群眾路線調(diào)研報(bào)告范文
前言：我們精心挑選了數(shù)篇優(yōu)質(zhì)群眾路線調(diào)研報(bào)告文章，供您閱讀參考。期待這些文章能為您帶來(lái)啟發(fā)，助您在寫作的道路上更上一層樓。
第1篇
一、基本情況
調(diào)研組重點(diǎn)選取了金塔縣西南街和東北街兩個(gè)社區(qū)進(jìn)行全面的訪談、調(diào)查，召開(kāi)居民大會(huì)及干部群眾座談會(huì)各兩場(chǎng)次，發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表500份，其中社區(qū)居民占到了64.8%，對(duì)街道社區(qū)的工委書記、黨支部書記、主任、副主任等17人進(jìn)行了個(gè)別訪談，并對(duì)訪談及調(diào)查情況進(jìn)行了認(rèn)真分析匯總，了解掌握了一些社區(qū)干部、居民對(duì)做好社區(qū)工作、密切聯(lián)系群眾的好做法及意見(jiàn)、建議。
二、主要做法
(一)便民服務(wù)平臺(tái)降低居民辦事成本。為方便居民就近、快捷辦理各種代辦事項(xiàng)，全縣4個(gè)社區(qū)統(tǒng)一建立了“一站式”惠民服務(wù)大廳，將就業(yè)保險(xiǎn)、計(jì)劃生育、民政優(yōu)撫、綜合服務(wù)等居民經(jīng)常辦理的事項(xiàng)歸集到大廳辦理，公開(kāi)辦理所需資料及流程，工作人員定崗定責(zé)，掛牌上崗，實(shí)行一站式或式服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了居民少跑路辦成事，受到社會(huì)一致好評(píng)。
(二)“五百”活動(dòng)主動(dòng)排解群眾疾苦。組織社區(qū)黨員干部開(kāi)展了“進(jìn)百家門，做群眾的家里人”、“知百家情、問(wèn)百家事、解百家難、暖百家心”活動(dòng)，街道社區(qū)黨員干部分組包片入戶走訪了解居民家庭實(shí)際生活狀況 ，及時(shí)解決群眾實(shí)際困難，對(duì)不能立即解決的問(wèn)題登記造冊(cè)，由社區(qū)黨支部研究共同幫助解決，保障居民基本生活。
(三)“雙崗雙爭(zhēng)”匯聚社區(qū)力量建設(shè)美好家園。推行在職黨員報(bào)到制度、承諾公示制度及“雙崗雙爭(zhēng)”評(píng)議制度，按照“一名黨員一個(gè)崗，以崗承諾辦實(shí)事”的要求，通過(guò)在職黨員幫錢、幫物、慰問(wèn)困難群眾、開(kāi)展公益勞動(dòng)、修建公共設(shè)施等多種形式支持社區(qū)建設(shè)，幫扶社區(qū)居民，形成了齊心協(xié)力建社區(qū)的良好氛圍。
(四)實(shí)施“五心”工程，打造“五園”社區(qū)。創(chuàng)設(shè)了“支部建在樓院、黨員駐地管理”新模式，圍繞疏通社區(qū)居民反映社情民意渠道，搭建社區(qū)與居民的“連心橋”，探索出了系列化活動(dòng)載體，初步實(shí)現(xiàn)了“管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、文明祥和”的新型和諧社區(qū)創(chuàng)建目標(biāo)。
三、社區(qū)及黨員干部存在的主要問(wèn)題
(一)居民群眾服務(wù)需求呈現(xiàn)多層次、多樣化趨勢(shì)，社區(qū)黨員干部工作有滯后。隨著城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐的加快，社區(qū)人員構(gòu)成越來(lái)越復(fù)雜，居民需求呈現(xiàn)多層次、多樣化趨勢(shì)，社區(qū)承載的責(zé)任越來(lái)越廣泛和重要，但是社區(qū)人力、財(cái)力、物力配備與現(xiàn)代化社區(qū)的建設(shè)還不匹配。一是人員緊缺，服務(wù)群眾難以做到全覆蓋。社區(qū)聯(lián)系千家萬(wàn)戶，群體龐大，人員復(fù)雜，組織管理有難度，這就需要大量工作人員走訪入戶主動(dòng)聯(lián)系居民，做好宣傳政策、化解矛盾、扶殘幫困等工作，但目前社區(qū)人員配備達(dá)不到這樣一種工作需求。二是經(jīng)費(fèi)設(shè)施有限，不能滿足群眾娛樂(lè)、健康、學(xué)習(xí)等各方面需求。社區(qū)工作的一項(xiàng)重要職能就是不斷滿足居民各方面基本需求，但僅靠社區(qū)做好社區(qū)工作很有難度，這就需要上級(jí)部門級(jí)規(guī)劃建設(shè)單位、駐社區(qū)單位聯(lián)合行動(dòng)，整合各種設(shè)施、場(chǎng)地資源，為居民提供更多服務(wù)。三是社區(qū)工作人員學(xué)歷低、年齡結(jié)構(gòu)不合理，組織協(xié)調(diào)能力不足，個(gè)別黨員干部全心全意為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，履職綜合能力有待提高。
