群眾路線對照分析檢查材料(4篇)范文

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第一篇：黨的群眾路線對照分析檢查材料

隨著黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，本人認真貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動的重要精神，將群眾路線的精神落到了實處。其中從貫徹落實黨的八項規定入手，不斷改進自身的作風，切實提高作風建設。在平常的工作中，堅決杜絕了一切形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡主義，切實為人民群眾解決了各類突出的問題。嚴格按照黨和國家政府的群眾路線要求，做到了不斷了解新情況，提出新的解決措施。在之前的工作崗位中，不斷對自己進行分析和檢查，分別對群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作教育等群眾各個方面的問題在自身工作中進行了認真的排查，現在便將自己工作的實際分析情況做如下報告：

一、作風建設

(一)遵守政治紀律，擁護黨的決定

黨的政治紀律是我國共產黨以及各個黨組織在政治立場、政治方向以及政治觀點等方面的行為準則。作為一名糧食局廳長兼黨員，在日常的工作中，我堅決貫徹黨的方針、政策等，遵守的黨的政治紀律，時刻以黨章黨紀和單位的規章制度武裝自己。要堅決抵制一些和黨的基本政策、基本路線、基本方針等方面相違背的謠言；要時刻服從上級黨組織的各項安排，不遺余力的做好組織交給我們的工作，堅決不出現“上有政策、下有對策”的行為；堅決擁護黨的決定，不公開發表與黨的背道而馳的言論和報道等。

(二)密切聯系群眾，堅持貫徹落實八項規定

在日常工作和生活中，我都嚴格遵守黨中央的八項規定內容。堅持走黨的群眾路線，切實深入到群眾中去，去了解群眾的想法與需要，與群眾站在同一戰線；外出也堅決一切從簡，堅持做到不要面子、不走場子、不鋪張浪費；在工作上和生活上，該省的就省，能夠減少一些不必要的開支、活動等就盡力取消等等。總之，時刻將黨中央的八項規定作為衡量自己工作和生活的一個標準。

(三)存在的問題和不足

在努力堅持貫徹執行黨中央的八項規定過程中，我發現自己仍然存在很多不足的地方。主要表現在以下一個方面：一是思想觀念比較陳舊。由于未能做到系統研讀原著，在其精神實質的掌握上又不求甚解，思想理論素質未能得到有效提高。因而不善于用理論指導實踐，在工作中很難有所創新，在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。同時認為有一定的基礎，足可以應付目前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。二是認識上存在偏差。工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，總感到從事工作太辛苦，從而導致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作標準和要求。事實上，在新形勢下，工作涉及面廣，作為一名工作人員，要學習的知識很多，如何管理好整個糧食局，提供決策的依據，是很值得深入探討和研究的問題。

二、四風方面存在的問題

(一)工作不夠深入，形式主義嚴重

所謂形式主義就是指注重表面的形式而不管實際的作風。作為一名糧食廳廳長，不管是在生活中還是工作中我都深刻明白自己的行事作風是多么地重要，這不是為了做給別人看，而是自己本應盡的義務和責任。但是在實際工作中，對崗位職責和應該履行的義務，我做得好不夠。沒有真正做到為人民服務，沒有更加深入群眾去了解他們想要的、所需的，沒有達到人們對糧食廳所期望的目標。在工作中有時顯得拖拖拉拉，沒有當天事當天畢的魄力。很多工作都停留在表面，沒有進行深入化。主要原因是自己在工作中顯得急于求成，從而導致作風不夠深入，有點走形式的嫌疑。主要表現在：

一是學習自覺性不高，特別對十八大精神和現代企業經營管理知識學習存在不足，未充分學習做好工作所需要的知識，導致解決實際問題的能力有所欠缺。

二是在有的分管工作中或對上級的會議精神、只有傳達或布置，對后續工作的跟進不夠，存在走形式現象，例如糧食廳在下屬的分管工作中沒有落實到位、后續跟進不夠。

三是制定的糧食儲藏管理方案，每年都下去征求基層干部職工的意見，但存在走形式過程。

(二)物欲逐漸膨脹，官僚思想深化

在物欲膨脹的社會背景下，作為糧食廳長，有時會出現下屬同事或是其他社會人士的阿諛奉承或錢財賄賂，也會因為繁重的工作任務以及來自各方面的壓力而導致自己在思想上出現偏差，缺乏勇氣去抵制官僚主義。但是在抵制官僚主義上仍存在部分問題：

