萬元，居全市前列。上半年全縣住房公積金擴面新增10戶，共計314人，截止目前，全縣共有270個單位，近1.7萬名職工繳交了住房公積金，住房公積金歸集覆蓋面進一步擴大。
三、規范業務運作，提高資金使用率
住房公積金委貸和支取工作是我們日常工作的重心，也是我們具體為廣大干部職工提供服務的窗口平臺。上半年，我們更加嚴格規范業務運作，努力提高資金使用率。一是制作住房公積金政務公開欄，將住房公積金業務辦事流程對外公示；二是編印住房公積金支取、委貸知識簡介宣傳小冊子，對辦事處業務辦理的相關知識進行解釋，方便住房公積金支取、貸款對象又好又快辦理業務。開年以來，我們共審批職工住房公積金支取1087人次，支取金額1157.53萬元，占當年歸集額45.17%。相比去年同期支取744.45萬元，增支413.08萬元，增支了55.48%，實現凈歸集額為1609.04萬元,比去年同期凈歸集額1574.61萬元,增長34.43萬元,增長了2.1%；發放公積金貸款1057.3萬元，180戶，占當年貸款任務1600萬元的66.08%，相比去年同期613萬，增加放貸444.3萬元，增加了72.47%；收回貸款501.66萬元，比去年同期441.55萬元，增收貸款60.11萬元，增收13.6%。委貸余額達3337.6萬元,占歸集總余額18.69%。住房公積金支取、委貸共2214.8萬元，比去年同期比1357.45萬元比增加857.35萬元，增加了63.15%，資金使用率達到了80%，比去年同期58.53%增長了21.47%。
四、強化財務風險監管，確保資金保值增值
住房公積金的性質決定管理工作必須做到規范化和科學化，加強財務監管，防范各類風險。今年，我們規范了自身工作程序和業務行為，自覺接受社會各界的監督，增強住房公積金管理的透明度，加強風險防范控制，確保資金保值增值。一是規范財務內審職能，由財務科負責每月對辦事處歸集、貸款科的業務內部審核，減少違規操作風險；二是啟用財政專用收繳住房公積金票據，確保票據使用安全；三是委托貸款審核關口前移，加大貸款風險前期審查，特別是現場勘察力度；四是加大對逾期貸款的清收力度。年初，我們辦事處逾期貸款115萬元，逾期率高達4%。上半年，我們辦事處與聘任的法律顧問一起積極采取電話催收、發放催收通知、上門催收等方式收回逾期貸款72萬元，逾期率縮小至1.5%，逾期貸款清收效果明顯。上半年，完成儲戶利息結息后，實現凈增值收益額為214.8萬元，比去年同期凈增值收益129.2萬元增收85.6萬元，增收了66.25%，實現了住房公積金保值增值的目標，有力地保障了住房公積金事業的發展。
五、加大教育培訓力度，提高干部自身素質
我們按照學習實踐科學發展觀的要求，切實履行好自身職能職責，努力加強對干部職工的教育培訓，切實提高干部職工自身素質。一是積極加強學習。繼續組織職工學習《住房公積金管理條例》、《省住房公積金管理實施辦法》、《科學發展觀理論教材》以及辦事處內部規章制度及相關金融、財會和電腦知識等；二是將個人學習情況納入工作目標考核，進入個人檔案，適當實行激勵機制，對學習成績突出、各項素質提高明顯者，給予一定的優待政策。通過以上措施，有力地提高了干部職工的學習積極性。