(二)社區(qū)群眾享受服務(wù)少，駐社單位黨員干部聯(lián)動(dòng)機(jī)制不健全。一是駐社區(qū)單位與社區(qū)沒(méi)有形成長(zhǎng)效性、制度性聯(lián)動(dòng)。駐社區(qū)單位既沒(méi)有開(kāi)放單位活動(dòng)資源，也缺少財(cái)物支持，僅靠社區(qū)化緣式、隨機(jī)性的爭(zhēng)取。沒(méi)有對(duì)駐社區(qū)單位與社區(qū)聯(lián)動(dòng)的方式、內(nèi)容及量化考核做出制度性要求，使得和諧社區(qū)創(chuàng)建勢(shì)單力薄，難以有更大作為。二是服務(wù)機(jī)制不健全，黨員干部服務(wù)群眾潛力難以完全釋放。盡管在在職黨員服務(wù)社區(qū)方面做出了一些有益嘗試，取得了一定成效，但在具體實(shí)施過(guò)程中還沒(méi)有形成常態(tài)化、長(zhǎng)效化的的監(jiān)督、管理機(jī)制，造成有些黨員不愿意在社區(qū)做扶民幫困的事或擺擺樣子沒(méi)有誠(chéng)心做實(shí)事。三是街道社區(qū)專注于行政性事務(wù)，聯(lián)系服務(wù)群眾有沖淡。社區(qū)多半以行政性事務(wù)為主，關(guān)注并解決群眾衣食住行等方面需求的力度、廣度不夠，在群眾眼中，社區(qū)往往是一個(gè)辦事機(jī)構(gòu)，同時(shí)充當(dāng)社區(qū)“滅火器”作用，使得社區(qū)服務(wù)跟不上廣大居民對(duì)日常生活需求，降低了居民對(duì)社區(qū)工作及干部的信賴度和親近感，不利于密切黨群、干群關(guān)系。
(三)便民利民活動(dòng)多，居民群眾嘗到甜頭少。一是上級(jí)檢查街道社區(qū)工作只延伸到黨工委或支部一級(jí)，與基層群眾見(jiàn)不了面、談不上話，了解不到實(shí)際狀況，因而不能形成對(duì)實(shí)際工作的推動(dòng)力。二是上級(jí)檢查往往注重一些平面化資料，如文字材料、表冊(cè)、展板等，未能聽(tīng)取或查看服務(wù)對(duì)象的具體情況，因而導(dǎo)致務(wù)實(shí)工作變成務(wù)虛應(yīng)付。三是群眾因不了解政策或監(jiān)督通道不暢，漸漸失去了參與社區(qū)管理與建設(shè)的熱情。
(四)黨員干部的群眾立場(chǎng)不堅(jiān)定 ，履職盡責(zé)看形勢(shì)。一是部分黨員干部黨性觀念不強(qiáng)、宗旨意識(shí)淡薄。對(duì)自身的黨員身份、干部身份缺少全面深刻的認(rèn)識(shí)，特別是處理與群眾關(guān)系，解決群眾困難時(shí)有懶得管、不愿管、不敢管等不良情緒態(tài)度，對(duì)基層群眾疾苦缺少切身體驗(yàn)，導(dǎo)致與普通居民群眾交流少、感情淺，甚至沒(méi)有感情基礎(chǔ)，不能贏得基層群眾的擁護(hù)和支持。二是部分社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部履職未盡責(zé)。一方面是部分干部因工作能力不足或管理權(quán)限的問(wèn)題，未能很好解決群眾疑難問(wèn)題，另一方面是個(gè)別社區(qū)干部考慮安排工作著眼點(diǎn)在應(yīng)付上級(jí)和方便自我，淡化群眾利益訴求，沒(méi)有站在群眾立場(chǎng)和社區(qū)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮，使得上級(jí)部門調(diào)查研究掌握不了實(shí)情，黨的一些惠民政策沒(méi)有達(dá)到效益最大化。三是缺少群眾問(wèn)責(zé)干部機(jī)制，干部做得怎么樣，往往群眾說(shuō)了不算，上級(jí)說(shuō)了算。部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作出發(fā)點(diǎn)在應(yīng)付上級(jí)，不把群眾冷暖放心上，逐漸形成了個(gè)別干部向上看不向下看的工作傾向。
四、對(duì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的建議