一是對各種設想論證不夠充分，容易拍腦袋下決策，例如：對每年糧食的收購、儲存計劃的下達。

二是有時工作缺乏計劃性、渾渾噩噩、忙忙碌碌，辦事效率不高，例如對上級領導提出的糧食儲備計劃，雖提出了幾點建設性意見，但未及時制定整改計劃，存在走一步算一步的心態；成天忙忙碌碌，但成效不高。

(三)經濟快速增長，過于貪圖享樂

面對我國經濟的迅猛發展，人民經濟收入的提高等，越來越多的人追求的不僅僅是物質上的溫飽問題了，而是精神上的享受，也就是享樂主義。但就我個人而言，不管是在工作中還是生活中，我都一直倡導節約，該用的才用，不該用的或是可以不用的就盡量不用。享樂就像是一樣，一旦沾上了就會有依賴性，時間久了不僅會對自身造成傷害，就連對相關的人員也會造成影響。主要表現在：

一是革命意志衰退。對黨的群眾路線認識不深，革命斗志逐漸衰退，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

二是奮斗精神削減。在享樂主義方面，自己有隨大流思想，有一定的攀比心理。別的單位跟我們級別差不多的辦公條件怎么樣，自己單位也要怎么樣，不是要求最好，但起碼要跟其他單位差不多。如果自己單位的條件差了，覺得影響單位的形象。在車輛的使用問題上，自己也存在一定的公車私用情況。在一定程度上，把公費考察旅游作為一種福利看待，人家這么做，我們也這么做。自己不做，怕下屬有意見，影響自己在職工中的形象。在具體工程建設管理工作中，雖然自己很努力地推進工作，踏踏實實地工作，自己有時也會有畏難情緒，特別是糧食的儲備和管理期間，工作缺乏熱情、干勁不足。

(四)講求排場，奢靡之風突出

奢靡之風也是四風問題中比較突出性的問題，很多的官員或是商人等不管走到哪都要講究排場、上檔次，家里辦事不管是喜事還是喪事也要講究排場，這些凌駕于廣大人民群眾之上的排場、檔次，換來的只會是群眾的厭惡與批判。

本人在奢靡之風上存在的問題主要有：一是有時到外出差公款消費大手大腳，食宿講求星級標；二是有時公務接待中存在鋪張浪費現象；三是思想上不思進取，憂患意識和榮辱觀念不強。

三、產生以上現象的原因分析

(一)理想信念方面存在的問題

一是在實際的工作學習中，對學習不加以重視，積極性與主動性較差。使得知識層面近年來沒有得到大幅提高，不能真正結合專業實際，跟上專業的發展腳步。經常用理論學習應付專業學習，不能夠做到真正的學以致用，使得理論功底不高，實踐理論指導運用不夠。具體表現在，在日常糧食的收購和經營工作期間，簡單地把每天處理日常業務、聽取下屬工作匯報當作業務學習，不愿意坐下來認真學習糧食對整個社會和國家的重要性等理論知識，導致學習的內容不連貫，知識理論長期得不到更新，卻自以為掌握業務精髓，想當然地認為自己業務知識全面，影響了學習效果與業務實踐能力的發展，也使得分管專業長期固定在一個舊有模式中；二是沒有樹立高度的理想信念，學習的深度和廣度還不夠，創新的思想意識也缺乏，所以導致在處理某些問題的時候不能夠從多層面、多角度去分析、解決。三是沒有牢固樹立起全心全意為人民服務的觀念，隨著工作崗位的變化，有放松要求的問題。也存在宗旨意識有所淡化，想問題辦事情的立場、角度發生了變化，與人民群眾感情疏遠的問題。