通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，社區(qū)干部群眾認(rèn)為這次教育實(shí)踐活動(dòng)應(yīng)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)主要集中在三個(gè)方面，即牢固樹立宗旨意識(shí)、密切黨群干群關(guān)系、著力解決突出問(wèn)題;認(rèn)為聯(lián)系群眾最有效的方式為入戶走訪，其次是接訪群眾、基層調(diào)研;認(rèn)為組織開(kāi)展這次教育實(shí)踐活動(dòng)應(yīng)防止出現(xiàn)搞形式主義、走過(guò)場(chǎng)及集中教育與日常工作“兩張皮”的問(wèn)題，我們對(duì)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)的其它意見(jiàn)建議做了如下歸納：
(一)教育實(shí)踐活動(dòng)要調(diào)動(dòng)廣大社區(qū)居民參與的積極性，形成社區(qū)居民廣泛參與機(jī)制。一是通過(guò)電視等新聞媒體廣泛宣傳黨的為民務(wù)實(shí)清廉教育實(shí)踐活動(dòng)要求及內(nèi)容，廣泛接受社會(huì)各界群眾監(jiān)督。二是建立基層群眾參與機(jī)制，突出群眾主體地位，把群眾的關(guān)注與關(guān)切作為推動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng)取得成效的重要力量，采取方便、快捷、實(shí)用、直接的方式征求群眾意見(jiàn)、調(diào)查群眾滿意度，將群眾真實(shí)的滿意度調(diào)查作為一項(xiàng)重要指標(biāo)融入到活動(dòng)的評(píng)價(jià)體系中。
(二)教育實(shí)踐活動(dòng)要做到黨員干部真觸動(dòng)，教育實(shí)踐雙豐收。一是教育活動(dòng)化整為零，注重實(shí)效。避免大排場(chǎng)、大會(huì)場(chǎng)，采用規(guī)模小、內(nèi)容實(shí)、研討多、宣講少的方式，扎實(shí)開(kāi)展教育引導(dǎo)活動(dòng);二是實(shí)踐活動(dòng)要?jiǎng)澠桑?zé)任到人。做到每個(gè)黨員干部都有“自留地”，以現(xiàn)實(shí)成果接受組織和群眾檢驗(yàn)。
第2篇
村位于鎮(zhèn)東部，由原來(lái)的村、村、村合并而成，是我縣唯一的省級(jí)旅游名村。村域國(guó)土面積38平方公里，轄6個(gè)村民小組，830戶，2780人（黨員82名），其中2個(gè)村民小組分布在鴉來(lái)省道沿線，4個(gè)村民小組位于半高山以上。全村耕地面積3570畝，山林面積39000畝，平均海拔950米。村民主要收入來(lái)源為茶葉（3700畝）、蔬菜（1800畝）、旅游附屬產(chǎn)業(yè)及打工經(jīng)濟(jì)，2012年人均純收入為4100元，2013年人均純收入為4700元。村域內(nèi)有3家茶廠、1家加油站、1家汽站、1家幼兒園、1家爐具加工廠、10余家農(nóng)家樂(lè)、80多家門面店鋪、1塊1400畝的集體山林，個(gè)體工商經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)。村中心地帶有4條街道、一個(gè)移民安置小區(qū)，“穿衣戴帽”后的古民居特色明顯。該村2004年被確定為全縣整村推進(jìn)扶貧工作重點(diǎn)村，通過(guò)產(chǎn)業(yè)扶貧、項(xiàng)目扶貧、科技扶貧等，經(jīng)濟(jì)社會(huì)得到較好發(fā)展。村近幾年一直是省民委的“三萬(wàn)活動(dòng)”聯(lián)系村，近四年一直沒(méi)有安排縣直單位專門聯(lián)系和幫扶。
二、群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題
在1月26日入村座談的基礎(chǔ)上，3月3日至4日，我局組織10人工作專班深入村，與4名村干部一道入戶走訪180個(gè)農(nóng)戶，召開(kāi)屋場(chǎng)會(huì)議15次，發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表400份，群眾覆蓋面達(dá)到85%。歸納整理老百姓的呼聲，集中反映出以下方面的問(wèn)題。
㈠農(nóng)民增收制約因素多
一是勞動(dòng)主體瘦弱、科技推廣缺乏。伴隨外出務(wù)工的滾滾洪流，村同其他地方一樣，留守農(nóng)村的基本上以“386159”隊(duì)伍為主，以地生財(cái)?shù)墓歉闪α繃?yán)重不足。縣鎮(zhèn)兩級(jí)送科技下鄉(xiāng)未能網(wǎng)絡(luò)該村，村辦科技培訓(xùn)班幾乎為零，科學(xué)種田、科技增收成為老百姓的殷切期盼。入戶走訪時(shí)光碟搶手足以證明。
二是產(chǎn)業(yè)致富功能萎縮、扶持政策入戶艱難。茶葉、旅游服務(wù)是該村“平原地區(qū)”的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，受制于諸多客觀原因，產(chǎn)業(yè)增收效應(yīng)并不明顯。因土質(zhì)較差、季節(jié)較晚、價(jià)格較低，茶葉在該村的增收功能大打折扣，畝平2000元與茶農(nóng)的預(yù)期差距太大，與縣內(nèi)其他地方畝平5000元的現(xiàn)實(shí)落差太大。作為我縣唯一的省級(jí)旅游名村，受旅游路線與重點(diǎn)轉(zhuǎn)移的影響，有名無(wú)人讓旅游服務(wù)功能萎縮。民族大酒店已多年關(guān)門閉戶，10余家農(nóng)家樂(lè)僅有2家在苦苦支撐，古松酒樓40人的接待能力，年純收入不到4萬(wàn)元。走訪調(diào)查中了解到，部分農(nóng)戶因人多地少想“靠山吃山”來(lái)養(yǎng)羊，改水田為堰塘來(lái)養(yǎng)魚，規(guī)模發(fā)展來(lái)養(yǎng)豬，但苦于政策、技術(shù)的“最后一公里”問(wèn)題，夢(mèng)想遲遲不能變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。
三是就地打工收入低、土地流轉(zhuǎn)障礙多。村內(nèi)有3家茶廠、80余家門店，按說(shuō)應(yīng)該能夠吸納一批人就地打工，囿于技術(shù)壁壘、人情關(guān)系，企業(yè)和個(gè)體工商戶帶貧幫弱的機(jī)制很難形成。同時(shí)，因?yàn)橐庾R(shí)、規(guī)模、效益等方面的障礙，土地流轉(zhuǎn)在該村沒(méi)能打開(kāi)局面，集約經(jīng)營(yíng)、共同致富仍然只是“空中愿景”。
㈡民生難題解決辦法少
一是道路投建管養(yǎng)難。該村98%的農(nóng)戶通了公路，但公路硬化、公路保養(yǎng)、公路維修卻是廣大老百姓無(wú)法消除的“心病”。一方面，老百姓切盼公路硬化。比如至百年關(guān)1.5公里、邵家淌至板橋?yàn)?.9公里、月山至韋家屋場(chǎng)4.2公里3條公路，事關(guān)400多戶群眾的通行問(wèn)題，群眾集中呼求硬化，但指標(biāo)爭(zhēng)取落實(shí)難、配套資金籌集難，這一問(wèn)題成為群眾反復(fù)提的“老大難”。另一方面，老百姓更盼公路暢通。該村有4個(gè)組散布在山上，絕大多數(shù)到戶公路等級(jí)太低，一遇洪水就不得不面對(duì)塌方、沖毀的困擾。誰(shuí)來(lái)投錢、誰(shuí)來(lái)管理、誰(shuí)來(lái)維護(hù)的體制問(wèn)題亟待研究。
二是水利興利除害難。該村一二組近200戶反映飲水困難，事實(shí)上主管道已鋪到，管網(wǎng)、水表也由群眾自己掏錢安裝到戶，但自從供水調(diào)試后就再?zèng)]有吃上自來(lái)水。癥結(jié)在于主管管徑太細(xì)、水的壓力太小，工程施工挖斷主管、無(wú)人組織維修，上游個(gè)別農(nóng)戶故意刁難、“切斷”供水管道。同時(shí)，“平原地區(qū)”村民反映有窯灣、湖田、3處天坑沒(méi)有疏通，500多畝良田在漲水季節(jié)面臨淹沒(méi)之虞。這樣的問(wèn)題僅靠老百姓自己是無(wú)法解決的。
三是供電電壓穩(wěn)定難。該村三組村民（片）普遍反映電壓過(guò)低，垛草機(jī)、粉碎機(jī)等農(nóng)用電器不能正常使用，在使用過(guò)程中經(jīng)常發(fā)生跳閘，或?qū)㈦娐窡龎模踔猎谙募居秒姼叻迤冢娨暀C(jī)、電風(fēng)扇等小功率電器也不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，嚴(yán)重影響了村民的生產(chǎn)生活。
四是農(nóng)戶建房獲批難。部分村民房屋建設(shè)年代已久，屋柃、窗欞等已經(jīng)腐爛，墻體大面積剝落，有的是天上下大雨屋內(nèi)下小雨，更有甚者還是用木頭輔助支撐墻體，在這樣的房屋里連睡上踏實(shí)覺(jué)都是一種奢求。該村有10多戶危房急需獲批新建或改造，劉為海、馮正貴、張仁陽(yáng)等農(nóng)民反映已申請(qǐng)3年都沒(méi)有得到允許。
除此之外，還有部分老百姓反映沒(méi)有換發(fā)林權(quán)證、辦理房產(chǎn)證不知所以、農(nóng)村低保政策落實(shí)不公平等問(wèn)題。
㈢黨員干部工作作風(fēng)浮