(二)在宗旨意識方面存在的問題

從宗旨意識來看，全心全意為人民服務、堅持群眾路線的思想方法和工作方法沒有真正落實到位，沒有做到全心全意、完全徹底地把人民的利益放在第一位，缺乏與群眾保持密切的聯系。特別是在面對比較繁瑣的工作的時候，缺乏三心，即專心、細心、耐心。

(三)在黨性修養方面存在的問題

在工作中，沒有認真履行自身的責任，對權利的運用沒有拿捏準確，缺乏一定的責任意識，沒有充分認識到黨組織紀律的重要性和意義，缺乏自我約束的能力，認為只要做好自己崗位該做的事情就可以了。特別是因為長期從事糧食廳的管理工作，忽略了平時對自身黨性修養的培養，沒有出現因為工齡和年齡的增長而不斷加強的現象。缺乏應有的敬業精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當。在艱巨繁重面前，有畏難情緒；在問題矛盾面前退縮，在歪風邪氣面前，不敢直接亮劍。在點滴成績面前，沾沾自喜；在本職工作崗位面前，安于現狀、不思進取。

(四)在政治紀律方面存在的問題

在政治紀律方面存在的問題突出表現為自由主義，形式主義嚴重。將黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律等放在腦后，有令不行，有禁不止，存在僥幸心理，工作只求過得去，不求過的硬，喜歡做表面文章，工作不深、不細、不實；有的回避矛盾，敷衍了事，得過且過。特別是有時候上班期間因為一些私事擅離職守，將我局的紀律沒有放在心上。

(五)在政績觀、權力觀、世界觀存在的問題

作為一名黨員干部，應始終警醒自己自覺遵守黨風廉政建設的各項規定。但是從政績觀、權力觀、世界觀來看，存在權力觀、價值觀有所偏移，農墾人艱苦奮斗、勤儉辦事的作風淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，對艱苦奮斗、勤儉辦事的作風認識不足，深入群眾中不夠，關心職工疾苦較少，有時決策出現偏差，群眾不滿意。特別是隨著經濟條件的改善和社會環境的變化，對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱，沒有從黨性原則的高度認識腐朽奢靡生活方式的嚴重危害，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節的影響。使自己的黨性修養減弱了，艱苦奮斗的精神減弱了，考慮個人內的事情多了，考慮群眾的利益少了。

四、今后的努力方向和改進措施

根據省對干部作風建設活動的總體部署，我本著實事求是的原則，對本人自身的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風進行了深入剖析，查找存在的問題，分析深層次原因，并提出下一步努力的方向和措施。

(一)改進措施

1、學習作風方面。為了更加得心應手的應對工作中出現的各種問題，我還需要不斷進行系統、全面、深入的學習，不能夠僅僅滿足于單位安排的學習時間，應該充分利用空余時間不斷學習，將工作和學習有效結合起來。積極主動的參加課余學習，認真的將理論和實際聯系起來，更好的應對不斷變化的社會環境。

3、維護團結作風方面。能夠始終堅持組織上的所有決策、決議，尊重領導、團結下屬。但在個人時間上對職工的該愛程度依然有待提高，及時了解所有職工的思想動態、生活動態，及時幫助他們解決生活中的各種難題，雖然有一顆愛護同事的心，但行動上未能落實到位。

4、紀律作風方面。堅定不移的與組織保持一致，遵守國家法律法規，廉潔從政。

(二)努力方向

1、自覺增強群眾觀念。做好群眾工作，首要的是解決好我們干部對群眾的感情問題，只有對人民群眾有感情，才能時刻裝著群眾，一切為了群眾。增強服務意識。發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，服務于人民、服務于組織、服務于領導、服務于職工。要堅持不懈地抓干部作風建設，從密切與人民群眾的血肉聯系入手，不斷強化群眾觀念，要帶著深厚的感情做群眾工作，為了群眾干事創業。要牢固樹立“以人為本”理念，發揮鄉領導干部表率作用，通過抓作風建設，不斷增強群眾觀念，充分尊重群眾，讓“緊緊依靠群眾，一切為了群眾”成為我們領導干部的自覺追求。