走訪調(diào)查中群眾普遍反映見(jiàn)各級(jí)干部太難，召開(kāi)群眾會(huì)議太少，惠農(nóng)政策和建設(shè)工程讓群眾知道的太少，實(shí)際上是對(duì)干部作風(fēng)有意見(jiàn)。有些老實(shí)自覺(jué)的老百姓因?yàn)椴辉笇?duì)上“找茬子”、不想給黨委政府“添麻煩”，說(shuō)“我們都已好多年沒(méi)看見(jiàn)干部了”。有的老百姓說(shuō)“除要我們?nèi)ネ镀边x舉外，就沒(méi)有通知我們參加過(guò)群眾會(huì)”。有的老百姓說(shuō)“黨的政策沒(méi)得話說(shuō)，就是不知道他們到底是怎么落實(shí)的，開(kāi)小車的還吃低保，一家殘疾的又沒(méi)得”。有的老百姓說(shuō)“有些工程質(zhì)量太不象話了，一堆沙摻一包水泥，打的氹麻雀子都趕不得水”。更有極端的還專門制作了一幅對(duì)聯(lián)，左聯(lián)“青山黑槽在白坪”，右聯(lián)“兇山惡水坑百姓”，橫批“易守難攻”。
㈣群眾精神文化生活缺
在走訪座談和征求意見(jiàn)的過(guò)程中，工作專班問(wèn)群眾的精神文化生活主要是什么，他們說(shuō)“我們除了看電視，就是打牌。我們還是蠻想跳個(gè)舞，村里又沒(méi)得場(chǎng)子，農(nóng)忙之余我們也想鍛煉身體，就是沒(méi)得器材”。工作專班問(wèn)群眾喜不喜歡看戲，他們說(shuō)“哪個(gè)不愿意看戲，沒(méi)得來(lái)演的啥，要是有人來(lái)演，我們還可以表演幾個(gè)節(jié)目呢！”這說(shuō)明在解決溫飽問(wèn)題后，農(nóng)民對(duì)文化消費(fèi)的需求越來(lái)越強(qiáng)烈，也說(shuō)明農(nóng)村文化建設(shè)嚴(yán)重滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，需要引起高度重視，并加大投入、強(qiáng)化組織予以逐步解決。
三、解決相關(guān)問(wèn)題的對(duì)策建議
開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，最根本的就是要堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉的主題，著眼群眾最關(guān)注、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益，切實(shí)為民辦實(shí)事、解難事、做好事。我們除宣傳政策、解釋疑惑、疏解情緒外，也作出了力所能及的承諾。
㈠密切聯(lián)系群眾，尊重群眾主體地位，維護(hù)群眾根本利益
我們黨的最大政治優(yōu)勢(shì)是密切聯(lián)系群眾，最大的執(zhí)政危險(xiǎn)是脫離人民群眾。水能載舟，亦能覆舟，人民群眾是我們的力量之源、勝利之本。只有密切聯(lián)系群眾，我們才能所向披靡；離開(kāi)了群眾，我們將會(huì)一事無(wú)成。群眾滿意度是檢驗(yàn)工作成效的重要標(biāo)尺，是衡量黨性強(qiáng)弱、作風(fēng)好壞的“試金石”，是判斷黨群干群關(guān)系融洽與否的“風(fēng)向標(biāo)”。要時(shí)刻把群眾呼聲作為第一信號(hào)，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，把群眾利益作為第一追求。多聽(tīng)聽(tīng)群眾怎么說(shuō)，多問(wèn)問(wèn)群眾怎么看，多請(qǐng)教群眾怎么干，力求獲得平時(shí)難以聽(tīng)到、不易看到、意想不到的新情況，真正抓住制約發(fā)展的“結(jié)”，群眾鬧心的“難”，基層工作的“憂”，用實(shí)際行動(dòng)踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
㈡注重作風(fēng)建設(shè)，真查真轉(zhuǎn)真改，提高黨員服務(wù)群眾本領(lǐng)
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)教育，首先從理論上弄清問(wèn)題的根源，從思想上找到問(wèn)題的癥結(jié)，從行動(dòng)上聚集轉(zhuǎn)變作風(fēng)的入口。要牢牢把握群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的正確方向，將有關(guān)原則、要求、目標(biāo)根植于心。要走到田間地頭，走進(jìn)農(nóng)家小院，走向基層一線，面對(duì)面與群眾進(jìn)行感情和思想交流，直接聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，而且要真聽(tīng)意見(jiàn)、聽(tīng)真意見(jiàn)。要自覺(jué)對(duì)照“四面鏡子”，對(duì)照好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”，深刻剖析和反省自身問(wèn)題，深挖思想根源，以“與人不求備、檢身若不及”的精神開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，真正出出汗、排排毒。“真查”要用“真轉(zhuǎn)、真改”來(lái)落實(shí)，要緊抓解決問(wèn)題不放松，逐一制定整改措施，即知即改、立改立行，做到梳理分解到位、研究回應(yīng)到位、解決落實(shí)到位、建章立制到位。
㈢拿出實(shí)招新招，解決實(shí)際問(wèn)題，以最大的成效取信于民
根據(jù)收集整理的情況反映，我們將采取與鎮(zhèn)黨委政府溝通、向相關(guān)縣直部門爭(zhēng)取、與本職工作對(duì)接、與“村兩委”配合的辦法，做能做的事，解能解的難，盡到幫扶單位應(yīng)盡的職責(zé)，把群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)抓出實(shí)實(shí)在在的成效。
1.幫找致富之路。一是組織農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)。根據(jù)村農(nóng)業(yè)發(fā)展情況，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，開(kāi)展專門培訓(xùn)，對(duì)茶葉和蔬菜的種植、施肥、病蟲害防治知識(shí)等進(jìn)行專業(yè)輔導(dǎo)，引導(dǎo)村民科學(xué)種田。二是協(xié)調(diào)落實(shí)政策。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，引導(dǎo)群眾根據(jù)自愿、有償、依法的原則流轉(zhuǎn)山林、土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)，發(fā)展多種形式的適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)效益。三是銜接外出務(wù)工。及時(shí)收集有關(guān)招工信息，及時(shí)傳遞給廣大群眾，幫助他們尋找合適的打工就業(yè)門路，為他們搭建更好的增收平臺(tái)。
第3篇
為深入貫徹自治區(qū)、地區(qū)、縣關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署和要求，切實(shí)增強(qiáng)工作主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性，根據(jù)縣公安局黨委安排，我深入到聯(lián)系點(diǎn)單位伊拉湖派出所及其轄區(qū)進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研走訪和座談。調(diào)研圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，重點(diǎn)征求基層民警和群眾代表對(duì)當(dāng)前公安機(jī)關(guān)管理與服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)、隊(duì)伍建設(shè)、執(zhí)勤執(zhí)法行為等方面的意見(jiàn)和建議。現(xiàn)將調(diào)研有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、調(diào)研基本情況
此次調(diào)研活動(dòng)，主要采取“聽(tīng)、看、談、問(wèn)、議”的方式，先后召集聯(lián)系點(diǎn)派出所民警、鄉(xiāng)黨委、村(組)小隊(duì)長(zhǎng)、派出所負(fù)責(zé)人、基層民警座談會(huì)10場(chǎng)次，走訪轄區(qū)群眾、宗教人士等監(jiān)管對(duì)象31戶。查找基層派出所在服務(wù)意識(shí)、辦事效率、工作創(chuàng)新履職盡責(zé)等方面存在的問(wèn)題，征詢意見(jiàn)和建議。調(diào)研中，基本上摸清了當(dāng)前干部群眾最為關(guān)心、反映最為強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，了解了基層民警的思想動(dòng)態(tài)和所思所盼，為深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。調(diào)研中，共收集群眾意見(jiàn)4條，民警意見(jiàn)5條，基本上摸清了當(dāng)前群眾最為關(guān)心、反映最為強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，了解了基層民警的思想動(dòng)態(tài)和所思所盼，為深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、調(diào)研中梳理出的問(wèn)題