2、不斷研究新形勢下的群眾工作。強化責任和協作意識。第一，愛崗敬業、帶著高昂的激情搞好本職工作；第二，認真探索，總結方法，儲備豐富的業務知識，創造性地開展工作；第三，學會站在全局的高度思考問題，加強協作，虛心向有經驗的同志學習，堅決服從領導安排；第四，增強紀律觀念，堅決杜絕工作中遲到、早退、中途溜號等自由散漫的不良現象發生。對于糧食局的工作在面臨新情況、新問題，我必須根據我省的實際情況，不斷總結出與人民群眾工作特點相符合的工作，讓糧食局的工作變得更加具有時代性和創造性。

3、著力提高做群眾工作的能力。加強理論和業務知識的學習。堅持理論與實踐相結合，牢固樹立政治意識、大局意識、服務意識，力促思想覺悟再上一個新的高度，不斷提高自身素質和業務能力，在工作中體現出自己應有的工作作風。在日常工作中，還應該不斷提高對群眾工作學習實踐科學發展觀活動重要內容的學習，其中主要從以下幾個方面入手：其一是做好糧食局廳長應該具備的思想政治工作能力，并且能夠著力提高解決群眾發展形勢中所存在的問題；其二是切實提高人民群眾解決和化解矛盾的能力，善于對糧食局所發生的變化，提出解決的方案；其三是不斷提高指導整個糧食局工作人員思想文化陣地的能力，善于發現問題，從而不斷強化人民群眾在黨和政府方面所起到的重要作用；其四是充分發揮基層黨組織的戰斗作用，善于發揮黨員的模范作用，為我局管轄區域的糧食穩定做保障。

4、千方百計為人民群眾排憂解難。隨著人民生活水平不斷提高，群眾也越來越重視所獲得的實在利益。針對這種現象，我必須堅持將實際工作和理論實際聯系起來，真正為農民的利益而奮斗，為人民群眾做實事。其一，作為糧食局的廳長，我應該堅持維護好人民群眾的根本利益，從做好糧食的儲藏、經營、輪換等工作出發。堅持心系人民群眾，為人民群眾排憂解難。以真心獲得人民群眾的認可、以真情感動人民群眾的心靈、以真誠獲得人民群眾的支持。從而以最大限度維護好人民群眾的根本利益；其二是嚴格遵守黨風廉政要求。嚴格按照規律法規要求辦事，用政策法規切實維護好人民群眾的根本利益；其是應該充分發揮我黨黨風廉政思想的優勢。認真做好人民群眾對糧食儲備、經營等知識的教育工作，切實幫助人民群眾解答心中所存在的疑惑、從而有效化解我局與人民群眾之間的矛盾。

第二篇：群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

我是一名xx工作人員，現根據上級要求現將自己黨的群眾路線教育實踐活動人對照檢查材料總結如下。

一、遵守黨的政治紀律情況

（一）貫徹落實情況

黨的政治紀律是全體黨員和各級黨組織在政治立場、政治方向、政治觀點等方面的行為規范。作為xx工作人員兼黨員，在日常的工作中，堅決貫徹黨的方針、政策等，遵守的黨的政治紀律，時刻以黨章黨紀和單位的規章制度武裝自己。

（二）貫徹落實中央八項情況

在日常工作和生活中，嚴格遵守黨中央的八項規定內容。堅持走黨的群眾路線，切實深入到群眾中去，去了解群眾的想法與需要，與群眾站在同一戰線；外出也堅決一切從簡，堅持做到不要面子、不走場子、不鋪張浪費。

（三）落實集團公司黨組二十條要求

在日常的工作中嚴格按照落實集團公司黨組二十條要求執行，經常深入群眾基層，為群眾排憂解難；盡量精簡會議活動，爭取做到一次性傳達會議精神；盡量避免不必要的支出；堅決不超編、超標購置公務用車；在進行公務接待的時候嚴格按照相關規定執行；不借工作的名義擅進行一般性考察和照顧性出訪；在團隊中發揮帶頭示范的作用。

二、政治不夠堅強和“四風”方面存在的突出問題

（一）政治不夠堅強的突出問題

自身學習自覺性不高，特別對黨的十八大精神和現代企業經營管理知識學習存在不足，未充分學習做好工作所需要的知識，導致解決實際問題的能力有所欠缺。

（二）形式主義方面存在的突出問題

在有的分管工作中或對上級的會議精神、只有傳達或布置，對后續工作的跟進不夠，存在走形式現象，例如所分管的稅收征收、后續跟進不夠。

（三）官僚主義方面存在的突出問題

一是對各種設想論證不夠充分，容易拍腦袋下決策，例如：對每年生產計劃的下達。二是有時工作缺乏計劃性、渾渾噩噩、忙忙碌碌，辦事效率不高，存在走一步算一步的現象；成天忙忙碌碌，但成效不高。

（四）享樂主義方面存在的突出問題

一是工作安于現狀、吃苦耐勞精神不夠，工作之余不愿意再去想工作；二是到基層調研較少、坐在辦公室遙控指揮。例如，親自深入一些較遠地區的企業查訪次數較少，且每次親自調查指導工作時，未能將時間全部用到工作上，不夠踏實，距求真務實還存一定差距。三是工作方法缺少創新、對工作中出現的難點問題解決的方法不多。

（五）奢靡之風方面存在的突出問題

主要表現在：有時到外出差公款消費大手大腳，食宿講求星級標準；有時公務接待中存在鋪張浪費現象；思想上不思進取，憂患意識和榮辱觀念不強。

三、產生政治不夠堅強和“四風”問題的原因剖析

（一）理想信念方面存在的問題

一是是對政治學習只滿足于看報紙、聽新聞，不能深入鉆研政治理論，對黨的政策、方針掌握不夠全面；二是沒有樹立高度的理想信念，學習的深度和廣度還不夠，創新的思想意識也缺乏，所以導致在處理某些問題的時候不能夠從多層面、多角度去分析、解決。

（二）在宗旨意識方面存在的問題

從宗旨意識來看，全心全意為人民服務、堅持群眾路線的思想方法和工作方法沒有真正落實到位，沒有做到全心全意、完全徹底地把人民的利益放在第一位，缺乏與群眾保持密切的聯系。

（三）在黨性修養方面存在的問題

在工作中，沒有認真履行自身的責任，對權利的運用沒有拿捏準確，缺乏一定的責任意識，沒有充分認識到黨組織紀律的重要性和意義，缺乏自我約束的能力，認為只要做好自己崗位該做的事情就可以了。

（四）在政治紀律方面存在的問題

突出表現為自由主義，形式主義嚴重。將黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律等放在腦后，有令不行，有禁不止，存在僥幸心理，工作只求過得去，不求過的硬，喜歡做表面文章，工作不深、不細、不實；有的回避矛盾，敷衍了事，得過且過。

四、今后努力的方向和改進措施

一方面，時刻以黨章黨紀和單位的規章制度嚴格要求自己，深刻認識到群眾就是我們的生命線，是我們一切工作的力量源泉，并堅持將人民滿意不滿意、高興不高興、支持不支持作為衡量自己工作的最高標準。另一方面，堅決抵制“四風”問題，對照改進作風的要求找自己不足的地方；強化自己為民服務的思想意識，面對人民說的指責要勇于承認自己的缺點與不足，虛心接受人民的建議與意見，并努力改正；揪出自己的問題，時常開展自我批評，深入分析問題存在的原因，清洗自己思想和行為上的“灰塵”，將自己最真實的一面展現在群眾面前；對自己存在的問題進行深入的剖析，及時改正，徹底根治問題。