(一)維穩(wěn)形勢(shì)嚴(yán)峻，公安民警壓力不斷增大。維護(hù)轄區(qū)治安穩(wěn)定是此次調(diào)研中轄區(qū)群眾呼聲最高的問(wèn)題，通過(guò)走訪座談，一些群眾反映，當(dāng)前，托克遜正處于大建設(shè)、大開(kāi)放、大發(fā)展的時(shí)期，各種矛盾糾紛不斷增多，群體性事件苗頭日益凸顯，社會(huì)治安維穩(wěn)形勢(shì)日趨復(fù)雜，社會(huì)治安任務(wù)相當(dāng)繁重。為了維護(hù)好轄區(qū)社會(huì)穩(wěn)定和治安問(wèn)題，在警力相對(duì)不足情況下，托克遜縣公安局全體民警不得不放棄休息，延長(zhǎng)上班時(shí)間，增派車輛、人員加強(qiáng)巡邏，努力維護(hù)好社會(huì)治安，這無(wú)疑是增加了民警的工作量，民警普遍感到工作超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，心理壓力較大。
(二)部分民警的素質(zhì)難以適應(yīng)當(dāng)前公安工作需要。近年來(lái)，進(jìn)入公安隊(duì)伍新民警(村警)較多，雖然我們開(kāi)展了大練兵、集中培訓(xùn)等一系列的培訓(xùn)工作，但部分民警的素質(zhì)與現(xiàn)實(shí)的要求仍有一定的差距，有的民警不會(huì)做群眾工作、不會(huì)調(diào)查、取證，執(zhí)法辦案水平不高;有的民警下基層入戶走訪調(diào)查留于表面，只是簡(jiǎn)單的進(jìn)行登記，沒(méi)有和群眾進(jìn)行深入的交流和接觸，無(wú)法掌握各種敵社情信息;有的民警對(duì)當(dāng)前形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足，在開(kāi)展日常工作中看不到隱患，不能及時(shí)掌握潛在的社會(huì)不安全隱患等等。
(三)缺乏學(xué)習(xí)能力不足，存在處事畏難思想。相當(dāng)數(shù)量的民警厭煩政治理論學(xué)習(xí)，缺乏對(duì)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)與鉆研，對(duì)法律常識(shí)和一些應(yīng)知應(yīng)會(huì)的政策理論、公安業(yè)務(wù)一知半解，面對(duì)新形勢(shì)、新問(wèn)題往往束手無(wú)策，工作起來(lái)力不從心，不能得心應(yīng)手;一些民警雖然有工作熱情，但存在“想干不會(huì)干”的問(wèn)題，表現(xiàn)為無(wú)法勝任本職工作，不能獨(dú)立完成工作任務(wù)。一些民警自身控制能力較差，自我要求不嚴(yán)，容易產(chǎn)生惰性，個(gè)別民警不能伏下身子深入基層一線，入戶少，了解的情況少，群眾不了解、不認(rèn)識(shí)警務(wù)區(qū)民警，做群眾工作能力差等問(wèn)題。因一些民警、協(xié)警的綜合素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)、工作缺乏創(chuàng)新精神，所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的指導(dǎo)不夠，民警對(duì)上級(jí)下達(dá)的如追逃、破案等硬性指標(biāo)工作任務(wù)完成上頗感吃力。
(四)領(lǐng)導(dǎo)能力欠缺統(tǒng)籌，存在他人工作安排他人完成。個(gè)別民警不注重業(yè)務(wù)的提高，本應(yīng)自己完成的警綜平臺(tái)錄入工作，推脫不會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)為完成總體工作，安排其他業(yè)務(wù)骨干代為完成，久之“懶人”更懶，骨干越干份外的工作越多，導(dǎo)致骨干民警“不愿干”的問(wèn)題，一些所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)由于思想認(rèn)識(shí)不到位、工作態(tài)度不端正、自身位置擺不正。以老資格自居，自以為是，班子之間溝通聯(lián)系少，工作相互推諉，影響整體隊(duì)伍干工作的積極性。