第三篇：群眾路線“四風”問題個人對照檢查材料

根據黨的群眾路線主題教育實踐活動的統一要求，結合自我工作實際，個人對照“四風問題”檢查標準，逐條檢查、查找差距、對存在的問題認真進行了剖析。現具體匯報如下，

一、遵守黨的政治紀律情況

（一）貫徹落實情況

***年***月我參加工作，目前在辦公室參加工作以來，個人在思想上積極要求進步，在工作中不斷嚴于律己，尊敬領導，團結同事，能夠認真貫徹黨的各項政策和決定，貫徹單位的各項規章制度，嚴守黨紀國法，始終與黨中央、與單位黨委保持高度的一致，并能夠嚴格要求自我，較好的完成各項本職工作。

（二）存在差距和不足

在工作中，還存在著一定的差距和不足，主要表現為以下幾個方面，

一是對政策的理解程度不足。在工作中，雖然能夠嚴格的貫徹的各項規章制度，但是對黨的各項政策法規，單位的各項規章制度的理解程度還不高，因此，理解不足，往往會造成實際工作的效果不佳。

二是工作的主動性不強。在實踐中，雖然能夠較好的完成各項工作，但是積極主動性還需要的不斷的提高，工作中常常處于被動狀態，有得過且過的思想，也影響了工作的效能。

三是工作的熱情有待于提高。在工作中，對待工作的熱情還需要進一步激發，要不斷提高自我工作的激情，促進工作上臺階。

二、貫徹落實中央八項規定及省、市實施辦法情況

（一）貫徹落實情況

在工作和生活中，個人能夠嚴格的貫徹落實中央八項規定及省、市實施的相關辦法，始終將改進工作作風，密切聯系群眾作為自我工作的準繩，通過參加單位組織的集體學習和個人自學等形式，認真的學習了黨中央及省、市關于八項規定的各項精神，不斷提高自我的黨性修養，重溫黨史，努力以革命先輩和先鋒模范們為榜樣，時刻提醒自我，牢記入黨誓詞，爭做一名合格的黨員，爭做一名人民群眾滿意的合格公仆。

（二）存在差距和不足

一是對中央八項規定及省、市實施的相關辦法等文件精神的學習深度不足，從個人而言，總是認為與自己的關系不大，與自己毫無相關，從思想深處，還沒有充分認識到中央和省市實施該項規定的重要性，這是個人需要不斷提高的地方。

二是艱苦奮斗的精神還需要不斷強化。隨著社會的快速發展，現代社會的物質生活逐步豐富，群眾的生活水平也日趨提升，個人對艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統有所松懈，這是個人需要不斷努力的地方。

（三）有關情況說明

個人在貫徹落實中央八項規定及省、市實施辦法方面，均能夠認真貫徹執行，無任何情況需要說明。

三、“四風”方面存在的突出問題

比照群眾路線主題實踐活動的相關標準要求，對個人“四風”方面存在的問題進行了自我剖析，具體如下：

1．形式主義問題

（1）理論學習深度不夠。在學習上存在著思想松懈，抓的不緊的現象，對于各種文件并沒有真正的靜下心來，認真的研讀和分析，因此，對于文件的精神實質始終把握不到位。

（2）對于工作的要求不高。在日常工作實踐中，常常為了完成任務而完成任務，只要任務完成了，也就心滿意足了，并沒有對任務的質量把關，造成了自我工作的總體質量和效果不高的現象。

（3）腦筋動的不夠。在日常實際工作中，領導說怎么干，我就怎么干，對于工作的思考不足，因此，也就存在著工作常常處于一種機械運轉的狀態，無創新可言。

2．官僚主義問題

（1）與群眾的感情需要進一步加強。工作中常常是為了應付而工作，與群眾的感情總體而言還是較為疏遠的，換句話而言，就宗旨意識需要提高。

（2）工作的方式方法較多的還是受到傳統條條框框影響較深，工作創新力度還不足，一些工作的方式方法還很老套，與工作的需求還有一定的差距。

3．享樂主義問題

（1）在工作中，遇到各種實際困難，總是想躲一躲，避一避，自己不愿去解決，總是希望組織或其它同事幫忙解決，自我獨立承擔和解決問題的能力需要提升。

（2）在工作中，遇到出差的情況，心理總希望能夠住的好飲食好，對于出差環境較差的地區，心理存在著一定的埋怨。

4．奢靡之風問題

（1）在自我思想上還存在著一定的認識不足，認為奢靡只要不過分就行，這種錯誤的思想需要糾正。

（2）在實踐工作和生活中還存在著一些不足，如：打印紙張不能堅持雙面打印，隨手沒有養成關閉電腦水源的習慣，參加宴會，存在著浪費食物的現象等等。

四、產生問題的原因分析

本人能夠嚴格遵守各項黨紀國法，認真履行黨中央“八項規定”和省市實施辦法，但在工作中，還存在著一些思想認識不到位的問題，追究其原因主要是

（1）思想認識不到位。思想上對于反四風的認識還不是很到位，對于黨員干部反四風的重要性理解還不夠深刻。

（2）學習不到位。學習的力度和深度不足，對于學習的系統性和理論性的把握和理解還十分有限，這是我今天需要及時整改的原因所在。

（3）群眾路線的觀念有松懈。對于群眾的感情還需要不斷提高，尤其是離將群眾視為親人的目標還很遠。

（4）個人自我因素。由于個人的思想意識、性格特征等方面還存在著一定的不足，加上對于學習的松懈，自我的懶惰等，因此，也出現上述的一些問題。

五、今后的努力方向和改進措施

結合個人本職工作，按照黨群眾路線主題教育實踐活動要求，對個人今后努力方向和改進措施具體計劃如下：

（一）努力方向

未來今天努力的方向是認真學習黨的理論知識，尤其是黨的十八大理論和群眾路線理論思想，不斷通過學習，提高自我對黨的理論的思想認識深度，提高自我的黨性修養，不斷加強自我的業務能力知識，提高自我業務能力水平，始終嚴格按照黨員標準，履行黨員義務，深入群眾中去，飽含對群眾的感恩之情，親人之情，努力工作，切實做好本職工作，更好的服務群眾，服務社會。

（二）整改措施

1、解決形式主義上存在的問題。一是強化自我學習的力度，重點要進一步強化對黨的理論，黨的優良傳統的學習理論，提高自我對中央八項規定和省、市實施辦法的學習和理解，不斷提高自我的黨性修養，提高自我的理論水平。二是注重工作的質量和效率并重。三是提高自我工作的主動性，多動腦筋，開動腦筋。

2、解決官僚主義上存在的問題。一是進一步加強與群眾之間的感情，提高與群眾之間的情誼；二是科學提高自我的工作方式方法，注重科學創新，減少條條框框的束縛。

3、解決享樂主義存在的問題。一是提高自我獨立解決問題的能力，培養自己的擔當意識；二是努力學習黨的優良傳統，發揚黨的優良傳統，工作哪里有需要，就去哪里，絕不講條件，積極配合組織上的安排。

4、解決奢靡主義上存在的問題。認真學習黨員干部廉潔自律的相關規定，提高自我的思想覺悟和認識水平，同時，在日常生活和工作中，堅持反對浪費現象的發生，努力踐行勤儉節約，吃苦耐勞的優良品質。

第四篇：群眾路線教育活動四風問題對照檢查材料

按照上級部門有關開展群眾路線教育實踐活動的工作精神，縣聯社深入基層開展調研，廣泛聽取群眾意見，認真查擺存在的主要問題，分析存在問題的原因，提出今后的努力方向和改進措施。現將對照檢查情況匯報如下：