三、幾點(diǎn)建議
針對(duì)上述問(wèn)題，根據(jù)當(dāng)前基層派出所公安工作和隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，要促使民警熱愛(ài)基層工作、安心基層工作，要著力抓好以下幾方面工作：
一、強(qiáng)化思想政治教育，進(jìn)一步激發(fā)派出所民警立足崗位、樂(lè)于奉獻(xiàn)的積極性和主動(dòng)性。要通過(guò)教育，使派出所民警樹立以下三種意識(shí)：一是牢固樹立長(zhǎng)期在基層工作的意識(shí)。要使廣大基層民警明確，由于公安工作性質(zhì)任務(wù)決定，從事機(jī)關(guān)工作的只是一小部分，大部分警力都必須長(zhǎng)期在基層工作。而隨著基層基礎(chǔ)工作的強(qiáng)化，基層警力的比例只會(huì)增大，不會(huì)減小。二是牢固樹立在艱苦崗位鍛煉的意識(shí)。近年來(lái)參加工作的年輕民警中，獨(dú)生子女多，不少人從小生活比較優(yōu)裕，加之受社會(huì)上各種思潮的影響，青年民警的價(jià)值取向發(fā)生變化，奉獻(xiàn)精神淡化，吃苦精神缺乏。要針對(duì)這一實(shí)際，教育他們懂得“寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”的道理。三是牢固樹立在派出所工作大有作為的意識(shí)。派出所崗位任務(wù)繁重、工作辛苦，這既給青年民警帶來(lái)更大壓力、需要更多付出，也為民警提高素質(zhì)、展示才華提供了舞臺(tái)。只要撲下身子，扎實(shí)工作，勇于在本職崗位鍛煉自己，就可以有所作為，就能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生價(jià)值。通過(guò)情感交流互動(dòng)、營(yíng)造融洽的內(nèi)部環(huán)境，把思想教育搞實(shí)搞活搞好，真正起到“掌握民警思想、了解民警疾苦、溝通民警感情、傾聽(tīng)民警呼聲、激發(fā)民警熱情”的效果。
二、建立健全從優(yōu)待警保障機(jī)制，努力消除派出所民警后顧之憂。堅(jiān)持以人為本，體現(xiàn)人文關(guān)懷，是新形勢(shì)下隊(duì)伍建設(shè)的新要求。一方面要切實(shí)加強(qiáng)民警的教育，轉(zhuǎn)變觀念，換位思考，真正以人民公仆的要求來(lái)認(rèn)識(shí)我們?cè)诟星樯稀⒐ぷ魃系牟罹啵_對(duì)待群眾投訴;同時(shí)，要著力提高民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高執(zhí)法辦案的能力。另一方面，要切實(shí)做好民警正當(dāng)執(zhí)法權(quán)益的保護(hù)工作。要建立民警舉報(bào)投訴澄清制度，對(duì)于查實(shí)的、當(dāng)事民警無(wú)過(guò)錯(cuò)的投訴舉報(bào)件，應(yīng)當(dāng)以相關(guān)組織的名義，在一定范圍內(nèi)，及時(shí)公開(kāi)澄清;對(duì)于惡意詆毀公安民警形象的投訴人員應(yīng)予以相應(yīng)的處理，以維護(hù)公安機(jī)關(guān)的執(zhí)法權(quán)威，保護(hù)民警正當(dāng)執(zhí)法權(quán)益不受侵犯。要加大對(duì)派出所經(jīng)費(fèi)裝備的傾斜，要采取各種措施，使派出所辦公經(jīng)費(fèi)、辦案經(jīng)費(fèi)、民警補(bǔ)助補(bǔ)貼、裝備和辦公設(shè)施得到保障。
三、要切實(shí)重視民警身心健康，努力為派出所基層工作提供良好的保障。首先做思想政治工作要真正走入民警工作、家庭、生活、社交，甚至思想、心理，多從民警身邊事、身邊人、民警關(guān)心、關(guān)注的人或事深入淺出、入情入理地講道理，要將思想工作切實(shí)做到因人而異，針對(duì)性強(qiáng)，實(shí)效性明顯，使思想政治工作成為解決實(shí)際問(wèn)題的先導(dǎo)。其次要圍繞緩解基層民警的心理壓力，借助各種社會(huì)專業(yè)力量，開(kāi)展心理健康輔導(dǎo)下基層服務(wù)，提高民警心理健康水平。再次要進(jìn)一步豐富警營(yíng)文化生活，越是工作緊張繁忙，越要注意勞逸結(jié)合，有張有弛。要以所隊(duì)為單位，多開(kāi)展適合青年民警特點(diǎn)的文體活動(dòng)，活躍民警業(yè)余生活，減緩身心壓力，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力。