一、存在的主要問題

1、產品服務方面。一是大額款項支取不便，有些企業需在每月14-16日之間發工資，如正逢節假日或雙休日，即便向網點做了預約，聯社不調撥資金，也無法支取大額現金。辦貸效率不高，有些農戶貸款客戶經理上門調查了5、6次，農戶申請土坯房貸款一兩個月，仍然未能獲得貸款，審批時間太長，耽誤農戶干農活和土坯房改造。二是POS機手續費過高，買主在POS機上刷了16萬多元的買豬款，手續費就要1300多元。自助設備消費額度太小，POS機每日消費2000元封頂，ATM機及網銀限額為2萬元，不便于辦理日常業務。三是零鈔兌換不便，節假日期間零鈔太少，群眾基本換不到，且1元的都是硬幣，攜帶不方便。

2、經營場所方面。一是營業環境較差，營業廳太小，逢圩時人太多排隊等候都站不下，門口也不好停車，有損農信社的整體形象。ATM機不夠，特別逢圩時排隊等候時間較長，極大浪費時間。二是夏季8點半營業時間太晚，農戶作息時間相對較早，去營業所辦理業務要耽誤干農活。三是有些營業社樓頂漏水、墻面發霉、玻璃破損，還有白蟻，既有損農信社形象，又不安全，制約農信社經營業務發展。

3、員工管理方面。一是人員配備不足，柜員休假客戶經理代班就要半個月，逢圩要辦柜面業務又要受理貸款根本忙不過來，影響經營業務的發展。二是大堂經理不穩定，一天有一天沒有，工作狀態不穩定，沒有人引導客戶填單、排隊等，造成經營秩序混亂。三是黨員有名無實，未開展活動，黨組織活力不夠。文體活動匱乏，造成職工業余生活枯燥，給年輕職工找對象帶來困難。

4、業務發展方面。一是任務壓力大，存款任務和利息收入任務過重，利息收入和貸款壓縮相矛盾，難以完成工作任務。二是本地流動人口少，農戶不愿辦理保險，中間業務難以拓展。三是部分到期貸款收回難度大，部分抵押貸款由于抵押人死亡或被判刑，造成無法辦理轉貸手續。

二、產生問題的原因分析

通過對存在主要問題的分析，主要有三方面原因。一是限于縣聯社自身原因，由于縣聯社發展不夠快，各方面條件不具備，以致在產品服務和經營場所方面存在一定差距，無法滿足群眾的要求，給職工開展工作帶來困難。二是發展心情迫切，以致有些工作任務布置過重，給職工帶來工作壓力。三是執行群眾路線有差距，與職工聯系溝通不緊密，關心職工生活不夠，致使縣聯社的凝聚力還不夠強，影響了縣聯社的科學發展和可持續發展。

三、今后的努力方向和改進措施

1、改進產品服務，提高群眾滿意率。對產品服務方面存在的問題，能夠改進的要及時改進，確保讓群眾滿意，比如大額款項支取不便、辦貸效率不高、零鈔兌換不便，要馬上整改，切實方便群眾。POS機手續費過高、自助設備消費額度太小等問題，要積極向上級部門反映，創造條件解決，提升農信社的社會形象和社會聲譽。

2、改善經營場所，提升農信社形象。對樓頂漏水、墻面發霉、玻璃破損的營業社，準備做一次摸底調查，盡快拿出方案進行整修。對夏季8點半營業時間太晚問題進行全面分析研究，盡可能制定一個科學合理的營業時間，解決群眾耽誤干農活的實際問題。對營業環境較差、營業廳太小的問題要根據實際情況進行解決，切實解決逢圩時人太多排隊等候都站不下的情況。

3、加強員工管理，提高工作效率。對人員配備不足問題，要進行統籌安排，盡量充實一線力量，提高工作效率。要加強黨建工作，多開展黨的活動，提升黨組織的生機和活力。要根據縣聯社實際，經常開展一些健康有益文體活動，豐富職工業余生活，增強縣聯社的凝聚力。

4、積極創新改革，促進業務發展。要針對職工任務壓力大、中間業務難以拓展、到期貸款收回難度大的呼聲，積極創新改革，制定科學合理的工作措施，使職工能夠減輕工作壓力。同時加強思想政治工作，激勵職工樹立頑強拼搏勇氣，努力去克服困難，積極拓展業務，促進縣聯社健康、持續發展。